когда пришла на собеседование, посадили в общую комнату, сказали ждать....прождала минут 40 пока ко мне подошел кадровик и наконец-то дал анкету, заполнила анкету...........сижу жду еще так же, потом дали тесты, сдала тесты, после чего меня наконец-то вызвали к Леди-Босу))) которая меня долго и нудно пытала, словно набирают кандидатов для полета в космос а не логистов, оказывается что им нужны с опытом работы. ТАК ЗАЧЕМ ЖЕ ВЫ ПРИГЛАШАЕТЕ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА, ведь в резюме данного опыта не указано!!!! забираете время и деньги которых и так не очень много у человека который не работает. Короче говоря БЫДЛО!!!!

И так…начну, пожалуй, с самого начала (сразу извиняюсь за большой отзыв…эмоции переполняют до сих пор). Как только разместила своё резюме на сайте, в считанные минуты мне написали с предложением пройти собеседование в компанию «Интерфрахт» на должность логиста. Моему счастью не было придела – ищу первую работу, после окончания обучения, поэтому очень заинтересовалась данным предложением (добавлю только то, что в анкете был прописан опыт работы один летний месяц…ну что сказать – в период обучения хотелось попробовать, но последние 3 года обучения нигде не работала). Открыла их вкладыш, где написано, что они требуют и что дают взамен. Меня очень удивило – обязательные требования (жирным шрифтом аж выделено) – возраст от 23 лет (а мне 21 год только) и ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы (желательно в продажах). Ну, думаю, анкету же они изучили – значит подхожу для собеседования. Потом, через несколько дней, мне позвонила девушка Алёна и решила провести мини собеседование по телефону (ничего не имею против – так проще, никто не тратит ни своё, ни Ваше время), единственное «но» было в том, что вовремя звонка я была очень занята, далеко от дома, а она решила узнать – что я запомнила из их вкладыша о кандидате в логисты, честно признаюсь – вспомнила с трудом, не всё, но назвала то, что считала необходимым, после чего она радо сообщила мне о том, что теперь предстоит собеседование с линейным директором и назначила время встречи в их офисе. Залезла на сайт – изучила его, очень обрадовалась, что в графе контактов – офис в г. Белгород (живёт там сестра и я бы с удовольствием уехала туда работать), запомнила немного информации. Приехала я минут на 20 раньше (посчитала, что это пойдёт мне в «+», но…не тут-то было), зайдя в офис меня назвали другим именем (у меня был шок просто, резюме с фото было, поэтому считала, что хоть какая-то ориентация должна быть), но да ладно, не в этом суть…Посадили меня за столик в одном общем зале, где таких же как я было человек 5, ещё сидели сотрудники фирмы – занимались обзвонами и тут же уже проходили стажировку девушки, которые подошли им. Когда я присела, мне принесли журнал их (который от сайта ничем не отличается) и сказали внимательно изучить информацию, а после – если желание не пропадёт – попросить анкету. Заполненную мной анкету отнесли директору «для изучения». В общем на собеседование меня пригласили минут через 40 – 50 после моего приезда. Зайдя в кабинет была очень рада увидеть эту миловидную женщину, Татьяну, настроилась на приятное собеседование, но...не тут-то было. По вопросам, которые она мне задавала было видно, что к анкете она и не прикасалась. Очень удивилась на столь маленький опыт работы, после чего ей стало не интересно продолжать даже, она не скрывала своего призрения после этого (поменьше пафоса Вам бы не помешало). Последними её вопросами было – расскажите о своих достижениях (этот вопрос она мне задала 3 раза!). На первый раз – рассказала о рабочих достижениях, на второй – о своём тяжелом дипломе и о помощи другим в учёбе (что, вполне обосновано, считаю личным достижением), на третий раз – я уже просто сказала, что их нет т.к. уже поняла до этого, что мне не позвонят и дальнейшего общения не будет. В итоге получается, что они потратили не только своё, но и моё время, за что сказать «спасибо» им не могу. Моё пожелание к Алёне – ВНИМАТЕЛЬНО изучать анкеты на сайте и не приглашать людей без особого опыта, если это у вас самый главный критерий!!! И я понимаю, что скоро польются негативные комментарии к моему отзыву от сотрудников, мне всё равно на это. Могу сказать лишь одно – прошло уже пара месяцев, а должность до сих пор открыта, что говорит далеко не о том, что вам не везёт с сотрудниками, а, скорее, наоборот. Ах да, чуть не забыла, мой любимый пункт – офис в Белгороде – ещё пока ждала приглашения на разговор услышала, как одна из девушек, проходивших обучение спросила о нём, на что поступил ответ, что в Белгороде ОФИСА НЕТ!!! Номера русские, но звонки поступают в Днепропетровск, к ним в офис. Так зачем же так заявлять о ОФИСЕ в этом городе?!? Мой совет тем, кто собирается на собеседование – не тратьте своё время.

