Развод. Сначала обещают золотые горы.. Я пришел зарабатывать, а они просят сначала оплатить обучение. Потом сдать экзамен.

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

- ЗП один раз в месяц
- карьерного роста не наблюдается

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

- ЗП один раз в месяц
- карьерного роста не наблюдается

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Лично руководитель не владеет информации о вакансиях: кто, куда, для чего и на каких условиях нужен сотрудник, а это прямая обязанность руководителя во всех нормальных офисах работающих в направлении подбора персонала !


8) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

Работал в этой компании !
Компания SLG обещает многое,но все по факту.
В крации если ты это читаешь и не глуп..,то решать тебе.
Работал менеджером объекта месяц.
Ездил на объект практически каждый день.Помимо занимался поиском людей( аж самому смешно как я на это пошёл )
Время подходит к з/п
Мне отвечают иди на х..й можешь идти куда хочешь!
Даже посоветовали в какой суд идти)))
Короче кидалово!!!!
Хочешь бесплатно за идею!!!!
То Велком в компанию SLG

Пришла на собеседование в "Ашан" на Петровке на должность инспектор по кадрам. Слава Богу, хватило ума бежать от туда сломя голову. УЖАС!!!!!!
А вот недавно нашла отзыв в инете. Прочитала, перекрестилась, что не влипла в это дерьмо!

"... Не устраивайтесь туда работать, даже в самые кризисные времена!!!!
Проработала в "Ашане" в отделе кадров. Какждый месяц тупо дурили народ с зарплатой. Менеджеры обещают кучу денег за так называемые переработки, потом целый отдел кадров сидит и "подтирает" в компьютерной системе переработанные часы и ночные смены. Начальник отдела персонала - САХНЕНКО МАРИНА (невоспитанная базарная баба 120 кг веса) штрафовала кадровиков, если те "недоглядели" и начислили работягам их честно заработанные деньги. Самое наглое психопадочное безобразие в этом магазине- ЛЕВЧЕНКО ТАМАРА - она отбирает людей на работу. Относится к людям, как к быдлу, орет на них, как на рабов. Пожаловаться выше стоящему руководству нет никакой возможности , они на самом деле не слова не понимают по русски , да и не хотят понимать а все менеджеры отделов поддерживают такое обращение. Короче, все руководство сельские выскочки,"из грязи в князи". Чтобы доказать свою значимость, чамрят и унижают других.
НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ПОЖАЛЕЕТЕ!!! В качестве покупателей можно, но не работать!

В компании укоренился принцип "Кум,брат,сват", так что о карьерном росте, продвижении можете забыть сразу... Весь управляющий состав приезжие селюки, которые пытаясь изобразить интеллект и то, что они разбираются в своем деле, давно перешагнули через черту воспитанности и каких-то моральных, профессиональных норм...ЛЕВЧЕНКО ТАМАРА - отдельный разговор... Переселила в Киев все ближайшие села, и все руководители соответствующего уровня. Абсолютно отсутствует какая-либо культура, не то, что б корпоративная... Вся периферия будет всячески подставлять вас, семенить доносами по любому поводу, если вы все-таки решитесь туда пойти работать. Хотя не факт, что вы вообще туда попадете, так как «вакантное» место, скорее всего уже занято очередным родственником… Директор – единственный нормальный человек, но он, к сожалению, плохо понимает по-русски, да и те, кто обязан его информировать, как упоминалось выше не профессиональная быдлота, и говорят ему только то, что ИМ ВЫГОДНО…

... начальник отдела кадров Шаповалова В. была в свое время уволена с треском "за профнепигодность" с компании "Кока-Кола", а вот в "Ашане", даже очень ничего... пришлась ко двору, там все убогие и профнепригодные подходят?! ЖУТЬ!!!!

Самое отрицательное - это ЛЕВЧЕНКО ТАМАРА. Начальник отдела (!) человеческих ресурсов! Хотя, что до человеческого вообще, -этому ублюдочному существу, как до Луны...Сука, быдло наглое, невоспитаное страшное чмо! Хоть бы ей кто-то ноги повыдергивал в темном переулке, может тогда бы сотни людей с облегчением вздохнули..... Сгоняет свое зло и женскую несостоятельность (ни внешности, ни обаяния , ни детей Бог не дал) на людях. Орет, матерится, делает невозможные моральные условия работы , чтобы неугодные ей люди увольнялись с работы.

Была первый и последний раз на ночной смене. Ходят на такие работы в большинстве случаев студенты. Сначала, до 2.00 ночи было более-менее нормально, не очень тяжело. Потом менеджеры-поломойки как будто озверина напились. "Пообедав" бутербродами, которые 100% не свежие, прихватил живот так, что пару минут стояла без движения. Тут же прибежало чудище женского пола и начало орать несвоим голосом о том, что если я не работаю - могу спокойно уходить домой (естественно денег мне не заплатят за это). Сдержав себя - смолчала.Потом, перешли в отдел круп. Менеджер вроде нормальный попался. Отпустил нас на перекур, но когда мы подошли к рецепшену. услышали от Тамары Левченко слова о том, что если нам нечего делать, то можно уходить домоть (тоже без денег). При попытке ей что-то объяснить - увидели все ее пломбы во рту. Не ходите туда!!!!!!!!!!!!!!!!! Лучше ночью поспать, чем работать волонтером. Да и вообще - отношение к людям - скотское.
Жалею, что скотобазе Левченко не начистила харю (хотя по натуре я челокек добрый)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ее нужно уволить. Давайте сделаем это вместе.

