Очень маленький зарплаты у всех, кроме начальства конечно. Расчетники никогда вообще не выдают, а если попросить, отказываются. А это означает только одно - чтоо ты получаешь не полню свою зарплату, остальное просто уходит в карман главному бухгалтеру или директорам. Зам. директора Любовь Ивановна вообще подчиненных за людей не считает, всегда на всех косо смотрит. Главный бухгалтер Жанна Чеславна в принципе хороший человек, но очень вспыльчивый. Если какой-нибудь малейший косячок будет, то орать будет так, что окна иногда мне казалочь что окна сейчас повылетают.

Контора абсолютно гнилая. Работала там несколько лет. Предыдущее руководство в лице бывшего учителя информатики было довольно сносным, хотя многих вещей этот человек и не понимал. Зато имел хороших друзей с деньгами и достаточно амбиций, чтобы на гос.деньги строить крутое ТВ. И все к этому шло, пока этого человека не сняли с должности. Подробности его ухода мне неизвестны, зато новый гендиректор в лице тетеньки, мэтра местечкового ТВ, выдвинул кучу тем, которые обещали, что в ближайшие год-два все изменится. И не обманула. Все действительно изменилось. Телеканал покатился по наклонной и упал до такого низкого уровня, что не видывал даже во времена своего зачатия. Новый босс в лице прокуренной пенсионерки с неадекватным выражением лица, отсутствием манер и воспитания, такта и умения слушать чужую точку зрения, моментально превратил контору в кормушку для себя и своих приближенных. Все бывшие руководители, имеющие достаточный опыт были отправлены в отставку, а на их место пришли вчерашние студенты, ничего не понимающие и не обладающие способностями дети, которые всецело холят и лелеют, почти боготворят свою начальницу, обращаются к ней исключительно на "ты", а особенно в присутствии других людей, чтобы сразу всем показать, что они из касты особо приближенных. О зарплатах руководителя и присосавшихся не скажу, знаю лишь то, что несколько раз из-за этих цифр разгорался скандал, отмечу только, что цифры там выходили далеко за сотню тысяч, а иногда и две в месяц на каждого гусара. Не считая премий приближенным. Все остальные же сотрудники, из тех, кто остался, сегодня не при делах. Получают нищенские ЗП, трудятся за двоих, а то троих. В период становления нового директора канал покинуло порядка 100 человек отличного профессионального коллектива. Взамен набрали низкосортных мастеров слова, но не дела. Сегодня на "Енисее" настоящее логово гиен, которые не работают, а только наблюдают, "стучат", доносят и получают пирожки от матки. Наделенные полномочиями вчерашние бездарные корреспонденты считают себя Элвисами, на сайте канала все значатся как руководители, не иначе. При этом, работать не хочет никто. Контора гнилая настолько, что вылечить ее сможет только массовое выжигание руководящего состава огнем. Настоящий клоповник, где не ценят ни человека, ни личность, ни опыт работы. При этом, среди особо приближенных к матке, царит своя, особая атмосфера дружного коллектива и лицемерия. Итог: если вы вдруг решаете вопрос с трудоустройством в вышеупомянутую контору, то думайте сами, хотите ли вы работать в таком коллективе или мой отзыв оказался вам полезен и поможет не совершить большую ошибку. Решайте сами.

Атмосфера. Атмосфера решает все. Сейчас ее попросту нет. Как выразился выше мой коллега, прокуренной пенсионерке надо было начинать не бесполезной мотивационной хрени, которую она несла, а с формирования нормально атмосферы. Но она предпочла притащить с собой своих ребят, родственников, знакомых, знакомых знакомых - кого угодно, но только не адекватных людей, не профессионалов и не специалистов. Все верно было сказано - кормушка для своих. А атмосферы нет. Вернее она есть, но не для коллектива, а для своей компашки.

нет

"Самый умный работодатель" по версии журнала "За рулём", Рекомендую всем сходить на собеседование, т.к. если всё описать не поверит русский мужик! Заключите труд. договор, где вы цитирую дословно договор
пункт 4.3. " Работник несёт материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам."
Ну и далее в том же духе...
Работодатель планомерно навязывает свой стиль общения, унижающий работника! Сам Марковчин Антон Александрович щедрый на первый взгляд, однако странный в манерах общения и построения конструктивного диалога с людьми, перед одними выслуживается, перед остальными выпячивается, будто он Господь Бог.
Не рекомендую иметь с данным господином дело дальше собеседования Увязните в болотце его лже индустрии!
Запрещено отдавать ему трудовую книжку, будет намекать по 100 раз на дню! "Хитрый лис" живёт на даче, боится бактерий и вылизывает свои "лимузины", что будет требовать и от вас и допечет этим вас и вынудит уйти, т.к. душу сам чистить не желает и грязь видит по всюду!
Офиса нет приём на работу на улице в гараже!

Нет)

Сотрудники не рабы , чтоб к ним относится как скотам

зарплата зависит от проектов и есть задержка зарплаты ! не до конца все организовано !!!!!!!

