Массовые сокращения, урезания з/п. Что дальше?? Люди теряют работу без всякой компенсации за сокращение.."На улицу!!" Кто рулит компанией?? Бараны?? Довести до такого состояния успешную компанию-надо очень постараться. А ещё и кризис. Вообщем одному богу известно чем всё закончится.

Все проблемы в компании из-за расточительного управления псевдо топ менеджеров. Я не особо изощрена в интригах, но это видно не вооруженным взглядом, ставят на руководящие должности своих людей, делают им сумасшедшие з/п и управление компании в твоих руках. Причем руководители, которые в IT отрасли полные "0". Руководству холдинга и акционерам нужно срочно что-то делать, в первую очередь проверить квалификацию руководителей и посмотреть их трудовые книжки, проверить образование и динамику роста заработной платы!

Компания по-тихоньку идет ко дну....удержат ли ее наши инвесторы никому не известно...На данный момент в компании происходят коллосальные проблемы : сокращение зарплат, лишение бонусов и премий...массовое сокращение сотрудников до 30%
Коротко:
- корпоративный транспорт отсутсвует, есть автолайн до метро от компании, 25 руб, по общему тарифу
- обеды платные
- ужасное НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ
Тема "Фанаты своего дела" скорее придумана для зомби, и роботов, чем для людей, с такими условиями работы
Уходят и уходили очень умные и квалифицированные работники, начальники направлений, руководители, компания не держиться за людей.,и руководствуется тем, что найдет больше за меньшие деньги...
Sales- менеджеров ограничили уже просто до невозможности...
В целом в компании на сегодняшний день негативная атмосфера, ряды коллег заметно порядели...
Интересно на сколько успешно будет осуществнена идея проиводства/продаж ноутбуков под собственной маркой))))...склады полные...продажи на минимуме....
Есть мнение. что под общий глобальный кризис компания приписала свои внутрение проблемы...и как быстро она от туда выбериться не известно никому...

Удачной карьеры в Депо!!!!!!!!!!!Если таковая возможна))

в этой компании не ценятся люди вообще,на тебе могут и будут ездить,но ни копейки не платя.
кормление завтраками-девиз компании. конечно,в большинстве,все зависит от отдела,сущ-ет только 1 отдел,где все отлично,а ост.просто кошмарно все.
опыт можно получить колосальный,но жить то хочется всем,а точнее питаться,одеваться и простите себя чем-то баловать.
я думаю рано или поздно,это гнилое болото все-таки перестанет сущ-ать,и это будет хорошло,потому что люди не будут тратить свои нервы,время и тп.
всем оставшимся удачи.
з.ы: с октября пошли сокращения,убирают тех людей,благодаря которым компания и ее статус пока на рынке держится,что же будет дальше?посмотрим.

Всем привет кто тут сидит. Хотелось бы высказаться о компании которой я отдала частичку своей жизни. Это конечно же "Depo Computers". Я изучила эту контору почти целиком. Посмотрела на офисных и производственных руководителей. Что могу сказать:
1) Уважаемый господин президент С.Э. если Вы не хотите чтобы ваш когда-то преуспевающий бизнес загнулся, то в срочном порядке поменяйте руководителей отделов и некоторых директоров департаментов, потому что эти люди настаящие твари и по другому их не назовёшь.
2) Всех кто на Вас работает или работал всё таки интересует когда вы начнёте ценить людей (специалистов), а не выбрасывать их за дверь как происходит сейчас.
3) Интересно, когда Вы начнёте платить людям деньги за их работу,а не кормить завтраками и интересно когда будет соблюдаться ТК РФ? Где положенные компенсации за сокращение???!!! А ведь кто-нибудь из сотрудников сходит куда нужно, а там сами потом будете одно место рвать.
4) Вы сейчас сократили определённое кол-во персонала! Вопрос? А кто работать то будет, когда крисис ,который якобы и Depo коснулся закончится? И куда Вы дели определённую сумму бюджета компании из-за которой сейчас проблемы начались?
А вот что хотелось бы добавить от себя:
Надеюсь, что в ближайще время эта компания загнётся, потому, что руководство этой компании не ценит своих людей, может и смешно говорить об этом, но даже в бизнесе должны присутствовать простые человеческие отношения, а в Depo их нет.

