Ужасное душное помещение, офисом это назвать сложно. Находится на крыше двухэтажного здания, на трассе.От метро очень далеко. Ходят такие-то полуживые, угрюмые сотрудники. Да,и сидят они там похоже не легально, потому что на проходной просят называть другую компанию. Но на собеседовании ведут себя гипер амбициозно. Такое впечатление что собеседование проводит вчерашний менеджер по продажам, который мало что понимает в специфике вашей работы, но очень хочет показать свою крутость.Вы сможете вставить свое слово, только перебив его. Зп в конвертах, сразу предупредили. Время потерянное жалко((

Особых минусов нет - вопрос в восприятии. Если болезненно реагируете на критику, то может быть сложновато.

пока не обнаружила

Нет таковых!

Она же полигант. Является самой худшей компании в городе Москва! Пробила настоящее дно по всем пунктам! Чёрная зарплата, которая в 3 раза меньше чем на оффере! Отсутствуют условия,какие-либо. Директор некто Станислав за которым охотится налоговая и банки судя по Гуглу. Кидают клиентов, банки, партнёров, работников. Деньги не платят, зарплаты нету. Полный неакдекват. Специалистов там нету,...»

Барнаульский филиал находится в такой Жо....Весной и осенью хоть резиновые сапоги одевай, ехать только с пересадкой. Директор -молодой парень, не умеет ни управлять коллективом ни решать рабочие проблемы. Что там он ни с клиентами ни с персоналом говорить не умеет. Офис живет по непонятному графику, на обед как получится, в туалет так же.Постоянные проверки и штрафы из Москвы, зарплата черная, да и та 12-15тыс.Никакого отпуска(за 2года никто не ходил, как говорит директор:"я же работаю!").Если заболел, можешь сразу помирать, болеть не дадут, директор лично звонит и торопит, в ином случае предлогает уволиться.

Я хочу написать свое мнение,для того чтобы в большинстве своем защитить людей,которые собираются стать сотрудниками данной компании,но также я хочу предостеречь тех будущих и настоящих партнеров,которые в надежде получить прибыль свяжутся с данной компанией.
Не важно какое из перечисленных названий -- "Энекс","Енекс","Енекс Груп","Енекс енержи","АВ Телеком","Фонд Богоявления" вам встретится,знайте -- это все названия объединенные под руководством афериста болгарского происхождения Витанова Красимира.Он является учредителем и тайным руководителем всех этих и многих других фирм и фондов.
Но хочу Вас заверить его подписи вы не встретите практически не на одном документе(а может и не на одном),т.к.
подпись ставит директор и бухгалтер фирмы,а они все назначаемые им же.Также берутся кредиты и подписываются договора.Так например директором фирмы "Енекс Груп" последних два-три года был Янчук Александр Павлович,и даже когда Витанов в августе 2011 его уволил,подпись его ставилась еще до конца года,а может и ставиться до сих пор.
Так же в компании "Енекс Груп"с 2010 появилась новая должность -- руководитель проекта,которую вместе с своим приходом заняла Савченко Наталья Васильевна,она несомненно обладает острым умом и даром красноречия,но она не за что не отвечает,а деньгами и денежными потоками управляет только он --Витанов К.М. и поэтому только деньги попадают на счет он их сразу (до копейки) обналичивает и забирает.
Кроме того каждый здравомыслящий человек понимает,что у строительной компании должна быть техника,машины и механизмы,но кроме одной "Газели" и "Шевроле Авео" купленных еще в 2006 году,и одного "ГАЗ 66" который на ходу -- у них ничего нет.!В компании "Енекс Украина"--есть один кран "LIEBHERR" 90т.,но он работает отдельно по своим непосредственным заказам.
Если у Вас есть предложение или проект с которого Витанов видит прибыль он с Вами встретиться в любое время дня и ночи в любом месте земного шара,а может и все организует! И когда все заработает и начнет приносить доход -- НИ ДАЙ ВАМ БОГ НАМЕКНУТЬ,А ЕЩЕ ХУЖЕ СПРОСИТЬ -- "КОГДА Я ПОЛУЧУ СВОИ ДЕНЬГИ???" -- Вы автоматически попадаете в черный список людей от которых он шарахается,на которых нет времени,которых он не замечает или убегает разговаривая по трем телефонам одновременно!!!
НЕТ НИ ОДНОЙ КОМПАНИИ ИЛИ ЧЕЛОВЕКА --с которыми он честно рассчитался,так как было договорено в начале!!!
ОН ДОЛЖЕН ВСЕМ,кто имел неосторожность с ним сотрудничать,может поэтому у него нет и друзей.
Лозунг --"Кадры решают все!"- для него пустой звук,если ты ему нужен он позвонит с таким чувством будто ты последний раз с ним общался 5 минут тому назад (хотя прошло пол года),но только не спрашивай его о деньгах -- это табу!Иначе все повториться,то что описано через абзац раньше.
Еще раз советую тем кто собирается налаживать какие либо отношения с данными компаниями, подумайте,взвести все за и против,пообщайтесь хоть с кем то кто уже с ними работал.

