Руководитель компании позволяет себе оскорблять сотрудников и устраивать истерики и очень любит играть в игру " мы сотрудники международной компании".
За 19 - 25 тысяч ( серых) в месяц Вы будете сидеть в офисе, похожем на старую унылую грязную квартиру ( туалет на 20 человек мыли раз в неделю) , писать горы объяснительных ( только от руки!) почти по любому поводу, платить штрафы, ибо по мнению руководителя это очень эффективная мера воспитания , отписываться о каждом своем шаге, называть своих коллег на "Вы", соблюдать почти банковский дресс-код ,в трудовую Вам напишут «Консалтинг хауз» .
За месяц до проекта Вы поймете, что занимались все это время вообще не тем, потому что на вас неожиданно свалятся миллионы задач, которые требуют намного больше времени, чем пару недель.
Руководитель предпочитает приходить на работу совсем вечером и заваливать сотрудников срочными задачами, поэтому не раз приходилось задерживаться до 3-4 утра. Не из-за огромной любви к компании, а из-за того, что со временем становится стыдно перед участниками и не хочется подводить коллег (люди в компании собираются на редкость замечательные) .
Многие из задач, на которые мы потратили по 3-4 дня усердной работы, впоследствии оказались причудой, а не обязательной частью подготовки проекта. В условиях того, что задач, без которых проект не может состоятся, было огромное количество, мы не знаем, как объяснить такие шутки от Президента и Основателя.
Перед самим проектом Вас принудят подписать почти рабский контракт, зная, что за неделю до отъезда Вы уже не откажетесь. Попытка показать этот контракт юристу закончилась истерикой очередной от руководителя.
По этому контракту Вы будете работать без выходных, как минимум 14 часов в день (на деле выходило 17-19) с одним перерывом на обед, нельзя общаться с участниками не по делу, собираться с коллегами после рабочего дня, в случае, если Вы психанете и решите уехать раньше, Вы должны будете оплатить стоимость поездки. Переработка не оплачивается, выходные не вернут, бонус ( ого, целых 5 тыщ!) Вы получите если только, проработаете до полного закрытия проекта, а его не закроют долго, потому что все уйдут и будет некому, авансовый отчет вернули только через 3 месяца в рублях, пересчитав по какому-то своему личному курсу евро.
Последней каплей было, когда любимая компания купила билеты в Германию через Москву с пересадкой 5 часов (за 3 дня до отъезда, хотя еще за неделю были билеты из Питера и намного дешевле), мы вернулись после 10 дней работы сутками в 5 утра и не вышли в этот день на работу, за что получили штраф.
На этом, пожалуй, все. Решайте сами нужен ли Вам такой прекрасный опыт организации международных мероприятий.

Начальство (организация двуглавая) состоит из Ксении Хоружниковой и Яны Александровой. Яна Александрова - нанятый руководитель, преданный вассал Ксении с бутылкой пустырника на рабочем столе, постоянной депрессией и дрожащим голосом. Ксения Хоружникова - собственник бизнеса, свято верит в равенство организации консалтинговым конторам мирового уровня, при этом позволяет себе хамскую переписку с подчиненными, делает ошибки в письмах (слово "неприемлимо", наверное, до сих пор мелькает в ее письмах), злится, когда билеты на саммит плохо продаются (к слову сказать, это 7900 евро за участие в сомнительном событии), в результате чего отдел продаж ходит с нервным тиком.
Ксения дает задания, смысл которых невозможно понять ("и спрашивая сначала сообщаете что в коле будет принимать участие осн и президент и что есть вот такой авайлабилити
и удобен ли он и когда конкретно" - выдержка из письма Ксении с сохранением неповторимого авторского стиля), а себя требует называть Президент и Основатель (именно с Большой Буквы).
Офис организации поражает теснотой, на 40 человек один туалет с дверью (да-да, в компании также есть туалет БЕЗ двери), расходы даже на канцтовары жестко контролируются.
Оформление в компании серое, на карточку вы получите лишь 8000 рублей, остальное за вычетом штрафов - на руки, причем ни на какой расчетный листок можете даже не рассчитывать. Больничный? Забудьте.
Единственной перспективой работы в компании является возможность приобретения навыка отстаивать свои права - впрочем, тут все зависит от крепости ваших нервов. Возможно, Вам непреодолимо захочется не вернуться с очередного обеда и исчезнуть из поля зрения Ксении навсегда, отсюда совет: не спешите устраивать в контору свою трудовую, тем более, что там будет значиться некий "Консалтинг Хаус".

