Обещанная зарплата не соответствует действительности. Никаких гарантий - ни оформления, ни договорённостей, ни, тем более, социальных льгот. Скотское отношение к сотрудникам со стороны владельца: начиная элементарных условий работы, заканчивая постоянным прессингом. В последнем Сергей Хмелевский достиг мастерства - не заплатит и ещё виноватым выставит.
Никакого профессионального роста - все сайты делаются по шаблону и с дилетантского вкуса шефа.

В компанию принимают на работу только по очень большому "знакомству" и самое страшное то, что в такой организации есть "начальники" которые не знают ни компьютер, ни арифметику, а об остальном даже речь не идет (а работают они потому, что за них "попросили")... ужас.... а о человеческих качествах даже речь не идет... не стоит сюда идти работать - зря потратите свое время, и опыта никакого не приобретете

Пригласили на собеседование на вакансию: Специалист отдела контроля качества(удаленно). Собеседование проходило в скайпе.HR-менеджер-девушка Яна, сначала показатель очень даже компетентным сотрудником, все рассказала и объяснила.И уже готовы были брать меня на работу, но дело было в моей грядущей сессии. Я сообщила это HR-менеджеру и как только закончилось собеседование, менеджер куда-то пропала, написала мне что если вакансия будет свободна,чтобы звонила после сессии(была всего 2 недели). Я готова была пройти обучение и во время сессии, но видимо их руководство не посчитало нужным меня брать.Грош цена таким работодателям,которые не видят ценного сотрудника и вот так вот поступают.В итоге на все мои сообщения юная особа-Яна вообще не отвечает. Может и хорошо что не попала на работу в такую компанию.

Стажеры на них работают нахаляву! увольняют без выходного пособия. Говорят новичкам, что нужно проработать 50 часов и отправляют на такой обзвон, где клиенты после вашего приветствия посылают и кидают трубку, те. работать по некачественной базе обзвона. Типа если выдержишь 50 часов обещают перевести на другой проект. Но большинство не выдерживают и получается, что отработав 30-40 часов тебя уволят если ты не вовремя вышел в обзвон. Я работал хорошо, хвалили. В общей сложности получилось более 30 часов. я не мог выходить в обзвон неделю, предупреждал, что не выйду. И мне за эти 30 с лишним часов ничего не заплатили, мол - вы нарушили дисциплину досвиданья! типа надо отработать 50 часов. Не соглашайтесь на такие условия! компании должны платить за работу! это была не стажировка, а полноценная работа за которую никто не собирался платить. Некоторые операторы просто ушли, не выдержали и им тоже не заплатили. Кидалово, операторов ставят на такие обзвоны, на которых они изначально долго не протянут и за те часы, которые эти стажеры работают сматрер получает деньги от заказчика, а операторы нет. и стажировка ихняя 50часовая - тоже кидалово! т.к. они знают, что 50 часов многие не проработают и им можно не платить!

Таких вот отрицательных сторон пока не наблюдал, хотя работаю почти год.

Здравствуйте,
Вам нужен бизнес-кредит, чтобы справиться с финансовыми трудностями и постоянно
отвергнут финансовыми институтами делать. Мы предлагаем кредит в любой форме
физические и юридические лица в размере 2%. Сумма кредита варьируется от 1000 до $ 100 млн.
Это предложение на вашей двери шаг.
Пожалуйста, предоставьте нам эту информацию

Полные имена:
Страна:
Требуемое количество:
Кредит Продолжительность:
Возраст:
Пол:
Телефон:
Свяжитесь с нами по нашей электронной почте: guaranteefundings@gmail.com

неудобный график работы

Оформление после 2-х месяцев стажировки и по сути не горят желанием оформить на работу. З.п. в конвертах, соответствует прожиточного минимуму человека, который приехал в Киев...Снять комнату или квартиру от 2000 грн. до 5000 грн. это предел (смотря какая должность) + 1000-1500грн на еду в месяц + 1000-2000 на свое усмотрение.
Отношение свинское со стороны старожилов, которые освоились, знают и делают некие СВОИ внутриние законы и правила.
Старожилы так же могут по тем или иным причинам пожаловаться на сотрудника (нашептать так сказать) начальству и тебя без разбирательства уволят на следующий день.
Так же, кто зашел первым в кабинет директора тот и прав.
Отношение большинства сотрудников к человеку "ты должен первым меня поприветствовать, а я уж подумаю поздороваться с тобой или молча пройти мимо"
Бесконечные еженедельные совещания, которые не приносят решения и дальнейшее развитие компании...только как бы кого-то из сотрудников улучить в ошибке, что бы урезать з.п.
Набирают сотрудников в большинстве случаев без детей, так сказать всецело посвящать себя работе.
Условия для питания очень скромны: за рабочим столом.
Ну и конечно же большой минус в графике работы, то есть ВСЕ праздники (Пасха, Троица, День Независимости, 8 марта....) - РАБОЧИЕ, кроме двух недельного отдыха (отпуска- НЕ оплаченного) в период Нового года... Отпуск полноценный ТОЛЬКО 2 недели - оплаченный, так как были же каникулы январские (к сожалению на январские каникулах ты сидишь без гроша).