Вкратце: если Вы идёте на вакансию помощник оценщика, будьте готовы к тому, что эта работа на износ, а в результате ни денег, ни здоровья, ни нервов!
На работу не оформляют под любым предлогом (вплоть до самого фантастического + долго будут томить проверкой безопасности, что она ещё идёт), катайтесь по городу и области за свой счёт, носите каждый день свой ноутбук из дома и при этом Вас выставят без денег и скажут, что Вы плохо работали и ничего не заработали (при этом потратились на дорогу до оцениваемых объектов и сделав несколько уже полноценных отчётов)!
Спрашивается, как же я их не заработал, если я только своих денег столько вложил?
Еженедельно, по четвергам и пятницам с 8 утра у них по 5-6 собеседований, это как раз те люди, которые займут Ваше место! А Вы так и уйдёте домой без денег!
Директор Ольга Валерьевна Багдасарян ведёт себя очень некорректно, требует от помощников оценщика делать по 5 отчётов в день (вместе с выездами). Любой оценщик с дипломом Вам скажет, что если объекты в разных частях города и подобные объекты Вы ещё не оценивали, больше двух отчётов Вы не сможете составить за рабочий день!
Плюс постоянное давление, требования и контроль.
Общался с сотрудником, который отработал год и уходил, на другую работу - даже он сомневался, что ему дадут трудовую с записью о том, что он у них работал и выплатят зарплату за последнюю неделю (кстати, больше двух отчётов и нескольких справок он тоже не делал)!
А записи в трудовой явно не будет, т.к. работодатель сейчас ежемесячно обязан сдавать отчётность в Пенсионный фонд о среднесписочной численности персонала, где он указывает ФИО, СНИЛС и ИНН работника - не будет он себя подставлять под штраф и внеплановую проверку, записи в трудовой Вы не увидите!
Работа не стоит Вашего внимания, до тех пор, пока данный работодатель не начнёт соблюдать ТК РФ и уважать работника, как человека!!!

Я живу в Москве. Пригласили на собеседование на 8:00. Чтобы приехать на собеседование, я проснулся в 4:30. Несмотря на свою II группу инвалидности, я проснулся так рано и приехал. Приехал я к 8:25, стою на проходной, звоню. Мне голос в трубке говорит: "У вас назначено собеседование в 8:00. До свидание!" и положил трубку. Я психанул и поднял шум, вызвал полицию Добился, чтобы ко мне вышел кто-нибудь из этой фирмы. Выходит эта очкастая мразь Денис Алиев, генеральный директор московского филиала этой шарашки и говорит, что я опоздал. На последок он мне бросил: "Если хотите устроиться на работу, приходите вовремя". Я проснулся в такую рань, тратил время, чтобы ехать к этому мудаку на собеседование, чтобы он мне так сказал. Я от этого пидора теперь не отцеплюсь. Его шарагу задолбают проверками.

Был на собеседовании, генеральный директор Ольга похожа на следователя, неуважительное отношение к подчиненным читалось уже на этапе собеседований.По ее словам в компании все очень классно и работники в очереди стоят, желая у них трудится. Но! Совершенно случайно у моей девушки оказался коллега, который когда-то работал в этой чудесной компании. Он очень не рекомедовал эту компанию, сказал, что...»

Работникам сначала перестали платить зарплату вообще, потом предупредив всего за 1 день отправили в отпуск без содержания. Зарплата сначала была вся белая.Потом оставили белой только минимальную,а остальную платили как серую. Да и ту не платили.Сейчас официальные копейки выплатили, а серую уже полгода обещают, но платить и не собираются. Директора постоянно нет на месте. На неофициальную часть даже не надеемся. Просто обидно,что так обманули. Обещали золотые горы, а сейчас огромные долги, которые никто даже не хочет отдавать. Кормят одними обещаниями

Присоединяюсь к отзыву выше, также кинули на деньги в этой фирме, хотелось бы добавить о не компетенции и вранье директора - Чиркова Евгения (если встретите 10 раз подумайте стоит ли с таким человеком иметь дело).

Как уже писали в других отзывах, в феврале 2009 часть сотрудников отправили в отпуск без содержания, на тот момент была задолженность по зарплате примерно за 2 месяца. Генеральный директор Евгений Чирков лично каждому обещал все выплатить. В результате, выплатили только официальную часть (около 30% долга). Остальное так и не заплатили, хотя компания существует и работает по сей день.

Возникло стойкое чувство, что 80% приглашенных (а их было 20 человек) люди для массовки. Что у Моко уже есть четко обозначенные кандидаты. Остальные нужны лишь для контраста. По этой причине, прежде чем тратить свое драгоценное время, убедитесь, что Вы соответствуете всем параметрам указанным в описании вакансии. Иначе, Вы просто выступите в роли бесплатного антуража на мероприятии по отбору персонала. (угробил 4 часа времени)