РаботаЛА в должности РТТ уже около года! Повидала всякого, накопилось много, даже не знаю с чего начать...Ну во первых отношение между старшим звеном и младшим персоналом - одним словом "дедовщина" касаемо ОМ - РТТ, каждый божий день ом звонит на тт и начиная с мотивационных фраз типа "Это твои ДЕНЬГИ и ты можешь ими управлять!" заканчивая грубостью и шантажом типа, план должен быть закрыт любыми способами и цитирую "И НЕ ИПЕТ"(ОМ - АНДРИЕВСКИЙ ЕВГЕНИЙ - всё время оскорбляет, унижает достоинство сотрудников,хамит,ругается нецензурной бранью,думает что может посылать сотрудников на три буквы в адрес всех сотрудников от РТТ до МПП и МПФП). Соответственно мотивация нулевая после такого общения, но не суть, даже если планы выполняются зп от этого не особо растет, с тем учетом что оклад 5970р! ок закрываем на конец месяца все планы с перевыполнением в 120% и что получаем бюджет по всем направлениям складываем и получаем 30000р из которых вычитают 3000р -5000р за ГФО, неправильно отправленный в брак или в перемещение аппарат стоимостью 40000р (30%) еще 13000р, олень собиравший в твою отсутствие инкассацию накосячил 3 раза по 1000р и инвентаризация насчитала 10000р из которых 50% на ртт, т.е. на меня, и за каждый неверный ценник по 50р, считаем на калькуляторе и получаем зп 11000-15000р, живя в Красноярске с ребёнком в квартире плачу за квартплату,свет ,школу и прочее,и остается 3000р на еду - по 100р в день! скажите мне уважаемое руководство, как можно так относиться к людям которые приносят вам колоссальную прибыль, верят в светлое будущее компании и действительно хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ? Ладно я Ртт, как нишло переживу, отдавая всю свою личную жизнь и лучшие годы на благо связному, но за что такое скотское отношение к мпп и мпфп.Есть ребята которые действительно и воздух продать могут , но жаль такие не все, не удивляет почему они некоторые работаю до сих, обьясню почему, им всем внушают руководители что где мол ты сейчас найдешь работу лучше, сиди лучше тут на своей подушке безопасности в 20000р! может быть и норм для местных ребят живущих с родителями и беды не знавшие, но не для приезжих квартирантов! ладно бы 20т.р., но это без учета удержаний, особенно таких как негативный отзыв -500р, это идиотизм с моей точки зрения, каким бы нибыл негативный отзыв с зп всех сотрудников работающих в этот день на тт удержат по 500р! У меня один вопрос негативный отзыв - каким ручейком попал в таблицу штрафов? И все плакали денежки тех ребят кто работает в этот день, компания нас учит задавать вопросы, выяснять потребность(а именно цель, аргументированную), а сама без всяких доводов строит логические умозаключения (все таки ясновидящие существуют, они работают в претензионном отделе). Про условия работы, санузел, нарушение трудового кодекса я вообще молчу, этих отзывов и так валом, но про рабство все таки скажу: будучи ртт слышал и видел много примеров неподписания заявлений об увольнении омом, заставляя отрабатывать недостачу товара после краж и ограблений, просто нехотения или забывчивости подписать и отправить, или грамотной мотивационной мольбы остаться в компании обещая лучшие условия и хорошие рентабельные точки, но это полная чушь, если человек надумал увольняться, значит он уже поменял свое отношение к компании на негативное, зачем его останавливать, омы смотрите шире, это уже тот замотивированный сотрудник с энтузиазмом , он будет тянуть вас только вниз как вы любите говорить! Расскажу еще немного про такую замечательную должность как ртт: по мнению компании это тот человек который заведует и полностью отвечает за все происходящие процессы на тт, а так же является полностью материально ответственным лицом, воспитателем, психологом, имеет дар убеждения, всегда хорошее настроение, информационный портал в своей голове, зная тысячи инструкций, каждый месяц новую схему премирования, мотивационные программы, умеющий без графика бонуса посчитать зп сотрудников и свою зп, уметь настроить коллектив на положительный взгляд на компанию, вовремя поругать и поощрить не обидев сотрудников, оперативно вести административную деятельность, следить за: Своевременным открытием ТТ, заменой ценников, внешним видом сотрудников и салона, качеством обслуживания, приемом и вывозом товара, составления графиков работы, индивидуальным планом развития, подбором персонала, ГФО туда же во всей его красе, прохождением тестов и курсов, пересчитывать кассу по 10раз на день, заполнять ЖКО, и все это наблюдая за витринами открытого доступа что бы ни чего не стащили, умудряясь давать обратную связь сотрудникам по их продажам(ВОТ КТО ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР???), вот кому платить нужно стабильную и достойную окладную часть! Политика компании стала ужасной, возможно как то на это повлиял приход Майкла, или закрытие связного банка или еще что то, но таким отношением к тем кто должен приносить прибыль вам, высшее руководящее звено, вы успеха не добьетесь, каждый 2ой если не 1й сотрудник даже с малым стажем работы в компании заметит это, и думает «поскорее бы все наладилось, в этом месяце мало может в следующем будет больше», не будет поверьте, пока сверху не пересмотрят всю политику и стратегию! Дай бог чтобы эти надежды были оправданы! А от себя хочу сказать, что я всю веру потеряла, но желаю светлого будущего компании «Связной» а именно их младшим сотрудникам! Крепитесь ребята!

