Развод! Не тратьте ваше время зря!
Пригласили на собеседование в сообщение написали адрес, место и время во сколько можно приехать. В результате я приехала по назначенному адресу, зашла в кабинет, сказала что пришла на собеседование. Меня спросили как мое имя и сколько мне лет. В ответ на мой возраст 24 года, сказали что рассматривают кандидатов с 25 лет. А на мой вопрос: "Зачем тогда пригласили на собеседование?" ответили, что рассылают приглашения всем подряд.
Ужасное отношение к людям! Не ведитесь!

Теперь о самом приятном, о минусах. Их не много, но они есть. На сколько они критичны, пусть каждый сам для себя решает.
Переехали в новый офис. Находится в промышленной зоне не далеко от м. Павелецкая. Сам офис старый и видно что отремонтирован на скорую руку, в общем внутри очень все скучно, серо и однообразно. Отмечу отдельно комнату, где поселился отдел продаж. Комната большая, но имеет всего одно окно, которое меньше стандартного. Естественно, естественное освещение очень слабое и это отражается на глазах, под конец дня начинают болеть.
Отменили все доп бонусы (за 1 и 2 местом по продажам, а так же за выполнение общего плана), что сильно ударило по зп для тех кто брал эти места. Остался только бонус 14% за выполнение плана. Нет ступений в выполнении плана, т.е. если Вам чуть - чуть не хватит до плана, получите только оклад. Нет столовой на территории офиса, приходится ходить обедать в соседние офисы, пока пускают.
Лично я не увидел перспектив в этой компании, Вы там работаете пока приносите деньги. Причем, где перспективы, если условия становятся хуже, а не лучше (взять к примеру урезание бонусов)?

Стабильно и уверенно себя чувствовать могут только 5 человек в компании - костяк так сказать, который собственно всё и организовал. Остальных, добрый и чуткий АЧ, мог уволить в любой неожиданный для них момент, даже если увольняемый в этот момент сидит на горшке. Один мой знакомый рассказал, что АЧ позвонил ему в тот самый момент, когда тот сидел в туалете и сказал, что больше не нуждается в его услугах. Отчего мой приятель разом расколол унитаз (сильно напряг булки). Оплачивать повреждения имущества АЧ отказался хоть и был виноват, потому как не спросил: "Удобно ли сейчас разговаривать?". Видели основного героя компании и его символ? Это зевс в бомжовских сандалях и простыне, метающий молнию и улыбающийся широким экраном, так вот - этот символ олицетворяет самого АЧ, который с таким же озорством и энтузиазмом расшвыривал: "Ты уволен!". Многие даже говорили, что в момент увольнения видели искры и слышали раскаты грома. Сам ничего подобного не видал, но оспаривать сей момент не буду, потому как делал это АЧ молниеносно быстро. Компания еще в 2013 свалилась в крутое пике и чем живет сегодня не известно. Если верить предыдущему оратору, который говорит, что атмосфера в продажах теплая (это неправда, тепло им только когда они хлопают др др по булкам, в остальные моменты мороз), то урезания по бонусам явное тому доказательство. Сам для себя я решил уйти по причине абсолютной бесперспективности, которая по отдельным слухам только увеличивалась в размерах. Компания убыточна уже несколько лет (3 года), по сему лично для себя я делаю вывод, что она служит в роли некой стиралки для отмывания денег. Не факт, но все очень на то похоже. Если вы любите план, то смело Welcomе в красного помощника, а если нет, то ищите место по лучше. Даже если вы недавно в Москве, то все-равно есть места более достойные вашего внимания. В РХ все только кажется радужным, проработав больше месяца вы вскоре поймете (как понимали многие), что проблемы есть, причем такие что диву даешься: "как компания еще существует?" Сарказм в данном тексте был использован намеренно для смягчения адовой ситуации компании красный помощник.
П.С. В компании есть особый человек так называемый "Пиарщик", который от лица разнообразных пользователей пишет положительные комментарии про компанию и продукт, за что получает неплохие деньги (прошлый отзыв тоже дело его рук). Компания платит вообще за все: за положительные отзывы, за угодные комментарии, за красивый текст о "перспективности" компании в журнале Форбес (были также отданы деньги). Работать можно, но деньги у компании есть только для себя (на пиар), сотрудники - пушечное мясо и доходов вам не видать ни первое время ни потом, как нормального отнощения. Хотя многие из стариков и рассказывают по первости, что огромные деньги сыплются в их карман и даже улыбаются при этом, но это не так. Лишний раз подумайте прежде чем устроится в данное место.

