Наглые.жадные.скотское отношение к персоналу

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Компания входит в холдинг Росстайла,но плюсов от этого никаких.Процесс работы построен ужасным образом,начиная от склада и заканчивая снабжением.Придя сюда новичком забудь на ближайший год про проценты с продаж и будь готов сидеть на голом окладе,потому,что план с продаж тебе поставят такой-же,как у сотрудников работающих там по 5-6 лет.Постоянная текучка связанна с низкой з/п и кучей требований к тебе как к сотруднику.Руководство никак не может договориться друг с другом в связи с чем постоянная неразбериха.Так-же среди рук.среднего звена,с которыми тебе придется работать каждый день встречаются абсолютно неадекватные личности с шизофреническими симптомами.Костяк сложился из людей возраста 40-50 лет,которые сидят ровно на окладе и не думают о карьерном продвижении.Молодые люди придя сюда и оценив условия и процесс работы как правило уходят.Чтоб продать что-либо,будь то кусочек ткани,либо рулон необходимо собрать кучу подписей и печатей,а так-же выписать немеренное количество накладных и всевозможной документации.Итог:времени на продажи и поиск клиентов нет,зато ты тупо выписываешь то,за что ты не получишь ничего.Ужасное впечатление от этой компании,куча потерянных нервов.Люди,хорошенько подумайте,готовы ли вы за невысокую оплату терять кучу нервов,сил и времени,если в Москве куча других фирм с таким же направлением предоставляющие человеческие условия,а не каждодневную рутину и бюрократию.

компания Левая. взяли денег на оформление сан.книжки, больше никто так и непозвонил. в договоре пишут ИНН несуществующей организации, прекратившей деятельность в 2013 году

Самое гнилое место работы в моей жизни.
Никаких условий, убогие компьютеры, которые никак не хотят работать. Мини офис, где никак не развернуться, когда все выходят на работу. Полное отсутствие канцелярских принадлежностей.
Чудо корпоративные мобильные телефоны, с которых никогда никуда нельзя звонить... и т.д.
Постоянная текучка кадров, собеседования в том году были почти через две недели. Людей без обучения сразу бросают в бой. Многие и дня не выдерживали. После увольнения з/п получить не реально, оказывается, что должен еще ты, а не тебе...
Ну и самый большой "-" - горе руководитель, который возомнил себя новоевропейским руководителем.
Никого и никогда не уважал, и вряд ли будет.
Любит только себя любимого. Больше всего его волнует, что о нем думают. Какой он весь из себя хороший.
Наверное не осталось людей, которые не знают его историю развития, что он заканчивал, и как стал большим БОССОМ.
Но никому он не рассказывает, как он попросту кидает менеджеров, и очень часто заказчиков.
Уважаемые соискатели, обходите эту контору 5 дорогой, потому как если это ваше первое место работы, то вы можете подумать, что все работодатели такие.......

шарашкина контора, а не фирма, текучка кадров, выполняешь кучу левых обязанностей и т.д.

Рыба гнеет с головы. Не хочу быть слишком эмоциональным. Но:
- категорически не хватает людей для работы
- з/п в районе нескольких тысяч выплачивать не хочет уже месяц
- обещает одни условия оплаты, платит по другим (например: ставка 2100+%, а оказывается не 2100, а по 100 за каждый рабочий день, куда естественно не входят больничные, государственные праздники)
- говорит выполнять одну работу, потом другую, третью и т.д. причем пока не сделаешь все, з/п и ждать не собирайся.
- выгоняет одних без выплаты компенсации, а других отпускать сразу не собирается
- каждому сотруднику выплачивает з/п по-своему усмотрению, кому с учетом праздников, кому без.
- можешь пол субботы проработать за просто так, зато если опоздаешь на 5 мин - штраф 50.
- штрафы вообще мутная тема - придумывает их с головы и тут же штрафует, за день, который платит 100, штрафует на 200 (может по несколько раз в день), штрафует по выходным, за которые не платит.
- задержки с з/п по несколько месяцев
- по слухам, одному сотруднику пол года несколько тысяч должен.
- в бугалтерии полный беспорядок. Бугалтер появляется раз в неделю, поэтому ведут бугалтерию сами люди.
- за два месяца ушло 7 чел, пришло 6.
- начальник не держит своего слова, врет в глаза, игнорирует, когда начинаешь разговор о з/п.
- чтобы выплатил хоть сколько-нибудь, надо просить и несколько дней ждать, пока он найдет время.
Вобщем, это далеко не все, но если есть желание чему-то научиться, хорошее здоровье, стрессоустойчивость, решимость работать лишние часы или даже дни за просто так, познакомиться с дружным коллективом и ... в конце возможно бОльшую часть з/п не получить, то я думаю Вам стоит туда идти и соглашаться на такие условия. Вас туда возьмут с руками и ногами, потому что места свободные всегда есть. Мое искреннее уважение тем, кто там проработал больше полу года, я вами горжусь.

Умови роботи були дійсно не найкращі. Маленький офіс, мало місця, комп’ютери інколи глючили.

Але я був не так давно у новому офісі, зараз значно краще, і не значно а ДУЖЕ значно. Побачите на співбесіді.

Очень жесткий контроль. Понимаю, что контролировать работников надо, но не ТАК. За день нужно дублировать одно и тоже 3 раза, к тому же, каждое утро устный отчет о проделанной работе у директора.
Во время моего пребывания там было достаточно холодно кабинете но и морозы на улице сильные.
Нельзя курить.

Пришёл на собеседование , а там человек 10 на просмотре. Я подождал и ушёл . Заработать больше ставки не реально... директор увольняет , а проработаный регион себе забирает и сам с него барыши собирает. Да и вообще рассказывал что он ОЧЕНЬ жадный(теже пьянки-корпоративы)

Я вважаю що трошки забагато часу забирає ранкова нарада. Звітність повинна бути, але в більш стислій формі.

Отчетность ежедневная в устной форме,
Работа рутинная, постоянно нужно дозваниватся в комунальные учрежнения, заполнять информацию и в базе, и в екселе,и писать много нужно.
Условия и место работы ниже среднего: нет своей кухни, нет кондиционера.
Отдачи можна и не ждать, смотрите в гугле "водоканалы, теплокомунэнерго новости 2013", анализируйте.
Праздники не оплачиваются, больничные тоже.

Мой вам совет, не тратьте время. Даже если у вас все получается.

Вся зарплата выдается в конвертах - а это значит, что компания имеет проблемы с законом. Если думаешь о будущем, о пенсии и о хорошей трудовой - не работай на этом предприятии.

Руководитель - полный мудак, который очень жаден до чужих денег. Заботы о персонале - нуль. Штрафы - святы и неизменны.