1.Малая зарплата 2100 грн.
2.Не оформляют официально.
3.Заплатят только через 1 месяц работы.
4.Рабочий день вроде бы с 8 до 17, но в случае авралов - ненормированный. Вроде бы авралы оплачиваются, но как именно - не объяснили.

Итак, очень высок риск того, что отработаешь 1 месяц - а зарплату не заплатят, или заплатят существенно меньше. Прав - никаких, потому что официально на работу не принимали.

6ти дневный рабочий день, вроде бы как с 8 до 17, но в сезон (лето) наберают много заказов и не успевают, поэтому просят остаться (это оплачивается отдельно) сверхурочно, можно даже до утра (а утром снова на работу) это у них приветствуется - даже шеф так шутить - а что тебе дома делать, останься поработай и в воскресенье тоже зачем тебе выходной выйди поработай - страна в опасности. За все переработки платят но как то хитро, в общем обманывают, а когда нет работы отправляют за свой счет. официально не оформляют. зарплату платят частями (хотя на собеседовании это не оговаривалось, а на оборот было сказано что с 5 по 10, а в реале с 10 по 30 маленькими частями). Очень сильно воняет (там еще порезка пдастмассы и печать бордов) иногда дышать нечем. В дожди крыша течет, когда дождь сильный цех затапливает. Большая текучка. Летом наберают много людей, а потом всех увольняют.
А увольняют прикольно - в конце рабочего дня к тебе подходит руководитель и говорит - ты уволен.
Два основных мудака - Дмитрий Шухров (на вид очень хороший, в реале гнилой человек) речи его сладки, но и только, второй Анатолий Акимов - даже нет слов его описать, в общении вроде ничего, но если ты его подчинённый это ад.
Отношение одинаковое что к рабочим, что к менеджерам. Многие работают на износ, но только немного оступятся - их выкидывают как отработанный материал. Еще раз повторюсь текучка огромная, на деньги обманывают но хотя бы не кидают

1. Компания маленькая - карьерного роста нет. 2. Ужасные условия труда. В санузле постоянно что-то течет и забивается. 3. Зарплату выдают не вовремя.

Спартанские условия труда (хотя это на любителя).

Проходил недельное обучение.После чего написал экзамен и взяли на работу.Обещали изначально один график но когда приступил к работа оказался другой.Рабочий день по 15часов,еще и оставаться если что-то не успел (без доплат). Проработал смен 5,после чего по семейным обстоятельствам попросил дать выходной на 2 недели, отказали и не заплатили за то что отработал.Ну и само собой официально вас некто не оформляет.Потерял на них 3 недели в пустую

- 4 выходных дня в месяц, которые по понятным причинам тоже не могут быть потрачены полностью на отдых. Т.к. специфика работы на производстве подразумевает собой воздействие физических нагрузок на организм и постоянное нахождение "на ногах", то через определенный рабочий период твое эмоциональное и физическое состояние больше ассоциируется со словом "овощ"
- не совсем понятное отношение к красным дням календаря
- не очень "скромное" поведение некоторых людей из офиса в помещении для отдыха и приема пищи.

Просто дурят голову пели песню про пять миллионов!А потом !Бац и отдел кадров сказала ,что сейчас нет директора а какую сумму ставить не знает !Короче две недели обучения!Мед осмотр деньги плюс время на ветер!Кстати там официанты без сан книжек!

основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр.
вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко

в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне
нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам

нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение
пробовали ставить много обогревателей - выбивает автомат ... кондиционеры ставить не собираются - помещения съемные
так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены ... на вопрос: - "а где же компенсация" - руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз

с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. .... но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим....
в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 - 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс.
еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали ... бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП

сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит ... в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю - две ...

текучка огромная.... редко кого увольняю - уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать

Не советую работать в этой компании.

- начальство держит людей за быдло. 6-дневка без доплат( 3000 гр. мес. зарплата обычного менеджера).Кормят обещаниями, но в итоге- ничего. Уже два месяца обещают ввести бонусную систему, но увы...
-простажировался 3 дня,у них это называется хYярить в полный раб. день, вместо основного менеджера. В итоге сказали, что не подошел и не выплатили ни копейки. Замечу первая работа где за непройденную стажировку не дали не копья
-собственно работой которой они называют у себя менеджер- это попросту прийди на склад, забери товар и отдай. Квалифицированный труд им не нужен.
- Из трёх консультантов(я по идее был 4-ым) два парня, которым вообще место не в торговле. Что такое улыбнуться и преподнести товар их не обучили, зато в 1С знают элементарные процедуры научились делать.
-постоянные кражи на складе и соответственные вычеты со складских рабочих. Камеры наблюдения есть, но служба безопасности слишком занята, чтобы такими мелочами заниматься.
-убогий сервис, 15-20 процентов клиентов приходят с жалобами на сервисный отдел и незнающий колцентр.
-некомпетентные сотрудники, которые не умеют работать с возражениями
-обед отсутствует. Тоесть он какбы есть, но его и нет. У тебя есть немного времени после часу дня , чтобы подкрепиться в холе возле склада, где отправляют курьеров. Кухня или столовая- несбыточная места тамошних работников. Само собой некогда есть покуда работа кипит- 6 дней в неделю до 19-00 , чаще до последнего клиента.
-Начальство -не начальство, а два типа, которым по внешнему виду явно не место в рук. составе. Это из серии- дай моему соседу слесарю поруководить колективом и посмотри, что из этого будет.
-Директор ( Антонович отчество только запонмнил) только ходит и говорит- как дела и как работа. Сам же даже показать, как в базе работать не может.
П.С. Работал я на многих местах, но пока в моём опыте с искренней душой и свободным сердцем скажу, что МобилЛак контора с самым плохим отношением к работникам. С таким некомпетентным начальством и низким уровнем сервиса она уже очень скоро может влететь в большие потери. Спасибо за внимание и советую идти в эту компанию только ну в очень крайнем случае и большой необходимости.

есть сотрудники которые ходят и ноют. Такое ощущение что люди себе цены не сложат. То требования высокие то еще что. А сами не замечают как накосячат и по крупному а их даже и не штрафуют. Не люблю таких. Шли бы на рынок торговали огурцами. Мне работа нравится.

Пока нет

Барыги какие-то. Сначала позвонила какая-то баба, пригласила на собеседование в Харьков, потом позвонил какой-то дед, пригласил на собеседование, но уже в Донецке, в офис, где они, собственно говоря и выдают свое говно. Пришел, поговорили и ушел. Меня удивил тот факт, что для этой говно-работы за 2500-3000 грн/мес необходимо высшее образование. Это пипец, товарищи. Я такое еще нигде не встречал. При том этот дед(директор офиса), через каждое слово, говорил "Бля". Я так понял, 6-и дневная рабочая неделя. Только зря съездил на собеседование.

Пришел устраиваться на работу водителем с груз. авто на доставки. Вроде все нормально там собеседование прошел, а потом Антонович говорит что еще надо написать ему расписку, яко бы я взял денег у него взаймы. По мимо этого еще договор материальной ответственности и трудовой договор. Ув. Руководство обратите внимание на эти расписки этот не законно.
На работу конечно меня не приняли так как я отказался писать расписку.
Ребята не вздумайте писать ни каких расписок так как потом же Вас будут держать как рабов и шантажировать распиской.

Не вижу пока отрицательных сторон!!!!!!!!!!