Отпуск за месяц нужно писать заявление,

Текучка большая.
При собеседовании Вам опишут, какие сложнейшие времена сейчас сложились для центра. Что придется работать в условиях жесткой энономии и т.д.
Вашу заработную плату озвучат на испытательный срок по минимуму. НО... Готовьтесь к тому, что к вашей заработной плате применят понижающий коэфициент в размере 1,5-1,7 в зависимости от желания бухгалтерии. Внятного объяснения "Почему?" Вы не услышите. И в дальнейшем повышения не ждите.
Трудовой договор составлен хитро - в качестве базовой ставки указывается МРОТ, размер премии не оговаривается. Так, что считайте, что ваша заработная плата - это только устная договоренность. Соотвественно, при возникновении вопросов по оплате - вы даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Генеральный директор, как упрвленец, не является профессионалом.
Главный врач также понятия не имеет об управлении, но зато имеет черезмерно высокие амбиции.
Стиль общения руководства - при возникающих сложных вопросах или вопросах требующих отвественного решения, руководство переходит на повышенные тона, объявляя всех вокруг некомпетентными.
Получить жизненно важное, для центра, решение не просто сложно, часто это невозможно. Руководство центра черезмерно боится отвественности.
Это не только мое мнение. Посмотрите сайты отзывов пациентов о медицинских учреждениях.
Приготовьтесь к тому, что закупка необходимого превращается в сложный квест с бесполезными объяснениями. В итоге результата ноль.
Внятных должностных инструкций мне не попадалось.
Руководство центра часто в устной форме раздает указания, противоречащие не только законодательству РФ, но и здравому смыслу. Требуйте письменного подтверждения на каждое распоряжение.
Понять, кто и за что отвечает не возможно.
Каждое подразделение живет отдельной жизнью, со своим укладом и подковерными движениями.
Молодые специалисты редко задерживаются. Основной коллектив - дамы пенсионного и предпенсионного возраста, с соотвествующим поведением. Подставы частое явление.
Вселдствие высокой текучки обсолютно отсутсвует возможность иметь четкое представление о реальном штатном расписании.
Разговоры о работе среди персонала в основном гнетущие. Если не верите - придите и просто послушайте, о чем работники разговаривают в коридорах.
Пропускная система в учреждении является темой отдельного опуса о том, как это делать не надо. Уточняющий факт: вследстве большой текучки кадров, пластиковые карты не выдаются. Делается пропуск на обычной бумаге без фотографии, оформленный в дешевую красную корочку. Про очереди на КП в отзывах пациентов не писал разве что ленивый.

Искренне советую обходить данное учреждение стороной. Может быть выдержите период 3-4 мес в такой обстановке, но потом сами сбежите, если Вас не заставят.

P.S.
на момент написания отзыва ФНКЦ ФМБА (КБ№83) разместило вакансии. Сотрудники (те, что пока остались), с которыми общаюсь, развеселились во всю. Ждут и делают ставки: кто же продержится хотя бы испытательный срок..

1. Отсутствие персперктив(!!!!) для "НЕприблатненных И ИЖЕ С НИМИ" Посмотрят Ваши наработки , слижут что вы умеете, раздарят "своим" , а об Вас вытрут ноги....
2. выраженная национально окрашенная политика распределения трудовых ресурсов и нагрузок в компании
3.Подставы со стороны заведующих отделениями и выше ( грубо, "шито белыми нитками")
4. Начальство нацелено на постоянную смену кадрового состава, профессионализм не играет роли ( смотреть пункт первый). В качестве доказательства вашей несостоятельности на Вас напустят подставных больных, которые не зависимо от Вашего поведения напишут жалобу и Вы будете виноваты.
5. Безобразное отношение к сотрудникам: оскорбления, окрики, хамство, издевательства. Какие либо замечания Вы будете выслушивать публично при больных, начальство строчит "отзывы о врачах" в интернете и т.д.
Короче: если Вы не сын (дочь) директора строительной компании - который будет прямо в клинику приходить и присутствовать там , директора школы или еще кого-нибудь - ТАМ ВАМ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО - используют, НИЧЕГО НЕ ДАВАЯ ВЗАМЕН,,, Точно так же приглашаются специалисты из других городов - поработают год - полтора, и " а теперь вы нам не интересны", у нас тут дочка директора соседней школы институт окончила....