Устроился в компания ООО «РедХелппер» в сентябре 2015 года на должность менеджера по продажам. Практически в одно время со мной устроились еще 2 человек на ту же должность. Из нас троих был сформирован дополнительный отдел продаж помимо уже существующего отдела, так называемый отдел продаж №2(этот факт меня насторожил, зачем фирме нужен второй отдел продаж, но к сожалению сразу этому не придал значения). Рекрутинг и руководство по организации данного отдела взяла на себя фирма партнер компании ООО "Моко Консалтинг"(в лице Дубровина Константина и Тимофея Багрова). Эти ребята из «Моко» типо является «гуру» по созданию отделов продаж. Итак так на собеседовании нам пообещала платить 50 тыс руб в месяц (фиксированная часть) и плюс 5 процентов от продаж. Вроде бы все красиво, но наступил момент оплаты труда. И что же вы думаете?! Никаких 50 тыс руб фиксированного оклада и в помине нету, а оказывается, что менеджеры получают обещанные деньги в случаю если отдел заработает минимум 150 тыс руб. Но вновь сформированному отделу, которой плохо знает продукт, практически не реально с первого месяца сделать такой план, при том что средний чек продукта мал . Узнав такую информацию, и получив от руководства компании 0 рублей, за всю выполненную нами работу, отдел единогласно принял решение уволиться. Попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию ген директора ООО «РедХелпер» Антона Чернятина, на что он ответили: «..извините, ребята, собеседования проводил не, и я вам лично ничего не обещал, спрашивайте у ООО «Моко Консалтинг», почему они вам всей правды не сказал, а я, мол, не при делах….». Вот такая вот интересная история, вот такая вот мошенническая схема. По всей видимости у фирмы, большие финансовые проблем, коль они прибегают к таким аферам, не советую с ними работать!!!!!

Нашла данную вакансию на сайте яндекс.работа, им требуется работник со знанием пакета микрософт ворд, но без опыта, зарплата фиксированная, от 100 руб за страницу, в зависимости от сложности.
Ну ладно, я отравила письмо на почту, написав по анкете - ФИО, дату рождения, свои навыки и желание работать, и яндекс кошелек. Ответ пришел через минуту, менеджер написал, что "ой как хорошо, вы нас устраиваете полностью, будете работать, щас все вышлем, только всего лишь надо перечислить 400 руб на счет нашей организации как залог, а потом эти деньги вам же вернуться". Т.е получается я отправлю деньги, потом сделаю задание, а потом мне мои же деньги и вернут? В чем прикол?
Короче лохотрон это.
Так же данная компания представляется как "Орион" и "Издательство" (у них предложение вакансий на сайте работа7.ру, все вакансии с описанием написаны как под копирку, вам она пишет на почту, в случае если вы отказались от такого "заманчивого предложения отдать им 400 руб просто так", только пишет она что является крупной серьезной зарубежной компанией с многолетним опытом и т.д и т.п, в общем она будет завлекать вас с отсутствием опыта уже на оклад в 42000, но без какого-либо оформления трудовых отношений, однако цена "взноса" на счет компании увеличиться в 100 долларов, вам будет предложено завести почтовый ящик на канадском сервере, оплачивать каждый месяц его (600 руб) и рассылать с него людям сгенерированный спам. За лист такого спама вы будете получать 600 руб, что полностью окупит ваши затраты на оплату ящика. Финансовая пирамида, короче.

1)хотелось бы начать с зарплаты- она будет составлять 8 тысяч, если работать 9 часов в день ( и неважно что вам обещали, и что вам насчитали, поскольку в данной школе активно практикуется система штрафов и взносов в фонд школы, а также любые необходимые в работе предметы за Ваш счет);
2)местоположение такое, что можно добраться только на машине ( в ином случае вы уже за пару дней повысите свой словарный запас нецензурными выражениями от проезжающих мимо водителей, поскольку тротуара нет, а также вы несомненно повысите свою физическую форму убегая от бродячих , и не только, отнюдь не маленьких собак)
3)загруженность работой и бумагами конечно есть везде, но не в таких количествах (будьте готовы проводить по два мероприятия в день каждый день);
4) условия просто ужасные ( скажу просто что даже времени на физиологические нужды не предусмотрено и упаси боже вам съесть что-то)
5) просто не идите туда работать, ощущения как в колонии

Генеральный директор Элбакидзе Алан Славикович не выполняет своих договоренностей. Постоянно чем-то недоволен. Не выплачивает зарплату за последний месяц перед увольнением. Советую поискать другое место работы.

