Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная.
За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек.
Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло.
Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились.
Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия.
Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу?
Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело.
В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно.
В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение.
Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят.
Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца
Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это?
С уважением В********

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

вяжут заявки но очень толково

Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем не главное, а обзвон мнимых клиентов (так называемая клиентская база в которой клиенты сами не знаю, что они там занесены (рекомендации знакомых)), соцопрос о качестве мед. учреждений И ВСЕ.... как обещал руководитель.. Но нет и это не все. За каждого клиента который согласится на запись к специалисту, дают 100 руб. Типо бонусы. Но на вопрос есть ли план по привлечению таких клиентов на месяц... ответили, что есть. В случае его невыполнения - зарплата 7500=)))) нда. =) и тут моя душа не вытерпела, встала и ушла..

Оклад 4т.р. с него насчитывается больничный, так что не болейте. Все остальное сделка по 1.11рубля за позицию и не важно собераете вы например одну упаковку таблеток или двести, оплата не изменится. Работы всегда мало, кроме понедельника и пятницы и то не всегда. В остальные дни можете отработать в среднем 7 часов и ничего при этом не собрать... 300-400 позиций, считайте сами сколько это в...»

все

Сразу скажу, что я 10 лет работаю водителем, из них 4 в такси и 6 водителем-экспедитором. Текста много и я надеюсь, он будет полезен. Начнём с инфы с их сайта, раздел "Вопрос-ответ": *** 1) Каков минимальный объем заказа? Он определяется суммой или количеством продукции? ------

Прошла много тренингов и расстановок.
Спасибо, Галина!
Возможно ты профессионал, но я собирала себя ПЯТЬ ЛЕТ. Как я выжила- не понятно. Что мне это стоило- не передать.
Но "счастье" было предложено в кредит.

Сказать, что мне тренинги- помогли- естественно НЕТ. Пять лет жизни не вернуть.
Никто из состава тренеров и менеджеров даже не удосужился узнать- жива ли..
Недавно пройдя новый тренинг (уже другого формата), узнала, какой вред наносят все эти Базовые и Продвинутые тренинги. И что людям, со слабой психикой их лучше не посещать.
И что потом собирать себя по частям пришлось не только мне.
Выбивают всю почву из-под ног.
Из тех, с кем познакомилась на тренингах- одна долго была в депрессии, другая развалила бизнес и развелась с мужем. (наверное в этом и был положительный эффект).
На момент своего восстановления не могла даже и мыслить, а сегодня заявляю официально-
"Галя! Я не довольна результатом.И не моя вина, что такой результат. Ответственность 50 на 50. В связи с чем- требую вернуть мне потраченные деньги!"

Галина решила закрыть центр в 2015 году.
С одной стороны, жаль, а с другой стороны это логично.
Целью центра никогда и не было обслуживание клиентов, главная задача - это научная работа и разработка образовательной программы.
О чём Галина и работники центра всегда говорили на тренингах.
В целом, не удивительно, что было принято решение закрыть центр и посвятить свою деятельность научной работе.

Зарплата сильно зависит от загрузки и можно было в один месяц получить очень хорошо, а в другой яндекс.директ собрал меньше слушателей и сразу денег в кошельке меньше. Маленькая компания, я привыкла работать в больших компаниях, мне этого не хватало.

...

Стажорство - не знаю оч затянуто... я даж думаю намерянно и потом на увольнение... стажоров оч много видел а вот людей увольняющих ся нет - и невидел ни одного стажора став

не знаю что написать. В любой организации есть свои правила и нет тех,кого устраивает все, но что-то определенное отметить не могу.
Наверное то что устаешь сильно, но, вроде,так и должно быть...Ты работаешь,устаешь и получаешь з/п за это.

Отрицательные стороны это конечно получение зп.

Как только начинал работать первые два месяца ЗП выплачивалась вовремя. Остальные 3 месяца за зарплату нужно было постоянно напоминать и даже при этом задержки были в 4-5 недель. Выдавалась частями.
Последний месяц когда Владимир(начальник) в очередной раз пообещал клятвенно выдать зп в определенный день и при этом приехав в офис даже не заикнулся про зп и только когда я спросил, отмазался очередной отговоркой, мол деньгу еще не перевели заказчики. (эта отговорка у него на все случаи жизни я так понимаю). И получается, что он подвел меня в очередной раз.

Ну если человек(директор) не держит свое слово, то цена такому начальнику. На следующий день я решил уйти с компании. Потом договорились, что он выдаст мне половину от зарплаты, которую он мне должен. Аргументировав это тем, что я не предупредив его, решил уйти. Ну ок. Я в принципе был не против.

Ну самое смешное в том, что уже третий месяц пошел, а он все завтраками обещает выдать зп, аргументируя это тем, что как сдадут проект и получат деньгу от заказчика, так сразу и рассчитаются...

Основной сайт на данный момент не работал. Все кто хочет почитать и узнать больше о компании могут посмотреть по этим адресам http://vk.com/smithysoft, http://www.cmsmagazine.ru/creators/smithysoft/ или погуглить.

Надеюсь я кому-то помог не попасть в такую ситуацию и не тратить свои нервы и силы.