Работа сезонная,чем дальше от летних месяцев, тем меньше работы. Переизбыток грузчиков, из-за чего работы хватает не всем

Красковский Олег Константинович - Телефон: MTS(+375) 29 775-84-51.Ольга Максай - коммерческий директор на собеседовании поет песни о том что они серьезная фирма и т. п. Но договор о приеме на работу подпишут позже по тому как меняют офис и в связи с переездом проблемыдают прайсы на продукцию в которых почти половина ассортимента нет на складе... даешь им заявки они их не грузят...
В итоге проработав по прошествии месяца из обещанных 350 у.е. сказали что заплатят 2 000 000 бел .руб.
Я решил уйти просто хотел что бы оплатили зарплату.
Но т.к. бухгалтер уволился но нового еще не взяли заплатят через неделю... неделю работать не стал в итоге звонит директор и говорит что заявки на отгрузку цит. "НЕРЕАЛЬНЫЕ" около 20 -25 мл. бел. руб.
Что это подозрительного много!? Мол они боятся везти... Сразу видно что люди "давно в торговле..."
На вопрос к директору что было оговорена сумма 350 у.е. + бензин и сотовый... он сказал "что ничего не знает и что это просто они написали что бы люди шли к ним работать..."
В итоге обещал разобраться с полупустым складом и оплатить мне сумму - 400 000 тыс. бел. руб!!! В итоге я сказал что буду жаловаться -он ответил что я не один у него такой жалобщик...
Деньги они так и не заплатили...

Проходила первое собеседование с Печниковой Ольгой, директором по персоналу. Пожалуй так детально меня не спрашивали никогда: начиная с личных достижений на предыдущих местах работы, заканчивая тем, как я понимаю слово "субординация". В общем первое впечатление сложилось благоприятное, и когда мне позвонили и пригласили на второе собеседование, я очень обрадовалась. Второе проходило с рук-лем отдела маркетинга (весь "отдел" - это три человека, включая самого руководителя и должность, на которую я претендовала). В целом тоже прошло все неплохо.
Нужно оговориться, что указанная з/п на сайте была 35 на исп. срок, по окончанию 40, о чем мне еще раз сказала Ольга. Моей же планкой по окончанию испытательного срока было 45, о чем я и сказала рук-лю маркетинга и получила подтверждению. По прошествии срока, оговоренного для принятия решения об исходе моего собеседования я позвонила им сама, мне сказали, что решение еще не принято.
Спустя еще неделю мне опять позвонили и сказали, что моя кандидатура является "приоритетной", но они еще отсматривают кандидатов и будут готовы ответить через неделю. Также были очень удивлены тому, что мы остановились на з/п в 45 тыс.
Тем временем я, как "приоритетная кандидатура", ждала решения, которое так и поступало. Почему-то мои попытки дозвониться в офис были неудачные. Никто долго не подходил к телефону, после чего трубку снимала охрана...
Так я потеряла две недели и не получила эту работу, чему сейчас очень рада.
Расстраивает непрофессионализм отдела персонала, который не уважает чужое время.

Задержка зарплаты на 1-2 месяца. Всего было 8 магазинов, осталось 4...Последний закрыли месяц назад за долги...
Отдел персонала, состоящий из одной особы, именуемой Директором по персоналу - ваще никакой. Вышеуказання Печникова - отмороженная в последней стадии...ОДин гонор и понты, а сама ноль на палочке - верх непрофессионализма... Уоволила свою беременную подчиненную, не моргнув глазом.
Директора магазинов - вообще расходный материал. Сегодня ты лучший, завтра - пинок под зад. Вообще полный отстой.

Условия труда вредны для здоровья.Продавцы по 12 часов в день проводят на ногах - садиться нельзя.Если сел-то штраф. От ламп освещения к вечеру глаза красные и болят. Из старых кондиционеров летит пыль от которой у всех насморк и кашель. В зале духота,вентиляции нет. По данной организации плачет прокуратура. Почему еще никто туда не сходил?

1.Это отдел персонала в лице Печниковой О. (это еще тот кадр, отсутствие какого либо профессионализма, очень держится за свое место и поэтому любительница полизать жопу)
2.Зарплата ниже среднего
3.Не соблюдают ТК полностью.
4.Совершенно устаревшая мотивация, адаптация и обучение сотрудников.
К стати мое сугубо личное мнение, если в руководстве компании заменить Печникову и Неврову и поставить более молодых,думающих и работающих сотрудников, то компания выгладила куда бы предпочтительнее чем сейчас.

