Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Кажется что все преимущества наши?...
Продавец
40%
Все чему меня научили на вводном обучении до практики оказалось очень нужным и полезным в работе. У меня есть возможность постоянного профессионального роста. Большой плюс что наш руководитель делится своим опытом и дает возможность выражать свое мнение. Еще плюс - с Москвы к нам приезжают бизнес-тренеры и проводят обучающие тренинги.
Кажется что все преимущества наших продуктов лежат на поверхности, а приходится доказывать их клиентам.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал бывший Продавец, Ульяновск
куча
Продавец
35%
Читаю отзывы и прихожу в ШОК! Мы с вами об одной компании говорим??? Не знаю как у них там щас (ДУМАЮ ОСОБЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НЕ ПРОИЗОШЛО) непонятная организация, директор и руководитель не понимают друг друга, постоянно изменения какие то...Хотя ржачно) Я угарала постоянно))
куча
--

Дата отзыва

2013-08-27

Рассказал работающий Продавец, Ульяновск
Работа подойдет людям с активной жи?...
Диспетчер
39%
Компания помогла мне развить профессиональные навыки как менеджера по продажам, часто проходили тренинги, вебинары. Общалась в первую очередь с руководящим составом крупных предприятий города. Понравилось что нормируемый рабочий день, чего не было на предыдущих местах работы. Плюс компании в том, четко все прописано что и когда говорить клиенту, весь алгоритм работы.
Работа подойдет людям с активной жизненной позицией и тем кто постоянно стремиться к своему развитию.
--

Дата отзыва

2014-05-05

Рассказал работающий Диспетчер, Ульяновск
1. нужно быть стрессоустойчивы?...
Менеджер
39%
1. официальное трудоустройство по ТК 2. график работы с 8.30 до 17.30 3. хороший понимающий руководитель (что сейчас редкость) 4. большой опыт в прямых продажах и телемаркетинге. Можно заработать - всё зависит от тебя самого - "Как потопаешь, так и полопаешь". Возможность проявить себя, возможность карьерного роста.
1. нужно быть стрессоустойчивым:) (клиенты разные). А в основном отрицательные стороны не встречались.
--

Дата отзыва

2014-08-27

Рассказал работающий Менеджер, Ульяновск
Не выгодно работать там, ...
Диспетчер
34%
Работа не далеко от центра
Не выгодно работать там, где не дают работать. Рассказываю, пришла я туда устраиваться, прошла бесплатное обучение, две недели сидела и слушала видеоролики, а потом вслух зачитывала реплики для холодных звонков.
Сразу говорю, официально они не устраивают! ( либо ученический запишут, либо испытательный срок дадут) Будете звонить по компаниям, и предлагать систему главбух, юрист и кадры. Процент от продаж вас платить не станут. Будете сидеть на фактической зарплате. Генеральный директор Вячеслав Олегович-балабол. Наврет и обманет и глазом не моргнет. Не ходите туда устраиваться, вы время свое только потратите, потому что в трудовую вам ничего не запишут.
--

Дата отзыва

2014-10-07

Рассказал работающий Диспетчер, Ульяновск
Да, работа сложная, поэтому неко?...
Секретарь
38%
Я работала в компании около двух лет и практически всем довольна. Работа в центре, график 8.30 - 17.30, все выходные по законодательству. Уровень зарплаты выше рыночного, я зарабатывала в среднем около 35 000, самые хорошие месяца с октября по декабрь, зарплата в этот период около 45 т.р. В компании особое место уделяется повышению квалификации сотрудников - часто проводятся тренинги, аттестации.
Да, работа сложная, поэтому некоторые новые сотрудники не выдерживают испытательный срок. Те, кто только устраиваются, должны быть готовы к тому, что им надо учиться. Если новенькие считают себя профессионалами о всем, они оооочень заблуждаются. Пока я стала более менее квалифицированным сотрудником, прошло полгода, если не больше. Зато сейчас я считаю себя профессионалом на все 100%
--