Всё просто ужасно...совсем непонятно с какой целью туда вообще берут сотрудников, складывается лишь одно впечатление...вынести мозг...полностью разбить нервную систему....обещать огромные бонусы, а потом прогулять их с топ-менеджерами на одной из конференций HP, где-нибудь в турции... а почему бы и нет... На собеседовании ты слышишь лишь о огромных перспективах о маленькой з/п в начале работы... но через год, ты будешь получать в разы больше....ну да...как обещали 12000, и ушел с 13000... ни одного бонуса!!! Топы сидят по пол ночи в офисе , потом приезжают домой сидят на удалёнке... И КРОМЕ ТОГО,ЧТО УМЕНЬШИТЬ З/П и НЕ ЗАПЛАТИТЬ, К СОЖАЛЕНИЮ БОЛЬШЕ МОЗГОВ НЕ НА ЧТО НЕ ХВАТАЕТ...
а как же слоган " Фанат-своего дела"... ест там и такие... вот кого очень жалко... умные, талантливые, перспективные-сидят в этой клоаке и гниют...людям становиться попросту наплевать на семьи и личную жизнь... как зомби до 12 ночи на работе, ещё и в выходные выходят, и все ради чего...одной фразы "В бонусах всё увидишь"...
Коллектив конечно дружный...но все друг-друга за спинами обсуждают... та не так одета, эта купила машину, а другая тупая как пробка...Я безумно счастлив, что не на долго задержался... сижу теперь работаю, получаю в 5 раз больше (на самом деле)... и не думаю когда же попаду под сокращение...
Не думайте даже отправлять резуме в Депо.!!!!

Говнецо компания. Если мир пройдет через кризис, то она нет. Людей не ценят. И они побегут оттуда как только кризис уймется. Бизнес свой тоже не ценят. Всем правит ширинка Эскина. Вернее, та, у которой есть доступ к этой ширинке. А доступ есть у злой суки.

Писать не хотелось, но хотелось прокомментировать отзыв от 10.10.2008

Пишут: "сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно могут выполнить несколько человек, тут под каждого этого человека открыт целые отделы. И где результат?? Где реклама в СМИ и всё остальное??"

Отвечу: удивительно, что для вас это секрет. Глава маркетинга, Двойнина Ольга, спит с Эскиным. И эта крыса выросла из ассистента до вице-президента став спать с ним и разрушив его прежнюю семью. На своем пути она выжила уже не одгого хорошего человека.
Послушали бы вы презентации маркетинга, когда всё было хорошо. Чья заслуга, что компания растет, продажи идут? Маркетинга. А как стало всё плохо, то виновата коммерция и кризис. Эта сука еще выше поднимется. Сергей Эскин, вы уже познакомили ее со своими друзьями акционерами? Они ее приняли? Не боитесь, что она вас заменит на посту руководителя компании?

Господин Эскин!!! Не стыдно думать своим нижним мозгом..Тряпка!! Такая лошадка управляет вами...
Интересно у Двойниной ребёнок Ваш??? :)
А господин Ирисов? Господь...то есть Господин Ирисов здоровается исключительно с руководителями...Перед простыми смертными менеджерами у него вдруг появляется слепота и он по-этому никогда не видит их и даже не здоровается, ну только если у этого смертного нет большой груди:)
Это я про уважение своих сотрудников
Задумайтесь

Был на собеседовании в июле или августе, точно не помню. Однако впечатление о "качестве квалификации" одного из сотрудников осталось. Проводила собеседование руководитель отдела персонала, кажется Татьяна
При собеседовании не могла дать ни одного вразумительного ответа на мои вопросы!!! Всегда отходила от ответов. Она хоть что нибудь понимает в своей профессии?Если такой руководитель..Кто же тогда вообще работает в компании?? Судя по отзывам..В целом это всё расставляет на свои места

Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда.
К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании".
Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда...
Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..."
Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это не понимает менеджер такого уровня!) - те многочисленные менеджеры (всех уровней), которые годами (!) тащили на себе проекты, направления, отделы и просто-напросто пинками разогнаны... - найдут, безусловно, себе хорошее место, где их талант, наработки, идеи будут востребованы разумными руководителями. А вот где окажется компания г-на Эскина - думаю, спрогнозировать не сложно.
Те лидерские позиции, которые компания с помощью вышеупомянутых менеджеров, завоевала в течение предыдущих лет, похерены в один момент... Потеряны тупо. Потеряны глупо.
Вот так и заканчиваются компании. Настало время Депо.
"Мы их сделали...", "Фанаты...", "Первый российский ноутбук мирового уровня"...
- было бы смешно, если бы не было так грустно..........

Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно. Хотя идеи заработали компании сотни тысяч долларов. Да это мошенник первый, выгоните его ни чего не измениться, оставьте лучше работяг менеджеров. Причем через некоторое время он старается от таких людей избавиться.От куда взялся этот супер менеджер? Какой у него опыт в IT? Что он может дать ДЕПО чтобы получать такую большую ЗП? Зачем подделывать отчеты для руководства что все хорошо? Зачем выгораживать 0 руководителей? Мое мнение что проблемы в ДЕПО это не последствия кризиса а расточительная политика Эскина которого доят как корову за все что можно). Единственный человек из руководства заслуживающий уважения Зенцов Игорь. Уходите...не теряйте время зря.

Гуревич-г..но.

а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь!

А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде "благодарности" подтвердят все мои слова:)
"Крыса" должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)