Директор компании Пушкина Татьяна - воровка на доверие. Она обворовывает не только своих клиентов, но и своих сотрудников - ИЩЕТ ДЕШЕВУЮ РАБСИЛУ!!! Никакого уважения и тем более интереса к людям у нее нет - есть глубокий и сильный интерес к БАБЛУ!!! Работать у нее или нет - решать Вам, но это лживое и трусливое существо, в случае Вашего решения связать свою карьеру с ее компанией, выпьет из вас все Ваши соки и выбросит Вас, как ненужный инструмент.

Много вопросов, собеседование проходило почти пол часа. Далеко находится офис, на левом берегу, на Калиновой. Если не знаешь города, то найти тяжело.

Отрицательных сторон за время работы я не обнаружила.

нет

Отрицательных сторон нет

Из 50 мин 30 мин что-то читал и писал анкету. Остальные 20 мин отвечал на вопросы. Спасло то, что предложили кофе. Не выдержал бы. Стажировка 1 мес. Пишу об этом и там и там, потому что долго. Можно и сократить. Не люблю учиться. Ожидал пообщаться с леди Босс, начитавшись отзывов. Не пообщался.

Нет

Нет

Ужаснейшая компания! Хорошие отзывы пишут сами о себе... Была там 2 месяца - самые ужасные месяцы работы((( Люди, это разве стажировка?? Нанимают девочек и мальчиков сидеть обзванивать клиентов и в итоге обещают золотые горы потом и заработную плату. Отдельно вспоминаю "добрым словом" типа учителя Карину - неприятнейшая особа!! Занимая должность по работе с персоналом нужно быть намного добрее и приятнее! Если ты не успеешь занять место на обед, а обедают они прямо за рабочими местами, то останешься тупо голодным, так как у нас стажеров не было своего рабочего места постоянного. А ещё они эксплуатируют работников в личных целях... За все моё там время ушло порядка 30 девочек и столько же пришло! Остался неприятнейший осадок от этой компании! Жуть!!! Как можно так вести себя с людьми?? Никому не советую!!!

нет отрицательных сторон

Для выбора наиболее подходящего способа перевозки товара бизнесмен, прежде всего, должен знать, как рассчитывается ставка того или иного фрахта, как маркируют груз при погрузке и что означают эти специальные термины. Кроме того, необходимо учесть, какие трудности могут возникнуть в пути.
Для осуществления перевозки товара заключается договор фрахта, регулирующий условия найма морского или авиа судна между фрахтователем, оплачивающим услугу, и фрахтовщиком, обязующимся доставить груз к месту назначения. Значение слова «фрахт» приемлемо как к самому договору, так и оплате за доставку груза. Доставка грузов морем относится к самому древнему виду перевозки. Тем не менее, она не потеряла своей актуальности и популярности и поныне.

На внешнем рынке фрахт определяется по соглашению между перевозчиком и грузовладельцем. Срок оплаты фрахта предусматривается в договорах. Сумма фрахта определяется путем умножения ставки фрахта за единицу груза (цены перевозки) на количество груза, доставленного в пункт назначения или принятого к погрузке в пункте отправления.

В тех случаях, когда заранее трудно определить количество груза, подлежащего перевозке, вместо ставки фрахта в договоре указывается сумма фрахта за один рейс.

отсутств