Не эффективная работа гл. инженера эксплуатации Грищенко В.В:
-с его приходом компания понесла убытки свыше 35 млн руб
- с подрядчиками в сговоре(не применяет штрафные санкции, «ушёл» от Договора, придумал бумажные отчеты по которым практически нельзя оштрафовать подрядчиков по ТО, этот бумажный носитель дублирует эл. программу Helр. По Договору имеем права применять штрафные санкции за невыполненные объемы на объектах. Компания опять несет убытки за невыполненные работы на объектах и эти убытки не возмещаются виде штрафа.
-не экономится средства компании, так как каждый кластер тратится в бумаги , при 70 объектов на Кластере около 350 листов,при 1500 магазинов 7500 листов ежемесячно-все это есть в электронном виде в программе HELP.
- Данная система заполнения отчетов в магазинах не эффективны, тратиться много времени на заполнения, отвлекается ДМ от своих обязанностей, это формальность никому не нужна, только для видимости работы руководителя Грищенко В.В
- не соблюдается Охрана труда на объектах, подвергая жизни сотрудников опасности(обследования кровли без допуска, и медицинского обследования, а также без сопровождения второго сотрудника).
-подвергаются опасности жизни без сопровождения работ инженером в эл. щитовой без присутствия второго человека в эл. щитовой.
Заработная плата сотрудникам не индексировалась 7лет
Вся эксплуатация готова подписаться с неправомерными действиями руководителя и его халатным отношением к своим служебным обязанностям и нанесением материального ущерба.

Компания из тех, что любит бесплатный труд. Постоянно публикует вакансии (редактора, интервьюера и т.п.) , рассылает тестовые задания, обещает их оплатить, после того, как задание выполнено, от компании ни слуху ни духу. Типичный лохотрон.

Заинтересовали их вакансии авторов статей. Подскажите, пожалуйста, заключаются у них с авторами договоры, какой формы (ГПХ, трудовые и т.д.)? Оплата как статей производится (белая, чёрная, серая, на банковскую карту или налично? Продолжаются ли случаи необоснованного отказа от оплаты за подготовленные авторами статьи? Как руководство обычно мотивирует отказ от оплаты? Кто-нибудь непосредственно общался с руководством журнала, видел его или нет? По адресу: Хорошевское шоссе, д 32А, Бизнес центр "СОЛИД Кама", 3 подъезд. 4 этаж, 408 офис", указанному на сайте http://www.top-personal.ru, реально находится журнал или это фиктивный адрес?
Пробежавшись по сайту по диагонали уже изначально насторожило огромное количество орфографических, синтаксических, стилистических и др. ошибок.

Добрый день! Наткнулась на hh.ru на вакансию "юрист-автор" по трудовым вопросам. Привлекло то, что работа удаленная, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Направила свое резюме.
На следующий день, мне пришло извещение о том, что работодатель приглашает меня на собеседование.
С самого начала меня насторожил тот факт, что на собеседование меня приглашает главный редактор и не в офис, а на их сайт... Когда я перешла на их сайт, то продолжила удивляться дальше:
1. Номера телефона для связи с офисом нет (только для рекламы)
2. Реквизиты компании отсутствуют
3. Ну, и большое количество ошибок...
Решила связаться с главным редактором и по почте (только она и указана для связи) спросила его об условиях труда, оплаты и заключении договора.
В итоге мне ответели. Договор никто заключать не будет. Прежде, чем решить со мной сотрудничать я должна прислать статью (которую, конечно, никто не оплатит).
Далее шли расценки за статью. Самое интересное, что с каждой оплаты статьи, журнал забирает себе 13% (вроде как налог).
Так вот, я проверила эту организацию через налоговую и оказалось, что данная организация прекратила свое существование 01.07.2015 в связи с тем, что в течении 12 месяцев в налоговую не был предоставлен не один документ и операции по счетам не проводились.
Таким образом, журнал ведет незаконную предпринимательскую деятельность. 13% вашего дохода уходит к ним в карман. Ну и самое интересное, если вы хотите, чтобы у вас были заказы на статьи и вы начали зарабатывать, журнал готов её напечатать в своем журнале, за ваш счет в качестве рекламы.
Вообщем, обычный лохотрон!!!

