На собеседовании говорили одну зарплату, а платили другую,очень большие задержи по ЗП.Работникам, которые выходили на подработку в другую смену просто не заплатили,обосновав это штрафами.Работа по договору подряда, где нет ни отпуска, ни больничного.Идти туда работать не советую ни на какую должность.Обманывают.

Очень долго проработала в компании. Хотелось бы сказать много хорошего, но нечего.....
Компания не заботится о своих сотрудниках - нет обучения, развития, карьерного роста тоже нет, только слова.
Руководитель филиала далека от ведения данного бизнеса, не компетентна вообще ни в чем, все работу "делегирует" подчиненным.
Уровень ЗП не изменялся в течение многих лет, хотя объем работы увеличился в разы!!!!
Постоянно компания (руководство) пытаются позиционировать себя как западная компания, работающая в белую.....но увы это далеко не так: не уплачиваются налоги в ЗП временного персонала, персонал этот не оформляется вообще никак, деньги переводятся через черные конторы, чтобы избежать налогообложения, ЗП временным сотрудникам урезается руководителем на месте без объяснения причин (очень часто).
Многое могла бы еще рассказать, но это уже будет похоже на сплетни...если не поверили, сходите и сами все увидите, если поверили, то никогда не работайте в данной компании.
Спасибо!

Сама компания наплевательски относится к своим сотрудникам. Зарплата далека от афишируемой на всех сайтах о поиске работы. Обещают одно, а на самом деле другое. Плюс кидательство с зарплатой от супервайзеров. Можно поработать только сезон, связывать долгие отношения не рекомендуются, если хотите зарабатывать, то сюда идти нет смысла.

Оформление по договору-никаких отпусков, больничных нету, никаких отчислений в пенсионку, подоходный налог они тоже не отчисляют за работников! Хамское, наплевательское отношение к сотрудникам. Регулярная задержка зарплаты на 1-2 месяца. Несмотря на задержки по деньгам-всю отчетность требуют в срок, если задерживаешь (у меня такого не было ни разу, но у других работников было), то штрафуют на бонус, т.е. и без того небольшую зарплату урезают....

их нет.

Есть такой менеджер по ведению проекта Николай, который недодает заработную плату, прописывает мертвые души, просто наживается на своих работниках, таких врунов и лицемеров надо ещё поискать, он не на своем месте, ему бы на ВАЗ, вот бы смеху было, там таких перевоспитывают.

Ужасное отношение! Ни какой надежности. Обещали одну зарплату, заплатили меньше. Обманули со сроками оплаты на месяц и самое главное не узнать информацию. В трубке слышишь один ответ..."Позвоните позже!" и так целый месяц.

Поработал 1 месяц и понял, что попал в шарашкину контору, не хватка персонала обуславливается большой текучкой и низким уровнем з.п. На точке работаешь один, график не нормированный, нет никаких соц гарантий, заставляют подписывать трудовой договор в котором ничего не прописано, а потом служебную инструкцию, где за опоздание или не выход лишают треть з.п. а при увольнении без отработки 14дней вообще з.п. не выплачивают. Подумайте прежде чем идти!

Отрицательные есть стороны только для ленивых людей, которые не хотят работать! Для добросовестных сотрудников минусов нет!

Я буду не краток, ПРОЧИТАЙТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! надеюсь моя жизненная история, поможет вам сделать правильный выбор.

Если воспринимать серьёзно, в такой хрени я ещё никогда не работал. Все началось с того, что нашел объявление в интернете. Приехал в офис. Войдя в дверь я понял, что всем пофигу, что я вошел. Минут 20 я просто сидел на стуле, после чего меня спросила девушка при входе слева (за компьютером), к кому же я пришел? Она же все это время сидела вконтакте, даже когда я ушел. На собеседовании мне втирали что я должен делать за 100 рублей в час, потом сказали что позвонят и пойду на стажировку БЕСПЛАТНУЮ, то есть обучение. Бесплатную в смысле мне за две ночи нечего не заплатят и при этом могут сказать что ты нам не подходишь. Спустя 2 недели никаких звонков, но мне очень хотелось работать в оби и я позвонил сам.

Придя туда меня не пропускали якобы какое то письмо (разрешение) не пришло с офиса и я прождал 40 минут, пока бригадир метался как сайга и пытался меня пропустить. Мне выдали обещанную форму. Она выглядела сальной, рваной, вонючий, лямки держались на скотче, дыры по всем ногам и достали мне её из общего шкафчика, где все было закидано как в урне, я бригадира понимаю не его вина что фирма 2ой месяц не присылает новой формы. Но это же олицетворявший всю компанию её сущность и отношение к сотрудникам!!! ботинки мне дали 45 размера поношенные естественно, хотя мой размер 41. Спустился вниз и я увидел ещё 6 узбеков, в точно такой же рваной и грязной одежде! на вид они были как рабы, уставшие и замученные. только потом я узнал что они работают каждую ночь, естественно производительность труда не высокая. И платят им по 800 рублей, по русский говорят еле еле, не которые только мычат и походу вообще не понимают что делать.