Компания европейская, но руководство наше и причем настолько неадекватное и несоответствующие занимаемой должности что можно просто мозгами двинуться.
Самый большой минус ни один из руководителей не знают что такое маниторинг, маркетинг, анализ рынка, функциональные обязанности, конкурентноспособность, бредшер, ценообразование.
Офис, просто конюшня в которую стыдно привести клиентов, объедки валяются везде, при входе в офис валяются огрызки одноразовые салфетки..........
В компании зацыклено все на одном человеке, который никогда не упустит шанс нагрется на чем нибуть.
На собеседовании обещают золотые горы, а в первый рабочий день ты понимаешь что ты попал в отдельное государство где бюрократия, в полном ее проявлении, есть норма жизни. И что бы решить какой либо вопрос нужно ждать от трех дней до месяца.
За склад я вообще молчу.

Текучка бешанная, только из-за того что люди которые приходят работать окзываются немного опытнее чем руководство, их просто выживают из компании.

Одним словом, если вы МАЗАХИСТ вам сюда.

Целиком и полностью поддерживаю предыдущий отзыв, но хочу добавить еще пару строк.
В компании работают, как они сами говорят "профессионалы" в торговле, дистрибуции и управлении персоналом, а именно; столяры, маляры, водители, кладовщики, грузчики. Как не странно они занимают высокие позиции.
А вот профессионалов своего дела, приглашают только для того что бы расширить базу клиентов, как только начинаются хорошие продажи вас ставят в такое положение, что вам просто не выгодно работать и вы увольняетесь, а ваша база деребанется. Дело в том что в этой компании шкурный вопрос на первом месте, каждый кто там работает живет за счет бонусов от личных продаж, если переплетаются интересы руководителя и ваши, то руководитель всегда прав, даже если вы товар продали месяц назад, но его не забрал клиент, руководитель этот товар может продать при первой возможности. Мало того коммерческий директор делает продажи по звонку с самыми большими скидками не уточняя кто звонит и какое количество нужно, там даже на ресепшене могут вам продать по самой большой скидке, и никто не спросит вы клиент или простой обыватель.
За маркетинг я ничего говорить не буду, та как его вообще нет.
Просто могу вам посоветовать прийти в любой DIY и обратить внимание на затирку, а именно на штрих код, в ФИНСКОЙ КЛЕЕВОЙ компании печатают штрих код на обычной бумаге и клеят КИТАЙСКИМ скотчем к банке :))) И это заслуга Коммерческого директора!!!
Раз уж я затронул коммерческого директора (начальника отдела продаж), хочу остановиться на этой персоне и написать о нем пару строк, и вы поймете почему. Его зовут Роман, с виду образованный человек, но как только начинает писать и говорить на отвлеченные темы, ты понимаешь что внешность бывает обманчивой :)
Человек занимающий такую должность может себе позволить в слове из четырех букв делать две грамматических ошибки, и это не случайность а норма жизни, человек не знает своих прямых конкурентов, не знает что такое преимущества, не умеет ясно выражаться и формулировать предложения, не имеет своего мнения. Взяв вас на работу этот человек должен провести мини тренинг по знанию продукции, как вы думаете, много ли вы получите полезной информации о продукции от такого человека?
Отвечу за вас, "0" А на второй день с самого утра (утро у руководителя начинается, где-то в 12:00, но когда есть ген-директор то в 9:00) у вас спросят сколько вы продали, в денежном эквиваленте, товара.
И в связи с вышеперечисленным я перед Романом снимаю шляпу, нужно быть настолько умным и хитрым что бы добиться такого, замылить глаза ФИНАМ и другим людям что бы стать коммерческим директором, не имея опыта и нужного образования.
К ФИНАМ тоже вопрос;
Как они могут такое терпеть, ведь это вредит имиджу компании?
А если такой имидж, то и продукция такая!?
Я бы так думал, если бы не был уверен на 100% в обратном. Фины делают качественный продукт.

