Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

неважные условия работ...
Бухгалтер
35%
очень хороший и дружный колектив в бригаде В.Дьячка.с такими ребятами приятно было работать
неважные условия работы.нет гарячего стажа.отсутствие налаженого рабочего процесса.
--

Дата отзыва

2015-01-19

Рассказал бывший Бухгалтер, Днепропетровск
Отрицательные стороны есть у...
Продавец
30%
Уважаемый оптимист!
В ответ на Ваш отзыв. Спасибо большое за хорошие отзывы о нашем коллективе, так как он у нас действительно дружный и сплоченный. Мы стараемся работать в одном тандеме, быть одной командой. Только в этом случае можно добиться результатов.
По поводу замечаний по условиям труда. Руководители предприятия делают все возможное для того чтобы их улучшить. В результате, мы видим проведение ремонтных работ в душевых предприятия, пользуемся услугами химчистки и стирки рабочей спец. одежды, планируется в ближайшее время открытие столовой для сотрудников и др.
Мы понимаем, важность вопроса, но чтобы создать что-то, необходимы денежные вложения. Мы все понимаем тяжелую ситуацию в стране, в своей мере этот факт сказывается и на предприятиях. Обязательно будем работать над Вашими замечаниями. Спасибо!!! С ув. Светлана.
Отрицательные стороны есть у всех предприятия и организаций, самое главное работать над их устранением.
--

Дата отзыва

2015-02-03

Рассказал бывший Продавец, Днепропетровск
Из всех способностей самая трудная, и сам?...
Специалист
34%
000
Из всех способностей самая трудная, и самая редкая - это умение управлять. Народная мудрость. Стая львов, руководимая бараном, может проиграть стаду баранов, руководимых львом.
--

Дата отзыва

2015-02-12

Рассказал работающий Специалист, Днепропетровск
000
Специалист
39%
Из всех способностей самая трудная, и самая редкая - это умение управлять. Народная мудрость. Стая львов, руководимая бараном, может проиграть стаду баранов, руководимых львом.
000
--

Дата отзыва

2015-03-18

Рассказал бывший Специалист, Киев
000
Менеджер
37%
Сдаться может каждый – это легче всего на свете. А вот продолжать, даже тогда, когда все вокруг приняли и простили бы вам ваше поражение, – в этом кроется настоящая сила. Призываю всех бороться за свои идеи даже тогда когда вокруг ни кого не осталось.
000
--

Дата отзыва

2015-03-18

Рассказал бывший Менеджер, Днепропетровск
время необходимое для улучшения.
Менеджер
38%
Самое главное, что компания постоянно развивается и стремится быль лучше. Постоянно создаются новые рабочие места, улучшаются условия труда сотрудников, проходит оптимизация и модернизация "сложных" производственных участков.
время необходимое для улучшения.
--

Дата отзыва

2015-04-03

Рассказал бывший Менеджер, Днепропетровск
Які на х..й улучшення умов. Ти кра?...
Офис-менеджер
41%
нема
Які на х..й улучшення умов. Ти краще в цех спустися, поглянь як ми тяжко працюемо. Про яке улучшення тЫ кажешь. може в директорив в домі й є покращення. Да пока будуть писати таке, та ціпляти собі награды, покращення справді близько. Брехливе начальство, дириктори, яким все дозволено. Запрлату недоплатить, так це за милу душу, образити, матів наслать на нас, так це по справі, як щось для людей так х...й.
--

Дата отзыва

2015-04-04

Рассказал работающий Офис-менеджер, Днепропетровск
О каких улучшениях условий труда гов...
Бухгалтер
35%
Есть на предприятии и очень хорошие люди, есть специалисты, профессионалы, но их настолько мало.....
О каких улучшениях условий труда говорится, бегать с фотоаппаратом и фоткать мусорные ведра, туалеты и т.д? Мы же взрослые люди, пишете об улучшениях, так по существу!!! Работайте над собой в первую очередь и фильтруйте писульки, ПИСАТЕЛИ.
--

