После двух недель половина группы обучающихся отсеялось из-за низкой квалификации преподавателя, который на любые вопросы говорил, чтоб Гуглили в интернете. Вывод: насчет 100% трудоустройства - это ложь, до конца курсов доходит 3-4 человека, которые обязательно должны быть: а) или безработными, чтобы целыми днями сидеть за компьютером и самостоятельно изучать материал, а на курсы приходить и задавать вопросы, почему не получилось ;
б) или иметь целый день на работе свободное время и интернет, чтобы также заниматься загугливанием материала.
Ещё нет программы курсов, это очень отрицательный момент.
Учебное место - никудышное, доучиваютя только те, кто приходит с собствеными ноутбуками.

В принципе все. Начиная от условий и отношения к сотрудникам и заказчикам до выплаты з/п (это самое любимое). Не выплачивать деньги сотрудникам несколько месяцев, обещать каждый день что "вот - вот" и в итоге кинуть всех - достойный поступок. Вову (директора) волнует только своя *опа. Заставить делать сотрудников ЧП, обещая платить налоги, а потом морозиться - еще + к карме))
Информация для тех, кто хочет записаться на курсы: ПРОХОДИТЕ МИМО. Цены дороже чем где либо, а преподают те, кто месяц назад сами отучились)) Хотя сейчас там уже почти никого не осталось, так что надеюсь что их не будет и люди не потратят зря деньги. Вообщем желаю конторе Спиздисофт быстрее закрыться и перестать всем портить жизнь.

Что касается выплаты зарплаты - да, бывает задерживают, как и во многих компаниях. Но тем не менее, выплачивают. По крайней мере, мне выплачивали всегда в полном объеме, даже когда увольнялась пару лет назад.

Зарплата иногда задерживается, но всегда выплачивается в полном объеме.

Иногда задерживают зарплату, но всегда выплачивают в полном размере.

Когда пришёл на работу к Нецветаеву ,он обещал много. В результате оказалось всё обман. Ни какой фирмы Златоручки нет. ИП тоже нет. Договор со мной никто не заключал. Меня наняли делать ремонт в квартире,а Нецветаев Александр Владимирович забрал все деньги и кинул меня. Так что я остался совсем без зарплаты. Нецветаев всё время всем врёт. И таких как я у него много. Людей ищет на ремонтных сайтах в интернете,а потом кидает их.

Довольно удаленное место работы (Зубчаниновское шоссе/Товарная) - не очень удобно добираться

Руководство ворует зарплату у торговых и НТО бухгалтерия в курсе на складах постоянные недостачи ....

Зарплату выплачивают, но в размере (~ 50 % от оговариваемой). Условия работы: в маленькой комнатушке под названием лаборатория, работают 3 человека. Микробиолог приходит 1 раз в неделю!!! чтобы отобрать пробы готовой продукции (должен ежедневно и всю партию). Рыбу утром солят (сельдь), вечером этого же дня уже отгружают!!! (надо обеспечить рыбой магазины, не важно, что в ней соли почти нет и она кровит). НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАКУЮ РЫБУ, ЕСЛИ ЖИЗНЬЮ ДОРОЖИТЕ. Рекомендуемое значение показателя соли значительно ниже ГОСТовского!!! Например, по ГОСТ значение 5-9 % соли, а руководители установили 4-5 % соли в продукте (вот и отвечай за безопасность такого продукта). И в этот показатель (4-5 % соли) нужно вложиться иначе УВОЛЬНЯЮТ!!! Работаешь, каждый день как на иголках, и висишь в воздухе. Неважно оформили тебя или нет, за показатель соли (если даже по ГОСТ соответствует, а в рекомендуемый ты не вложился) увольняют в любой момент!!! У нормального специалиста, который отвечает за качество и безопасность, волосы дыбом встают. И только БЕЗРАЗЛИЧНЫЕ И АЛЧНЫЕ специалисты могут отпустить такую продукцию в продажу. Последний специалист, который пришел с «Белрыба», был в 2010 году. Больше с этого предприятия никто не хочет переходить, даже за хорошую зарплату!!!

1. все праздничный дни рабочие (хотя в договоре прописано обратное) 2. коллектив в нашем отделе женский и это о многом говорит... завистливые разведенки и сплетницы 3. ЗП стала ниже среднего 4. если уходишь на больничный чаще чем 2 раза в 3 месяца тебя увольняют, причем не смотрят ты болеешь или твой ребенок

Обещали график 2/2,а на самом деле 3/1 в лудшем случае.На такую з/п нужно отпахать 20 дней по 12 часов, при этом время обеда30 минут.И приходить по этому нужно за 30 минут до начала работы.

Работа в свои выходные дни

В отзыве за 2009 год - все правда!!! И за 5 лет ничего не изменилось. Эта не та компания, где "главный ресурс - сотрудники". Действительно за 2 больничных увольняют не разбираясь и даже не предупреждая о том, что у них "такие правила".

После собеседования одна сумма зарплаты, через 2 месяца в 2 раза меньше + работа в выходные Ненормированный рабочий день Зарплата выплачивается частями и с опозданием Начальников "больше" чем работников Максимальная экономия на людских ресурсах Отпуск максимум по 2 недели