Короче говоря самая поганая контора в мире. Начальник Владимир Лефтелогро,редкостный муд*ак. При трудоустройстве был договор,где было прописано что работа до 18-00,в итоге бывали люди которые работали до 21-00,и это всего лишь операторы,и DSA(типо представители банка,а на самом деле просто курьеры). За переработки не доплачивали,а платили всего не чего 30000 руб..Ебан*я контора,люди не ходите туда,это гиблое место!!!!Коллектив тоже еще тот...сожрут и глазом не моргнешь...Бакунинская ул,это ад,а не райфайзен банк..

Работала в Райффайзенбанке почти 2 года, г. Челябинск. Что можно отметить так это полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство. Ощущение, что работаешь при Сталине. Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса – М. Е. И. - на одном из «разборов полетов» уведомила меня, что банку вообще не нужны опытные сотрудники, главное план, если сотрудник умеет «втюхать» кредитную карту, развести клиента на "добровольную", страховку по кредиту, страховку жилья, страховку карты, зарплатный проект, ЛАЙФ, на перевод пенсии в НПФ «Сафмар», то плевать на оперкассовые правила, плевать на опыт, на стандарты сервиса! На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде.
В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций. С чего вдруг ... я отказываюсь. В ответ стандартная фраза: "Как не подпишешь?" Далее следуют попытки уговорить, угрозы увольнения по статье, не подписание плановых отпусков и отпусков, гарантированных ТК РФ. Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию – заместителя директора офиса – Х. Т. А. На протяжении недели руководство, в лице все тех же Х. Т. А. и М. Е. И., пыталось давить на меня психологически, ежедневно вызывая «на ковер» и отчитывая до истерики. Я не ожидала такого безобразия и один раз предусмотрительно включила диктофон, записала "выступление" руководства. Однако позже заместитель директора Х. Т. А. и управляющая М. Е. И., застали меня в бытовом помещении, отобрали телефон, а запись удалили.
Итог – заявление я написала по собственному желанию, но уже для прохождения реабилитации после болезни, вызванной оказанием психологического давления и незаконными требованиями уволиться.

До начала 2016 ого года все было прекрасно,видимо в январе и до нашего отделения дошел кризис
Уволиться с данной компании попросили,угрожая тем что уволят по статье ,если сам не напишешь заявление
Все находятся в дичайшем стрессе т.к. каждый день с утра и вечером
проходят собрания о том какое вы дерьмо , а не сотрудники банка
А так отличный банк
Если у вас есть желание работать,и выкладываться на все 300% то вам туда дорога,за ваши труды реально хорошо заплатят!(это не сарказм) :))

Все было отлично, и я даже получала 3.5 года бонусы за хорошую работу, пока не случился один косяк, незначительный - нарушение срока подготовки документа, и начальство не решило от меня избавиться. Без предупреждения и объяснительных меня вызвали в отдел кадров, где меня ожидали уже готовые документы - согласие о расторжении трудового договора. Без компенсаций и выплат . Предложили "принять правильное решение" и подписать его, иначе мне портят трудовую, увольняют по статье. Мои косяки оформляют в акт о несоответствии должности . Запугали и я все подписала . Доработала месяц. Шанс дать мне не пожелали., Как я ни просила. Доделать свои проекты.
В банке было много сокращений, особенно в IT. И многих увольняли с 2 окладами. Некоторых с 3. От меня избавились бесплатно. Испугав и воспользовавшись тем, что я не знаю свои права.

Полный бардак, двоевластие. Ком.директор -бывшая жена хозяина, делит власть с исп.директором. Никто ни за что не отвечает, каждый тянет одеяло на себя и друг друга подставляет. Очень любят подхалимов и лизоблюдов. Спец-ов нет, берут всех подряд. С Бумснаба некоторые делают по третьему заходу. Условия труда -жуткие, в душе мыться нельзя, подцепишь какую-небудь заразу. В цеху-гарь и чад, никаких льгот. Сказать ничего нельзя, сразу будешь неугоден. Офиц.з/п -смех, остальное- черная, вычитают и за брак и огрехи менеджеров.Хочешь узнать за что лишили, концов не найдешь. Не ходите, люди, в Трек!

