Они заставляют парить косметику Богомольца. И неважно кем вы устраиваетесь курьером или упаковщиком. Делать вы будете одно и тоже - ходить по учреждениям и парить худшую косметику. Только время потеряете, а добираться вам придется аж за Ашан на петровке, и еще пару км пешочком..

служба безопасности при собеседовании не пропускают не понятно даже почему?,жаль потерянного времени

если не трудится могут и уволить

бесплатно работал. С слов артмико не платили потому что в каждой моей работе что то не доделано , а что именно так и оставалось тайной ))))) Как всегда бывает с шарашками такого типа , обещали золотые горы

недостаточно много клиентов, руководство зажимает средства на рекламу и продвижение, сдельная оплата труда, ничтожно маленькая зарплата

Неужели еще есть такие недалекие люди которые готовы сотрудничать с этой шайкой? Остап Бендер был честнее чем эти гопники. Это все равно что спонсировать благотворительный фонд основанный жуликами и ждать что они будут этими деньгами помогать сами себе, приобретать предметы роскоши и при этом все вернут. Кинули они народ на миллионов 30 рублей, кинули рабочих на деньги, те срезали медь на складе, чтобы продать цвет мет и уехать домой и т.д. Ценность их слова равна минусу, потому что нулю равен треп школьника, а их треп приносит убытки и марает грязью. Их финал предсказуем и скор, одноразовые люди, таких не жалко, когда они мрут.

Компания Энерго М обманывает сотрудников! Не выплачивает во время зарплату, а тем кто уволился не платит вообще!!! Есть мысли что зарплата в этой компании черная!!! Компания обогащается за счет невыплат сотрудникам!!!!!

Компания занимается бурением скважин, Станки старые 90-х годов, оборудование в ужасном состоянии, большая текучка кадров, начальство относится к работягам как к людям второго сорта, если зп задержали на неделю то это уже хорошо, а так в основном задержки по 2-3 недели, из-за того что нет сменщика люди жили на буровой по 40 дней бывало, дирекция никогда в бурении ничего не понимала так что иногда даже запчасти не те закупались, пару раз на вахтовке застревали посреди поля зимой, из-за того что автобусы на ладан дышат, Вообщем не советую соваться в эту контору.

Грубое несоблюдение трудового кодекса. "Серая" зарплата. Постоянные задержки зарплаты, бывает до 2 мес. (выплачивается раз в месяц, точной даты нет, плюс-минус две недели). Руководитель и владелец фирмы - женщина Карпова Надежда Андреевна. Внешне приятная, кажется доброжелательной и лояльной, до тех пор пока не затронуты финансовые интересы.
Жадность руководства безгранична: не оплачивается ни один день и даже час больничного. Если заболеешь и отпросишься домой - вычитается из зарплаты каждя минута отсутствия. Отпуск - оплачивается только 10 рабочих дней. Если мало работы - сотрудников отправляют в отпуск за свой счет независимо от их желания. На собеседовании оговаривается фиксированный оклад, но вы его не увидите - из зарплаты вычитаются все праздничные дни, соответствено, например, за январь зарплата мизерная. Надежной Андреевной практикуется мелкий обман при выдаче зарплаты, может спокойно приписать лишний отгул или вычесть часы (якобы сотрудник отпрашивался). Поэтому нужно строго записывать количестов отработнных дней в месяце и внимательно просчитывать зарплату заранее.
Компьютерная техника в фирме устаревшая, в безобразном состоянни, постоянного обслуживания компьютеров нет, все возникшие проблемы начальсва не касаются, и только после серьезной поломки вызываются специалисты. Апгрейд вообще вещь из области фантастики. Работая в этой фирме, нужно уметь смостоятельно обслуживать компьютер, устанавливать программы, устранять неполадки и прочее. Большая проблема - допроситься у начальсва покупки простейших вещей: новых лампочек взамен переговревших ( в коридре месяцами нет света), туалетной бумаги, канцелярских твоаров. Офис маленький, тесный, грязный (уборщицу сократили из экономии), захламленный. Если убраться, начальсво быстро запоняет образовавшееся пространство различной рухдядью, которую "выкинуть жалко". Отстутсвует кулер или помпа для пользования питьевой водой. Огромную бутыль приходится наклонять руками, чтобы налить в чашку или чайник.
Также отстуствет всякое поощрение успешной работы, (о премиях речь вообще не идет) но если где-то проштрафишься - возмездие будет обязательно, это могут быть как выговоры так и вычеты из зарплаты).
Проблемная организация труда, задания зачастую даются в устной форме, если будет ошибка - дказать что тебе так было сказано - нельзя.
Работать сложно, нужно все держать под контролем. Вести записи рабочих дней, записывать переработки, задания фиксировать на бумаге, не болеть.