Общался с Печниковой Ольгой по тел. Она полный непрофессионал своего дела. И ей доверили нанимать сотрудников. Это же смешно, человек не знает что такое % от продаж когда рассказывает кандидатам о их вакансии))) Руководство! Прислушайтесь у отзывам адекватных людей, иначе ваши кадры испортят вам весь бизнес.

Разговаривала с Печниковой,она задав вопрос никогда недослушивала ответ,перебивала,снова что-то спрашивала и так всё интервью.При всём при этом она всё время зевала!!!Как будто ей совершенно не интересно.Это как минимум неприлично!!!!Желание работать там отпало напрочь!!а ведь до этого всё устраивло!!!!Да,наверно с кадрами там беда!!!

Рабство за гроши! За все штрафы! Жвачку во рту держать нельзя, но от консультанта должно приятно пахнуть. Садиться нельзя с утра до конца рабочего дня, хотя консультант должен быть активным. Коллектив делит между собой клиентов, за которых начисляются дополнительные деньги. Если возьмешь чужого клиента-коллектив сожрет с потрохами! Приходить нужно раньше, чем начинается рабочий день чтобы выслушать бредни начальниц. Носишься весь день и делаешь выручку 60 тыс, а получаешь от этого гроши. Еще и экзамен заставляют сдавать по товару. Дают большой талмуд и по мимо работы в зале, проблем дома ты еще должен как школьник учить эту ахинею. Кормят там нормально, но с таких грязных тарелок, что от одного их вида тошнит. Анализы ни кто из сотрудников не сдает, а из посуды едят все. За каждый поход в туалет выговор, за скрещивание рук или не такую позу в которой стоишь-штраф. Если хоть руку на стенд положить-штраф. Помогаешь клиенту, так ругаются что много общаешься. Помещение как в норе крота, да еще и музыка дебильная не пойми на каком языке с дореволюционными хитами. Менеджеры много возомнившие о себе и только ждут как оштрафовать работника в свой карман. За форму которую выдают платить надо, плюс еще их не волнует нравится ли вам фасон, зато из формы одна футболка стоит две тысячи рублей, про штаны вообще молчу. Товар в магазине китайский, причем ужасно сшит. Я вообще не знаю какой дурак там вещи купит. Пуховики все ге из дешевых, а лезут только так. К концу месяца в зарплате вас хорошенько обсчитают якобы за нарушения и штрафы эти пойдут им в карман. От стабильного оклада (который они обещают) вы не увидите ни чего. Еще на сайте указан гибкий рабочий график которых ни хрена не гибкий и ты просто обязан хотя бы несколько раз работать в воскресенье или субботу( это они доработкой называют.)Контору эту давно пора закрыть.

На какое то время пок анет питания только в нашем магазине, ждем пока появится обратно(((

Корпоративный фитнес не помешал бы;)

Неврова Галина! Пока этот человек работает в компании, сама компания никогда не выйдет на новый уровень! Столько людей ушло из-за этой дамы, отличных специалистов... Андрей Марковин поменяйте человека и у Вас пойдёт всё в гору! И по возможности верните старых опытных сотрудников, я уверен что узнав что нет Невровой они вернутся, ведь все уходили из-за неё и Печниковой когда-то...

В бытность студентом подрабатывал курьером и попал в эту организацию. На собеседовании девушка с насквозь прокуренным голосом грубым "песочила"по полной,лезла в личную жизнь,копалась в "грязном белье"да зачем,да почему...Долго мозги колебала. Отбор как на хорошую должность! В итоге "мы вам перезвоним". Сам перезвонил,сказала-"мы взяли курьера".НО,видимо,ненадолго,-через какое-то время позвонила и сделала одолжение-"мы подумали и все таки решили вас взять!"(уже после такой формулировки расхотелось идти! Обычная чертова шарага,коих сотни,тысячи,а гонору!) НЕ сказали,что надо ездить за город-раз. На собеседовании 10 раз спросил,сказали-нет! Потом дали задание на "от...бись"-"езжай в налоговую(к черту на кулички)там надо исправить имя(или фамилию)чью-то в документе.В итоге приехал и позорился там,так ничего и не понял и был опозорен сотрудниками налоговой. В общем-впечатления не радостные,"отбор"типа очень строгий,выспрашивают,вызнают(переходят все рамки приличия)и уже отбивают желание устраиваться.

Высокие требования к продажам билетов на дискотуры.

Слишком высокий ритм развития компании (лично я не успевал перестроиться к новым условиям и требованиям). Долги по з/п остались, но их погашают (медленно, иногда предлагают компьютерную технику вместо денег). насколько знаю, с поставщиками тоже потихоньку расплачиваются.