ооооо, ну тут дела серьёзные... отношение со стороны руководства хамское !!! ( я говорю не только по отношению ко мне, а и о тех которые там ещё работают и всё это терпят, почему-то). на собеседовании всё удивительно замечательно, обещают золотые горы. стажировка минимальная - за один день могут выкинуть на кассу.... вот тут-то и начинается дурдом... каждый день узнаёшь новое что касается рабочих моментов- очень неприятно получать пиндюлей не понятно за что ( а потому что не достажировали). текучка кадров сумасшедшая!! нормальные люди там просто не держатся. мало того что обещанная з/п не соответствует такой каторжной работы( 2300 на руки), так она вообще не соответствует обещаниям (2000 на руки). и никто из руководства толком не мог объяснить почему и бухгалтер в том числе. цариц много (очень, до неприличия). нисколько покупатели нервы трепают (редко), сколько свои психику другим ломают. работаешь по 6-7 часов без отдыха вообще, даже в туалет не отпросишься. болит голова, умираешь от боли - таблетку выпить не дадут ( только через скорую, а скорую для работников вызывают часто, вечно кого-то под ручки выносят. спасибо что хоть вызывают). начальство не соответствует хотя бы минимальному профстандарту. подченённые- как жертва для маньяка. давно не видела такого сброда быдла ( про руководство). на одного подченённого реально 3 начальника. сменную форму не выдают, форма поло белое - не практичная, стирать надо каждый день, а за ночь естественно не высыхает. и работаешь как придурок грязный прикрываясь курточкой чтоб перед народом (покупателями) не стыдно было. медстраховку вы будете иметь только через пол года и то не по всем врачам. реально психика начинает рушиться после 2-х месяцев работы. будете работать с переработками и не важно как там в договоре. за бесплатные кулёчки вам просто готовы снести башку.
перед поступлением на работу в ашан тоже читала отзывы об этой компании, не поверила ( мало ли чего пишут)... вот проверила, блин ))) я буду очень рада если мой отзыв кому-то поможет ( всё равно что спасла невинную душу). УВАЖАЕМЫЕ, Я ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ ВАМ ТУДА НЕ ВЛЯПЫВАТЬСЯ!!! ну а у кого всё срастётся в ашане, значит туда ему и дорога. у меня остался горький осадок.

Разогнать СБ,нанять другую охрану.

Есть и конечно и отрицательные стороны:
1) Нехватка персонала(работников торгового зала) если мало персонала менеджеру! пускай ищет альтернативное решение(привлечение мерчендайзеров) но на это тоже есть квота у тебя не может быть много мерчей(почему нельзя иметь много мерчей я расписывать не буду долго)
2) Руководитель отдела (Менеджер) он практически тот же РТЗ бегает помогает своим сотрудникам что бы все в отделе было ОК и товар выставляет и полки может помыть он же МЕНЕДЖЕР он все умеет!!!
3) График работы РТЗ(Работник торгового зала) с 6-30 до 14-55
График работы Менеджера с 7-00 и с 7-30 в зависимости от отдела и до 17-00 то есть тут получается более 8часов но раньше 17-00 ты домой ити не можешь,нельзя!!!! Сходу тебя вставляют на 0,30 минут в день в год это около 126ч то есть компания меня кинула 4500грн за год.
4) Менеджерам переработку не оплачивают.
5) Менеджерам премии тоже дают но раз в пол года (премия достойная) но все зависит от твоего руководителя, тебе выставляют критерии которые ты должен делать в течении 6-м но когда твой руководитель идет подписывать твою премию у Директора и бывают спорные вопросы которые ты как Менеджер можешь рассказать НЕТ(это не прозрачно)
6) Есть еще одно неудобство расположения магазина!!!! рядом центральный офис там короны прибиты точно гвоздями №100
7) Высшее руководство французы !!!! легче найти рушение с украинцем чем с французом.

Не мешало бы маршрутку в 23:15 запустить для сотрудников, ведь смены до 23:00. Пусть будет платной, но БУДЕТ.
На весы в овощах, фруктах поставили бы работника, что бы покупатели не хитрили, а то кассирам надо время терять на проверку веса и слушать от очереди гадости.

Рядовых сотрудников не считают за людей. Элементарно в туалет не реально выйти. Менеджеры почти все как собаки. Особенно менеджер колбасного отдела Маша, фамилию не помню. Тупая, неуравновешенная, абсолютно и напрочь не умеющая руководить клиентка дурдома. Для рядовых сотрудников это просто концлагерь. Плюс, политика Ашана распустила покупателей, которые почувствовали свою безнаказанность. А сотрудники выслушивают откровенное хамство и ничего не могут сказать в ответ. Сколько это нервов! Люди, не устраивайтесь туда на работу, уважайте себя!!!