Присоединюсь к предыдущим отзывам. Не рекомендую туда идти. Когда мы только начинали, безобразие было,но не таких вселенских масштабов, как сейчас. Обычно клюют на эту вакансию молоденькие ребята, свежие и зелёные после универа,умненькие, образованные. Помню, на первом собеседовании, казалось,что идея мероприятий-классная,что организация работает в укрепление международных связей. энтузиазм приветствуется! (Собственно на таких девочках - волонтерах и держится эта организация). Понравилась идея применения языков,поездок за границу, приобретения полезных контактов, возможности заработать.первое время мы держались на вере и и энтузиазме. Сначала потерпеть,усердно поработать,потом и деньги будут-обычно ближе к мероприятию. первые месяцы перлись от того,какая руководитель молодец, и как она все успевает, занимается таким великим делом! И какие мы молодцы! Но потом вся яснее для нас становилась некомпетентность руководителя, все больше становился контроль,завышенные нормативы, менялось отношение к нам,как к подчиненным в худшую сторону, всё равно на тебя, делай план, и это главное. О научной стороне студенческого саммита я вообще молчу.студенты даже не подозревают,куда они едут, просто на какую-то тусовку-авантюру,стоящую бешенных денег.
з.п. ни о чём. Выжимают последние соки.устаешь от однообразия раз, от контроля два, кушать что-то надо три. До мероприятия мы не доработали. Очень непонятная организация, не тратьте время и силы. Странно,что она ещё существует.текучка большая-это факт. Не верьте обещаниям.

Работал в этой компании 6 месяцев. ЧИСТЫЕ КИДАЛЬЩИКИ. Обещали помимо ставки платить премии от продаж, выплатили только ставку за 3 месяца. Аргумент - плохие продажи квартир. Но как продать гостинку, которая находится в такой ж.пе и построенная наспех, с кривыми стенами и с коммуникациями из дешевых материалов... При этом на все замечания клиентов по этому поводу, приходится врать и говорить что здесь все самое лучшее и жить здесь просто зае...сь. Один раз даже оштрафовали на 500грн., за то, что клиенту врал неубедительно. Кто планирует в воробьевы горы работать в отделе продаж или купить у них квартиру, десять раз подумайте.... и пошлите их на х.., если не хотите быть облапошенными. Всем удачи.

Приходила на собеседование а этот заграничный бисексуал-ДИРЕКТОР стал домагаться!!!! ПИДОР! АККУРАТНЕЕ С такими конторками в квартирах!!!!!!!!!

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ Я НЕ ПРИЕХАЛА, ПРОЧИВ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ О РУКОВОДИТЕЛЕ, ТОМИСЛАВЕ ПИШЧЕВИЧЕ. ПОЗДНО ВЕЧЕРОМ СТАЛ НАЗВАНИВАТЬ И ПОСЫЛАТЬ СМСКИ С МАТОМ. ТАКИЕ СМСКИ ГОВОРЯТ О ЧЕЛОВЕКЕ САМИ ЗА СЕБЯ. ВЫВОД: НЕ ПРИАХАЛА И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛА!!

Иностранный маньяк!!! Долго не могла в себя прийти после такого собеседования! СМС-ки тоже писал...потом

нет

О, руководитель компании Томислав-это редкий экземпляр! Это неондерталец с доисторическим мышлением, хам, деспот, самодур причем очень набожный! Он агрессивен, причем не может себя контролировать!!! Не обольщайтесь, когда он вам улыбается, за этой маской скрывается дьявол!!! В плане работы он обязательный, а как человек-полнейшее ДЕРЬМО! А то что он маньяк-психопат, это полнейшая правда! Он опасен для общества!!!

Несдержанность

нет кофеварки и массажистки

Ремонт в офисе старый. Далеко от метро.

Находится далеко от дома.

Не было

Всем кто хочет прийти сюда работать,советую подумать хорошо!То что пишут тут о руководителе "Анонимы" чистая правда!А то что написано под именами - это пишут работники по заказу руководителя!Чтобы сгладить отвратительное впечатление от отзывов о нем и его фирме!Деспот и самодур, не может контролировать свои эмоции!Девушки берегитесь!!