- ненормированный рабочий день; - редкие корпоративы. А так недостатков нет. Трудно тут работать ленивым и глупым. Талантливым и амбициозным, влюблённым в своё дело - здесь второй дом!

Мошенники на телеканале СТБ, Киев. Проект "Холостяк".
Схема мошенничества:
- пригласили на собеседование
- дали выполнить тест
- одобрили результаты теста
- пообещали заключить договор и заплатить
- дали большой объем работы
- получили от исполнителя готовый материал
- платить отказались, сославшись на то, что начальству, мол, "не подошло"

Список аферистов:
- Катерина (тел.: 0504427459, симпатичная худенькая длинноволосая блондинка). Пригласила на собеседование, согласовала результаты теста с начальством, пригласила на работу в проект "Холостяк", пообещала договор и оплату услуг.
- Алина Кравченко (тел.: 0504171139, email: mytec@i.ua темноволосая, кареглазая, худощавая, восточные черты лица, представилась сценаристом проекта "Холостяк", контролировала работу исполнителя, пообещала договор и оплату услуг).

Еще номер, который Алина Кравченко дала для связи с Андреем, сотрудником СТБ в проекте "Холостяк": 0633876746. И номер, по которому со мной связалась еще одна Катя, сотрудница СТБ в проекте "Холостяк": 0509756369.

Адрес мошенников:
Телеканал СТБ (ЗАО "ММЦ СТБ", он же Международный Медиацентр СТБ)
03113, г. Киев, ул. Шевцова, 1
(044) 5019898
(044) 5816735
www.stb.ua

Прошла собеседование в СТБ, очень не понравилось, хотя думала что там действительно работают творческие люди,позитивные, как мне рассказывали в отделе кадров. На деле полный пофигизм к кандидату, на вопросы отвечают с выражением лица " как мне все надоело", про зарплату очень размыто в виде "будет видно". В общем,остались не очень хорошие впечатления и после прочтения отзывывов на этом сайте я все прекрасна уже поняла. Настоящих творческих людей, с амбициями и желанием делать общее дело хорошо - там нет. Совок)

Работают по 24 часа в сутки за предельно небольше деньги, людей тут не уважают и несчитают за сотрудников - просто расходный материал, из которого нужно выдавить максимально. "соц пакет"- тут такого слова не знают. если тебе надо поехать по работе, то все расходы берет на себя сотрудник, вроде он ездит по своим личным вопросам. это касается и других расходов.поэтому знайте, если вы хотите тут рабтать-будьте готовы к 24-часовому рабочему дня за малые деньги, все текущие расходы по работе также берете на себя

нужно реально отдаваться работе, бывают запары нет медстраховки нет спортивного зала нет комнат отдыха

Была на собеседовании на позицию HR. Hr(ы) СТБ любят имитировать знания. Все их познания взяты с неправильных статей самоучек в интернете. То есть у них есть свое мнение по каждому поводу и пофиг, что в МВА учат по другому и весь бизнес мир делает по другому свыше 60 лет. Ведь ТОЛЬКО!! в СТБ знают как правильно. у них даже в тестах(загадки взятые из инета) ошибки, они не слышали что такое валидность. В общем дилетантство во всем. Нач. отдела рекрутинга малолетка с завышенным самомнением но ВЕЛИКИЙ ФАНАТ коучинга. Он вам расскажет много отсебячины и как нужно жить, так что если вы получили международное образование и работали в крупной международной системной компании то вам в СТБ расскажут что весь ваш опыт неправилен. Но несмотря на критику общепринятых стандартов в бизнесе мне сделали предложение, но я отказалась участвовать в этой пародии на HR. Там достаточно собралось малолеток, которые поклоняются своим властелинам коучерам.

уважаемою руководство СТБ купите своим Hr(м) классические учебники по менеджменту и заставьте выучить, а то они просто позорят ваш телеканал.

Перечитала отзывы о компании и захотелось вставить свои 5 копеек.
На СТБ работает мой сын ,зарплата маленькая, хорошо что жилье снимать не надо, на пропитание только хватает,в отпуске ни разу не был.Я, как человек, работающий в госучреждении и пользующийся всеми благами соцпакета (больничные, отпуск в летнее время), посоветовала ему оформить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, что предусматривает КЗоТ, на что получила ответ, что заходить в их отдел кадров - надо иметь крепкие нервы и лучше их поберечь. А оказывается на канале СТБ о КЗоТе представления не имеют, или все оформляется согласно закона, но в свой личный карман. График работы не позволяет вести личную жизнь, потому что не знаешь, когда вызовут на работу, а когда изволят дать выходной.Если чванливые работники администрации считают, что они на канале элита, а техперсонал рабы - это проблема их воспитания и культуры (вернее полного их отсутствия).Да, мои ненаглядные выскочки из провинции, ведь вы сейчас рулите в столице!Ваше мнение о себе любимых сильно завышено.