Элбакидзе Алан вносит смуту в коллектив. Пытается всех ударить лбами. Проработала недолго. Просто не выдержала потока негатива...

Алан остался должен рабочим денег. зараплата не платилась.

Плохое отношение к рабочим. Пастаянные упреки не зачто. задержка денег.Алан часто несправедлив.

Ожидала собеседование 25 минут. Возможно, этим менеджер по персоналу Елена (которая всё это время сидела в соседнем помещении за компьютером) хотела показать свою значимость жалкому соискателю... После того, как она соизволила выйти, я прождала ещё минут 10 в переговорной. Перемещалась Елена медленно, никуда не торопясь (офис отлично просматривается - стены стеклянные). Меня впечатлил внешний вид Елены, который кратко можно охарактеризовать как тотальная неухоженность + отсутствие понятия о дресс-коде. Казалось бы, человек должен понимать, что он - лицо модной компании, но, видимо, не тот случай. Собеседование, которое проводила Елена, оказалось верхом идиотизма, ни коим образом не способствовавшее выявлению качеств и свойств, необходимых для успешной работы на должности директора магазина. Вопросы задавались вяло, без малейшей заинтересованности в соискателе. Было противно участвовать в этом действе, очень хотелось встать и уйти. К счастью, продлились мои мучения недолго. В своей равнодушно-вялой манере Елена кратко попрощалась и даже письменно оповестила меня о том, что "они" не готовы сделать мне предложение.
В итоге у меня остался один вопрос: зачем было тратить мое время (на поездку я потратила пол дня), если ИЗНАЧАЛЬНО менеджер не был заинтересован в собеседовании? Может, она зп получает за кол-во проведенных интервью?..

Полное отсутствие каких- либо перспектив. Часто проходят корпоративные мероприятия, но берут туда только своих. Бухгалтерия в их число не входит, только "избранные". Если вам не нужен рост, то вам понравится.

Прежде чем оформить,сказали что нужно пройти стажировку 2 дня.Ну что на следующий день собралась и пошла.Придя в магазин меня встретила девочка -кассир,сказала что директор будет после обеда,потом пришла зам управляющей(неплохая девочка),но строила из себя звезду.Сразу сказали, что каждый покупатель должен уходить как минимум с 2 покупками,продавцы не должны стоять ,нужно подходить к каждому покупателю и предлагать свои услуги. Если покупатель вышел из магазина без покупки ,то продавец плохо поработал. Работая с 10.00 меня не впечатлило,поэтоиму не дожидаясь директора я собралась и сказала им АДЬЁ.
а и еще зарплата маленькая.всего 93 руб в час,для сравнения в том же остине 130 руб

Директор (1 на все магазины в городе) толи от того, что не справляется со своей работой, толи по какой-то другой причине превышает должностные полномочия, как я считаю. Оскорбляет, лезет в личную жизнь сотрудника дабы выявить "больные" места, чтобы потом припомнить это в тот момент, когда ему захочется, повышает голос. Когда ему надо, в выходной сотрудника может вызвать его на работу. При отказе сотрудника - может пригрозить увольнением, что будет делать очень часто после этого. Придирается без повода, не по рабочим моментам.
ЗП значительно меньше, чем указано в объявлении. Труд не оценивается.
Я с большим опытом продаж в других компаниях, была вынуждена уволиться из-за вышеперечисленного. Остался весьма неприятный осадок.

Качество товара низкое - цены высокие. Качество обслуживания высокое- оплата самая низкая. За то что вы будете стоять 2х2 по 11ч на ногах вам за час буду платить только 93 рубля! При этом вы будете постоянно каждому человеку пытаться впарить эти рассыпающиеся шмотки, что бы выполнить план, иначе вы не получите свою премию, которая очень мизерная! В общем ублажая каждого покупателя и вылизывая его зад, вы будите бегать весь день за копейки! Вы будите обслуживать всех клиентов так, как обслуживают в элитных магазинах только платить будут по минимуму. Штрафы за все, жвачка, телефон, присел, облакотился и не дай бог в этот момент приедет проверяющая все крах! Ужасный магазин.