не заметили

Генеральный директор, ООО "Панцер-Питер", Сакаев Вячеслав Ильдарович не заплатил зарплату в размере 380 000 рублей, мне и бригаде рабочих состоящих из 12-ти человек, за выполненные работы по монтажу вентиляции в строящемся жилом комплексе "Люмьер". Больше года он впаривал всем, в том числе своим штатным сотрудникам, что потом и кровью выбивает наши деньги у генподрядчика. Видимо со временем сильно устал от этой деятельности и уехал отдыхать в Израиль - лечить расшатанные нервы, а рабочим заплатить забыл. Генподрядчик в полном объёме оплатил Сакаеву Вячеславу Ильдаровичу выполненные работы, что он сам начал признавать в последнее время.

На Генерального директора ООО "Панцер питер" написаны два групповых заявления в прокуратуру, мы приложим все усилия для того, чтобы вернуть наши, заработанные потом деньги.

Начну пожалуй с З/п, она последний раз если не ошибаюсь поднималась в 2008г, незадолго до кризиса, так вот в кризис ее убавили до былой! Такой она была до 2010г, потом повысилась до уровня повышения 2008г. Так что по статистике З/п не повышалась более 4 лет! Притом все материалы за счет монтажника начиная от самореза и заканчивая сэндвичем для откосов!
Далее про руководство. Отдельная тема Владимир Чернышов - начальник отдела процессинга, единственный нормальный и адекватный, но он мало на что влияет. Все остальное руководство проросло коррупцией и откатами, начиная от консультантов и заканчивая замерщиками и монтажниками! Кто отбашлял тот и в шоколаде! Если нет то подтирают за всеми штаны, на подсосе! А брать им со всех не выгодно именно потому что есть херовые заказы, а кому то нужно их выполнять! Все пущено на самотёк! Высшему руководству вообще насрать на всё что происходит в фирме, если не сменить эту шайку как Вебер, Совенко, Левых и др. фирме грозит крах и банкротство 100%! От третьего места в рейтинге оконных компаний по РФ за два года вылетели из тридцатки лучших!
Всю зиму начиная с декабря и до апреля из З/п монтажников снимают по 20% заработка, якобы для выплаты З/п офисным работникам.
На счет клиентов - это вообще МОЩЬ! Сначала консультант вам считает стоимость конструкции, она довольно конкурентна! Вы вызываете замерщика, он приезжает и насчитывает вам немыслимую сумму отличающуюся от первоначальной стоимости! Потом делает вам обещанную скидку в 40%, а затем накидывает стоимость за монтаж и подъем и О ЧУДО!!! Цена обычного двустворчатого окна для клиента получается 27 ТЫС! К примеру в небольших фирмах по Москве можно приобрести за 18 тыс! А стоимость окна для дилеров всего 9000р. Вот и считайте выгоду!
Замерщики не все квалифицированные и очень часто делают ошибки! Это порой приводит к печальным последствиям!
Любая ошибка за счет замерщика! Причем с его З/П снимают повторный выезд монтажника, только вот второму эти деньги не доходят!
Решайте сами, хотите ли вы выйти "НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ И ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ С ФИРМОЙ ПАНОРАМА О.С."?
У меня всё...