Интернет это источник информации, и глуп тот, кто эту информацию не читает.
Кто предупрежден, тот вооружен!
Большинство людей уходят с работы стараются забыть все негативные проблемы, связанные с той компанией, где их обманули, кинули или подставили. Адекватный человек, если с ним случилось реальные проблемы на фирме где он работал, обязан на мой взгляд взять и предупредит других людей, чтобы они не оказались в подобной ситуации.
Теперь настала и моя очередь бывшего уже директора компании «Енекс Груп» работавшего с июля 2012 по сентябрь 2013г. добавить свое мнение к уже сказанному в предыдущем отзыве, и предостеречь будущих партнеров, и простых людей собирающихся стать сотрудниками одной из компаний «Енекс Груп», «Енекс Украина» или «АВ Телеком», основанные гражданином Болгарии, Витановым Красимиром Методиевичем.
(тут по замыслу письма должна быть вставлена фото Витанова)

Нужно отметить, что с первого взгляда никогда плохого о Витанове не скажешь, с теми людьми от которых ему ещё что-то нужно он будут разговаривать с улыбкой и держать себя в руках, так что сначала может показаться, что всё это наговоры на такого себе порядочного и милого работодателя. Но на самом деле это волк в овечьей шкуре.
Приведу несколько примеров действий Витанова для обмана будущих партнеров.
У каждого предприятия есть сайт и презентация компании, и ничего плохого в этом нет скажете Вы, но у Витанова их много, и каждый сайт и презентация делается под определенный проект куда он хочет влезть и «поиметь» кого то.
На очередном сайте (http://enex.com.ua) компания «Енекс Груп» уже становится группой компаний в которую входят (http://construct.enex.com.ua), (http://elevators.com.ua), австрийское архитектурное бюро сайта не имеет, а по задекларированным услугам аренды кранов можно сказать только то что, один кран у Витанова есть в лизинге, но он числится на фирме «Енекс Украина», а другой объявленной на сайте техники у него нет.
Еще на сайте компанию "Енекс Груп" выставляют, что она является многопрофильной компанией с основными видами деятельности: Торговля недвижимостью, строительство объектов недвижимости, вышек мобильной связи, оформление документации на землю под строительство, продажа вышек мобильной связи, аренда строительной техники, разработка программного обеспечения. Из всего этого могу сказать, что почти все это вранье. В былую давность вышки мобильной связи монтировались (но до сих пор по решению суда фирма выплачивает другой субподрядной фирме задолженность по исполненным работам – Витанову не удалось «кинуть» фирму), услуги одного крана LIEBHERR LTM 1090/2 предоставляются, строительством элеваторов занимались до сентября 2013г., но сейчас некому (кроме бухгалтера, сметчика и прораба на фирме никого не осталось). Все остальное прописанное, обман наивного Заказчика/Инвестора.
Хочу отметить, что на сайте в разделе наши партеры, кроме двух компаний которые знают Витанова и «Енекс Груп», но ни разу не работали с компанией, указаны те компании, которые даже не знают о существовании такой компании как «Енек Груп». Неправда относится и к представительствам в других городах и цеху по обработке металлоконструкций.
Вы спросите, а зачем это нужно? А ответ предельно простой. Все это делается для того что бы «влезть» в проект на монтаж ЛЕП и контролировать, (нет, более подходит «деребанить») финансы Инвестора.
Остались еще сомнения? Приведу еще одно доказательство.
Везде, в разговорах, на сайтах и презентациях Витанов ставит акцент на что компания «Енекс Груп» с австрийскими инвестициями и опытом работы на европейском рынке. Посмотрите на сайт австрийской компании Cristof group (http://www.christof-group.at/-7), компании «Енекс Груп» там нет. Хотите сами убедится? Напишите запрос и получите ответ.
Управление кадров
Магистр Кармен Спинотти
c.spinotti@christof-group.com
Рассудите сами – если бы компания была инвестором, компании Cristof group прописала бы у себя на сайте компанию, с которой работает и тем более вкладывает в нее свои деньги? Вопрос. А для чего это нужно Витанову? На мой взгляд, ответ предельно ясен, для имиджа. На встречах Витанов раздается визитки, что он представитель Cristof group (проверить нет возможности), а имидж ему это дает. Люди общаются с ним как с представителем австрийской серьезной компании, приходят к нему со своими проектам и предложениями. Все это фильтруются, и если есть выгодно кого «надуть» он будет с Вами продолжать общаться дальше, но до тех пор, когда приходит время рассчитываться (я полностью согласен с бывшим сотрудником, оставившим свои комментарии по этому поводу в отзыве о компании). Вот так Крис Витанов решает только свои шкурные вопросы, и плевать он хотел даже на свою компанию.
Писать можно еще много, есть и факты (кому будет интересно напишу более подробно), но буду заканчивать и просто добавлю еще пару слов.
Если вдруг Вам когда-нибудь кто то собирается налаживать какие либо отношения с данными компаниями или представится случай столкнуться с Витановым или его «помощниками», подумайте, взвести все за и против, пообщайтесь хоть с кем-то кто уже с ними работал, и бегите! обходя его стороной!

