Неоплачиваемый отпуск.

Хочется побольше работы в круглосуточном доступе

Нет

Тут все очень двояко. Например, я устроилась в августе. За все время план был выполнен 1 раз на 50%, все остальные -на 110% и более. Я не инвалид, не отношусь к каким -либо привилегированным соцкатегориям граждан.Просто так получилось, что пока работаю на надомной работе. Теперь Элару надо кучу народа перевести в резерв, т.е. оставить без работы. И ситуация сложилась так - если ты не так скажем инвалид/льготник, тебя переводят в резерв. В принципе, ничего не теряю, т.к. даже за 100% и более выполнения плана з/п копейки, но сам факт такого отношения оставляет мягко говоря неприятный осадочек.Ну ок, пожелала им всем удачи))

нет таких

Тратить время на описание всех гадостей, что представляет собой данная "Контора"..., зря тратить время, по сему кратко:
1) С деньгами обманывают;
2) Работать приходится и в Н.Г. при графике 5/2, да и по 12-14 часов;
3) "Рядовые сотрудники всегда должны быть на измене..."(Мнение "высокого" руководства (услышано случайно, но не однократно))
4) Набирают "кучу" людей на "дохлые" проекты, потом пачками увольняют.
5) Контора в принципе загибается и ловить в ней нечего, за 2015 все новые проекты (3-5 штук) загнулись.

Сначала провели тест, при этом задание было поставлено не четко и бегло: в результате у меня было 3 ошибки и мне отказали! А, ведь звонившую мне девушку, я спросила: Вы уверены, что я вам подойду? Маленькая з/плата с которой будут сниматься штрафы за то что операторы допустили ошибки! Функции руководителя я лично не поняла! Но работа разъездная и работа сезонная, т.е. её может иногда и не быть! Лучше поискать что то постабильнее! Это может подойти молодым, кот. времени не жалко! А, пожалела, что потратила на них своё время!!!

Бешеные нормы.
При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск.
При плохом настроении начальницы (Ирина) могут лишить премии и понизить в должности.
На каждом проекте фальсификация стоимости проекта (последние новости о компании подтверждают это).
На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп (не сходятся часы и оплата по часам).
Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные.
Зарплата не индексируется с 2013 года.

Заработать оператором невозможно. Начав работать, пару месяцев у меня был лучший результат за все время работы (около года), поскольку была надежда на перспективу, но и он был в 2-3 раза меньше 100% норматива. Потом стало очевидно, что это невозможно. Документация путаная, противоречивая, нелогичная, объемная (десятки страниц во многих документах), разнится по всем проектам, все изменения надо отслеживать, массу ошибок надо отслеживать в статистике и на каждую (даже если они однотипны) писать апелляцию. Кроме геморроя, ничего - потеря времени. Годится только для ознакомления и опыта с такого рода деятельностью. Ничего интересного в ней нет впрочем...

Сначала набирают операторов, тестируют, изучаешь инструкции, все свободное время. Потом выясняется что работы совсем нет, пачки разбирают в считанные минуты. И тебе ничего не остается, как перейти в резерв, хотя в начале говорили, что готовьтесь, будет большой объем военки, много работы. Как то не логично получается. Зачем тратить и свое время и время новеньких операторов?!

При оформлении на работу нарушается трудовое законодательство, в договоре не указывается план. О плане, т.е сколько листов нужно отсканировать на сканере в час узнаёшь от обучающих. В должностных инструкциях тоже нигде о плане, о норме выработки не было ни слова, хотя такое огромное количество инструкций ни на одном предприятии мне видеть не приходилось. На таком оборудовании (сканеры часто выходили из строя) ни о каком выполнении плана не может быть и речи. Когда устраивалась на эту работу (это было в 2015 году, ушла тоже в 2015, вернее выпихнули сначала в отпуск за свой счёт, а потом по "собственному" желанию) говорили, что если не оформлюсь сразу, то место займут, я могла начать работать только с 1 числа, а не с 20-х предыдущего месяца. Перед началом работы оформила отпуск за свой счёт, чтобы место не заняли. Прошёл уже почти год, а объявления о вакансии оператора печатают и в печатных изданиях и в центре занятости эта вакансия имеется, и в интернете. Зарплата очень низкая, не знаю есть ли где ещё ниже, наверное нет, даже о такой же низкой з/п в Москве не слышала. Большая текучесть кадров. Не советую туда идти работать.