Проработала в компании 1 год- больше не выдержала. При поступлении на работу вам будут обещать зарплату от 20 000 руб , на самом деле тысяч 13 - 15 - это максимум и это в сезон. А сезон у оконных компаний - это весна, осень. Остальные полгода будете сидеть на голом окладе в 8 000 руб. Причем как хитро все обставляют : первые три месяца платят из расчета 750 руб в день -оклад, получается где-то 11 с копейкам тысяч оклад и в службе персонала вам именно эту сумму и озвучат при поступлении. Но никто не скажет о том , что после 3-х месяцев работы, когда вы уже прикипите и к месту и к коллективу и вообще не будешь же каждые три месяца работу менять, ваш оклад автоматически будет снижен до 550 руб в день. Процент, кстати тоже меняется соответственно объему продаж. Мало продала - получишь 1% от суммы, побольше - 1,5%, ну а если много - аж 2% от щедрот получишь.
Окна по сравнению с другими компаниями очень дорогие , продать их очень трудно. Люди найдут намного дешевле, про какие скидки ты им не рассказывай. При чем скидки делаются так: сегодня издается приказ о повышении цен, а завтра о скидках, но в результате конечная цена все равно увеличивается.
Но в том что окна не продаются виноват, конечно же консультант. На каждом собрании вас лично будет отчитывать, стыдить и унижать господин Вебер-начальник отдела продаж . что вы не работаете , что отсиживаете, что им охранники не нужны.
При поступлении вам будут рассказывать, что компания у них белая, что полный соцпакет: и больничные и отпускные оплачиваются -- на деле окажется: заболела - ищи себе замену, хочешь в отпуск - опять же ищи замену, и отпуск оплачивается из расчета 4000 руб в месяц.
Вобщем отношение руководства к сотрудникам, а особенно Вебера- как к рабам - выдоить и выбросить. Вебер -это вообще отдельная тема. Садист-маньяк так не радуется мучениям своей жертвы, как он, когда ему удается обсчитать своего сотрудника ! При увольнении обсчитывает всех !
Компания все время сокращается - сначала завалили проект по паркету, потом на треть сократили колличество выставок-точек продаж. Мне кажется все идет к тому, что В один "прекрасный" день руководство соберет деньги и кинет просто всех и покупателей и сотрудников. А что, Вебер так и говорит, я - то уеду в Германию, а вот вы здесь останетесь. У него там все уже приготовлено. Он даже жил там какое-то время, только бизнес там у него не пошел, там ведь так не дадут облапошивать работников.
Да, еще коллектив практически одни пенсионеры. Молодежь бежит из Панорамы, как от огня и я их понимаю-сама такая.
Вобщем если вас устраивает работать за копейки (и те можете не получить, потому что официальная зарплата у менеджера- 4000 руб. ), терпеть оскорбления и унижения от неадекватов и испытывать постоянный прессинг типа "мы никого не держим", то вам в "Панораму ОС".

С консультантов требуют только заказы-замеры, а сама организация рекламой не занимается, идет какая-то мышиная возня из месяца в месяц по-поводу акций и подарков, меняется шило на мыло, а цены как были выше, чем в других компаниях, так и остаются на том же уровне, лучше бы подняли процент выплат с заказов. Зарплату консультантам платят всегда в последнюю очередь (один раз в месяц), иногда эта очередь наступает в первых числах через месяц за отчетным, в осенне- зимний-весенний периоды (ноябрь-апрель) средняя зарплата 15000 рублей, а то и меньше. Конечно есть 1-2 выставки, где заказов много, но там даже руководители промоутэров подрабатывают.

преобладает клановость, подхалимаж. эта категория позволяет себе все. если вы со стороны, будете пахать, но заработка не увидите. трудоустройство не по трудовой, так что выводы сами делайте, меня хватило на месяц

Позвонил мне Лаврентьев Виталий, и предложил вакансию Директора по персоналу. Мотив - дама, работающая в "Панорама. Оконный супермаркет" в данный момент, перестала устраивать владельца. Сейчас она уйдёт в отпуск, и руководство сможет смотреть кандидатов на её место. Очень интересно работа с персоналом тут выстроена.....

Если хочешь летать как дух в армии, подтирать за всеми - то вам в панораму. Хуже коллектива не встречал. ОБВОРОВЫВАТЬ БУДУТ ВСЕ. Это эталонное быдло похоже по всей России собирали. Будешь стараться, станешь выскочкой. Хорошо работать, к чему-то стремиться - наживать врагов, начнут плести интриги, травить и т.п. Кто такой господин Шариков и какую роль в компании он играет, я так и не понял. Везде фальсификации, коррупция, кумовство и подлоги. Зарплата черная.

Мнение конторы: своевременная выплата заработной платы излишняя претензия работника. Задерживают по 1-2 месяца, даже, начиная с первого месяца работы. Корпоративной культуры и общения нет вообще. Политика такая - моя хата с краю ничего не знаю. Сотрудницы фин и бух отдела высокопарное хамьё, возомнившие себя выше других, хотя на самом деле обычные клуши. Конторка доживает последние дни. О персонале не думают вообще.

