...

Не смотря на писклявые возгласы проплаченных толерастов, тут появившехся, у которых всегда все хорошо, даже когда "их ипут, а они и рады вниманию", скажу правду: на сегодня это уже не "ДЕПО Компьютерс", это уже "ДЫРА компьютерс"

Смешно читать мнения "фанатов" относителньо того, что "с кем сношается Эскин - это личное дело Эскина". Это в конечном итоге репутация компании, а Эскин - не единственный акционер. Рыба гниет с головы Эскина и тухнет с ж№пы Двойниной.

Вдвойне забавно, как томский инкубатор андроидов стоит на защите Деро - самоотверженно, яростно. Ведь большинство одураченных сотрудников томского офиса узнало о предстоящих сокращениях лишь через три недели после выступления Эскина. И это благодаря Шумкову - который все время своего пребывания в Дерро заботился лишь о своей ж№пе. Звездное время для Шумкова было при власти Тарасова - начальника коробок, которого как-то поставили порулить в Томске, из-за чего при его правлении в тандеме с подстилкой Шумковым образовался "великий исход" персонала - ушло порядка 40% сейлов и миддла. Профессионалы свеого дела - нечего сказать. Сейчас тандем поменялся - Шумков-Сорокин, самый главный болтик системы. А тарасов вновь пилит украденные бонусы уволенных сотрудников, Q7 - достойное вложение...

Кухня томска здесь:
http://www.forum.tomsk.ru/forum.php?a=9&g=32&t=941248#

Прежде чем устраиваться на работу в эту «конторку», очень хорошо задумайтесь, готовы ли вы ездить в жопу мира за три копейки, причем с ежедневным выносом мозга.
На собеседовании руководство обещает золотые горы: карьера, за результативность повышение З.П., обучение за счет компании и многое другое, а так же «белая» з.п.
Теперь давайте обо всем подробней :-)
Карьера, ха-ха, вам может это только сниться, там сидят руководители, которые трясутся за свои места, они просто не представляют, где они смогут так хорошо присосаться кроме как в депо. Просто пиявки, которые высасывают все силы и потенциал из своих подчиненных и быстренько их меняют, что бы те не заняли их место.
Повышение з. п., если на собеседовании говорят, приходите к нам на 12 000 руб.- а если будут результаты, обязательно ваша зарплата вырастет, до той суммы, которую назовете. Верьте больше, это еврейская компания, она затягивает людей, которые готовы въ*бывать за копейки и ждать того дня когда же им повысят з.п до обещанных :-)
Обучение, про это вообще можете забыть, оно проводиться только для менеджеров по продажам, а если вы к ним не относитесь, то в лучшем случае заставят коллегу Васю объяснить как и чего делать, который неохотно покажет пару раз, а в худшем придется самому ковыряться и искать нужную для себя информацию.
Самое интересное это так называемая «БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», на которую компания вышла, только одного непонятно кого они пытались обмануть. Интересно, почему это нам говорят, что у нас белая з.п , а налоги мы так и продолжаем платить от 10 000 руб., что прописаны у нас в договоре :-)
А еще очень душещипательный момент-это корпоративный транспорт от метро, только почему-то платит 50 руб. в день не компания, а та жертва, что там работает. И «дешевая» столовая, обед в которой меньше 140 руб. в день не обходиться.
Надеюсь, данная информация, поможет вам в правильном выборе, удачи!

Как все таки неприятно видеть что со временем некоторые вещи остаются не низменны, и г-н "Питарасов" и многие, многие "высокие" руководители еще портят кровь нормальных людей, отписываться о том как кидают в этой компании нет смысла "тех кого кинули это прекрасно знают, а те кто думают что сними этого не произойдет пусть попытают счастье :)"

P.S после ухода из Depo мне предлагали вернутся туда 2 раза...я сам не вернулся и тем людям которые хотели бы связать свою профессиональную деятельность этой компанией не посоветовал.
P.S,P.S работа в этой компании чем-то напоминает армию(только побывав там начинаешь понимать как же хорошо в других местах)

Не указаны

А почему никто не говорит ничего про директора по персоналу Белоуса О.Н.?

все отрицаельные уже перичслялись ранее .. добавить нечего))

...

...

Уважаемые сотрудники, неужели никто не заметил, что после прихода в компанию в конце прошлого года нового директора по персоналу Белоуса О.Н. все стало еще хуже? В компании ЮСН, после его ухода, насколько я знаю(приходилось общаться с сотрудниками), все перекрестились и плевали ему в спину. а вы про его "нововведения" молчите. Это даже странно.

Отрицательные стороны стали проявлятся в последние годы. В отделе появилась куча людей, занятых непонятно чем. Текучка кадров, особенно в новых группах. Наличие томского офиса и людей в нём, слабо дружащих с головой. Жополизм с целью продвижения по службе (хотя это общая тема, к сожалению). Чрезмерная зацикленность на соблюдении технологии работы и почти казарменный режим, особенно в части обедов и опозданий (хотя опять же, опаздывать плохо, это понятно, но не стоит доводить ситуацию до абсурдных).
ЗЫ: ответ пользователю, оставившему отзыв от 28.11 (из саппорта) - чем лить суп на отдел продаж и вяло флюродросить КАМАм, посмотрели бы вокруг себя времён работы в техподдержке. Вменяемых людей там с годами становилось всё меньше, а пионеров, ни х. не знающих - всё больше. Я сам лично не раз сталкивался с ситуациями, когда давали неправильные ответы на запросы, да и скорость ответов оставляла жлать много лучшего. Я не собираюсь обелять СМБ, идиотов везде хватает, но не надо делать вид, что ты сам весь в белом, а все вокруг известно в чём. С уважением.

скажу одно!
компания ДЕПО - болото, руководители, типа пидорообразного Лаврова или рыночного босяка Зенцова - бездарные "выбражалы" в большинстве своём без высших образований, остальной сброд и того хуже.
Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на эту компанию!
Не денег, не карьеру, не уважение и признание Вы там не получите!
Заработаете только головную боль и кидало по деньгам!

Всем удачи! :о)

А Белоуса все таки убрали)))

да уж-в Дэпо HR-отдел совсем умер.Ушли все профессионалы ,осталось одна странная девушка которую кажеться зовут Ольга ,совсем не понимает чем занимаеться.