Люди определенно не знают что им нужно.И с такими собеседованиями,они скорее упустят много специалистов,нежели привлекут.

Диспетчер- Люба

Один сплошной негатив.
Менпопер Катя опоздала на встречу - жрала где-то минут 20.
Предусмотрительно взяла платочек и положила его на мобильный телефон, хлюпнула носом и заявила, что ей немного нездоровится, поэтому большую часть времени говорить буду я, соискатель.
Менпопер Катя хотела знать ВСЁ, начиная с вопросов, где я родилась, кто мои родители, где прописана, как с мужем живу, сколько раз бегаю от него налево, по каким числам и во сколько.
Компания понтовая, в холле на первом этаже круглосуточно крутят РБК. но люди - овны овнами.

Работал менеджером по экспорту. Есть такая а-ля мадам Адамс (из Адамс фэмили) некто Юля Светлова, 36 лет но выглядет на 50, самая больная на голову в мире старая дева, с жутким характером, сексуально озабоченная, верищащая, старающаяся показать свою значимость и просто как результат тупо мешающая работать. Работа нудная - как дятел долбишь всех во все места птому что "тебе это надо", а всем плевать. но ты будь в страхе. Короче, чуваки и чувихи, я вам правду скажу: если хотите себе вынести мозг и отростить геморрррр до колена, то вам сюда, тем более что тут зар плата маленькая исключительно на лимиту, перспектив нет, все как в песне: тебе повезло т не такой как все - ты работаешь в офисе........... ой еееееееее, ты счастливчик парень. Ушел короче не переживая ни о чем, а то глаза б мои не видели. Кстати поверьте мне - я не из обиженных по жизни...

график работы неудобный абсолютно,можно сказать все время на работе,категорически унизительный уровень зарплаты при данной напряженности работы и "быдловских" прошу прощения условий труда,старое оборудование(и обновлять не думают,только обещают),причем садят на сдельный уровень оплаты труда,далее отсутствие продвижения по работе даже с двумя высшими образованиями,т.к в цехах сидит начальник на начальнике,причем сидят крепко,почти за ничего не делая получают хорошие "бабосы",а ты "пашешь" и тебе кукиш можно сказать,вот и подумай,где справедливость?!и я бы мог еще назвать несколько,но не стану,придете сами поймете господа!!!

Ужасная компания! Бюрократия, руководство в большинстве своем - хамы, особенно стоит отметить Светлову ЮВ - редкий тяжелый клинический случай ( базарная хамоватая баба с полным отсутствием воспитания). Каждый второй мечтает уволиться, текучка большая.

- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось
- карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно
- зп ниже, чем на рынке
- коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента)

Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))

Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли.
Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех).
Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае):
Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть.
Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году".
Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много).
Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен.
Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения.

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка.
О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай.
О социальном пакете. ДМС после испытательного срока. Клиники ширпотребные, взятые за откаты, навязывающие вам платные услуги. Стоматология отвратительная.
Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена, зимой дышать нечем, летом постоянные простудные заболевания из-за работающей сплит-системы.
Ни о каком карьерном росте в ТМК не может быть и речи, повышение получают только родственники и приближенные к великим. Начальству на вас плевать. Скажите спасибо, что вас взяли - это лозунг ТМК.
Кадровая служба действительно особая каста.
Прочла тут все предыдущие отзывы, вижу, что многие клянут г-жу Светлову, так вот в Службе безопасности трудится руководителем такая же фурия г-жа Апакина Татьяна Григорьевна, вот уже как 9-ый год. Живет себе и здравствует, пожирает мелкую несговорчивую рыбешку, а если попадается крупная, выплевывает наружу. Вобщем г-жа Апакина портит всем настроение не только в своем коллективе, но и за его пределами, получая небывалое наслаждение от этого действа, дабы иного наслаждения в жизни не имеет. Поэтому девочки, которые хотят поработать под ее началом (отдел исключительно девичий, в нем наблюдается текучка кадров), предостерегаю вас, будьте благоразумными, обходите ТМК стороной. Поберегите вашу нервную систему, тем более на рынке есть куда более привлекательные компании. Я уже в этом убедилась)))
Всем удачи!

После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге,и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам,стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ!Пока Кузнецов не уволят будет хаос!

После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге,и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам,стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ!Пока Кузнецова не уволят будет хаос!