Русских сотрудников я видел пару раз, хотя я проработал там 2-3 недели. Сами понимаете почему так мало, а как я ушел это отдельная история. Меня стал обучать узбек, который вообще не мог сказать ни слова. Как можно чему то научиться человеку пришедшему в первый раз если его обучает человек МЫЧАЩИЙ!!!???? Должен вроде бригадир, но он сам раскладывает паллеты что бы хоть приблизиться к норме выкладки за всю ночь (это я узнал позже) и ещё бегает за всех косяки исправляет. Понятно что ему не до меня, стажера!

Первый паллет я раскладывал туалеты 20-40 кг, следующий мешки цемента, клея, и прочей тяжести, столешницы, доски.. я чуть умер! я так устал... и все это стажировка.

Отдельная история эта супер-вайзер, как все внушали это царь! король, наш император именно он штрафует, за опоздания, за не явку даже за то, что заболел. Оказывается ТО ЧТО ТЫ ЗАБОЛЕЛ ИЛИ СЛОМАЛ НОГУ ИЛИ ЕЩЕ ЧТО ТО НУЖНО ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ЗА 24 ЧАСА, ДО ПРОИСШЕСТВИЯ. Наверное царь считает нас ясновидящими. По поводу графика он был такой: супер-в. звонил и говорил когда надо выйти. потом перестал звонить, так моя "карьера" в компании "IMS" закончилась, мне просто перестали звонить и говорить когда надо выйти. ВООБЩЕМ ГРАФИКА РАБОТЫ ОПРЕДЕЛЕННОГО НЕ БЫЛО.

Коллектив: люди не образованные. Начальство: его вообще нет. Уважение к сотрудникам: какое уважение? фирме просто срать на тебя. Даже не интересно фирме, а что сотруднику нравиться, что нет, что бы вы хотели поменять, и тд. не интересует. ВОТ ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА того, что долго такая компания не продержится. Соц пакета нету, льгот нет, кормешки нет, формы нормальной нет, отпусков нет, премий нет, пенсий и льгот нет. карьеры? ну может быть станешь бригадиром.

ПЕРСПЕКТИВ НЕТ!

Зарплата! Зарплату ты получишь только через месяц. Могут задержать, но выплатят. Работая два через два, 13-15000. Вообщем на покушать хватит. Но любому человеку в здравом уме понятно что кормить семью на такие деньги не реально. Поэтому нормальные люди там не работают. Коллектив: Школота, Узбеки. Студенты да и все. Деньги ты получишь первый месяц налом, следующий месяц на карточку (так говорят). На самом же деле ты приходишь в офис и как только ты говоришь что пришел за зарплатой тебя не видят вообще, а та девушка слева до сих пор сидит вконтакте.

Идти работать в IMS или нет, я не стану советовать. ВАША ЖИЗНЬ ВАШ ВЫБОР. Но система в фирме одна, и в других структурах точно также. Хоть в области маркетинга, продаж, мерчендайзинга, стратегического консультирования и исследования рынка.

Встречают по одежке, провожают по уму!

На собеседовании говорили одну зарплату, а платили другую,очень большие задержи по ЗП. Задержки ооооооооооооочень большие! Например, я жду зп уже больше 2 недель! Работать в этой компании не советую, ни за что не идите туда! Организация не ценит сотрудников, вы им безразличны! Жалею что проработал там 3 месяца!!!!!!!

НЕТ!!!!

Развод для лохов, не хотят оформлять по трудовому договору. Просят отработать без договора испытательный срок 3 месяца, а потом "они подумают".

но есть и отрицательная сторона, это слабая мотивация сотрудников, насчет зарплаты не знаю, как на других проектах в ленте зарплата составляется в основном % плана выполнения выполнение плана узнаешь только при получении зарплаты, хотя логичней было бы вначале и в середине месяца чтобы сотрудник мог определить, как он выполняет или активизировать продаже, приходящие новички не знают, ни техники, ни технологии продаж и иногда плохо говорят по русски, что снижает эффективность продаж
P.S. т.е зарплата это лотерея, если получил больше чем рассчитывал, то ты выиграл, если меньше ,то проиграл. то есть за 10 дней можешь получить больше чем за 18 дней !!!!!!!!!!!!!!!!

Нет