Вот, начало проявляться истинное лицо компании... я о том, что начали переходить на личности. Это, по крайней мере, низменно!

Вобщем то вполне объянимо такое "теплое" отношение, с чего любить любить человека который поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали, в следсвии чего полная потеря какого то уважения и авторитета которые полжны быть присущи директору. Вот за то что озвучил то, что директор вор был в прошлом отзыве назван выскочкой, не мне конечно судить, ну да ладно минус дирктору за проблемы с воспитанием. "Глупое, ленивое создание" не буду повторять о тактичности и сразу перейдем к лупостям и лени ...... Под глупостью что именно имеется в виду, то когда директор филиала из за некомпетентности теряет клиентов , по свойственной себе недальновидности пытаясь их поссорить со своими партнерами, а я пытаюсь все потом это уладить или глупость это когда директор не в состоянии на местном уровне решить вопрос и приходится связыватся с генеральным дирктором что б он нормально урегулировал ситуацию, или глупость это когда вместо заполнения безконечных отчетов я иду на встречу с клиентом? Лень...... что тут сказать, не буду кричать, что я фонтан энергии и целыми днями носился с одной лишь целью принести компнии прибыль, все мы люди и у каждого бывает настроение на плодотворную работу или напроив что б никого не видеть... К "лени" еще можно отнести глупую работу которую я просто не согшался делать по ряду причин, на пример я не люблю назойливость ( по отношению к клиентам), заполнение всяких служебок ( что б узнать цену какую нибудь надо писать бумажку отправять по электронке и ждать с моря погоды, в место этого я все решал в телефонном режиме в течении 10 минут а не 8 часов по ргламенту) , как и все нормаьлные люди не люблю быть посланным в известном направлении (и когда мне говорят едь к людям, которые явно агрессивно настроены в адрес компании, я соответственно отказываюсь за что и штрафуюсь) Но на просьбу директора поехать со мной что б он как представитель руководства решил вопрос на более высоком уровне получаю отказ по причине большой загруженности и отсутствия времени (одноклассники.ру) а иногда просто анекдотичный отказ "голова болит" Детский сад, а потом кричат "зачем нас грязью поливают", а кто поливает(?), люди тут высказывают свое мнение увидев все изнутри, а вместо выводов и испраления ситуации мы плучаем какое то абсурдное парирование и снова ложь

Слава Богу у руководства хватает ума убирать таких вот людей как Мескев, а то развелось тут фантазеров которые придумывают какое-то воровство, одноклассников и т.п. и т.д. Лучше б за своими действиями поссмотрели!

А можно поподробнее о "поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали" ???

сплошной негатив

Компаныя гнылая по схеме (рыба портица с головы) полное непонеманые рабочих процесов, нет ориентира на рынке этого продукта, одни требования и отчеты (никому не нужные) Нет стратегии.не понятно куда идем и к чему придем. Нет перспективы на будущее. Обещали красиво в замен одни штвафы. НИКОМУ не советую рыпаца в такую компанию.

Выдержал всего лишь 1 день.Офис как помойная яма.Да там у сотрудников даже нет компов чтобы отправить прайс клиенту.А на счет руководства которое повыше, то товарищ был прав - полные непрофесионалы.

компания проявила всю свою МОЩЬ ))) Действительно чувствуется, что становятся номером 1. Полное сокращение складов локальных и получится что то типа интрнет магазина, как сказал один клиент... Работать остается по большей части одно начальство, в это есть и плюс и минус, плюс в том что начальникам прийдется все таки вылезти из интернета и поработать, но долго наверно не выдержут (с непривычки).А минус в том что все квалифицированые кадры попали под "оптимизацию" и на помощь начальникам останутся в основном их верные жополизы, как минимум пока не предложит кто то лизать на более выгодных условиях. В общем ,господа начальники ,работайте "И Родина вас не забудет!" ))

Вот щас компания взяла и ликвидировала все локальные склады, сократила на 2/3 штат (продавцы, снабженцы в основном), зато оставили кучу бухгалтеров, экономистов, руководителей, крошников которые не приносят ни какой пользы. Ну да все правильно эти меры как раз и увеличат продажи, а особенно конкурентоспособность. Пик интелектуальности директора компании.

Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и "рядовым составом". Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в целом.

Директор Романенко В. не рыба не мясо, как руководитель никакой, уровень менеджера!!
Нач.охраны вообще сынок, на складах воруют безбожно, а он занимается демогогией, охрана с перегаром постоянно.Раньше СБ хоть порядок контролировало, а сейчас бухай воруй нехочу.
Дахера умников среди начальства Дядюхи -хуядюхи, Дрыганские - хуянские и тому подобные....рассказывают как надо, а на практике сделать ничего не могут.

Людей в компании не ценят,относятся как к мусору.Компания ЧП "Электрокомплект" 2 года назад входила в десятку лучших поставщиков кабельно-проводниковой продукции на рынке Украины.На данный момент,не входит даже в 200.Не выполняют обязательства как перед покупателями,так и поставщиками.В эту компанию не советую Вам идти,пожалеете!

Руководство не знает что делать. Думали поможет МОЩЩЩ Руского света, а оказалось , что своего ума нет. Согласен ,при бывшем владельце компании, Электрокомплект был динамичной компанией. Бывшие сотрудники сейчас работают в других компаниях, их брали на работу без собеседований, лишь только узнавали где они раньше работали. А теперь....Я тоже ушел. Жаль, такую компанию розвалили

Непрофессионализм руководящего состава, высшего звена. Отсутствие ходовых позиций на складе по 2 недели. Тупоголовый главный бухгалтер, распугивающий всех нормальных клиентов своими задрочками. НЕКЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания. Держатся лишь те, кто воруют потихоньку. Одним словом - отстой.

я работал в Электрокомплекте, более 5 лет назад, почитал отзывы за 2010 г. ничего не изменилось!) несмотря на то, что продали компанию россиянам и поменялся штат, а воз и ныне там.
Хотя осталось несколько руководителей (судя по отзывам), они как и 5 лет назад были бесполезны и бестолковы так и сейчас.
Учитывая прежние обороты, у компании был реальный шанс занимать лидирующие позиции на рынке (несмотря на жалкие условия труда: совковый офис, отсутствие компов у продаж! и т.д.)

Информация для собственников: хотите результат?
сменить всех руководителей, которые проработали на руководящей должности в Эл-те более 2-3 ех лет, повысить несколько сотрудников, кто показывает результат и ориентируется в бизнес - процессах, остальных взять внешних ( с опытом!)