На собеседовании хамили, а знакомые, которые там работают, говорят, что там полный ужас. Пахают с утра до ночи, платят мало, хамят и грубят. В общем ничего хорошего.

Прождал на ресепшене около 20 минут, хотя пришел вовремя. Там ждала дама меня и мужчина на позицию "Администратор павильона". Ну думаю удивительно то что потеряли мое время. Мне на то время было 22 года, и опыт работы был уже более года в солидной компании да и образование у меня высшее и английский на уровне выше среднего. Мне предложили: 1) Работать будешь с 8:00 утра до 20:00, очень часто и до 1:00 ночи и до 2:00. 2) Выходные 2-3 в 2 МЕСЯЦА! 3) Нужно будет таскать оборудование, красить сцены итд, собирать все ну и другие "черные" функции. 4) Командировки очень часто. Ну и финальная фраза, так как у вас не много опыта за это все мы вам предлагаем 3000 грн. :-)))) Я конечно улыбнулся и ушел. ЗАЧЕМ тратить мое время? По телефону говорить одно, на собеседовании совсем другое.

На почту в папку "Спам" случайно пришло сообщение, что СТБ проводит собеседование по регионам. Звучало перспективно, но на деле оказалось даже хуже обычного.
Собеседование по специальности проводила девушка имеющая совсем поверхностный опыт в производстве. Но во всех "темных" моментах обрисовалась самая ужасная картина - что похеризм, вечные дедлайны, штрафы-наказания и скотское отношение это норма. Мой немалый опыт (7 лет регионального впахивания) им видимо не пригодился - ну и слава Богу
Так же хочется сказать, что все прошедшие через СТБ коллеги, не припоминают таких скотских условий "где-бы-то-ни-было-ещё"
И последнее - трудно не заметить постоянный список вакансий от этого телеканала, висящий уже 3-4 года, все те же 25 позиций - ТРЕБУЮТСЯ, ТРЕБУЮТСЯ, ТРЕБУЮТСЯ !!!11

На собеседование можно даже не ходить, пустая трата времени. В телефонном режиме обещали одну зарплату, по факту 3000грн., при этом обещают: постоянные переработки, работу в выходные дни и прочие "прелести", естественно на шару. Требований к соискателю - вагон и маленькая тележка, начиная от высшего образования, знания иностранного языка, опыта работы и пр., а зарплату - кондуктора. Отношение к соискателю как к куску мяса (ты пришел на работу в великую компанию, ты должен молиться на нас и пр.).

Переработки. Без них здесь никуда

Крайне неприятные чувства после собеседования, выходишь как оплёваный. Твой профессиональный опыт, твои знания и навыки - ничто. На собеседовании перед тобой сидит какая-то "соска", всячески показывающая тебе что ты - пустое место, что они снизошли и изволили тебя принять. За полчаса собеседования было от силы 1-2 вопроса по сути должности, все остальные вопросы - поток ее сознания о моем прошлом профессиональному опыте (точнее представления о нем), задавать об этом вопросы и слушать ответы в ее планы не входило. Словом - крайне некомпетентно проведенное собеседование (благо, мне есть с чем сравнивать). И это была руководитель проекта! Как она руководит коллективом даже не представляю, но проводить собеседование и, соответственно, подбирать квалифицированный персонал этот человек не способен.
Судя по тому, какая на канале текучка, то бездарные руководители проектов - это системная проблема. От друзей, которые работают на СТБ, наслышана о постоянных грязных интригах внутри коллективов и о карьерном продвижении исключительно близких руководителям проектов сотрудников, остальные сотрудники - какими бы профи они ни были - будут годами сидеть на одной должности.

начнем с помещения....это кошмар....село перед мной три курицы и начали рассказывать как правильно жить....и что я работать не умею...

Какое-то свинское отношение эйчаров (или тех кто этим занимается, кажется что вообще люди случайные)! Несколько раз уже за несколько лет звонят от туда, начинают о том что мы заинтересованны приезжайте на собеседование, соглашаешься (город не Киев) , договариваешься о том что перезвонят дату скажут, в итоге проходит время никто не перезванивает, просто простите "тупо" это как-то очень, люди не отвечают не за свои слова не за поступки! Так в сетевой маркетинг набирают... В общем впечатления самые негативные о канале! И ещё постоянно вывешивают вакансии на сайтах, но работы реальной там на многие должности просто нет, базу себе собирают (сливки так сказать) мол пошлёт кто-то , а тут уже есть кого пригласить, но только ж людям говорить это нужно а не лапшу на уши вешать!! Это и по примерам других знакомых людей.