Текучесть кадров действительно очень большая! На производстве там все понятно, холод, сырость и т.д. Ну, а что сказать о тех, кто работает в Офисе??? Это же какой-то кошмар!!!! Люди уходят!! Вымирают как мамонты в этой компании! Штрафы… прессинг… при трудоустройстве заставляют подписывать договор займа с пустой графой о сумме…ограничение в пространстве…Не))) ну самом деле странная компания)))…О каком имидже компании можно говорить???

И так, согласно объявления на различных сайтах (rabota.ua, work.ua) ВАМ, в вашу «конторку» требуется – «Полиграфолог» …. До чего же Вы, «Клион», опустились, Вы уже начали проверять сотрудников и поступающих на работу на ПОЛИГРАФЕ (детекторе лжи)…ВЫ опустились ниже плинтуса, Вы просто неудачники! Насколько же Вы ущербные! У Вас и так бешенная текучка кадров и нет желающих идти к вам работать, и Вы думаете что после ЭТОГО желающих прибавится??? Какие же Вы недальновидные, ущербные! ПОЗОР, а не фирма!)))

В последнее время в «Клион Групп»(г.Запорожье) действительно не возможно стало работать: это и хамское отношение со стороны руководства; это постоянная слежка за тобой, как на «зоне»; просто огромная текучка кадров (нигде такого нет кстати). А в последнее время у руководства вообще крыша поехала – решили взять в штат Полиграфолога для проверки вновь поступающих, а также уже работающих в штате работников предприятия, на детекторе лжи (Полиграфе). В общем просто кошмар! Поэтому кто дорожит своей репутацией, уважает себя в первую очередь, даже и Не думайте сюда идти!

Смотрю я на Вашу компашку и мне вас становится жаль из-за вашего не профессионализма, из-за отсутствия стратегического мышления, из-за той напыщенности и чрезмерной самоуверенности…У меня вопрос к Вашей HR-службе – Ну неужели вы думаете, что если вы будете давать объявления о вакансиях 2 раза в неделю 4 раза в месяц, то от этого что-то изменится? НЕТ, ничего! Неужели Вы думаете, что разогнав нормальных людей, таких как руководители технических служб и отделов, их замов, менеджеров, просто инженеров …что к Вам после этого кто-то придёт? Нет! А теперь вопрос к Катюшке – Катюша, а ты не думала над тем, что проблема и в тебе, в том числе? Вообще любой HR-менеджер должен знать что человек, проработавший в одной компании более 5 лет, считается не перспективным, исчерпавшим свой потенциал или просто скучным! Так может Не ты должна искать сотрудников, а тебе самой нужно искать работу?

По-ходу у этой конторки дела совсем плохи(пуканы рвутся конкретно) если количество вакансий растёт прямопропорционально количеству уволившихся с этой дыры! Скоро там одни директора остануться со своими секретутками!))) Задумайтесь ребята над своим положением, а оно зависит от отношения к вашим работникам, а это отношение пока что скотское, да и зарплата копеешная!

Ничего удивительного не вижу в том что у этой фирмы такие большие проблемы с подбором персонала и такая большая текучка кадров. Проблема очевидна — менять нужно не технических специалистов и рядовых работников, а менять нужно, и как можно чаще, руководителей HR-службы, а также тех кого называют ТОП-менеджерами!А настоящим спецам создавать нормальные условия работы с нормальной зарплатой, а не держаться за тех кто исчерпал свой потенциал и держится там лишь по принципу- кум/сват/брат/любовница/любовник!

Вот мне интересно, сколько ещё лет вы будете искать таких специалистов как гл.энергетик, зам.гл.механика и т.д.? Это же как нужно было «прославиться» на весь город, да и на всю страну я так думаю, что на рынке труда достаточно квалифицированных специалистов, а они к вам не хотят идти!)))По-моему HR-службу нужно разгонять и набирать более компетентных людей!

Ой, а что я вижу!)))Неужели ваша позорная фирмочка решила убрать Руководителя HR-службы (Вакансия от 04.05.2016 сайт work.ua)?))) Ну что, довы..ывалась с.ка? А такую крутую строила из себя, а теперь сама будешь искать работу....вспоминается мне один мультик по этому поводу -"Жил был пёс называется" Ухахахах!

ВНИМАНИЕ! Информация для тех, кто сделал ошибку и решил всё-таки пойти работать в эту «чудо-организацию»:
- В связи с открывшейся недавно вакансией «Полиграфолога» (т.е. всех вас фактически как преступников будут проверять на детекторе лжи) хочу сообщить Вам следующее:
- Принципом применения полиграфа в Украине можно считать ч. 3 ст. 28 Конституции, которая устанавливает, что ни один человек без его согласия не может быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Использование полиграфа подпадает как раз под формулировку «другие опыты».
- Использование полиграфов при приеме на работу, проведении корпоративных проверок нормативно-правовыми актами специально не регулируется. Однако на эту процедуру распространяются общие правовые принципы - применение полиграфа возможно только с согласия опрашиваемого лица, оно не должно вторгаться в личную жизнь человека и посягать на его другие права и свободы.

Почитала отзывы о данной компании, пообщалась с теми кто реально владеет информацией о данной фирме....уууууу....как-то всё очень очень стрёмно, желание отпало резюме высылать,я уже не говорю о том чтобы идти туда работать! А потом еще узнала что эта фирма занесена в Черный список работодателей...

нет отрицательных сторон

немає

Не наблюдаются

не увидела таких сторон

Все устроило.