Зарплата низкая. Не удобно добираться особено в выходные дни

Пришел устраиваться на вакансию сборщик-упаковщик с зп 3500 так мало того что в первый день стажировки с самого утра затеяли какую то тупую игру прям перед магазином напоминающую развлечение в детском лагере от которого возникло желание просто уйти под землю так еще и после этого отправили раздавать листовки во главе с каким то сумасшедшим который несет какой то бред про заоблачные миллионные гонорары за пару лет и стремительное продвижение по карьерной лестнице больше похожее на сказку для детей кстати 99% рабочих именно ими и являются так как более взрослые и опытные люди уходят после первого дня не желая раздавать листовки за 40 гривен в день!!! Никому не рекомендую даже заходить туда просто напросто потратите свое драгоценное время которое могли бы потратить на поиски нормальной работы! Кстати имея немалый опят в изготовлении дверей могу сказать точно что двери у них де..мо полнейшее по заоблачным ценам!!

И так пишу этот отзыв только потому что у меня остался отвратительный осадок от этой компании в целом и не выплаченная зарплата с которой я уже давно попрощалась да бы не позорится и не просить и не выпрашивать ее чуть ли не на коленях перед своим руководством которое мне то и дело рассказывали как в стране тяжело и что у них нет денег. На это у меня возникал один вопрос почему у меня есть время приходить на работу и продавать и тратить свое время, а у них этих денег нет что бы мне отдать честно заработанное!!?? И это при том что у меня были лучшие продажи по магазину?
Хоть компания и позиционирует себя как сеть магазинов - но на деле это просто семейный бизнес который вышел вышел из 7-го километра. Со всеми его теневыми схемами!!!
Если вы когда либо надумаете идти в эту компанию, то знайте вам с ходу будут обещать супер зарплату в 5000-7000 грн и будут говорить а перспективах, а на деле вы в лучшем случае получите 3000 и то с задержкой в один месяц и выдавать вам ее будут по 500 гривен на весь персонал магазина, т.е вы будете получать подачки от начальства каждый день по 100 грн и при этом вам будут капать на мозги что вы плохо торгуете!!!
В компании Stefani - нет официального трудоустройства, а это значит что с вас будут снимать любые деньги за недостачу товара на складе, что вас может в любой момент прийти хозяин компании уволить только за то что вы не "улыбались".
Подскажите как можно улыбаться если вам не платят зарплату???
Резюме - компания Stefani черный работодатель, которая будет тянуть из вас все соки и вы постоянно будете находится в страхе и напряжении перед неадекватным руководством которое то и дело смотрит за вами в камеры и говорит какая вы плохая.
P.S - Если эта статья спасет кому то время потраченное на эту компанию - значит я сделаю хорошее дело!!!

Неадекватное руководство,неуважение к сотрудникам,разобщенный коллектив,задержка зарплаты,текучка кадров,отпуск только в январе,мае.

читай положительные сделают моральным уродом яныки сами себя погубят им нравится управлять быдлом и быдло назначать директорами

всего не перечесть, редкостное г..... Думалось новый собственник чето изменится...., а оказалось "цирк" уехал а "клоуны" остались а с ними и тупорылая система ведущая в абсолютное ничто. Хотя бы изменения в зарплате были а так и это осталось на уровне рабовладельческого строя, неужели непонятно что это химия и к ней надо относится серьезно?!!!!!

всё плохо. Человеческий индивидум воспринимается, как быдло. В начальники обычно назначают людей умеющих обманывать, хамить, угрожать. При работе на данном предприятии разрушается личность, пропадает инициатива, становишся убогой, мрачной тварью. ВЕзде поснимали вредность, подышите формальдегидами, оксидами азота, парами стирола, за аммиак и карбамид промолчу. Да здравствует Сергей Николаевич. На нормальных предприятиях пятидневка, а здесь шестидневная рабочая неделя. В планы руководства входит переход на семидневную рабочую неделю.