Вывод делайте сами, но мой совет, не тратьте время зря.
Время не вернешь.

Коль пошла такая свадьба и я решил написать пару строк о компании, хоть я и не долго работал.
Хочу провести параллель, в Финляндии люди работают по 7-9 лет, в Украине от 3 до 6 месяцев, исключение верхушка.
Компания очень хитрая, когда вводят на рынок новый продукт требуют с клиента предоплату за товар который даже не сертифицирован в Украине (сертификация минимум месяц проходит), по закону это называется мошенничество.
Утверждение какого либо вопроса, это просто каторга, от одной недели до 2 месяцев. Все зависит от одного человека, который на работе практически не бывает.
Товар завозится только когда жаренный петух клюнет, хотя товарный запас должен быть всегда.
Маркетинг не обсуждается, главное что бы было дешево, неважно какого качества.
Зарабатывать деньги практически не реально, перспектив никаких.
Текучка просто сумасшедшая, клиенты не хотят работать из за текучки, трудно переубедить их в обратном.

Дальше не вижу смысла писать, и так много написано правдивой информации.

Хочу только обратиться к руководству, пожалуйста прислушайтесь к здравому смыслу, дайте людям нормально зарабатывать не гнобите их и они принесут компании хорошую прибыль и авторитет.

чёрная контора, кидают при увольнении без объяснения причин за что и как, Руководитель, некто Лиджиев О.О., человек внушающий доверие с первого взгляда, но не считающий что банальные вещи как договорённость о заработной плате должна соблюдаться и через год отношений "датель-работник". При желании выяснить ситуацию тихо уходит в сторону - отпуск за границей, встречи и простое " это вопрос решаю не я".

Нет перспектив роста внутри компании, трудно выполнимые цели. И никаких укороченных дней по пятницам!!!

Компания еле дышит.Печатный станок постоянно ломается.Клиенты в бешенстве. Руководство смотрит на всё через розовые очки и нрикаких мер не принимает.Работать приходитьтся совершенно непланово и ненормированно.Дикие задержки на несколько месяцев по зарплате.От такой работы климат в коллективе как в крысятнике.Текучка за год почти 100 %!!!Зарплата на 90 % серая,отпуск 2 недели в году.
Руководство пользуясь тем что владельцы фирмы далеко в Екатеринбурге и делом интересуются мало воруют просто по чорному,а до работяг дела практически нет никому.

У секретарей-очень большой поток звонков, не сразу удается войти в колею.

Посоветую от чыстого сердца не идти туда работать... Дурдомище!!!!!!!!!!! зп херня... премию платили более менее потом урезали на пополам .. жаба задавила... Хамы не нормальные... в табель пишут козлы 8 часов... а в итоге работаешь 10-11 и обед 10 мин. только и ходи клей обьявления... захочешь в отпуск пиши сразу заявление на увольнение.... на такую контору сразу нужно в суд подавать.... и берут всех подряд.... наачальники как будто после школы.. два слова не скажут толком... короче не идите... планы ставят космические а благодарности ниже нуля!!!!!!!! а еще некоторые отделения как сарай в деревне что стыдно сидеть там... мыши дохнуть за шкафами и вонь на весь дом, что люди жалуются....

САМОЕ ГЛАВНОЕ - БУДЬТЕ ГОТОВЫ К ТОМУ, ЧТО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ.
Я отработал 37 дней не получил НИЧЕГО. 45л.на 100 км.это уже пережог для DD12,7 на маршруте Красноярск-Владивосток-Красноярск причем пепежог в 5л на 100 км.
В день вы должны будете проезжать по 1000км,а если вы остановились, укрепили развалившийся груз, сходили в душ, на следующий день поехали- значит вы загуляли. Это по поводу вступления в объявлении.
Выехав 1 ноября из Влад-ка я приехал в Иркутск 6 ноября, оказалось, что я опоздал на сутки! Потом неделя простоя в Иркутске под предлогом отсутсвия загрузки, который потом тоже с меня высчитали.
По приезду причем на следующий день после передачи машины оказалось, что она СЛОМАНА и т.д и т.п.
Есть также информация, что я не единственный, кого кинул данный раработодатель.
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!!!