После отправки резюме хотела уточнить, имеется ли интерес к моей кандидатуре. Набираю номер: недовольный женский голос: Да. Представляюсь, прошу переключить на менеджера по персоналу, меня начинают расспрашивать о целях звонка, ФИО, и пр.. На вопрос, с кем я разговариваю, отвечают, что с менеджером по продажам и только потом переключают на менеджера по персоналу, который ОЧЕНЬ недовольным голосом сообщает, что менеджеры не требуются. Да нет, думаю требуются: один менеджер по персоналу, второй по продажам:))Работать в данной компании сразу расхотелось!

Все бабло, заработанное ТП уходит на з/п начальству. Обещают одну з/п. По факту платят совсем другое. При увольнении вообще ничего не выплачивают... Сотрудники бегут- текучка как наверху так и внизу. Если нужны проблемы с работой и з/п- вам прямая дорога туда!

Худшая компания из всех, где приходилось поработать.
Нет никакого четкого плана выстроения работы. Руководство в виде бывших уволенных менеджеров из ФудМилк, оставляют желать лучшего в стиле своего правления. Компетентность их также очень низкого уровня. Отношение к сотрудникам как к рабам во всем! "Так не ходи, так не сиди" Дресс-код))),что особенно забавно, когда увидите эту фирму сами. Еще на собеседовании вам говорят что отпуск у вас будем вместо положенных 28 дней -14, "болеть в современном мире недопустимо и с легкой температурой можно работать", з/п серая (официально 5000 руб. у ВСЕХ). Если вы сами не напомните и потребуете вас оформить - то так и забудут, там никто этим на занимается. Добираться до офиса своим ходом крайне неудобно.
Никакого социального пакета не предоставляется, забудьте даже о нем, если хотите работать в этой компании.
Об оптимизации бизнес-процессов тут и зарекаться нечего: совершенно допотопные и неэффективные методы работы, excel есть и на том спасибо.
Компания маленькая- 10-15 человек, каждый занимается чем хочет. Могут повесить на вас 1000 смежных задач, не относящихся к вашей работе.
Коллектива как такового нет, каждый сам по себе. Текучка большая, что логично следует из всего перечисленного мною выше.
Не тратьте свое время)

неудачное расположение от Москвы.

Офис далековато находится, нужно на маршрутке от метро. Когда привыкаешь то нормально.

помойка. Некомпетентные менеджеры и руководство в том числе. Копеечная зарплата, естественно, вся черная. Никаких условий для нормального роста и работы. Офис очень неудобно расположен, если нет своего авто - можно часами добираться.

Есть негативные стороны работы в компании, вот некоторые из них:
1. Мне не предоставляют служебный Бентли с водителем и охраной((
2. Компания ежегодно не отправляет меня с семьей за свой счет на Мальдивские острова((
3. Мне, как лояльному и преданному сотруднику, могли бы дать немного акций компании, а не дают!))