Мало свободного Времени,

Руководящий состав состоит из одних родственников. При приеме на работу обещают золотые горы, на самом деле все выглядит далеко не так. В компании нет построенной системы работы, все происходит хаотично. Присутствует хамское отношение как к Заказчикам так и к сотрудникам фирмы. Заказы отгружаются все некомплектно и совсем не с той аппаратурой которая была оговорена в контракте. Официальная зарплата не выплачивается даже при увольнении. О неофициальной части можно и не мечтать. Долг работникам мог доходить до 6-8 месяцев, вообще без никаких выплат. Людям устраивающимся в ООО "Электропрогресс" или ООО "Электрум" советую хорошенько подумать.

единственная отрицательная сторона предприятие - дефицит профессиональных кадров!

как это задержка по з/пл 3 месяца:) Пальцы не устали ложь писать? Кучу народа кинуть нужно только уметь, сотрудники фирмы воспринимаются как бесплатная рабочая сила. Кому сильно интересно работать в фирме которой занимается прокуратура? Остаются работать люди которым некуда идти, а кто открывает рот по поводу зарплаты, выгоняется в шею гестаповскими методами.

" Рога и копыта" 21в- вот, что представляет в общих чертах ООО"Электропрогресс" с единственным отличием в том, что зарплату не платят вообще, заменяя ее сказочными прибылями в будущем.Оставшиеся работники то ли наивно верят в сказки, то ли сидят от безысходности.Для руководства они интересны как бесплатная рабочая сила создающая фон "трудовой деятельности" для неразборчивых заказчиков, готовых согласно подписанным договорам сделать предоплату, после чего финансы витиевато уходят на сомнительные счета, а заказчик долго обивает пороги в надежде на хоть какой нибудь результат, но получает только порцию очередных сказочных отговорок, в результате которых в лучшем случае получает жалкое подобие продукции, в худшем-ничего.Судя по всему политика руководства проста-нахвататься предоплат, забить "мошну" по
максимуму и тихо исчезнуть, подобно призраку, заблаговременно оставив разгребать всю отчетность по кипучей деятельности зиц.председателю Фунту.
Браво!Генеральный директор Сокол Виталий Викторович, коммерческий директор Чмырева Марина Викторовна, директор завода Чмырев Юрий Александрович! Вам позавидовал бы сам о.Бендер, но не думаю, что ОБЭП и налоговая инспекция будут в восторге. Грядет тот час, когда вам не помогут гнилые продажные "погоны" прикрывающие ваш упитанный зад!

Очень жаль, что в свое время при наборе персонала не уделялось должное внимание к тем "особям", которых набирали на работу. Проффесионалов вообще было очень мало, в основной своей массе "работнички", которых можно отнести к категории детей Лейтенанта Шмидта или цирюльника С.П. Голохвастова, которые либо по своей сути - воры, либо - недалекие и бездарные тунеядцы, прикрывающиеся ширмой порядочности. Это в первую очередь относится к тем, кто так рьяно на сайте "поносит" компанию и ее руководство. Даже не сомневаюсь кто из "членов Рогов и копыт" оставил свои высказывания. Хотелось бы напомнить таким "особям": "Не плюй в колодец, из которого воду пьешь!"
Делайте вывод: такие работнички "обкладут" дерьмом любого "ни за грош". Можно только призадуматься, как такая "чернь" "бродит" по работодателям" и откровенно выливает дерьмо,что называется "За глаза!"
Считаю, что необходимо более тщательно подходить к подбору персонала.

Как и влюбой компании здесь есть и много отрицательного и много положительного. Пока не прийдете - не узнаете. Потому что критерии оценок и ценностей у каждого свои.
А злобным хорькам верить не советую!!! Они воняют потому что больш сделать ничего не могут.

Не имею.

только одно, что если примут на работу, то "след" от бывших сотрудниках подиспортит налаживание эмоциональных взаимосвязей с теми "живчиками" которые еще остались.

Кидалово полное!Не знаю как в офисе,но на производстве полный бардак,главный инженер по уровню развития-неандерталец,люди сидят только потому, что надеются на выплату огромного долга по зарплате.НЕ верите??? Посмотрите сколько они вакансий выставляют на job.zp.ua