Стабильная зарплата

- очень удобный график, не добавляет седых волос, если вдруг опаздываешь или в пробке застрял - пришел в 10.10, отработал в следующий раз или в тот же день. Если скопилось много "переработок", то можно их использовать и уйти в какой-то день раньше, да хоть на полдня или день (по согласованию с руководством, но обычно у меня проблем не возникало). Обед не фиксированный, и никто не смотрит, на сколько ты ушел - на полчаса или полтора. С тем, чтобы отпроситься тоже проблем нет, все понимают разные ситуации, это жизнь. Можно уйти раньше, и на след.день отработать - никто и слова не скажет. Кто работал в компаниях, где с комом в горле несешь заявление чуть не на имя гендиректора на "отгул" на час с полным описанием зачем-куда, да еще и посмотрят на тебя как на вошь, а могут и отказать - тот поймет, почему я отдельно выделяю этот пункт:))
- З/пл хорошие, и довольно высокие "белые", не 15 и не 20 тысяч, можно работать. Задержек никогда не было, перед выходными/праздниками всегда дают раньше. Сложно, конечно, добиться повышения, не индексируются. Но тут уж что есть, в принципе по рынку не самые низкие.
- Прекрасный коллектив - со всеми очень сдружились, и даже сейчас, когда все по тем или иным причинам разошлись по разным местам работы, или остались в ДЖс, поддерживаем теплые отношения. В целом на работе позитивная атмосфера - никогда никто не орал, не стрессовал, не гнобил никого. Ошибки исправляли совместно.
- Прекрасный опыт в сфере ВЭД, действительно интересная и полезная работа, ни разу утром перед работой не возникало чувство "Обоже, снова туда идти".

Хорошая зарплата, адекватна занимаемой позиции;
Коллектив дружелюбныйи действительно профессиональный, корпоративная культура на высоте, для работников постоянно устраивается что-то интересное;
ДМС, кстати, недано появился;
Прекрасный руководитель, высший менеджмент, в целом, профессионалы и замечательные люди;
Удобное и полностью оборудованное рабочее место. Да, пол в опен-спейс на 2-ом этаже давно пора обновить, но новое здание строится, потом и в старом будет кап. ремонт, все со временем будет еще лучше;
Никогда не задерживают зарплату;
Больничный оплачивают полностью и не заставляют простуженного сотрудника ползти на работу, закидавшись таблетками;
Удобные графики работы, с утра можно поспать и никто не будет поминутно высчитывать на колько минут ты задержался;

Автомат с шоколадками иногда выдаёт по две штуки!

Нет

Не осталось!

Честно - читал отзывы, будто я в другой компании работаю. Стало все же жалко GS, не все тут так плохо, как пишут. Плюсы:

- в коллективах и отделах часто отличные люди, вопросы решаются без конфликтов (говорю за IT на Гельсингфоргсской)
- есть возможность миграции между отделами, хотя слабая
- появляются новые проекты, в т.ч. инновационные, над которыми вы можете поработать и прокачать свои навыки
- большинство коллег с удовольствием делятся своим опытом (не УЧАТ, но ДЕЛЯТСЯ)
- непосредственно высшее начальство Максим Самсонов и Алексей Гойло относятся к сотрудникам нормально и лояльно. Не с высока. Про свинское отношение, как писали ниже, не заметил.
- руководство отделов тоже более, чем адекватные люди
- свободный график с плавающим приходом-уходом
- по поводу безопасников, что писали ужасы ниже, за более, чем год работы ни разу нас служба безопасности не потревожила. Ведите себя достойно, соблюдайте регламент и все будет ок.
- премии и выплаты всегда в срок
- никогда не бывает задержек по зарплате
- есть корпоративные спорт программы (футбол)
- можно льготно учить английский
- если приболел можно без проблем остаться на день два дома, потом отработать часы (плюс компания в год оплачивает 8 дней лечения как 100%)

долго думал что написать про положительные стороны, но кроме более менее приличного первого этажа офиса больше ничего в голову не приходит.

Автомат с печеньками; некоторые коллеги; можно брать часы переработки

Нет

По большей части - отличный коллектив, возможность развития и роста: профессионального и личностного, интересные и разнообразные проекты.
не согласна с позицией, что работодатель нечестен при расчете: просто так не увольняют и уж тем более не обманывают (по моему многолетнему опыты работы в компании таких случаев не видела). вопрос оценки труда сотрудника - объективная, иногда субъективная оценка непосредственных руководителей: премии и бонусы надо заслужить.
корпоративные занятия спортом, турниры, конкурсы, участие и организация дней Донора, благотворительных мероприятий.
основная ценность, конечно, люди: много профессионалов, сильных и интересных личностей.

Хвалебные отзывы пишут про GS в основном девочки из отдела кадров так как текучка то большая, а закрывать дыры в составе надо регулярно на всех уровнях. Пишу только для того что предупредить нормальных людей - не ведитесь на красивый первый этаж, в целом прилично говорящих на собеседовании людей. Попадёте туда и огребете много всякого дерьма, долго не отмоетесь

Никаких!

1. Топливо частично компенсируется фирмой
2. Можно получить дополнительные заказы, по блату конечно
3. Трудоголикам можно доработать до поздна, до 01:00.

Их нет!!! С таким руководством, с таким подходом к работе их никогда и не будет!!!