Вакансии юристов-авторов, аналитиков и т.д. систематически возобновляются на протяжении нескольких лет под разными наименованиями компаний. Видимо, столь массовая текучка кадров от столь "привлекательных условий" постоянно меняющего свой проф. лик работодателя...) На данный момент, вакансия числится на суперЖ.бпе, НН и т.д. за новым наименованием компании "Аналитический центр" (с контактными данными: http://acgc.ru; 101000, г. Москва, ул. Покровка, д.1/13/6, стр.2; тел.: (495) 543-68-51; E-mail: ac@acgc.ru). Будьте аккуратны!

Позвали сверстать третий выпуск журнала. Оплата сдельная.
Сам выпуск затянулся с месяца почти до двух, не было материалов, затягивалось редактирование.

Наверное тревожным звоночком должно было стать то, что весь коллектив к новому выпуску набирался с нуля, а о предыдущих сотрудниках были исключительно негативные отзывы.

Заплатили меньше чем обещали на треть. получилось вместо 22000 за месяц работы 15000 за почти 2 месяца. Если бы не попросил аванс — боюсь не получил бы и этого.

Оплата черная. Соцпакет даже не обещали.

Ха-ха! Я вот таки был одним из прошлых сотрудников! Что могу сказать? Когда я пришел на собеседование к Наталье она меня хорошо приняла и тоже негативно отзывалась о прошлых сотрудниках. Мы договорились с ней о сотрудничестве и стали "работать". Для начала она просила меня помочь ей определится с софтом, что вообще небыло моей задачей. Наверное женщина не знала что всякое время и всякая услуга оплачиваются! Далее пока она думала покупать-непокупать программы у меня рос объём работы, а организованного рабочего места так и не было. Когда я завел разговор на эту тему она сказала что это моя проблема. В итоге все задания я выполнял дома. Были заминки и по макетам (точнее по макету), рекламы больше не было никакой, да и этот модуль не могли согласовать, слишком разные точки зрения были у меня с Натальей. Когда весь материал выданный мне был сверстан, она в три часа ночи!!! (надо сказать что Наталья любила отсылать почту в три часа ночи... ) выслала мне письмо на почту с расторжением договора под предлогом того что мы ничего не успеваем.Честно говоря я был рад этому, потому что понял что эта женщина ноль и полный профан в издательском деле, но все же я хотел забрать причитающийся мне гонорар за выполненную работу, и когда я обратился к ней с этим вопросом она меня "отшила" и все мои дальнейшие попытки забрать деньги потерпели фиаско! Я общался с юристом и он сказал что в соответтсвии с законом и с тем договором что между нами был составлен она должна заплатить мне неустойку! Хотел подать в суд, но нервы дороже, да и встречаться впредь с этой женщиной не хотелось. Зато теперь рад тому что журнальчик закрылся по вине полного непрофессионализма его руководителя!

===

работали на полную катушку, почти без выходных вместе с Натальей.

Одним словом "шарашкина контора".Зарплата с задержкой от 1 недели до 2.Зарплата выдается как кому и сколько захочется.Руководство неадекватное,хамское,жадное,хотя пытается это скрывать.Офис маленький и ужасно грязный,т.к. на уборщице идет тоже экономия.

в прошлом году кинули 40 человек на зарплату

Маленькая зарплата, которую не выплачивают, уволилась и за 2 месяца так и не заплатили, аферисты и обманщики - начальство.