Рассматривайте эту работу как волонтерскую, если удастся заработать приемлемую для вас сумму - хорошо, нет, тоже не трагедия. Будьте готовы к тому, что вас берут на работу вместе с компьютером, но оплачивают только аренду компьютера, ибо 5 тысяч, что вы можете заработать за месяц, потратив кучу времени на изучение 50-70 страничных инструкций и работу это, согласитесь, не зарплата. Все гениальное просто: за копейки компания убивает нескольких зайцев... не надо покупать компьютеры...а 5-7 тысяч компьютеров это ого-го какая экономия, не приходится тратиться на аренду площадей под размещение большого количества работников...ещё более ого-го экономия, ну и мебель не надо покупать. Отбросим ложную скромность и посчитаем свои деньги в чужом кармане.... по нормам санпин на одного офисного работника должно приходиться 5 кв.м. площади.
средняя арендная ставка офиса в москве в месяц 1150 руб.
5*1150=5750 руб. обходится аренда одного рабочего места в Москве..
срок службы компьютера 5 лет.
стоимость офисного компа - ну, пусть 20 тысяч. 20:5лет=2 тысячи в год...166 руб в месяц.
интернет 500 руб. в месяц. Итого 5750+166+500= 6416 руб. В общем, 6000 руб.это только организация рабочего места в месяц без работы. Не будем мелочиться и включать сюда расходы на труд уборщиц, охраны, трат на пожарную безопасность, электроэнергию, покупку стола и стула.
Эффективнейшие управленцы сидят в здании администрации президента, делать деньги из воздуха это талант.
Многие жалуются на то, что не успели устроиться, а работы уже нет. Заметьте, что закрыли лавочку практически сразу, как в госдуму поступил законопроект о минимальной часовой оплате 100 руб. Хоть здесь и сдельная оплата, но и при сдельной оплате труда нормы выработки и сдельные расценки должны быть подогнаны таким образом, чтобы при полном выполнении норм выработки каждый работник получал не менее МРОТ. А здесь платят 20-30 руб. в час. Контору, конечно, винить не в чем "что не запрещено, то разрешено". Свобода от равенства и братства полная, человек человеку эксплуататор и волк.

При трудоустроистве в компанию ,обещают з/п от 27 до 50 тыс руб, будите получать 27 с вычетом всех налогов,таких з/п в москве нет,если хочешь зарабатывать от 40 тыс хоты бы,то ты должен работать как негр отдачи в принципе ни какой ,все сотрудники имеющие отношение к руководящему составу выходцы из питера ,что есть не хорошо
Ассортимент на витринах не о чем,аксы не о чем,телефоны на 2-3 тыс дороже всех конкурентов,называется хочешь зарабатывай толкай, мы в Питере толкали тот же самый товар,более мене за симки платят,по началу подключении было очень много ,но сейчас сидят люди на обслуживании клиентов.Важный момент,когда люди устраиваются в ТЕЛЕ2 почему то все думают ,что это и есть теле2,но это далеко не так,в целом мое мнение об организованности данного дилера очень отрицательные,есть с чем сравнивать,в дальнейшем не вижу перспектив у Комфорт Телекома в столице нашей родины,

их нет

Я тоже попалась на это мошенничество, в главной роли некий Дмитрий Зарипов. А потом оказалась, что он же Дмитрий Ефимов, Дмитрий Овчинников итд. Алгоритм один и тот же. Вам приходит письмо с предложением поработать внештатным сотрудником их "рекламной компании". Вы платите 500 р за почту и просто дарите эти деньги таким вот уродам. Обман!