Дата отзыва

2015-04-05

Рассказал бывший Бухгалтер, Днепропетровск
Нет мотиваций уже на протяжен?...
Специалист
42%
Надеемся на разработку мотивации в ближайшее время, а то сложилось впечатление, что админы только штаны протирают.
Нет мотиваций уже на протяжении многих месяцев, то что было при Рябцеве перестало работать после его перевода, после менялись-менялись административные и все без результатов.
--

Дата отзыва

2015-04-09

Рассказал работающий Специалист, Днепропетровск
ЧСВ большей части директоров превосходи?...
Консультант
43%
очень незначительные
ЧСВ большей части директоров превосходит все мыслимые масштабы. Идеи улучшения и совершенствования предприятия находятся одной ногой в сливной яме абсурда. Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты. А если вы ещё и любитель морального мазохизма, то дружный и отзывчивый коллектив данного предприятия с удовольствием сожрёт вас со всеми потрохами. Придя туда, забудьте о человеческом отношении к себе (работники там меняются со скоростью света).Так что цирк ДнепроПромЛит открыт для вас
--

Дата отзыва

2015-04-15

Рассказал работающий Консультант, Днепропетровск
Сотрудники которые пи...
Бухгалтер
40%
Добрый день, хотел бы ответить на интересное сообщение от "Анонима" особенно касаемо: "Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты". Если Вы уважаемый господин сможете предоставить хоть один подтвержденный факт, готов возместить понесенный Вами ущерб в 10 кратном размере. На предприятии не применена такая практика и данные действия недопустимы!!!
Сотрудники которые пишут негативные отзывы к сожалению не могут открыто заявить об этом своему руководителю по причине того, что лучше писать всякую ахинею чем прийти с каким то конкретным предложением.
--

Дата отзыва

2015-04-17

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
...
Офис-менеджер
39%
Ответ на комментарий оставленный на Украинском языке от 4.04.2015. Готов выйти с Вами в смену и оценить "як ми тяжко працюемо" на Вашем участке. При поступлении от Вас личного предложения ГАРАНТИРУЮ никаких взысканий увольнений и тому подобного бреда не будет. Для того, чтобы выйти с Вами в смену необходимо предупредить меня об этом за 2-3 дня. (Речь идет о ночных сменах).
...
--

Дата отзыва

2015-04-17

Рассказал работающий Офис-менеджер, Днепропетровск
Ответ по поводу выходов в ночи. При?...
Менеджер
32%
Их к большому сожалению нет. То что предлагается рубается на корню товарищем главным боссссом усенко. Почему с маленькой буквы', потому, что его никто на предприятии не уважает.
Ответ по поводу выходов в ночи. Причем ночи. Работник жалуется что ему недоплачивают., у него нет мотивации продуктивно работать. А вы все несете ахинею .
--

Дата отзыва

2015-04-18

Рассказал бывший Менеджер, Днепропетровск
В ответ на изречения сладкие ка...
Бухгалтер
36%
Будут при правильном управлении.
В ответ на изречения сладкие как мед административного. Я в отличии от тебя пропаха честно и добросовесно на предприятиях., которые ты видел по телевизору. На счет выйти в цех. Обойдемся без ударников. Займись лучше своей работой и не наебуй людей.
--

Дата отзыва

2015-04-18

Рассказал бывший Бухгалтер, Днепропетровск
...
Менеджер
33%
Так может все таки хватит смелости подойти и поговорить о Ваших проблемах? А то как то Вы слишком обезличены. Есть вопрос к уважаемому анониму: Почему же Вы ушли с предприятия о котором я слышал только с экрана телевизора и сейчас мучаетесь трудясь у нас? Может не все так печально? :)
...
--

Дата отзыва

2015-04-20

Рассказал работающий Менеджер, Киев

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro