Сан справку(прошедшую за собственные средства )не возращают,за последние отработанные дни не рассчитывают.Вдобавок могут обвинить в воровстве,чтобы не рассчитывать человека по уходу.Предложение пересмотреть камеры наблюдения, не слышат, не считают нужным, не хотят, называется не отдать з.п любой ценой!Договор после подписи вами (2 экземпляра) забирают на подпись директором и после этого не возвращают(видимо если возникнут вопросы, будет возможность сделать так, как будто человек никогда там не работал)

Был на собеседовании на вакансию «Региональный менеджер (алкоголь)».
Вышел с собеседования - сразу закурил :-(
Оказывается - про действующих дистрибуторов забудь. База не предоставляется совсем, только поиск новых дистрибуторов. Четкого закрепления за территорией нет. Нарабатывай там где сможешь и кого сможешь (типа подтягивай всех знакомых). Все потенциальные контрагенты отработаны давным давно. Наработанные дистрибуторы после ухода менеджера отваливаются нескольким "старичкам" и вновь приходящему ничего не перепадает.

За последний год поменялось три региональных менеджера, ушли сами – нет бонусов. Зарплата серая, задерживают регулярно. (эту информацию узнал сам - встретил у крыльца знакомого).

В офисе везде коробки с документами - давно такого не встречал...

Отзыв о моей работе в Грантес .
Позвонила мне Анастасия Пурыгина и пригласила на собеседование . Прошел с ней собеседование на вакансию " Персональный водитель " для руководителя . Водителей не оформляют на работу вообще никак . Зарабатная плата наличкой . Она попросила приехать через неделю на собеседование к руководителю . Я приехал , пообщался с руководителем , далее тест драйв на автомобиле . Сказал Анастасия Вам позвонит и мы попращались . Через несколько дней позвонила Анастасия и попросила выйти на работу , я ей ответил: что подумал и не хочу у Вас работать . Прошло два месяца и мне снова звонит Анастасия и говорит : может Вы попробуете поработать у нас ? На что я ответил отказом . Еще через пару дней звонит снова и всячески уговаривает поработать у них , обещает оплату за каждый проработанный день , две с половиной тысячи рублей . И я соглашаюсь , уж очень навязчиво уговаривала . Поработал и сказал что не устраивает меня такая работа . Далее жду оплаты ... Оплаты нет . Звоню Анастасии и спрашиваю когда оплатите и оплатите ли мою работу которая устроила руководителя а в ответ хамство : не звоните мне я Вам ничего не должна ! Я говорю Вы же обещали !!! В ответ гудки . Через три дня звонит мужчина и просит не звонить больше Анастасии . И деньги Вам руководитель отдал ! Я нашел телефон руководителя и позвонил , он попросил позвонить позже . Больше трубку он не поднимал .

Вакансии руководителей выплывают в Интернете каждые 2 месяца.
Менеджер по персоналу Александра Тумко обращается с кандидатами даже моего статуса как с мусором - позвонила, сообщила время когда я должен прибыть на встречу. Сообщила адрес Московское шоссе, 25 и бросила трубку. Если поедете - увидите. Без оленей не добраться. Единственный обозначенный номер дома по этому шоссе -13, промзона - дома, территории, гаражи метров по 300. Как искать? Ничего не объяснили как ехать. Хорошо, заранее выехал, нашел.
Дальше. Встреча - формальность, но об этом узнаешь только в самом её конце. Александра не принимает решений. Их принимает кто-то в Москве. По резюме! Я зачем тут сейчас час с лишним о своем опыте рассказывал? Чтобы у Александры была работа?
Ладно. Договорились, что ответ из столицы будет через 3 дня. Проходит неделя. Звоню, Александра трубку взяла, но сообщила что занята и перезвонит. Тишина. Через 2 дня звоню опять сам. Оказывается, что я не подхожу. Бывает. Пытаюсь узнать почему. "Опыт работы не с теми товарами!". Так Вы же в резюме читали, чем я занимался!!! Зачем я потратил на вашу фирму столько времени, названивал вам, чтобы узнать, что я не занимался в этой жизни цветочным декором? И что, рынок цветочного декора так насыщен спецами в этой отрасли? Да не смешите меня! Их нет в природе!
Я прошу назвать реальную причину отказа, я знаю, что собеседование прошло успешно, сам их провел сотни две - Александра желает мне удачи и бросает трубку.
В общем, имейте ввиду, коллеги, если Вам забавно сняться в массовке и подарить бюрократам своё время - Вам туда. А может быть, Вы тот самый спец в цветочном декоре?