Компания "Оконный Супермаркет" бывшая "Панорама"
Должность: Менеджер заказа - замерщик.
В связи с кризисом, слабая заключаемость!
А так, как 16500 зп, остальное 2% от заказа
Отправляют за 60км, мерять одно окно, с него 2% = 400 - 600р.
Транспортные 2500 + 10р за км в одну сторону.
Логистики выездов нет - бросают по всему городу.
За месяц интенсивной работы 3-4 заказа в день. и 2 выходных за месяц, получилось 65000р и это при том что небыло косяков и штрафов. для замерщика окон и балконов такая зп в сезон - это не о чём.
Самая высокая зп из всех замерщиков была 78000.
Весь офисный коллектив шибанутые идиотки. Которые тащатся от того, что кто-то накосячил. И постоянно орут.
Монтажники в основном Дагистан. есть хорошие ребята, ну дебилов тоже хватает, но таких там мало.
Нормальные люди это КБ, Оксана - отдел кадров, и Алексей Златоверхов - начальник процессинга. и всё.
Первый раз в жизни столкнулся огромным количеством писанины.
Заказчики на заказе говорили, что так долго заполняете, меряли 10 мин., заполняете больше часа - одно окно. потом для запуска нужно ещё насколько бумаг заполнить. для сравнения 20% времени на замеры, 80% времени на оформление для запуска в работу и заключения договора.
Как говорили старожилы, этот дурдом там начался после того, как Панораму выкупил Русокон. до этого было там очень хорошо во всех отношениях, с их слов.

Позвонила, хотела узнать подробнее. Ну так вот, эта Оксана Сергеевна разговаривает плохо, небрежно, по телефону рассказывать ничего не хочет. Вытягивала из неё информацию, как клещами. Так ничего и не узнала. Вроде как у них проводится обучение, полно точек, обучение не оплачивается, выходите на 2 часа, потом дома. Чего дома, не понятно. Клиентов консультировать дома или что? Насчет зарплаты ничего не сказала. И вообще "ей комфортнее", как она выразилась не по телефону со мной беседовать. И все таким недовольным пренебрежительным тоном, буд-то у них там дикой текучки нет. Прямо вот клиенты в очереди выстроились за их окнами. Естественно, желание туда ехать такие вот работодатели отбивают на корню, тем более там работать:((

Как в компании Русокон не выплачивают зарплату уже 3 месяца. https://youtu.be/Qn8BcaZHrFs Вы спросите причем тут Панорама? А я вам отвечу! Потому, что Панорамой теперь руководит тот же человек, который развалил Русокон! А именно Газанчан Александр! https://www.facebook.com/alexandre.gazantchan/about

Каждые 2 месяца смена руководства. Назначают новых и новых директоров розничной сети, старых не успевая увольнять. И каждый новый дурнее предыдущего. Одна заставила в феврале мыть стекла,что аж жидкость для мытья примерзла , другой общается при помощи ненормативной лексики. Но всех их объединяет одно . Они глупы и не образованы, пишут с ошибками. Планы продаж пересматривают только в сторону повышения. А те кто мало продают или вовсе не выполняют план, с ними разговор короткий - штраф. Отнимают как с бонусов так и с выходов или покупай за свой счет, что бы его не платить. График составляют сами сотрудники, как и считают зарплату. А так же они работают с клиентами, убирают помещение, как внутри , так и снаружи(ступеньки зимой подмерзают, а с киркой прыгает сотрудник в полушубке) , снимают инкассацию и все остальные проблемы по ремонту техники ( к примеру ремонт кондиционеров за свой счет). И все это 12 часов дней и 7 дней в неделю (если не полный штат) Я работала 24-27 смен в месяц. Про бесплатное питание и обед можете забыть сразу , его не будет. Потому что вы должны обслуживать клиентов. Заказывать товар на складе бесполезно - не привезут, как и хоз .нужды для салона. Соц. пакета и льгот нету.

Ну даже не знаю с чего начать,устроившись в компанию,все было отлично.Дружный коллектив(сразу выделю,что сотрудники вообще классные),приветливо-заботливое начальство,ну а теперь о главном:территориальный который заставлял покупать сим-карты,чтобы закрыть планы,изьятие товара при инвентаризации,который вам не ввернуть,очень высокая система штрафов,естественно за все и не очень то маленькие.Об трудовом убустройстве можете забыть сразу,про заработную плату забудьте тоже,ее вам не отдадут или найдут штрафы,о том что пашешь там как бессмертный пони и не получаешь за это,вот весь итог.

Нет