В целом доволен

Если вы готовы обманывать людей и легко себя при этом чувствуете, то, возможно, у вас здесь работа пойдёт. А если вы при этом испытываете удовольствие - у вас есть шанс добиться успеха, и зарабатывать от 100 до 300 долларов в месяц, или даже чуть-чуть больше. Ещё больше - вам просто не дадут, ("сами с усами"), разве что вы не самый крутой обманщик в городе:)
У меня так не получилось - мешают совесть и чувство вины. Клиенты есть, но постоянных - нет, так как они хорошо понимают, что их "надули". Кстати, многие из них будут ещё долго вам звонить, и просить вас, чтобы вы и ваша компания всё-таки выполнили свои обязательства или вернули деньги..., кто-то будет угрожать вам,... Клиенты бывают разные - риски взвешивайте сами.
Я постоянно оказывался между двух огней - клиент, заплативший деньги за услугу, и директор, который забрал деньги и ничего не сделал. Клиент требует возврата или услуги, директор - "Возврата не будет, пусть обращается куда хочет, пошли его на х..."
А я получаю % с денег клиента, и моя отработка % ещё заключается в "успокоении" клиента, чтобы он забыл о своих деньгах и смирился с их потерей. Кстати, вначале работы у меня даже мысли не возникло, что компания за деньги клиенту ничего не делает, а просто лапшу вешает липовыми отчётами и цифрами... это понимаешь только после первой продажи. И, в принципе, об этом все знают, но молчат.
Работать или нет - решать вам. Текучка относительно большая, директор очень расчитывает на новичков и их первые продажи, пока сами новички "не в курсе". Дальше - новички могут уходить, придут другие...
Берут кого-угодно - можно без образования и без опыта.
Всем удачи!

под именем "гость" от 01 сентября в 5-ти сообщениях я всё указал http://www.vnutri.org/elm/ Оценку поставил из всех пяти пунктов по 1 баллу, по 5-ти бальной оценочной шкале, потому что выше реально компания не заслуживает

Сплошное кидалово. Руководство очень боится профессионалов, IT-шников, проницательных людей, и, крупных клиентов - видимо работает инстинкт самосохранения. Работа всего персонала от директора до агента сосредточена на поиске терпилы, у которого можно отжать баблос. И, как только он появляется на горизонте, его заманивают в офис и начинается групповая обработка...
HR-менеджеры активно ищут таких же терпил среди соискателей, которые были бы готовы "попробовать" недельку-две и привлечь себе подобных...

Все отлично

Не могу ответить

не выявленно

первое время было сложновато

Тут многие пишут много негатива. Негатив можно найти и в плохой погоде.

Везде хорошо, там где нас нет

нет карьерной лестницы

нету

нет отрицательных

Нет ничего отрицательного

Отрицательные стороны трудно найти