Абсолютно согласен с предыдущим отзывом, после второго собеседования вас просто кидают, менеджер по персоналу не удосуживается вам перезвонить, как будто считают себя важной компанийй, разве что только после газпрома! Вообщем не советую!

При приеме на работу обещается зарплата и официальное трудоустройство. За дополнительно выполненную работу обещаются дополнительные доплаты. При получении зарплаты начинается прессинг работника .Выясняется, ( практически во всех случаях с работниками, были опрошены 9 сотрудников), что обещанная сумма не будет выплачена ( в каждом конкретном случае работнику указывается новая причина).При попытке работника выяснить причины ему указываются недостатки в работе либо объясняется просто:" Это много денег. В школах (вузах) зарабатывают меньше." Отношение руководства к сотрудникам- при знакомстве -Директор: вежливость, обещания : мы- семья! (и т.д.) В процессе работы Директор : Постоянные придирки, загружают работой в выходные и после работы. Информацию помещаю для соискателей, хочу помочь сэкономить время. Отпуск и больничные не оплачиваются.

Есть один минус, что на проезд не выплачиваются деньги

Нет минусов!) Мы соскучились за СВ

Большой объём работы, работа не для лентяев!

Мне не очень удобно было добираться на работу, так как живу далеко, но это субъективно.

У меня специальность снабжение, ВЭД, логистика.
Я часто мониторю этот сектор вакансий уже долгое время.
И я заметил, что ряд фирм в Харькове с периодичностью примерно 2-3 мес выставляют на разных сайтах по трудоустройству одни и те же вакансии.
Например,
Приправка, Аптека-95, UBC- менеджер ВЭД,
Сантан-менеджер по логистике,
Новый стиль, Термолайф- менеджер по снабжению,
Будмен, UBC, Максус- менеджер по закупкам.
По какой причине это делается, судите сами. Характерно, что другие вакансии от этих фирм встречаются гораздо реже.
Я делаю для себя такой вывод: даже если мне и удастся там поработать, то недолго.
Поэтому я избегаю высылать туда свое резюме.
Никому не советую обращаться в эти компании по поводу трудоустройства на указанные должности.

как и положено крупной компании наблюдается некоторая бюрократия в документообороте, возможна работа сверхурочно, если есть срочные задания.

нет

Длительная процедура согласования различных документов.

Не обнаружила.

Ребята, предлагаю всем, у кого есть свободных пара-тройка часов, пройти собеседование в Новом Стиле. Думаю, что после их «радушного» приема по другому будете относиться к другим предложениям и вариантам)))

"Новый стиль" с порога погружает с полнейшую тоску!
- Расположение - в "ж..пе мира". Очень неудобно добираться, далеко и район депрессивный.
- Офис - мрачный, темный, холодный. Может там даже когда-то был ремонт, но это явно не помогло сделать офис более уютным. Судя по кабинетам, рабочим столам, санузле - о людях думать вообще не принято.
- Коллектив - серые людишки, безвольные, безинициативные.
- Руководство - самый обыкновенный диктат пролетариата.

1. Очень неудобное расположение. От метро минимум 40-50 мин. пешком. Пром. зона
2. Офис больше похож на гос. учреждение, нежели на коммерческое предприятие. Длинные коридоры, маленькие кабинетики, без ремонта.
3. Пропускная система - неприятная деталь, позволяющая контролировать каждую минуту пребывания работника на предприятии, видимо, что опоздание - непозволительная роскошь.
4. Знакомство с коллективом также не порадовало. Одним словом - печальтоска.
5. "Плюшки" - и не рассчитывайте. Наибольшей заслугой перед работниками считают - белую з/п. Рассчитывать на мед.страховку, фитнес-зал, инглиш не стоит.

Отдел кадров просто ужас эти матрешки что там сидят уважения ноль сами ничего не знают что говорят пришел на собеседования и понял после разговора почему там постоянно текучка кадров