Политика компании, а именно начальство. Текучка персонала бешаная, а это главный показатель работы фирмы. Девиз владельцев : я Бог, Ты раб. И отношение соответственное. И еще, все позитивные отзывы на сайте от покупателей 100% пишу сами же работники, иначе штраф)

1.Руководство неадекват!Отношение как к рабами!Унижают!Любят чтоб их все в одно место целовали! 2.Обещают комфортные условия.Вранье! Нет ни туалета,нет места где можно покушать,нет места для сна на суточных магазинах. 3.Обещают официальное трудоустройство.Вранье!Проработала долго так и не оформили. 4.Обещают удобный график.Вранье!Из за текучки персонала,работали почти без выходных.Порой...»

Очень непорядочная фирма, плохое отношение к сотрудникам. Жуткая текучка, каждые 2-3 месяца меняются работники. Коллектив делиться на «свои» для начальства и на всех остальных. Рабочего места как такового нет, подсаживают к кому-нибудь. Зп начисляется по принципу дружбы, с кем общаются, тот и больше получает. Развито стукачество друг на друга, для получения привилегий от руководства. Большая часть зп серая, сильно задерживают. При увольнении выплачивается только белая часть. Начальство не уважает сотрудников абсолютно, не считает за людей. Не имейте дел с этой конторой!

Директор полный неадекват. Слово не держит. "Всегда прав", "все козлы". Люди для него мусор. Оказали ему услуги - не оплатил с кучей реплик, что его обманули и он потерпевший. Болтун, Лицемер, лгун, аморальный и бескультурный тип. Оплата работ зависит от хочу-не хочу. Причины не заплатить высасывает из пальца прибегая к дешевым манипуляциям... в общем конкретное Г Позор такому диреХтору и тому, кто под ним.. грош цена его хвирме!! Не рекомендую связываться!!!!

Собеседование проходило мило, до тех пор, пока Завалеев Руслан и Лукина Наталья, проводившие собеседование не предложили сделать тестовое домашнее задание и рассчитать доходность проекта и вывести ведомость объемов работ. Я была, мягко говоря, удивлена и предложила им это сделать по договору подряда. Таким образом и разошлись.
Госкорпорация плевать хотела на Трудовой кодекс, и законы страны, за счет которой, эти двое жируют. Кидало конкретное.

Бухгалтерия АИЖК: полное неуважение к сотрудникам, заместитель главного бухгалтера унижает, обзывает, загружает работой вне функционала, новые сотрудники либо не проходят испытательный срок, либо их увольняют в любое другое время в течение одного дня, ежедневный ненормированный рабочий день с 9 до 21-2ночи. Главный бухгалтер слушает своего заместителя, что та не скажет, то и делает-полное подчинение. Сотрудники для них, как сор под ногами. Если вы хотите быть не уверены в завтрашнем дне-будет у вас работа или нет, пахать от рассвета до заката, слышать только упреки и обзывания в свой адрес- добро пожаловать сюда. Если вам дорого свое здоровье и стабильная работа, задумайтесь, прежде чем согласится сменить свою стабильность на авантюру и ежедневный стресс.

Есть переработки, но они оплачиваются

Иногда очень много работы.

Не вижу критичного негатива.

компания выполняет техническое обслуживание 3-х салонов по продаже автомобилей рольф, других объектов нет...делают все то, что скажут сверху-главные инженера рольфа (а они не хотят сами ни чего делать-все перепихивают на обслуживающую организацию) тех.документации нет, понимание процесса эксплуатации у руководства компании нет, техники по эксплуатации -те люди которые делают все от и до (надо это или нет в данный момент), управляющие-просто ничего не решают (но за все отвечают и во всем крайние)....поменяли нормальных специалистов на граждан снг, да теперь еще граждане снг еще и моют машины, и убирают внутри салонов, чистят все сутками) это происходит при строжайшей экономии денег, прием и отбор людей по ценовому признаку (чем меньше зарплата-тем лучше и качественнее работник), но "свои сидят на хороших окладах" и поучают других... руководство бывшие военные, следовательно любая инициатива губится на корню, руководство имеет на все свое мнение, зачастую не соответствующее действительности происходящей ситуации.
Если вы настроены работать, а не ублажать руководство делать там не чего.

Переработки не оплачиваются и отгулами компенсируются весьма неохотно. Начальство требует всего и сразу. За инструментом приходится очередь занимать или своим работать, запчастей вообще не найти. Отпуск 2 раза по 2 недели - и из него могут выдернуть. Часть з/п неофициальная, но отпускные и больничные высчитываются из официальной части. Охрана труда игнорируется.

Отработала в Страсти недолго-долго там выдержать сложно. Скажу сразу,что это семейный бизнес,и,если вы не являетесь родственницей или подругой начальства,лучше туда не соваться. Итак,по порядку.
Сначала-неделя(как минимум),бесплатной стажировки,потом-строгий экзамен,далее-месяц(два,три) на заниженных процентах,вроде как испытательный срок.Затем еще экзамен,шансов,что сдашь,минимум,т.к.начальству удобно платить заниженный процент. При этом,в их объявлениях о вакансиях зп преувеличена в полтора-два раза. Народ бежит оттуда,постоянно требуются продавцы.
У них чуть ли не каждый день добавляются новые правила,требования и т.д.За любое несоблюдение-штраф,продаж мало-штраф,забыла что-нибудь-штраф! Также в выходной день обязывают ездить на бессмысленные планерки и торчать там по полдня,пока начальство часами разглагольствует,какая замечательная работа,а вы все плохие,если не согласны- уволим без зп.Когда очередная девушка не выдерживает и увольняется,хорошо,если половину заработанного получит,потому что руководитель придумает левые недостачи,штрафы. А потом начнет распускать про бывшую работницу грязные сплетни-что она воровала,пила на работе,наркоманила,и т.д.Это у начальства стандартная процедура. Хотя те девушки,которые пьют и курят на самом деле,являются подружками начальства,и про них никто слова не скажет. Самодурство зашкаливает!
В магазинах Страсть постоянно трутся бичи,дегенераты,хамло,обкуренные,пьяные. И ты не можешь их выгнать,они же клиенты! При открытой угрозе можешь вызвать охрану. Один из таких дегенератов уже зарезал насмерть одну из работниц.
Каждую неделю начальство повышает ценник,клиенты уходят к конкурентам,ведь там цены адекватные. Виноват продавец,не втюхал китайскую дрянь по цене золота. Штраф! Ты должна втюхать клиенту полмагазина,потому что,если в чеке будет только один товар,начальство звонит и требует объяснений.Ты должна продать одному человеку как минимум три товара! Маразм!Штрафы,штрафы,штрафы,зато директор машины каждые полгода меняет.
Короче,продолжать можно долго,но мне надоело. Вывод и так понятен. Страсть-не то место,где можно работать.

не платят з/п плату

Ужасная компания,не платят зарплату

Слишком доверяю сотрудникам.