Согласен с предыдущим комментатором!!!! )))

Не указаны

Постоянно набирают персонал,те же вакансии незакрыты и через 3 месяца после того как первый раз увидел их в интернете. Если такая замечательная компания и работа то почему на з/п 1500-2500$ немогут набрать постоянный персонал,вообщем фирма с чудинкой. Менеджеры по персоналу две девушки имена непомню к сожалению тоже неинтересные люди добиться от них внятных ответов неполучится.

Ни в коем случае не устраивайтесь кассиром в данную компанию. Гл.бухгалтер "свинота" как в прямом так и в переностном смысле слова Они все там как на подбор ,Ст.кассир свинота в квадрате!!!!!!

Что касается выступления предыдущего соискателя на эту должность, который к моей радости, в компанию не попал, могу сказать следующее:
1. если ищешь работу, будучи первоклассным специалистом, надо доказать свою первоклассность, а не просто обозначить ее барским поведением. в Петербурге понты не ключевая компетенция для руководителей отдела продаж (выводы сделаны на основании фразы "с кандидатами даже моего статуса")
2. у компании есть веб сайт. мне было достаточно узнать от Александры Тумко название компании, всю остальную информацию я даже не стал запоминать, я все нашел на сайте (включая наглядную схему проезда для тех, кому лень открывать карту города). если хочешь работать в компании, то было бы неплохо как минимум изучить ее сайт накануне собеседования
3. у меня есть личный автомобиль, поэтому компанию я не просто нашел быстро, но и доехал туда без пробок. те же, кто пользуются общественным транспортом тоже без труда находят нужный дом. было бы желание.
4. я понимаю обиду неудавшегося сотрудника компании 7Цветов. по видимому обида очень серьезная, раз ему было не лень зайти сюда и написать отзыв, но кандидаты «такого статуса» должны понимать, что выбор работы, как и выбор сотрудника, длительный и сложный процесс, который не всегда заканчивается трудоустройством. и винить в этом некого, просто так устроен мир.
Поэтому ничего в сверхъестественного в процессе отбора кандидатов я не наблюдал и рад, что, пройдя через все этапы собеседований, я все-таки попал в эту компанию.
С уважением,
Александр.

Гомосексуальность отдельных мужских представителей просто поражает. Жопу лижут просто на 1-2-3 . Надеюсь гр. Свиридов Виталий эти строки прочитает. Само определение IT в компании теряет смысл когда в данную область приходит дилетант. Исполнительный директор Свиридов, наноболт без резьбы, он и накуй не нужен, но зачем то есть. Никто не знает за чем. Самое потрясающее что человек что то вроде делает, а вроде и нет....набирает полных мудланов, каких то серьезных решений и подвижек нет вообще, есть ещё огромное внутреннее имхо что человек пиздит не по божески бабло, но доказать это можно только с помощью паяльника, сам не сознается....в общем если - пока в компании Свиридов и соски ген директоров, делать там некуя... Женщинам тяжолой судьбы и легкого поведения на ресепшене отдэльный чмог!!!

Был недавно на собеседовании.Сначала пообщался с двумя дамами,а потом пообщался с руководителем отдела продаж.Мило пообщались,долго мне рассказывал про компанию,товар,обучение,узнавал когда я смогу выйти на работу.Всё было так мило!!! Кроме одного, нужно было, что бы меня служба безопасности проверила и если всё хорошо то мне наследующий день обязательно позвонят и скажут ,что я подошёл.Только вот ни задачка,у него не было моих паспортных данных,которые проверяет служба безопасности всегда.Зачем же так людям в уши СССАТЬ и время тратить взрослых людей.

будьте осторожны

главный бухгалтер не просто свинота, а женщина с неудавшейся судьбой, завидует всем своим подчиненным, в бухгалтерию туда не ногой!!!!!

деградирующая компания

Приехала на собеседование(куркино, гл. офис),мило побеседовала с сотрудником отдела кадров.(опыт в продажах я имею огромный, причем и на руководящих должностях тоже).Девушке все понравилось во мне, и дабы не отпустить такого ценного в перспетиве сотрудника для компании далеко, она попросила меня подождать и побежала искать коммерческого, под началом которого мне предстояло бы трудиться.
Коммерческий- быдловатого вида мужлан в джинсах, футболке и кроссовках(что у меня как-то не вяжется с этой должностью в серьезной копании).
Просмотрел мое резюме, обосрал компанию, в которой я трудилась не так давно.Разговаривал хамовато и некомпетентно, та что работать с ним я ужебы не стала.В итоге спросил имею ли я опыт работы с федеральными сетями, я оного не имею.
После чего он сказал-Вы нам не подходите.
Что могу сказать, уважаемые коллеги!Если вы себя ставите профессионалами, серьезной компанией, то учите своих сотрудников отдела кадров ВНИМАТЕЛЬНО просматривать резюме претендентов!
Если этот опыт был так необходим, почему меня вообще пригласили на первое собеседование в эту жопу??