Дата отзыва

2015-08-05

Рассказал работающий Секретарь, Ульяновск
Громкое имя "Корпорация" позволяет занимат?...
Диспетчер
36%
Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:)
Громкое имя "Корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам.
1) Начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника ЦПП все изменилось кардинальным образом. Некий товарищ Сухофруктов возомнил себя главным божеством всего ЭЛАРа, который вправе вершить свои порядки во всем. А про порядки - см.ниже
2) Дисциплина: очень строгая. Возможно, это и плюс, НО! Когда все-тот же товарищ Сухофруктов чуть ли не по часам отпускает тебя, пардон, в туалет, когда он заявляет, что те часы, которые мы потратили на решение проблем, связанных с получением банковских карт (что, естественно, не наша проблема и не мы ее должны решать. К слову - за месяц работы банковскую карту мне так и не сделали, хотя изготовление ее - 10 банковских дней) мы должны отрабатывать за свой счет или за счет законного обеда - ну это ни в какие рамки не лезет! К тому же по всем законам мы не обязаны в свое обеденное время решать вопросы, которыми должен заниматься либо сам начальник, либо бухгалтерия.
3) Коллектив: про товарища Сухофруктова сказано уже достаточно, добавлю только цитату с его слов:"...мы ничего в системе отношений с сотрудниками менять не будем, никаких премий, никаких поощрений..Кому не нравится - весь МУСОР сам уйдет.."
Такая фраза красноречиво говорит об отношении начальника к подчиненным..
Теперь поговорим о "мелкокалиберных людишках"
Наш РГ (Руководитель Группы) - гомосековского вида пацанчик с мажорными манерами, видимо, регулярно поддувающий, в коллективе ходят слухи, что он реальный глиномес)) Но не о том речь. Мальчик такого же большого мнения о себе, как и товарищ Сухофруктов. Любимая фраза: "А я знаю? Сами разбирайтесь". Видимо, Сухофруктов активно участвовал в отборе подобного персонала - под себя и коллективчик подобрал.
Среди рядовых сотрудников развито стукачество. Каждый считает своим долгом сбегать настучать на коллегу, причем делается все исподтишка, неожиданно. Ты меньше всего ожидаешь, что какая-нибудь затюканая девочка побежит жаловаться РГ, технологу и еще куче народа за то, что ты отсканировала неровно пару листов из 300. Пересканировать ей же пару листов гораздо проще и быстрее..Но нет же - она бежит, жалуется и с чувством выполненного долга возвращается к дальнейшей проверке листов. Видимо, стукачам там за доносы доплачивают:)
4) Зарплата: никаких премий, никаких доплат за переработки. Забудьте об этом!
Вы может сделать норму за двоих - но оплатят вам только время, проведенное непосредственно за сканером. А учитывая, что подсчет этого времени ведется компьютерной системой, которая вечно неисправна, то даже если ты сделал норму на 12 часов, а компьютер работал у тебя 6 часов - тебе закроют 6 часов. При оплате 90 руб/час - 540 рублей вместо положенных 1080. Готовьтесь, что по сути вы будете работать на общественных началах.
Работы дают много, прохлаждаться не дают, но в то же время никакого поощрения вашего труда (хотя при приеме на работу обещаю премии - не верьте)
5) Общий отзыв: в компании ОГРОМНАЯ текучка (в неделю - 5-6 человек),но громкое имя приводит кучи новых дурачков с лапшой на ушах.
Компании выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет..-..народу обещают хорошую достойную зарплату и карьерный рост..-..народ не получает ни того, ни другого..-..народ уходит..-..реклама и преподнесение себя как супер-мега-коопорации и "крупнейшей в Европе" приводит кучи новых работников.
Круг замкнулся. Начальство довольно, работа сделана, "мусор" ушел..
Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют только ради целей компании, нисколько не задумываясь об интересах работника, - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "ЭЛАР"

Удачи!
--

Дата отзыва

2011-08-04

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
- ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТ...
Бухгалтер
40%
- Возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании)
- Возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью
- Удобно подключаться к рабочей программе.
- ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ в 20 тыс.руб))
максимум 5 тыс руб и то вряд ли!- Мне, до сих пор ничего не заплатили (я заработала 500р ) - у них какие-то проблемы с оформлением банковских карт;
- Очень большой процент брака, за который не платят (и не всегда очевидно, что это действительно Ваша ошибка)
- Зрение сильно напрягается, разбирать, что там написано и напечатано на отсканированных листах (все листы 30-40 х годов)
- Установленные нормативы (это для з/пл прим. 4000 тыс.р) нереальны для выполнения если тратить на работу 3-4 часа - как заявлялось в вакансии.
- Не совсем чётко прописаны инструкции к работе
- Руководители группы - хоть и написали, что задавайте вопросы, но после третьего вопроса - незатейливо отослали изучать инструкцию поподробнее))

Пока останусь, но я уже даже на 4 тыс . не расчитываю
--

Дата отзыва

2011-08-15

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Я бы может и не стала второй раз ...
Менеджер
45%
читайте в предыдущем отзыве
Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки.
Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка!! у нас очень строгие правила!! - за ошибку не платим!», а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах??!!, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до Европы, как до Китая пешком!!!

