Если говорить о недостатках:

• Бюрократия – она есть в любой крупной компании
• Нормативы (по встречам, проектам и т.д.) - без них жилось бы легче, но это система. Ты ее принимаешь, либо нет

Я знаю сотрудников, у которых ничего не получилось в Европлане. Мой вывод, что эта компания только для тех, кто понимает, чего хочет в жизни, готов идти напролом к своим целям, для тех, кто не боится трудностей, не опускает руки при первой же сложности.

Ты будешь успешен, если работаешь на сверхрезультат с полной самоотдачей.

За все время работы я увидел один недостаток - нехватка раздаточных, рекламных материалов типа: ручки, кружки, визитницы, зонты с нашими логотипами и тп… Но благодаря, взаимодействию с Отделом рекламы всегда можно получить нужные материалы.
Иногда "напрягает" что все просьбы к коллегам только письменно. Но, понимая, что Европлан это финансовый институт, по-другому нельзя. А какие-то мелочи-рабочие моменты всегда можно решить на месте.

Фактически выполняемая работа не соответствует должностной инструкции. Работать придется много и за бесплатно. Переработки не оплачиваются, отгулы за работу в выходные не дают. Причем работать с 6 до 20 не собственное желание, а требование начальника. В отпуск отдохнуть не дадут, будут названивать со всякой ерундой. Командировки за свой счет. Из бытовых минусов, душный офис, бизнес центр в отдалённом районе , нет кухни.
Служба мониторинга (коллекторская служба) - плохое место для работы , начальник очень любит отдохнуть, плохой начальник. СБ красавчики. Администраторы - красотки. Менеджеры - в плохой физической форме. В целом текучка как бы намекает.

----

нет

Многозадачность. Не хватает времени)))) Думаю, что нужно улучшаться технически (возможность работы удаленно, через смарфон САФО, почта, линк)

Обходите эти лохотронные собеседования стороной!!!! Тенденция по "якобы" подбору персонала сохраняется, как минимум с 2011 года! Приглашают толпу народа, собирают с них информацию путем анкетирования и ксерокопий документов для создания базы потенциальных клиентов всего-навсего, потом эту базу используют сами или перепродают другим компаниям. А потом мы думаем, почему нам звонят с компаний, о...»

По телефону обещали решение в день встречи, после встречи пообещали сообщить решение в понедельник (собеседование было в пятницу). Решение так и не сообщили, лишь по телефону удалось узнать, что меня не приняли.

Депремирующие коэффициенты в компании не совсем справедливы, я бы добавила возможность согласования каждого коэффициента руководством при наличии обосновательного пояснения.

филиал находится в г.Лисичанске, ЧП Лабунец. Обещают при принятии золотые горы, в итоге - задерживают зарплату, зарплата у них с 15 -20 за прошлый месяц, а реально отдают 22-24, большие штрафы, ставят не посильные планы, если вы решили уйти с работы - последнюю зарплату можете не ждать! не выплачивают тем кто решил уйти, и это касается и торговых и супервайзеров, просто не пускают на территорию! Всем керуэ региональный менеджер из за которого половина коллектива поуходила. Уважения к своим сотрудникам - 0.
если хотите выпрашивать свою зарплату в течения месяца, получать гроши, а при увольнении уйти с пустыми руками - добро пожаловать ЧП Лабунец с радостью примет вас на работу!!!!

Не все еще отлажено до мелочей так как хотелось бы,но и компания усиленно развивается и двигается вперед! Так что перспективы огромные!

Семейная фирма, в которой сложился свой устоявшийся коллектив и новичков не очень жалуют. Зп мизерная, да еще на тебя навешивают кучу левой работы, вплоть до функций уборщицы. Неуважительное отношение начальства, некоторые сотрудники мнят из себя непонятно что. Убило то, что во время твоей стажировки еще приглашают кандидатов и идет как бы "соревнование" кто лучше...После очередного такого кандидата решила бежать оттуда, чего и вам советую!

я июле 2014 года устроился электриком на аварийную службу управляющей компании "мой дом" мне обещали зарплату 11000руб.
за месяц + расходы на бензин если я вожу по заявкам ещё и сантехника. 1) в результате ездить пришлось не только по аварийным заявкам но и возить целыми днями сантехников. то есть исполнять работу шофёра на своём личном автомобиле. 2) рабочее место находится в обычном не оборудованном подвале, где все ещё и курят. 3) периодически между главным инженером, мастером и сантехниками происходят игра в карты на деньги. 4) в подвале естественно блохи и клопы. я пару раз отпрашивался дежурить в ночное время дома на телефоне так как находится на дежурстве было не возможно из за клопов и то время пока я дежурил дома с меня обещали вычисть из зарплаты хотя я исправно выезжал на заявки. 5) отсутствуют материалы для работы. 6) руководством не приветствуется что бы сотрудник уходил на обед даже если он живёт в соседнем доме. 7) задержки зарплаты на неопределённый срок.
8) сначала устраиваешься на работу без оформления. ( то есть если с сотрудником что то случится к примеру производственная травма ему ни чего не выплатят! просто заявив что такой у них не работает! ) 9) через месяц успешной работы я попросил оформить меня хотя бы по договору и узнал что 11000руб. это чёрная зарплата, а если я оформлюсь то с этой суммы ещё вычтут налоги!
10) в сумме получается что чёрным налом 11000руб. это зарплата водителя и электрика вместе! 11) когда я заявил что меня такая работа не устраивает и я буду уходить меня попросили отработать две недели и это работая без оформления вообще! а если я откажусь то деньги мне выплатят только тогда когда найдут другого электрика на моё место. 12) в сентябре мне заплатили 5000руб. а сегодня 17,10,2014г мне так и не выплатили зарплату и дали понять что денег я не получу!!! 13) результат двух месяцев работы водителем и электриком 5000руб.

Отсутствие соцпакета. "Серая" зарплата, хотя изначально заявляют о "полном соблюдение ТК РФ". Неудобное месторасположение офиса - далеко от метро. Отсутствие профессионального развития в должности.