Оформляют сотрудников на работу за границей по туристическим визам, после такой работы некоторые люди получили запрет на въезд в США/ЕС. Будьте внимательны и осторожны!

Не соглашусь с предыдущим отзывом, никого не отправляют по туристическим визам, в Штаты -на короткие командировки по бизнес B1, на длительные - по L1B/L1A. В прочие страны - бизнес визы по приглашениям от принимающей стороны. Знаю наверняка, тк. работаю в HR, все визы сотрудников России и Украины проходят через нас ) Интересно узнать, о каких случаях писал комментатор, за последние пять лет такого не помню..
Минусы - с ростом количества офисов по миру и числа сотрудников усложняются и стандартизируются многие процедуры по тому, как это больше удобно головному офису в США. Приходится подстраиваться.

* Область работы - на любителя. Для разработчика интересных задач попросту нет. * Не особо компетентные коллеги. Московский офис - еще вполне ничего, но компания имеет так же офисы на Украине и в Саратове. Вот там ребята, конечно не тянут, хотя и стоят дешевле. Отсюда же проблемы с некомпетентными управленцами. Вчерашние плохие инженеры, становятся боссами. * Менеджмент больше волнует...»

Готов подписаться под каждым словом предыдущего отзыва, за исключением разьве, что вражды между сервисами и подразделениями. Драки на корпоративах по признаку принадлежности в мои времена там еще не практиковались. Может в 2006ом уже всё пошло совсем плохо - довели людей! Профи и аксакалы начали потихоньку увольняться еще во времена моего там пребывания. Жалко было приёмщиков, которые уже и не знали кому из механиков лучше поставить машину на обслуживание, чтобы потом не краснеть перед клиентом. Зарплату "выравнивают" придирками и увеличением сумм штрафов. Скажу одно - уважающие себя профи в таких условиях не работают и уходят к неофициалам.
Также никому не рекомендовалбы устраиваться в эту контору, разьве что только опыта поднабраться.

Относительно руководства за несколько лет работы понял только одно - разговор может иметь только грубый характер, по другому не понимают. Предлагать какие-то стоющие мысли и идеи - бестолковая трата времени. Цель компании "повысить качество обслуживания клиентов" не способом создания условий для выполнения поставленных задач, а способом абсурдной штрафной политики.
З.п. - мистическое существо, завернутое в резиночку с прикрепленной маленькой канцелярской бумажкой с загадочными цифрами, которое вылазит из ящика. Недосчитать в з.п. несколько тысяч - это нормальное явление. Говорят "штраф!", на вопрос "за что?" в ответ получаешь невнятную речь и разведенные руки в сторону. Неоднократные просьбы увидеть своими глазами рассчет з.п. успехом не увенчались.
Общая атмосфера в компании ужасная. Дальше своего отдела можно не уходить, потому что смысл в этом просто отсутствует - зря потратишь время. Главное правило: "хочешь чегото сделать - сделай сам!". Автосалон и тех.центр каждую минуту на грани сорваться в массовую драку стенка на стенку.
За каждым углом стоит завербованный стукачок, желающий выслужить свою задницу. Причем "стукачок" это личность заворовавшаяся на столько, что стучит на других она для того, чтобы наперед выполнить план поимки "неких серых сотрудников" и тем самым уберечь себя. Отсюда и сами понимаете кто занимает верха, не тот, кто умеет выполнять свои обязанности на 200%, а то кто мало работает но много "чешет языком".
Относительно корпоративных вечеров. Он один - в новый год, да и тот за вашу вполне кругленькую сумму. Кароче говоря, можно сказать, что их нет.
Мораль сей басни такова: "Если вы готовы работать, зарабатывать, и со своей зарплаты спонсировать кошельки начальства - Вам туда. Если Вам не жалко своего здоровья, и своих нервных клеток - то Вам тоже туда. А если Вы здравый человек - то нечего там делать!"
P.S. Есть в компании и очень хорошие люди, но их очень мало и их очень жаль, что они гниют в этой дыре..

начальство не даёт работнику заработать выше определённой суммы.ты зарабатываешь проклятые нормочасы чтобы получить денег и прожить-а тебе урезают ставки за нормочас-и расценки на работу.за 3 с половиной года работы-урезали зарплату 5 раз.НОВЕРНО ЗАВИДУЮТ ТАМ НАВЕРХУ.не хотят чтобы у них люди работали хорошо-не ценят сотрудников вообще-тогда пусть у них работают УЗБЕКИ.относиться к начальству нужно так -как оно относиться к тебе.все работодатели не понимают-что они держуться за счёт своих сотрудников.никакой карьеры не предлогали и не намекали.прислушиваться к твоему мнению не хотят.