Миэль - крупная успешная компания. В компании все структурировано. Существуют налаженные бизнес-процессы. Работать удобно и комфортно. Однако, должен заметить, что как в любой другой крупной и хорошо работающей компании есть ряд требований к сотрудникам. Обязательные тесты после прохождения обучения в компании - многим не понравятся. Достаточно требовательное отношение к выполнению плановых показателей. Зарплата привязана к KPI. В целом если не ленишься работа идет и заработок получается большим. Но многие мои коллеги привыкли к свободному графику в других риэлторских компания и поэтому постоянно в "курилке" ругают МИЭЛЬ и некоторых руководителей (Воронова Руслана Валерьевича, например). Хотя со своей стороны хочу выразить благодарность именно Руслану Валерьевичу Воронову и Антону Александровичу Овсянникову за школу мастерства, которую я прошел.

Одна лимита) Если вы тоже приезжее чмо из ебеней то вам туда! Иных(москвичей,людей с в/о) там нету. Один колхоз с говором,вечно вопящий и плетущий интриги и заговоры. Оформления нету,всё на словах. Вообщем держат стадо рабов-лимитчиков и обновляют состав за счёт таких же но только свеже приезжих в Москву. Хороший бизнес) Хоть каждый день бери рабов-провинциалов давай им задания по раскрутке базы потом под зад коленом и набирай новых прям с вокзалов.

Был на собеседовании с Анной Беловой. Остались крайне неприятные впечатления от общения с этим менеджером. Помню собеседования с другими кадровиками проходили легко, в непринужденной дружеской атмосфере, никакой "воды", все конструктивно и профессионально. Тут же, пришел в Миэль к этой Анне и сразу попал на допрос с кучей провокационных вопросов, (точнее не сразу, а мне еще пришлось ее ждать в душной крохотной переговорке минут 25) которые порой доходили до крайней тупости, складывается впечатление, что Анна любой ваш рассказ или фразу пытается вывернуть наизнанку, и обязательно исказить, а потом поддеть своим язвительным вопросиком. К примеру спросила про мое хобби, я ответил - чтение. Перечислил последние 5 книг, что прочел. Тут она спрашивает - а какой смысл читать книги, которые разные по жанру и не связаны между собой? Вот скажите мне, что это за идиотский вопрос? ... Потом начала спрашивать про структуру моих прошлых компаний, когда я пришел, когда ушел, почему, зачем, почему. Все детали. Все это сопровождалось язвительными вопросами, менеджер постоянно перебивала, не дав толком рассказать. Разумеется всем ясно, что такой метод она применяет специально, чтобы проследить мою реакцию. Вот только загвоздка в том, что моя вакансия не подразумевала продажи или работу с клиентами, поэтому какой смысл проверять меня для таких ситуаций? Это непрофессионально, видимо просто кадровик по другому и не умеет, и всех, включая уборщицу или продажника "прессует" на встречах. Спустя 40 минут допрос закончился. Потом было второе собеседование с руководителем отдела, там все прошло хорошо. Спустя пару дней прекрасный менеджер Анна оповестила, что руководитель взяла тайм-аут и хочет посмотреть других кандидатов. (это на 99% уже означает отказ) "это ни в коем случае не отказ,подождите до пятницы" - так оканчивалось письмо. Понятное дело, я не дурак и ждать не стал. Уже принял другое предложение и вышел на работу в другую компанию. В пятницу получил письмо от миэль, что моя кандидатура не устроила. Ни капли не удивлен, спрашивается только зачем нужно было писать мол, "подождите неделю, это еще не отказ", если последнему дураку понятно, что фразы "тайм аут и посмотреть других кандидатов" это синонимы "давай до свиданья".
В довесок - хоть и оформляют с первого дня (с ее слов), но с зарплатой там она на 50% черная.

Изнутри, по крайней мере в центральном офисе на Таганке все печально. Работал менеджером по продажам новостроек. До устройства на работу, на собеседовании, обещали зарплату примерно 80 000р. Расписали все красиво. Уже после 2 недель работы, коллеги сказали что объема продаж меньше, чем говорил руководитель отдела, на самом деле меньше. А это значит что и фактическая зарплата будет примерно в 1,5 раза меньше. А трудовую книжку уже отдал... В итоге, ушел из-за того что меня кинули на комиссию с продажи 6 квартир за 1 месяц, что конечно ПОЛНОЕ СВИНСТВО. Я поставил в известность руководителя департамента продаж - Андрея Белова, но оказалось что он был в курсе и был инициатором этого кидалова...).

Нашу двушку в Выхино продавли чуть ли не год и еле еле забрали документы от них, да ещё и 60000 залога нам не вернули, дескать говорят-ну мы же работали! Ахаха, они работали? И где результат? Мошенники, не ходите к ним!!!!