Ужасная компания не ходите туда работать там одна лож

Работать в этом предприятии только трепать себе нервы, большинство из начальства некомпетентны, почти все приказы выданы в устной форме, но за не выполнение этих приказов премии лишают на бумаге ( а сделано это потому что начальник этого "замечательного" предприятия мог оправдаться что если что нибудь вылезет он доложится: " Я ничего не говорил, они сами это решили сделать"). Любимое занятие начальства лишать премии и не важно твоя ли это была ошибка или нет, если ты оказался хоть как нибудь косвенно рядом пишешь объяснительную и полностью лишаешься премии. Как было раньше написано в трудовом договоре написано пятидневная рабочая неделя по 8 часов в сутки, но про "дежурства, на телефоне" нигде не было написано и что в свои кровный выходные никуда не можешь выехать а если выехал можешь сразу прощаться с премией. Очень любят начальство фразу : "вы главное делайте" а вот материалов никто не выдает а если и выдали то это или остатки еще советских запасов или такой ширпотреб что если ими сделать то поедешь переделывать через пару недель. Все организационные вопросы на уровне начальства переправляются на старших механиков или же "инженеров" конторе (из которых по штату максимум штук 4 а все остальные люди записаны как электромеханики из линейных цехов, и зарплата у них соответсвующая механикам). Снабжение одеждой пусть и регулярное, но качество такое что китайцы в подвалах шьют одежду с нанопокрытием которое некогда не разорвется по сравнению с тем что выдает отдел снабжения. Про местный инструмент можно слагать сказки: одни только примеры ручки на пассатижах пусть и изолированные но слетаю буквально на второй день активного использования, бокорезы не заточены ни капельки и сходятся только на пару миллиметров от всей рабочей поверхности, отвертки я не знаю из какого материала сделаны но их можно загнуть в несколько углов голыми руками. Карьерный рост возможен только в одном случае, во сне, даже если где нибудь освободится место инженера оно будет пустовать по скольку выгоднее поставить туда механика и не о чем не думать. Умных и профессиональных людей дальше монтера не пустят по скольку это опасно для начальства "а то вдруг меня скинет с моей кормушки". Ну в общем этот монолог можно продолжать бесконечно, а решать вам связывать свою жизнь с этой организацией или найти что нибудь по перспективнее.

людей начальство не ценит-сколько ни делай и не старайся - найдут за что лишить премии и выставить дураком. Незаконные дежурства на дому на телефоне - без составления дополнительных соглашений и внесения изменений в трудовой договор. При отказе дежурить - лишение премии по любому другому законному основанию которое найдут и вызов в кабинет к начальнику для промывки мозгов. В свои выходные и праздники - могут вызвать в любое время суток на работу. Переработка не оплачивается - а отгулы дают с трудом приходится выпрашивать.Если хочешь спать спокойно и не тратить себе нервы обходи за 20 км станцию Лосиноостровская.

Обида за разваливаемую, стратегически важную отрасль, за поставленных на грань выживания людей. "Безопасность движения" --МИФ!

вызовы на работу из дома в выходные и праздничные дни в любе время суток без официального приказа-полный трудовой беспредел-если откажешся лишение премии и тр....х мозга.заставляют добровольно-принудительно писать дни без сохранения зарплаты.

незаконные дежурства на дому на телефоне-вызов в любое время дня и ночи

Вызывают по словестному приказу в любое время дня и ночи на работу в выходные и праздники. При отказе участвовать в неофициальных дежурствах,найдут другое основание лишить премии.начальство хочет и рыбку съесть и на ?????сесть

Итак задолбали незаконные вызовы на работу в любое время дня и ночи в выходные и праздники по устному беспределу!!!так еще с зарплаты за июль начальство рцс2 с хибинского проезда почти всех работяг заставляет вернуть часть денег неофициально (не по селектору-а по телефону),якобы мы вам переплатили без оформления бумаг по возврата с каждым работником-вопрос отмывание???или страх потеряли????

Когда закончатсЯ вызовы из дома в нерабочее время в любое время суток по устному укузанию диспетчерского аппарата??,-начальник рцс 2 Москвы знает и молчит-как будто он за нарушение тк рф.я могу ответить за свои слова и доказать все в судебном порядке без проблем!есть ли у начальства рцс-2 а конкретно у ни лова совесть???а не лучше свою работу и коллектива организовать по тк рф!!!мы же в отличном стране. Живем которую любим -а значит должны уважать своих коллег и товарищей и людей вообще

Вызова из дому в любое время суток по устному указанию-незаконные дежурства на дому

добровольно-принудительные вызовы в любое время суток в нерабочее и выходное время по словестному укузанию(государство в государстве,что хочу то и ворочу.если начальник то все можно и плевать на тк рф)

Вызывают по слове иному указанию в любое время суток и выходные из дома по телефону на работу.при отказе выходить в нерабочее время на работу-промывка и прочистка начальством мозгов и урезание или лишение премии.основание лишить премии по любому другому законному основанию.иногда заставляют писать дни за свой счет-чтобы платить меньше зарплату!!!!обходите эту контору за 20км.ищите человеческие условия работы!!!!!!