График работы: Пн.-Сб. обед 30 мин. (полтора часа переработки в день+рабочая суббота) Когда я устраивался, то изначально претендовал на менеджера по закупкам но на деле это была вакансия кладовщика так называемый директор мне пел о том что мол это не на долго и скоро на меня перебросят часть обязанностей логиста из Харькова который как раз и занимается заказам поставщику, но на деле это не представлялось возможным так как та робота которую я выполнял не давала никакой возможности заниматься чем либо другим. Отношение к работникам самое скотское и особенно когда дело доходит до зарплаты. Как это все происходило со мной: я проработал там три недели, но такого бардака не встречал ни где (а мне есть с чем сравнивать) 1) оприходование товара происходит одновременно всеми работниками магазина из общей кучи.
2) почти всегда сначала идет оприходование товара а потом приходят накладные, разобраться потом что и от кого пришло весьма проблематично
3)Доступ к складу (если его можно назвать таковым) есть у всех работников магазина, но при этом требовали подписать на мат. ответственность, это при том что я проходил стажировку и при мне НЕ прошла инвентаризация, а хвостов от предшественников было ооочень много.
О руководстве, и о Харьковском офисе:
1.Руководство-владельцы: чита Шевелей Валентина Юрьевича и Галины Анатольевны, они нигде не работали и опыта в том деле которым занимаются не имеют вообще! Это, так называемое, руководство понятия не имеет как происходит оприходование товара, заказ поставщику, формирование цен и т.д. всё нужно срочно и на вчера, ни о какой плановой работе и речи быть не может. вопросы задавал письменно но ответы всегда получал устно, что при аргументированном споре не является доводом.
Верить им абсолютно нельзя, вам пообещают одну зарплату а по факту вы её не получите, так было со мной, с девочкой которая пришла после меня (проработала месяц), с менеджером по продажам Виталиком проработал три месяца (о нём отдельно) со старшим менеджером по продажам Владом, проработал два месяца.
Теперь что произошло со мной... В последний рабочий день я думал что останусь там на долго но тут произошло то, что не имеет никаких оправданий, а именно мы вышли с Виталиком на обед попутно захватив посылку на возврат которую нужно было отправить Новой почтой, отправили, пошли купили себе по бутерброду и сели обедать, вдруг звонок Виталику от дерехтора:
Дерехтор- Виталий вы где?
Виталик- я на обеде...
В.Ю.- вы задержались с обеда на 20-ть минут.

Виталик- ну так мы возврат отправляли, в очереди простояли...

В.Ю.- значит так, я запрещаю вам выходить на обед куда либо, будете обедать в подсобке!

Виталик- Извините Валентин Юрьевич но вы не можете мне этого запрещать потому как обед это моё личное время

В.Ю.- Ах так, ну тогда вы уволены!

Всё это произошло накануне зарплаты которую Виталик должен был получить с учетом процента от продаж (с ним так и не рассчитались), до этого он работал за 2500 грн. с утра до ночи и в выходные (напомню что он один). И после всего этого предо мною стал выбор, продолжать и дальше работать с этими долбоёбами и ждать пока меня постигнет та же участь или закончить всё это... Я позвонил и сказал что увольняюсь, на что Дерехтор никак не прореагировал (видимо для него это дело настолько привычное, что уже никаких эмоций не вызывает). Через час мне позвонила глав. бух. с просьбой чтобы я провел инвентаризацию и только после этого со мной рассчитаются, я возразил что по тону разговора с Валентин Юрьевичем стало понятно что со мной не расплатятся как и с Виталиком, на что она заявила что будет добиваться чтобы ему выплатили зарплату и мне мол тоже заплатят, я не поверил, и правильно сделал!!!

Отдельный разговор это логист из Харькова Аня, она абсолютно не понимает что такое планомерная работа, как выстраивать отношения с поставщиками и планировать рабочий день своих подчиненных, как я уже говорил все нужно срочно и на вчера, на мой вопрос что приоритетней: оприходование товара, возврат поставщикам, перемещения на Харьков, или отправка заказов покупателям? Ответ был мол всё нужно делать одновременно, при этом отвечая на вопросы из скайпа, которые эти дебилы строчат безостановочно. На мою просьбу установить программу Новой почты чтобы не выписывать ТТН-ки в ручную (а это большая экономия времени) ответ был мол мне некогда этим заниматся. Но больше всего понравилась другая ситуация, звонит Аня и говорит- откладывай оприходование и занимайся вопросами из скайпа, потом через пару минут пишет что мол бросай всё и займись оприходованием)- этот случай, как нельзя лучше характеризует всё то что происходит в этой конторе.

Вывод: Ни в коем случае не связывайтесь с этим сборищем идиотов, вас кинут по зарплате, и вы потеряете там от пары недель до трёх месяцев максимум.

