Позвонили предложить вакансию. Очень быстро женщина стала говорить по условиям,хотя обязана четко, а не тараторить. Но видимо чтобы толком не поняли. Когда остановила, чтобы уточнить что она там произнесла, это вызвало замешательство. На вопрос какой оклад, в начале было названа сумма и процент. По уточнению что из этого белая часть, началось виляние - это на собеседовании. Ну давайте не тратить ничье время попусту! Я понимаю, что отделу кадров надо создать картину своей работы, но мне лично жаль своего времени. Тем более из того, что обещают всегда половина отлетит потом. В итоге на это было сказано что у них ВСЯ зарплата белая и ... брошена трубка! Спасибо за "приглашение".)) Умеют кадровики "работать".))

Это исключительно маленький семейный бизнес. Директор Елена Николаевна, ее муж, ее сын, ее сноха, ее подруга Наталья Александровна. При этом сноха Валентина не понятно вообще, чем занимается на работе. Просто корчит из себя начальницу. Менеджеров за людей не считают, если ты не из семьи Скипиных. Хорошо работает и хорошо зарабатывает один-единственный менеджер Фаюршина. Все остальные балду гоняют, работают плохо и мечтают свалить. За две недели при мне уволилось три менеджера. Елена Николаевна (после собеседования в процессе работы) хамит. Принципов и перспектив развития компании никаких нет.

шарага

1)исключительно регламентированная работа
2)отчеты, служебные записки , объяснительные которые занимают большинство времени которое можно было использовать с пользой
3)куча начальство и каждые говорит что надо делать по итогу получается "стой там иди сюда"
4)зомбирование сотрудников на результат , а не планомерный выполнение необходимых задач для достижения результата
5)амбиции фирмы не соответствуют действительности
6)недоразвитая система логистики
7)в ситуация когда фирма в очередной раз не выполнил те или иные обязательства перед клиентом "под танк" кидаются менеджеры или иное низшее звено
8)все руководство наёмные люди с основной задачей как можно дольше просидеть на своих местах (оно и ясно ведь рабочий день руководствующего звена состоит из аси, одноклассников , сайтов с анекдотами и игр типа "DOOM")
9)система работы в Украине построена на опыте российской компании и в Украине эта система бесполезна
10) Не гибкая система работы с клиентской базой плюс негативное мнение у клиентов о компании приводят к отсутствию клиентов и как результат отсутствию зарплаты
11)привязка зарплаты к нормативам "высосаным из пальца" результат тот же недополученные деньги
12)Кражи руководства начиная со средств на расходы фирмы до зарплат сотрудников

Не терпят на работе лодырей и бездельников. Увольняют сотрудников, использующих работу в компании для осуществления разного рода махинаций в целях собственной наживы.

Лживость руководствующего звенам достигает порой просто эпогея безнравственности и глупости.Очень яркое подтверждение это прошлый пост ,якобы Алексея Мескева. Увы тяжело работать в компании начальство которой для выгораживания любимых себя не брезгует никакими методами.......

2-й и 4-й посты отображают далеко неполную картину происходящего на этой "славной" компании. Особенно БЕСЯТ фразы о "мощи компании", - компания настолько мощная, что рыночники продают по такой же цене как берёт эта могучая компания! Этот пафос, ложь и лицемерие просто создаёт рвотный рефлекс.

Не мощная организация Не могут по достоинству оценить способности человека Нет порядка Отпускают реальных спеиалистов, а новых никто не учит Одним словом БЕСПОРЯДОК

Не всегда все гладко, но все не так потеряно как выглядит!

1)"Все кому лень работать - идут лесом; Все у кого не хватает мозгов - идут лесом" Что тут сказать, пока все начальство на своих местах этот пунк не актуальный и в целом быть объективным не может.
2)"Все кто гадят компании - идут туда же" На сама деле никто из рабочего звена компании не "гадил". Смысла в этом просто нет , компания сама прекрасно с этой ношей справляется.
3)"Высказывания Мескева А. не соответствуют действительности..." Во первых отзыв Мескева Алексея там только один, во вторых негативного в его отзыве о компании я ничего не увидел :"Не терпят на работе лодырей и бездельников..." что ж тут плохого. Большинство остальных отзывов максимально обьктивны и соответствуют действительности.
4)"парень еще просто не дорос до уровня работы в большой компании". Если уровень "зрелости" для работы в крупных компаниях определяется полным повиновением , отсутствием своей точки зрения, постояным страхом перед руководством, то для такой работы что б соответствовать всем требованиям критериям и форматам компании нужно быть всего лишь навсего "овощем", как альтернативный вариант постоянная ложи и кланяться в ноги начальству с широченной улыбкой и глазами полными восхищения ( у многих на ПП Електрокмплект это блестяще получается)

1.регламент компании: о регламент мы молимся на регламент, о регламент наша библия, о регламент ты наше сокровище. А если ты не любишь регламент, не живешь по регламенту ты ЕРЕТИК.
2.Руководство не владеет реальной ситуацией на рынке, все время сравнивает как у них все хорошо в России да вот только Россия это не Украина, а Украина никогда ни была похожа на Россию и не будет, нафиг оно нам надо.
3.периодически руководителям бьет моча в голову, да да именно моча, потому что они после этого такое х несут шо просто пиии.
4.Да и вообще создается такое впечатление, что доблестные руководители сабираются в кружек и сидят и думают как еще опаскудить работу, делают все чтобы лишить компанию малейшей превликательности на рынке, а ведь все было иначе с ноября 2007г. по апрель 2008г. Потом просто директора поменяли и начались перлы.
5. Проблемы которые появляются в процессе работы не решаются, а вместо этого ищут виновных, а виновным будет обязательно вы.

Начальство стадо баранов, которое вообще не рубит сути дела , а хочет сука рубить капусту, и как олени видуться на "Русский Свет" , каждый день нововедения а у менеджеров спросить нельзя- ну типа как лучше сделать.
Вот осень , пик продаж, а на складе найти не автоматов АВВ ни ИЕКовских, я не говорю о лампочках и такой фигне как удлинителях.
Такое впечетление что беднее конторы нет, зато базара и "правил" как дерьма в Киеве ))

Итак: Я лично принимал на работу Мескева Алексея, упоменающегося ниже- да он был менеджером по сбыту, уволился. Я ушел раноьше. Верите - я РАД!!! Прочел только о его якобы отзыве, так-вот, у меня было смешенное мнение о компании, замысел хороший, итог можно прочесть раньше. И верите еслибы все было хорошо, так много негативных высказываний небылобы.
Мне просто непонятно, чё за гнида под чужим именем зашла на сайт, и свои мнения, извенити как шестерка, лизущая зад, облила честное имя Мескева!!!!! Мнение такое - остались СУКИ!!!! Оценка рукаводства -5 (МИНУС 5)

да лоховская конторка!!! никому не рекомендую туда даже собеседоваться. Я тут наслышан, что склады как центральный так и локальные тупо ПУСТЫЕ. и все рассказы о том что "за нами Россия" - пустая болтовня, у них самих там полный анус. менеджер вкалывает а начальство дрочит, причём и достают своим уставом (регламентом)компании, кот и ломанного гроша ни стоит! Свод правил (которым они безумно гордятся) чтоб оправдать действия от директоров филиалов и вплоть до больших дядей, кот то в нэте висят, то на одноклассниках. Причём судя по рассказам это абсолютно во всех филиалах так.

Нормальных руководителей жалко - их обсерают такие как Мескев и ему подобные.