И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Человек начинает работать, понимает что особо не заработаешь, связываться за заработанные 200-300р не охота и уходит, а Элар "в шоколаде" - с каждого по копеечке и работа сделана и платить почти не надо. Круто!!
--

Дата отзыва

2011-08-16

Рассказал работающий Менеджер, Москва
Платят гораздо меньше, ч...
Менеджер
35%
Коллектив норм. Рабочие места хорошо оборудованы, что тоже приятно.
Платят гораздо меньше, чем на собеседовании и в объявлениях обещают: 5-6 тыс. вместо 8-15.
"Норматив" один на всех, независимо от графика работы.
И - внимание! - "прочерки" , проставленные Вами в случаях, когда Вы ДОЛЖНЫ ставить их по инструкции, Вам не оплатят!!! И это при том, что в 98% карточек, с которыми Вы будете работать, будут случаи, когда НАДО ставить "прочерк". Часто - не один, а более...
Делайте выводы...
--

Дата отзыва

2011-08-18

Рассказал бывший Менеджер, Москва
мало платят за такой объем ...
Менеджер
50%
Всем привет! Отработала в Эларе полтора месяца. Заработала 5000. Большую часть из них выплатили в кассе сегодня, т.к. карточки еще не сделано. Работаю по 3-4 часа в день. Норматив выполнить за это время РЕАЛЬНО и ненапряжно. Надо быть чуть внимательней при обработке листов и брака будет меньше. У меня в первую неделю был брак в 18!!!% к концу месяца он снизился до 7! Вопросы с руководителем по скайпу решали в первую неделю и никаких отсылов. В общем монотонный труд, но если деньги очень нужны и из дома лень выходить - то самое оно)
мало платят за такой объем и действительно ошибочные данные используют на 90% если запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано)
--

Дата отзыва

2011-08-18

Рассказал работающий Менеджер, Москва
отрицательные стороны смотрите в п?...
Секретарь
35%
смотрите в моих предудущих отзывах..... Всё-же, чтобы быть объективной к данной компании хочу добавить, что з/пл - 447р)) - мне, всё-таки (через 1.5 месяца) заплатили, хоть и пришлось тащиться с ребёнком по жаре чёрти-куда. А сегодня (08.09.2011), О, чудо! Наконец, мне выдали банковскую карту....(через 2 месяца) с начала работы З/пл Как раз хватит интернет оплатить))
отрицательные стороны смотрите в предыдущих отзывах, они остались все те же
--

Дата отзыва

2011-09-08

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Иногда выводят из себя частые тех. пр?...
Диспетчер
50%
Больше всего нравится то, что работать можно в удобное для себя время. Никто сверху не следит за тем, что, простите, в туалет не вовремя вышел.
З/плата достойная. В первые 2 недели работы у меня было 200% плана, 2% ошибок и 6900 з/плата. Это за 2 недели работы по 4-5 часов в день! Работая по своей основной профессии, я получала меньше.
Так что я не могу понять отрицательных отзывов. Глаза не особо уж и напрягать приходится, ошибок можно делать мало, если быть внимательнее, а получать хорошую з/плату - не ленясь.
Иногда выводят из себя частые тех. проблемы и сбои в работе статистики. А так - все ОК!
--

Дата отзыва

2011-11-01

Рассказал работающий Диспетчер, Казань
Частые тех.работы и перебои,иногд?...
Офис-менеджер
43%
Отличная компания,ЕДИНСТВЕННАЯ возможность заработка на дому,в том числе для мамочек в декрете,и 100% без кидалова.Незнаю почему все 'плачутся' насчёт з/п,у меня 10т.р.в месяц стабильно выходит.Всё зависит от тебя,хочешь работать-заработаешь.Золотые горы никто и не обещал.
Частые тех.работы и перебои,иногда длительная недоступность на сайты статистики,особенно это важно когда приступаешь к новому проекту,хочется наглядно посмотреть на свои ошибки,дабы не совершать их вновь.
--

Дата отзыва

2011-11-12

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
Некоторая неслаженность во взаимодей?...
Консультант
33%
Очень хорошая компания. Замечательное место для старта в сфере информационных технологий. Начав работать в студенческие годы оператором Центра ретроконверсии, доросла до технолога. Получила отличный опыт трудовой деятельности в довольно дружном большом коллективе (несмотря на высокий процент текучести кадров, что обусловлено спецификой работы и амбициями самих работников), где все стремятся к высокому качеству выполняемой работы.
Некоторая неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы. В результате - потеря многолетней безупречной репутации в глазах вышестоящего начальства...
--

Дата отзыва

2012-02-02

Рассказал бывший Консультант, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro