обман и рабство.
если вы встретите объявление такого типа
Нужны работники в охрану вахтовый метод (проезд.проживание.форма и 3х разовое питание за счет предприятия) з/п от 2300 и выше.наш адрес.г.Умань ул.Пар.Комуны 31 а 2эт офис 202 (супермаркет фуршет) тел.098 596 71 93 099 791 24 14 с 9.00-16.00
ни в коем случае не соглашайтесь. менеджеры фирмы рассказывают сказки, но на самом деле работа- ад кромешный. вместо работы охранником КПП заставят патрулировать территорию курятников 24 часа без перерыва- месить снег, зарабатывать пневмонию и ломать кости. график работы рабский- 24 часа ходишь как идиот, 12 часов отдых. полнейшее нарушения КЗОТа и полная дурь.

мне жаль 3,5 лет моей жизни

Анальное рабство с сумасшедшей материальной ответственностью. "бесплатная доставка с правого берега", похоже, актуальна только для офисных с 8-00 до 17-00 пн-пт.

Оборудование ремонтировать приходится из спичек и желудей.

Заявленная зарплата 3300, на самом деле 3000, а 3300 "будет не сейчас, а когда всем повысят на 10%, но ее пока не повышают потому что кризис", но на самом деле 3000 это начислено, а на руки 2400.

Персонал "оптимизируют" и технари (в том числе мастера) вынуждены катать тележки и выбирать курчат. То есть, помимо "обеспечивать ремонт, то и бесперебойную работу" ты должен выполнять неквалифицированную работу вместе с рагулями из Петрикивки

Об этом всем ты радостно узнаешь, когда у тебя в трудовой с прежнего места работы уже стоит "уволен по собственному желанию"
Что, ты, проработав нек-рое время на таких условиях, им "не подошел"?
Успокаивают "да у нас и до тебя стопиццот человек больше двух месяцев не продержались". Очень успокаивает, когда у тебя трудовая уже обосрана.

Потом всё г-но вылазит. Постоянные перегрузы авто приводят к их поломке. С разрешения нач.автоколоны Немченко авто выезжают, а потом при поломке крайний остаётся водитель и механик. За все повреждения отвечает водитель и механик, при том что точки расположены в труднодоступных местах (на рынках) и все наплевать, что заехать иногда приходится задом среди прилавков и рекламы, и не дай бог повредить рекламу. Это самое страшное в МХП.

Непрофессиональное, некомпетентное руководство автоколоной ДТФ приводит к постоянной текучке кадров. В агонии набираются все подряд, а потом полное уничтожение автомобилей. Непонятная система штрафов, любимое выражение немченко (а шо нема за шо), безосновательные обвинения. Будьте готовы к тому что премию будут снимать каждый месяц с причиной или без.

При старом директоре было лучше (при Кате), сейчас этот "боченок" гребущий все под себе, поставив своей правой рукой очередного жополиза, нихрена не смыслящего в логистике, в принцепе как и ничего непонимающего в механике(до этого был завгаром на этом же фелиале), короче беспредел полнейший, людей вообще за быдло держат. Главное чтобы в кабине были чисто, а то что машины разваливаются это никого не волнует, всегда виноват водитель, а ломаются они потому что, кто-то ставит на них китайские запчасти а спимует как оригинальные. Вообщем народ, подумайте 10 раз прежде чем туда идти, условия работы 6 рабочих 1 выходной и с 2-3 ночи до 5-6 вечера. Всем удачи.

Собеседование проходило в формате "Допрос". Было немало личных вопросов. По-моему, это-личное любопытство или недостаток воспитания. Хорошая атмосфера в офисе чувствуется сразу. Но зайдя в их офис наблюдаешь много недовольных и хмурых лиц сотрудников. Читая, отзывы здесь уже понятно почему ...

Ну очень странная компания! Требования к кандидатам ооочень завышены. Торговать курятиной требуют мега крутых специалистов, а по факту сами не знают чего хотят. У меня опыт работы в двух иностранных компаниях 7 лет (Швейцария и Англия), было сокращение. А курятников не устроило, и образование соответствует деятельности компании. В анкете 50% глупых вопросов, бред.

Особых проблем нет. А работать везде надо.

Главный бухгалтер не адекватная,не уровновешенная особа.Если у нее нет настроения,лучше не показываться.Как взрослый,занимающий должность человек позволяет орать на своих сотрудников?

Добрый день, кто слышал про подобные вещи, что работники отдела HR в ЦО, предлагают их финансово отблагодарить «дать взятку» за хорошо пройденное собеседование и последующую хорошую рекомендацию для руководителя ?

Я хочу сказать о Максимовой,(зам.гл.бухг),что бы она не думала,что она самая умная,потому что у нее все тупые,даже Панченко со своей дочерью.А если бы вы знали что она говорит о директоре та то просто капец.....................

Практикуется моральное давление со стороны руководства, чтение личной почты. задержки выплаты зп (частично в конвертах), при сокращении не выплачивают компенсации, уволить могут "день в день".

Компания создана с помощью фонда "Реабилитация Инвалидов", но взаимосвязи между деятельностью компании и фондом нет никакой, тем более отношение самого работодателя к инвалидам отрицательное,т.к. вводят в заблуждение, предоставляют недостоверную информацию на сообеседовании.

ЗП не платят никому. Обещают золотые горы а на деле всех сотрудников обманывают. Постоянно уходят сотрудникик. Компанию живет за счет обмана. Газета не выходит, Если и выпускается иногда, то маленьким тиражом. Бегите от этой компании длявашего же блага!