ХАОС!!!!!!!!!!!!!!!!!
ПИЗДЕЖ!!!!!!!!!!!!!!
ПИЗДЕЖ!!!!!!!!!!
ПИЗДЕЖ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Шла на обещанные 2500+%, на тот момент когда мы заступили (я и напарник) мы были нулёвками, наобещали розовых красок и сказочных замков, отстажировал директор ранние упомянутый ВЮ (всего 3 дня) посл чего мы были кинуты на АМБРАЗУРУ, он в Харьков, а мы в бой. По началу учились и набирались опыта методом тыка и с помощью Харьковских менеджеров. Пришло время первой ЗП и мы охренели, за месяц мы получили 1500, две недели отработав на шару (это "стажировка") второй месяц тот же результат, потом были обещанные 2500 +% больше 3500 не получалось, но на напели что в сезон и 7 можно скосить, ах-ха-ха с приходом сезона и скачком продаж при получении ЗП меня удивили что мол продажи в верх значит ставка на 500грн и процент ниже, мол мы и так неплохо получим и не почувствуем этого (простите, обём работ то не уменьшился а наоборот вырос за что я считаю нужно только доплачиать) Напарник человек умный вовремя всё раскусив ускакал. я как хренов альтруист осталась и больше месяца тянула маг на себе приходы, возвраты, отправки, покупатели в зале и телефон +склад. С приходом Виталия стало легче, но и тут вместо того чтоб адекватно оценивая силы и способности разделить обязанности по силам, ВЮ думая что он Моисей попытался развести воду по сторонам и освободить дорогу, дать человеку то с чем ему тяжело , застопорить рабочий процесс, а потом позвонить и поругать какие мол плохие и что всех уволят. О том что собираюсь замуж предупреждала заранье и всех устраивало, но вот когда с мужем подали заявление и уже будучи в положении столкнулись с непониманием, испытанием нервов и усиленной нагрузкой в работе, а так-же обманом. Все работают с программой тетрадка, аналог 1С, но похитрее, начальство само решает к чему вам открыть а к чему закрыть доступ, даже если вы что и продали и закрыли заказ, вас могла ограничить в доступе к некоторым функциям, после чего вам говорили вот заказ не закрыт, где деньги? Шок, истерика, паника (уже в положении), за всёвремя работы ни копейки не взяла в карман, а то что провтыкивала, докладывала с кармана . И так не только со мной обошлись но и с другими, будьте уверенны как только начальство узнает что вы хотите уйти вам преподнесут сюрприз в качестве недостачи, дабы вам не только не заплатить но и обязать ещё и отработать. Уважения к подчинённым 0. Виталик, золото, а не сотрудник, жаль, что пришлось его так оставить на амбразуру, парень понятливый, смышлёный, сильный, с мозгами, спасибо за работу после закрытия до 10-11 вечера, и за приходы на 2 часа раньше, без него повесилась бы. По этому уехав на выходные к мужу для знакомства с родственниками, раскинув мозгами и послушав мужа, не вернулась. Стыдно? Нет, за то как обращались с нами ни грамма, жаль только что Виталька остался один выгребать, но после рождения доченьки, доберусь до Киева и поговорим по душам. Да и будьте уверенны, что зайдя на ваш почту с компа, в скайп и т.д. всю вашу переписку и малейшее действие будет знать ВЮ, он прослушивает не только служебные телефоны но и личные мобильные. Больше всего удивлял один факт, до меня работал парень Денис, о нём рассказали, что он вор, нехороший человек редиска и вообще, встретившись и пообщавшись лично убедилась в обратном, позднее ушел при мне ещё один сотрудник, пока работал с нами был золотом, уволился. враг народа и по той же программе. Владимиру (тому кто был с мая) респект, вовремя унёс ноги :). Вывод один - "не ходите дети в Африку гулять", вам не доплатят, пока вы будете необходимы как воздух вас будут носить на руках, обещать золотые горы, как только будете выводить работу на чистовую - о вас начнут вытирать ноги, не выдержите уйдёте, станете ворами, предателями и негодяями, ваша личная жизнь будет общественной, но и не забудьте поступив на эту должность вы не только будете менеджером, но и кассиром, бухгалтером, кладовщиком и не только, также вам нужно будет стать глазами и ушами самого ВЮ и собирать всю информацию и доносить ему, ко всем сотрудникам относится как к врагам, если за вами заметят дружеские отношения ждите придирок, подозрений и подвохов.