Но это на первый взгляд.
Здесь увольняют без сожаления! как вариант - под соусом твоей же некомпетенции. Убирают профессионалов, ишачащих на них по пять лет, предложив либо понижение з/п либо уход по собственному желанию. Кому-то повезло, в результате успешного проекта, получилось пару окладов выбить.
Переработки - ночуй пожалуйста! никаких оплат. Больничные только по закону, а это, как известно, сущие копейки. Страховка ДМС хоть и есть, но скудная. Никакого обучения. Премии выдаются по странному никому не известному принципу. Может, насколько приглянулся нащальнику?
У меня сложилось ощущение, что компашка выросла слишком быстро, а вот людишки-то не поспели. Уйма неграмотных манагеров, принимающих тупейшие решения. И да, действительно, кто был ничем, стал резко всем! А мы знаем, как работают "директора", не нюхавшие пороха.

Резюме и отклики на hh.ru не просматриваются никогда, вакансии - пустышки, висят постоянно, но по ним никто никого не ищет и не просматривает отклики. Эйчарши компании саботируют подбор персонала, они видимо такие же пустышки, как и выставленные ими "вакансии".

нету

Так и не понял логику отбора кандидатов. Сами мне выслали отклик, пригласили на собеседование. Вакансия связана с организацией рекламных компаний на терминалах Qiwi. Я сомневаюсь, что у многих людей в нашей стране есть опыт по этой области, т.к Qiwi прямо скажем монополисты на рынке и прямых конкурентов у них нет (о чем мне подтвердили на собеседовании). То есть требовался просто технический "background" и опыт работы по рекламе. Так вот, я в свое время закончил технический вуз связи, у меня 5 лет опыта работы по рекламе, в том числе с дизайнерами и программистами. Знаю специфику, терминологию, теорию и практику. Кадровичка попросила подождать неделю. Откровенно признаюсь, я в полной уверенности своей кандидатуры сидел ждал неделю. А в итоге получил отказ. Обидно конечно, но могли бы хотя бы написать, что не устроило, а то кинули сухую формулировку и все. И вообще мне кажется что правильней писать сразу, если кандидат не устроил, не заставляя ждать впустую. Не берусь судить, но мне кажется дело тут в слишком молодом кадровике Анне Скворцовой.

Холатное отношение работника службы HR Кузнецова Дарья. Забывчивость доходящяя до маразма.

HR удаляет письма не читая. Не просматривают отклики на HH ( интересно зачем им тогда его вообще проплачивают, похоже , что и поиском там тоже никто не занимается)

Вакансия висит на всех сайтах работы, даже в службе занятости. Сами звонят приглашают на собеседование. Встречает довольно приятная девушка. На этом положительные моменты заканчиваются. Собеседование назначили на 14:30, по факту проходит более полу часа, все начинают интересоваться когда начнем, на что следует ответ, через 12 минут, проходит 12 минут, люди опять начинают спрашивать долго еще ждать, на что отвечают:" Мы никого не держим, встали и ушли, кого что-то не устраивает". Люди потихоньку начинают уходить. В течении всего собеседования рассказывают какие они классные, а мы говно и опять же кто не согласен-"встали и ушли". И что нас тут желающих попасть в их компанию очень много и всех они естественно не возьмут. Только с чего они это взяли!? Для меня так и осталось вопросом. Мы так же смотрим, анализируем работодателя и его адекватность. Работа заключается в том чтобы бегать по торговому центру и искать клиентов которые захотят купить карту "совесть"-кредитная карта. Работа хуже продавца в магазине или промоутера. Зато значимости придают себе. Я тоже ушла с середины собеседования. Слушать всю эту грязь противно. Люди не тратьте даже свое время на дорогу и ожидание. Начальник самодур-беда компании. Впредь, даже услугами данной фирмы пользоваться не буду.

зарплаты низкие. Вот по двум департаментам - спокойно по сети ходят уже 5 лет: http://yadi.sk/d/4uiWhxpL5GL3w http://yadi.sk/d/O8DaQ46E5GL6W

Иногда бывают задержки на работе

После собеседование дали задание на дом. Я к нему отнесся ответственно - потратил на его выполнение более часа времени и...Никакой обратной связи! В высшей степени непрофессионально(

Холодные звонки вместо разработанной базы Однотонность работы

пока не вижу серьезных минусов

Начиная с собеседования, мне многое уже не понравилось. Думала ладно, стерпится, работу в кризис тяжело найти. Работала в колл-центре. Никому не советую туда идти!

Опенспейс. Но к этому можно привыкнуть. Зарплаты несколько ниже, чем в среднем по рынку, особенно для людей без опыта.

Существенных нет