Два директора ,один формальный(Неровный В. алкоголик) ,другой номинальный (Никифоров А. для чего он там непонятно ),нач. производства полный профан в полиграфии (бывший военный) ,никогда не работал в полиграфии (знакомый директора).Нет постоянного графика работы (от забора до обеда),постоянная текучка (очень хотят набрать гастробайтеров) ,обман с рачётом зарплаты,выплачивают когда хотят ,кидают при увольнении,постоянно чего то не хватает из красок и химии и другого оборудования ,нет микроволновки,нет холодильника,только чайник,туалет кабинка на улице,нет никакой воды ,полная антисанитария ,неофициальный таджик ,воруют электричество .Печатная машина конца 80х ,дышит на ладан ,постоянно что то ломается ,переход 12-15 часов.Нет пожарной сигнализации и датчиков,на полу валяются просроченные огнетушители,нет запасного выхода (при пожаре все сгорят моментально учитывая что соседнее помещение отделено сеткой рабицой а там склад хим. средств).

кто знает еще телефоны для связи? и где они располагаются физически? на связь не выходят

бывают задержки по зарплате, но в результате всем платят. И в офисе действительно много бумаг, потому что много работы...

Про любовницу директора повеселил отзыв, учитывая, что один дир.-гей, др.-алкоголик)))
Господа, хватит писать грязные сплетни.
ЗП, в итоге, выплачивается всем, просто в порядке очереди...А очередь, как вы понимаете большая, при такой-то организации работы.
И то, что есть люди, которые действительно воруют там, всеми способами-это правда, ну так, а с другой стороны, чего ждать от людей, которым ЗП не платят...
Так что мой Вам совет ищите нормальную ОФИЦИАЛЬНУЮ работу, в хорошей стабильной компании. Не рискуйте зря. Удачи

Всем добрый день!

Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится сказкть - по- свойски), о квалификации менеджеров и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа... В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...

Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ!

Полная помойка !! Такого беспредела я еще не видел!!! Я отработал во многих компания в Москве. Это - Тарелка Столовая - полный гадюшник.
1. Отношение к людям со стороны У.К (которая располагается в Питербурге) - полное ГАВНО! -Хамсто,Оскарбления! напрямую в лицо - ничего не боятся.
2.Варварские условия - труда. Маленькая кухня, один конвектомат, одна раздевалка (маленькая)! Один туалет. Отсутствие Холодильных и морозильных камер - одни холодильники. Отсутствует место для питания персонала. Просто едят в корридоре.
3. Требования - Явно завышенные - для этой зарплаты , которую получают люди.
4.Все сотрудники (Росссияне) - которые работали в компаниии - разбежались!!! остались одни И.Р.С (иностранная рабочая сила) - которым не куда деватся.
5.Управляющая Ольга - СУКА! И Тварь. Сама ни чего не делает. Только пялится в свой компьютер!! - Думаю скоро от не го ослепнет.
6.Перспектив никаких -нет. Приезжают ублюдки из питербурга - молдаване - охуевшие - работать не хотят1 делать ничего не умеют! И типа - рулят.

Отзыв пишу для психологов, которым могла бы быть интересна эта вакансия.
Описание вакансии подразумевало подбор няни для клиента.

Собеседование проводилось для целой группы соискателей одновременно, о чем девушка, пригласившая на интервью, почему-то не сообщила. С элементами психологизма и вопросами типа: охарактеризуйте себя метафорой.
Длилось оно чуть больше 2х часов(!). При этом я все ждала,когда же можно будет задать вопросы конкретно про вакансию, но "сначала немного поговорим и для начала познакомимся" растянулись на эти самые 2 часа. При этом в процессе интервью устанавливались и подключались камеры в офисе, что было неприятно.
Плюс собирали новые идеи для улучшения сайта и сервиса с каждого, что тоже как-то неприятно.

В итоге для всех вопросов конкретных осталось времени 3 минуты.
По итогам:
вроде как оклад 25тысяч при закрытии не менее 2 вакансий в месяц,
оформлять в штат никто не будет, после исп.срока можно стать ИП и почему-то отдавать львиную долю дохода им,
соц пакета нет,
полноценных рабочих мест я тоже не увидела.

На самом деле никаких навыков реального психолога абсолютно не требуется, единственное,что нужно -это ПРОДАВАТЬ. То есть самый обычный менеджер по продажам может с этим справиться. А название вакансии -так, замануха. Здась Вы не будете иметь дело с нянями, не будете заниматься их подбором и диагностикой, а будете просто продавать клиенту услугу и собирать бумажки. Диагностикой будет заниматься совсем другой специалист (вакансия которого,кстати, теперь открыта).

Собеседование проводили две девушки- руководители фирмы и, по совместительству, психологи. В конце двухчасового мучения один из соискателей попросил "расскажите о психологическом портрете специалиста, который Вам нужен".
Одна из руководителей сказала: "я не хочу отвечать на этот вопрос, так как это может ОБИДЕТЬ некоторых присутствующих".
Детский сад какой-то.

Не знаю, что там насчет работы, но если Вы не абсолютный экстраверт, желающий перерабатывать и продавать, то не имеет смысла тратить свое время на собеседование.

P.S. под описанием вакансии на фейсбуке кто-то написал "отличный оклад для барыг от психологии". Типа того. Не для психологов эта работа.

не нашла

руководитель хам, неадекватный человек, скотина которых малою. ни советую туда ходить зря время потеряете и уж тем более я не позавидую его подчиненым.

