лохотрон полный!!! товарищи - бегите! говорил с ихней директрисой, фамилия у нее еще такая прикольная - Рожыло, рассказывала такие сказки. что у них работа класная, заплату выдают вовремя. вышел в туалет - встретил человека - она ему зарплату должна за пару месяцев нормальную сумму , никак не может выбить. так что думайте сами.

Прекрасно поставленая система "промывки мозгов".
Лекторы - абсолютно узколобые и ограниченные агрессивные хамы.
Вопросы по предоставляемой статистике, да и вообще вопросы - отрицаются "на корню", даже у так называемых "Золотых Львов", проще говоря у топ-менеджеров.
Когда в моем присутствии девочка с озвученым доходом в 60 000 гривен в месяц сказала что снимает квартиру за 7000 грн в городе со средней стоимостью найма жилья подобного класса на уровне 3000 грн - меня просто "разорвало".
Чтобы не быть голословным - пример:
Н.И. Ротермель - одна из т.н. "Золотых Львов Много Звезд" снимает в г.Днепропетровске 2-х комнатную квартиру за 7000 гривен ... по ее личному утверждению. Для примера - вот объявление о сдаче 2-х комнатной квартиры в САМОМ ЦЕНТРЕ города (на момент размещения ссылки стоимость - 4000 грн): http://dom.ria.ua/ru/realty-4092749.html
А вот пример 3-х комнатной квартиры в САМОМ ЦЕНТРЕ ГОРОДА (на момент размещения ссылки стоимость - 10 000 грн): http://dom.ria.ua/ru/realty-4537095.html
Выводы о честности как компании, так и людей ее представляющих делайте сами.
Нельзя так-же сбрасывать со счетов и неприкрытое хамство и агрессию по отношению к людям вышеуказанной г-жи Ротермель Надежды Ивановны 25-и лет от роду в отношении людей значительно старше себя.
Спасибо за уделенное прочтению время.

Очень сложно приживается сетевой маркетинг в СНД. Просто поданы плохие примеры. И TIENS возглавляет этот список. Может быть Л.Кво (ген. директор) и хороший дедушка, и не хотел он этого говна, и надеялся на что-то светлое... Но увы. НЕ ХОДИТЕ ТУДА!

Полное непонимание системы работы заявленного бизнеса и желание бесплатно получить недостающие знания. В принципе - не катастрофа и часто случается, проблема лишь в методах - они некорректны. Если у Вас много знаний, масса свободного времени, деньги Вам не нужны и Вы готовы почувствовать себя странно, когда Вы все сделаете и ничего взамен - это для Вас.

Самая гнилая компания обманщиков, учредители один армян Даниелян Ерванд Жоресович и Артанов Дмитрий Александрович.Так же в их коррупционных схемах участвует сынулька армян Даниелян Арамчик Ервандович гнида редчайшей породы. Артанов это шестерка, как говорит Арамчик это наше золотое яйцо с папой. Отношение к людям не человечное за работу не платят менеджерам , так же в обман вводят всех.Осторожно это махинаторы!!!!

23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками.

По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все согласовано, вплоть до мельчайшего расхода по бюджету проекта, по людям, по срокам выхода, человек просто жалко спрятался. Здесь хочется отметить высокопрофессиональный навыки секретаря (Руденко Виктория). Она с "достоинством" переносила все возможные встречи в течении 3 недель. Раблота кадровиков напоминал работу "дуриков" - у них это отлично получалось. По итогам общения с данным типом - Подбельцев Дмитрий хочется обратить внимание на полнейшую безотвественность, пустозвонство, отсуствие профессиональной этики. Господа будьте внимательнее в работе с перечисленными выше компаниями - даже 100% договоренность и наличие offera не предполагает исполнения обязательств со стороны этих компаний.

Всех хочу предупредить проверяют на полиграфе !!! Что за вопросы неизвестно ........ могут и личные спросить да и вообще вам приятно буудет когда в душе будут ковырять ?

Прислали варианты заказов и попросили :"Оплатить страховой взнос (в письме указать с какого и на какой расчетный счет был произведен платеж).
Страховой взнос - СВ, что это?
СВ возвращается вместе с оплатой за задание. Взимается по нескольким причинам.
СВ является страховкой (пеня) для заказчика на случай не исполнения вообще или не исполнения заказа в срок.
В случае не исполнения заказа СВ не возвращается. В случае не исполнения заказа в срок СВ взимается из оговоренной суммы оплаты за задание. То есть вы получаете оплату за задание с вычетом СВ. ОПЛАТА СВ производится на расчетный счет в системе Яндекс.Деньги - Номер счета № 41001295466897."
Деньги- 250 рублей, я перевел и все. " Милая девушка " Бойцева Светлана Сергеевна ,менеджер направления ООО "ФормТекст", которая мне в письмах все подробно объясняла просто изчезла с лица земли. Прошу , ни в коем случае не откликайтесь на подобные объявления. Вас просто разведут!!!!!

Координаты фирмы и контактного лица:

Бойцева Светлана Сергеевна
Менеджер направления
ООО "ФормТекст"
email:formtext@yandex.ru
Яндекс.Деньги - Номер счета № 41001295466897

Отрицательная сторона компании состоит в том, что отработал на испытательном сроке не большое время, решил, что компания мне не подходит. (слишком много, лично для меня, решающих факторов для работы в компании были отрицательными) Компания решила не платить денег за отработанное время. Аргументировали это тем, что они меня за 6!!! рабочих дней не успели оформить на работу (на собеседовании божились, что с первого дня оформление). Вполне вероятно, что и с бонусной частью также могут поступить - НЕ ДАДИМ! и всё (она платится не в "белую").

Проработала непродолжительное время в этой конторе. Ушла из -за странного поведения руководства. Степан не особо дальновидный руководитель.Завышенные планы.Корпаративная культура отсутсвует вообще.Про карьерный рост забудьте.В коллективе никто не общается между собой.Сидишь как в будке. Не обучают.
В компании текучка огромная,вместе со мной пришли еще пару человек.Работают менеджеры максимум 1 год и увольняются.Так что не теряйте время и поищите что-нибуь другое.также могут уволить за пару дней,если не утроишь их руководителя.при мне были такие случаи.

Из минусов, то что по началу было достаточно трудно разобраться в ассортименте, тема новая для меня. Но, как уже говорил, хорошо что коллеги помогают. Также в офисе нету, своего рода кухни, где можно разогреть свою еду, но это не критично. И, может мне так повезло, но достался не сильно мощный рабочий компьютер.

Из минусов: хотела поехать отдыхать в бархатный сезон в сентябре, а отпуск можно брать только летом. Пришлось отдыхать в июне и августе. Есть кофе машина, но на кофе сбрасываются сотрудники самостоятельно. Обязательное участие в праздничных корпоративных мероприятиях.

не успела заметить. Ушла по семейным обстоятельствам.

много свато-кумовских сотрудников, уже и припахать скоро некого будет

Во время собеседования компания производит положительное впечатление. Обещают определенную сумму оклада на испытательный срок, а после испытательного увеличение на 2000000. В итоге после подписания контракта оклад меньше обеденного. После окончания испытательного срока оклад остаётся прежним. Зарплата задерживается. Очень сильная текучесть кадров. Работодатели не заинтересованы в сотрудниках.
Только оформляйтесь по договору подряда!!!!!