все отрицательные отзывы о работе компании чистая правда, положительные отзывы только на официальном сайте Миэля , где сами же работники их и пишут. Нам довелось иметь дело с агентом Еленой Волковой. Никакой пользы от этого сотрудничества ни для продавцов ни для покупателей конечно не было, кроме того, что она просто свела нас между собой. Сама по себе - это наглый, хамовитый, беспордонный человек, на сделке вела себя крайне вызывающим образом, чем вызвала полное недоумение всех присутствующих. По возможности обходите эту контору стороной.

Работал у них в прошлом году и не выдержал и двух месяцев. Абсолютная быдло контора с неадекватным руководством, по трудовой не оформляют, ни отпусков оплачиваемых ни больничных, постоянные разборки с обманутыми клиентами, сотрудники бегут в другие агентства

ноу

нет

В агентствах недвижимости заработать практически невозможно, это все равно, что надеется на выигрыш в лотерею. Агентствам выгодно набирать на работу огромное количество сотрудников, ведь никакой оплаты за труд просто нет! Платят 25% со сделки, а эту сделку нужно провести при самостоятельном поиске продавца и покупателя или арендодателя и арендатора объекта недвижимости, что очень сложно, а в сложившийся кризисной ситуации практически невозможно. Как правило новобранцы убегают из агентств в первый месяц работы и конечно клятвенно обещанную зарплату в 60 тыс рублей не получает никто, а вот свои собственные кровные денежки вы тратите на переговоры с клиентом по телефону и на транспортные расходы при показе квартир, конечно эти расходы ложатся на новоявленного риелтора и никто их оплачивать не будет. Агентству выгодно даже если один человек из ста все таки совершит долгожданную сделку, то есть выиграет в эту лотерею и найдет долгожданного клиента за несколько месяцев или за полгода, ведь львиную долю в 75% они заберут. Если вы хотите зарабатывать в недвижимости - работайте на себя!. Лицензию на эту деятельность получать не нужно, а образцы договоров есть в интернете. Самостоятельно работая с клиентом вы получаете 100% комиссии минуя жадное агентство, а про рекламную и юридическую поддержку не верьте, к рекламному телефону вас никто и никогда не допустит, а все юридические вопросы можно решить самостоятельно используя К+ или просто задать вопрос на форумах в интернете.

Да вы тут все окуели что ли? Хотите сидеть на жопе ровно и ни куя не делать, при этом получать оклад и целый день сидеть в однокашках или контакте??? Расклейки и еще раз расклейки-лучшего до сих пор никто еще не придумал. Да, те кто перетерпел этот трудный переходной период накопления шишек и опыта-только тот реально впоследствии и может зарабатывать по полляма в месяц. С одной оговоркой- не рекомендую начинать с Миэля, Инкома и им подобных акул. Есть более приличные агентства в Москве, где ценят персонал.

Надо прояснить, что мой отзыв является именно отзывом на конкретный офис МИЭЛЬ, а не на компанию в целом. А именно на офис МИЭЛЬ на Остоженке. Как я понял этот офис недавно потерял лицензию МИЭЛЬ. Но все же поделюсь впечатлениями. После короткого собеседования с менеджером по персоналу меня приняли и пригласили сначала пройти "обучение" под руководство директора офиса САЛкина Сергея. Первое занятие выглядело как пародия на обучение, потому что состояло из бессмысленных разговоров и рассказов о личном крайне бессодержательном и сомнительном опыте сделок самого Салкина. Во время "занятия" он выражал крайнее не уважения к своим новым сотрудникам общаясь при этом в вульгарной форме. В итоге получив "задание" обзвонить продавцов недвижимости и найти всех собственников после чего составить их базу и принести на следующее "занятие", а также не получив вразумительного ответа о порядке выплате и размере комиссии агента, я сделал вывод, что делать здесь мне нечего. Также обнаружил в интернете отзывы о том что Салкин Сергей проводил мошеннические сделки с недвижимостью. И все окончательно прояснилось.

Не оформляют, не компенсируют расходы на проезд, телефон и так далее, никакого оклада, никаких гарантий о том, что и когда вы заработаете. Еще и совмещать эту чудо-работу ни с чем нельзя. Миэль. видите ли, против совместителей. Качество работы от этого, ведите ли страдает. А то, что можно сидеть по пол года без денег до первой сделки - это нормально?

как и у всех успешных в Москве

Было мне тогда 18 лет. Это было первое в моей жизни собеседование. Нашла вакансию, по всем требованиям подходила, правда было указано "возраст от 19 лет", но меня все равно пригласили. Я сильно переживала. В итоге, придя на собеседование (офис на Автозаводской), и даже не успев зайти в кабинет, злая руководительница посмотрела на меня и с порога заявила "Простите, а вам сколько лет???" - я отвечаю "18". - "Ну и зачем вы сюда пришли? Вы думаете клиенты будут доверять вам покупку/продажу недвижимости?" - Я робко говорю "Но ведь на сайте указано с 19 лет.. Я всего лишь на полгода младше..." На что тетка заржала, сказала что ничего не знает, что у них строго с 25 лет. Вот так я ушла втоптанная в грязь, даже не успев сказать ни слова. Спасибо, что бог отвел от работы с такими коллегами!