Пишу данный отзыв, чтобы предупредить людей. В свое время икал отзывы об этой конторе, но ни одного не нашел. Может кому пригодится. В компании кроме меня работало еще 3 человека (вллючая директора). Директор (он же владелец фирмы) Посашков Сергей Николаевич совсем не порядочный человек, присем еще отличающийся крайней степенью несдержанности. Но самое главное, что он кидает (именно кидает, а не обманывает) с зарплатой. В первый же день работы три человека, которые не знали друг друга сказали мне про это, но т.к. по сути все рано уже устроился и деваться особо некуда было решил пока не дергаться и посмотреть что к чему. Условия оплаты у него: оклад + премия за объект. Оклад он платил без задержек, но что касается премии совсем другая история. После того, как я сдал один объект он мне обещал выплатить деньги сразу, как заказчик перечислит первый траш. Но спустя неделю после перечисления денег я сам к нему подошел и спросил не забыл ли он про эти деньги. На что получил ответ, что он не любит когда у него выпрашивают деньги и заверения от него в его чесности. После этого я сразу начал искать себе новое место работы. В общем, после того, как я написал заявление на расчет и честно оработал две недели. При расчете он недодал мне премию за два уже сданных мною объекта, обьясняя это тем, что на меня якобы жаловался заказчик. По убедительным слухам работавшему у него ранне СЕМЬ ЛЕТ Техническому директору он накопил долгов аж на 500 000 рублей. Работать на этого человека категорически не советую.

Даже не думайте идти в эту быдло контору, зп черная, которую в итоге не выплачивают, каждый месяц новые сотрудники. Начальство абсолютно неадекватное и очень быдловое. Ужас, очень пожалел что к ним пришел и ушел, только время потерял

НА Гибком графике который предлагают студентам: график 5/2

Мобильную связь не оплачивают, а интернет только 200р. в месяц, это просто смешно( откуда взяли такую цифру?даже безлимитку не оплатить, неговоря о том что надо еще клиентам звонить- это никто не оплатит).
Карьерного роста нет, и даже в планах директора Руслана нет ни карьерного роста для сотрудников, ни развития. Оплата труда отдельная тема, начнем с того что платят очень мало 170р. одна поездка +28р. компенсация проезда, к тому же работы у них нет чтоб нормальную З/П получать(30-40 т.р.) так еще заказчики об курьеров ноги вытираю. Заставляя ждать и тратить на них время так еще и не оплачивают это потраченое время, хотя нет- оплачивают 20р. -10 минут!!! Директор не может толком заставить заказчиков оплачивать ожидание курьеров! Соответствено в такой отстойной компании текучка кадров очень большая.

НА постоянной основе: график 5/2
Работать нужно с 10:00 до 19:00, за это время тебя будут гонять по всей Москве( иногда еще и в ближайшее подмосковье) за 20-25 Т.Р. в месяц стабильного и низкого дохода. В день где-то 7-11 поездок (многовато для такой З/П)!!!! Причем задания которые студенты не взяли на вас постоянных раскидают, и успевай как хочешь.!Так же заказчики об курьеров ноги вытираю!!
И никакого карьерного роста даже для постоянных.

Соц. пакета нет никакого, з/п можно получать как захочешь(канвертах или официально) задержка по выплатам З/П состовляет 15 дней.

Итог компания АМИ полное гавно, которое обожает рабский труд!!! Как компания по доставке тоже гавно, таких на рынке курьерский услуг очень много!!! Вообщем нет у них будущего!!!

Работала бухгалтером.. Когда пришла в отделение банка, где их обслуживают, узнала, что там за год(неполный 9 мес.) 4 человека на этой должности сменилось.При мне за три месяца ушли 5 упаковщиков, 2 водителя, 3 оператора(это при том, что штат офиса 5-6 человек).Два года работает только программист сайта.
Основная причина - Захаренко Татьяна Ивановна, директор.
По-настоящему женский бизнес- бессмысленный, беспощадный и непоследовательный.Директора заботят только отзывы на садовых форумах.Если вы приехали на дорогой машине что-то купить, то вам всё что угодно впарят и побольше.
К персоналу отношение плохое, ещё и з/п задерживают.

от предыдущей звезды - бухгалтера досталась запущенность в учете, сижу - чищу за нее все, я бы ее уволила не через 3 месяца, а на первой неделе, а то у нее все было хорошо первое время, а у меня теперь из-за этой звезды... И еще не нравится, что туалет в другом здании