Когда сезон проката кончился (после сентября и до мая) - компания постепенно разорялась и ЗП сильно задерживали. Еле-еле выбил последние долги спустя 7 месяцев (!) после ухода оттуда.
Не то, чтобы руководство выжимало все соки, но в дни, когда выручка по различным причинам меньше предполагаемой, руководство "гонит", что очень напрягало.
В случае непогоды ЗП около 500 р, т.к. остальная часть (дополнительно до 1200 р - процент с выручки).
Парк техники почти не обновляется, аккумуляторы у аппаратов уже поубитые, так что не раз приходилось переть на себе несколько километров разрядившиеся сегвеи (масса более 50 кг).
В сезоне 2012 один из менеджеров часто делал все не очень корректно и в случае неудач срывался на истерики. В 2013 этот человек в компании уже не работает, правда, не знаю о пришедших на его место.

ООО Энергоремстрой отвратительная компания. Она же Энергоремстрой-М. Работать там невозможно – нарушают все трудовые права, налоговое законодательство не соблюдают, при увольнении не выплачивают черную зарплату. В итоге не заплатили и половины того, что обещали. В отпуск не отпускают. Говорят, пиши увольнение по собственному желанию. Помимо своих сотрудников кидают и заказчиков и поставщиков. Владелец Зинченко Е. С. и ген. директор Мазуркевич Е. А. кинули на огромные суммы большие компании и скрываются от их телефонных звонков. В общем, цель работы кинуть на побольше и купить себе машины, квартиры, а потом скрываться от клиентов, сотрудников послать и новых набрать.

Пишу от имени одной из компаний, сотрудничавших с организациями Энергоремстрой и Энергоремстрой-М. Обе компании принадлежат Зинченко Евгению Сергеевичу и Мазуркевич Виктору Александровичу, выходцам с Украины. Будьте осторожны, если вы решили сотрудничать с этими лицами. Эти люди занимаются откровенным разводом и кидаловом поставщиков. Выглядит это так, долго и тщательно договариваются с поставщиками на заказы с рассрочкой платежа, много и красиво говорят о мифических объемах, рассказывают о скором поступлении больших сумм денежных средств. На самом же деле, после отгрузки эти лица моментально исчезают, не берут трубки. Если вам удастся их найти, услышите кучу обещаний, что деньги уже на подходе, после чего они снова пропадут. Ни в коем случае не сотрудничайте с этими компаниями в рассрочку – это опасно! Эти лица не выполняют своих обязательств! Помимо нашей компании таким же образом были кинуты и другие крупные компании на большие суммы денег. На данный момент у Энергоремстрой и Энергоремстрой-М несколько судов и еще несколько ими уже проиграно.
Данные компании не подкреплены никаким имуществом, все взято в аренду, включая офис, склад, транспорт. Свой предыдущий офис и складское помещение были брошены и в настоящий момент эти “псевдоруководители” прячутся и работают из своих квартир.

В данный момент Зинченко Евгений Сергеевич и Мазуркевич Виктор Александрович открыли новое юридическое лицо – ООО “Торговый дом Энергетик”, ИНН 7733758197. Данное юр. лицо Зинченко Евгений оформил на свою супругу – Зинченко Ирину Александровну. Зарегистрированы по адресу ул. Тушинская д. 22, стр. 3. Мотивация их действий – якобы начать все с чистого листа, так как репутация прежних компаний испорчена. На самом деле, методы их работы не изменились, люди не меняются. Это по-прежнему мошеннические схемы с разводом и кидаловом клиентов на деньги. Рассказывают о своей хорошей репутации и крупных заказах, от предыдущих кинутых клиентов открещиваются. Ни в коем случае не давайте им продукцию в долг и не делайте предоплаты – своих денег и продукции больше не увидите! На телефоны отвечать не будут, номера поменяют, от встреч будут скрываться. У данных людей за спиной ничего нет, уставной капитал 15000 рублей, складов, офисов, земли и транспорта на балансе компании также нет. Будьте очень осторожны и бдительны при сотрудничестве с данными лицами, а лучше вообще не связывайтесь с ними, чтобы не тратить в дальнейшем время, силы и нервы на попытки вернуть свои деньги.

Зинченко Евгений Сергеевич и Мазуркевич Виктор Александрович гомосексуалисты, один активный второй пассивный, иногда меняются ролями. Ирка прикрытие, простая дырка для отвода глаз. если ей и перепадает то только в жопу.эхх, бедная женщина!
а вообще это такие сволочные кидальщики, пустомели редкие, ссыкуны необыкновенные. как, впринципе, и все гомики наверное. и еще они любят одеваться в костюм снегурки и дела мороза, тот что жирнее обычно снегурка. недачники : ))))

Неужели еще есть такие недалекие люди которые готовы сотрудничать с этой шайкой? Остап Бендер был честнее чем эти гопники. Это все равно что спонсировать благотворительный фонд основанный жуликами и ждать что они будут этими деньгами помогать сами себе, приобретать предметы роскоши и при этом все вернут. Кинули они народ на миллионов 30 рублей, кинули рабочих на деньги, те срезали медь на складе, чтобы продать цвет мет и уехать домой и т.д. Ценность их слова равна минусу, потому что нулю равен треп школьника, а их треп приносит убытки и марает грязью. Их финал предсказуем и скор, одноразовые люди, таких не жалко, когда они мрут.