Руководство говно, непосредственно Василий и Татьяна

Изначально, когда приходишь на собеседование в данную организацию создается впечатление, что исполнительный директор Василий и его правая рука Татьяна вполне адекватные люди, которые готовы помочь, рассказать, поделиться своим опытом. И это впечатление сохраняется еще какое-то время, пока не начинаешь понимать реальную ситуацию.
Что касается самой работы. Тебе рассказывают о том, что у всех медицинских организаций есть средства для участия в мероприятиях, стоит только им (главному врачу, заместителю, бухгалтеру и иным НЕ последним лицам учреждения) красиво и правильно рассказать. Все это конечно же не так.
Требования по кол-ву звонков и минут в день, по кол-ву первичных разговоров с НЕ последними лицами и далее ежедневные отчеты после рабочего дня, где все эти показатели начинают подниматься и по какому-то замкнутому кругу обсуждаться. Т.е. пустые разговоры ни о чем с вопросами - а почему? а что ты целых 5 минут делал? почему не звонил?
Ответы: отправлял почту, что-то искал(например телефон организации) не принимаются. Это надо делать потом, ну или до(до начала рабочего дня). В течение дня нужно только ЗВОНИТЬ ЗВОНИТЬ ЗВОНИТЬ.
Руководство...это отдельный вопрос. Бесконечные смены настроений. То одно, то другое. Иногда создавалось впечатление что исп.директор не помнит ничего из того что он говорит. Ему после введения его очередной невероятной идеи результат нужен прямо сейчас! Из-за этого, что и как делать менеджерам и условия участия в мероприятиях менялись по 2 раза в неделю. Переносы мероприятий, долги перед клиентами тоже вполне нормальное явление. Руководство даже не напрягается на тему выяснения с клиентами ситуаций по возвратам денежных средств. Они просто игнорируют или ссылаются на бухгалтерию, в которую клиент никогда не дозвонится.
Далее, вопрос оплаты этого труда. Задержки зарплаты - это нормально. Вопросы на эту тему руководству задать смысла нет. Ответ прост: у компании нет денег. Вот и сидят все в ожидании, когда же произойдет подачка в несколько тысяч. Есть официальная часть и неофициальная. Неофициальных денег можно вообще никогда не увидеть. Очень любят новых сотрудников, с ними заключают договор на месяц, а потом либо сам сотрудник понимает всю ситуацию и уходит, либо увольняют(даже скорее доводят до этого ситуацию, чтобы сам ушел).Ведь это удобно тем, что сотрудник поработал, да и тем более свежая кровь работает на повышенном энтузиазме, и с ним прощаются не оплачивая его работу. Есть те, кто остаются и приносят трудовую, но ситуация и с ними не лучше. Те же самые ожидания того, чего не произойдет.
Подводя итоги не одного месяца работы могу сказать, если есть желание работать почти бесплатно, если хотите ежедневно слушать сверхбредовые идеи руководства, которые вот вот выстрелят и участвовать в их обсуждении то это идеальное место.

Не советую тратить свое время. С вами поступят так же, как и с десятками замечательных людей до вас.

Регулярные длительные задержки зарплаты (доходят до 1 месяца), это с учетом того, что выручка в компании есть и не плохая. раз в недельку подкинут пару тысяч, как кость голодной собаке. Гигантские долги по зарплате перед сотрудниками и еще большие долги перед клиентами. Регулярно открывают "фирмы-однодневки" и их банкротят, когда долг вырастает до такого что не могут его покрыть. Несмотря на все это требования к сотрудникам КОЛОССАЛЬНЫЕ! То есть с вас будут требовать 120% самоотдачи, а свои обязательства выполнять не хотят. Даже не суйтесь сюда, потому что сначала на вас поездят, а потом кинут.

Гнилая конторка.Если хотите заработать,то Вам не сюдаю.Крысятническая,еврейская,полу-интелегенсткая фирмочка))Заходишь-аж "воняет" всеми этими людишками)

Не высокий коэффициент аммортизации машины; Необходимость постоянных командировок.

Закрыли курилку - теперь курить только на улице. Слишком сложная и долгая система прохождения документации (кучу виз надо собрать). Если требуется ускорить какой нибудь рабочий процесс, то без подключения директора не обойтись.

Шарашкина контора. Работать никто не хочет

Мозгое…ы самые настоящие!Не тратьте время!Там нужен лох на подхвате за копейки.Максимум студент-выпускник для набивки опыта может поработать какое то время,и то не факт что сработается с ними. И анкеты,что рассылаете-засуньте себе в одно место)

Позиционируете себя как «кладезь интеллекта, новаторства и интеллигентности», но КАК?! Как к вам вообще доходят все эти люди, которые оставляют потом подобные отзывы?! У вас по-ходу очень большие проблемы с СБ и первичным отсеиванием кандидатов если такие олодыри и г*вномёты вообще переступают порог вашей организации. Уровень интеллекта и интеллигентности по телефону проверять не пробовали? Мужики, ну серьезно!!! Хотел почитать отзывы перед собеседованием,но кроме того, что работают плохо одетые жиды в офисе с хорошим интерьером- конструктивизма «ноль». Теперь вот побаиваюсь идти — вдруг сразу обрезание сделают и заставят хава нагилу станцевать.

Постоянная слежка и наблюдение за ключевыми сотрудниками, как в офисе, так и за его пределами.Осуществляется посредством спец.тех.средств и назначения «кураторов» в коллективе. Тот же метод с конкурентами. Нужно самим развиваться, а не шпионить и запугивать! Стыдно, господа!

Мешенгиссер гандон, Гнать жидов хохлятских нахуй из России

Здесь Вы ничего не заработаете. Качество оказываемых услуг крайне низкое. При поступлении заставляют подписывать ученический договор, и если Вы покидаете компанию, проработав менее 2 лет, остаетесь должны ей 30000 руб.

нет )

нет