Жадность работодателя.
Самые низкие тарифы для техников в городе. Требования - свой автомобиль, своя связь, свой бензин и амортизация авто. Соц пакета нет, Подключение стоит для техника от 300 до 600 рублей за заявку. Короче, предлагают работу максимум за 40 т.р., при этом расходы на авто и мобильную связь не оплачивают, видимо так принято в Перми. Если есть желание поработать с 9 до 20, тысяч так за 30 чистыми, добро пожаловать.

В филиале города Ижевска все было хорошо, все более менее выполняли планы, были не плохие ЗП, и в целом было комфортно работать. Со сменой руководства, произошел переворот, очень сильно изменилось отношения к сотрудникам, каждый день по почте начали высылать сообщения, что мы вас будем увольнять, Завысили планы, а как знаете к дом.ру отношение такое..... ну не очень.... соответственно не кто не хочет к ним подключатся, а планы делать нужно. Вообщем если вас пригласили, работать в центры продаж дом.ру и пообещали красивую ЗП, не видитесь. Вы устроитесь вас хорошенько выжмут, и все досвидания.
Никакой перспективы для роста, начальство УГ,

низкая зп, идя на работу в контакт-центр, нужно понимать что это по большому счету сизифов труд, большинству звонящих нужно все и сразу, чаще это сумасшедшие бабули и дотошные парни готовые за 20 копеек по телефону разорвать на куски (ведь списалось больше на 20 копеек чем указано в договоре). думаю такие проблемы возникают во всех сферах и компаниях работающих в сфере предоставления услуг

Дебильные при дебильные люди страны позорят планету позор

Очень много корпоративной культуры. Иногда становится от этого не по себе, ощущаешь себя в секте.

Очень много корпоративности. Она везде. Буквально преследует человека. Однако даже в таких условиях интроверты живут и не жалуются)))

Изначально сложно, особенно на учебе. Но это того стоит

пока не обнаружил отрицательных сторон. Зарплата и работа - все стабильно

откровенные нацистские выходки со стороны руководства и сотрудников. Всю эту компанию надо по тюрьмам распихать. Такого ужаса нигде не было.

Пока не нашел особых отрицательных черт, работа и зарплата меня устраивают

Тут скорее дело во мне чем в компании. Суть в том, что зарплата варьируется в зависимости от того сколько ты услуг продал. Так что если люди прямо посылают, то фиг тебе а не подключенные договора. А со мной так и было, уже пятый день хожу-результата ноль, люди как только видят меня сразу дверь закрывают. С кем удаётся поговорить тоже ничего не получается, а всё благодаря репутации компании в прошлом. Или мне просто везёт так. Если за неделю не будет результата-увольняюсь.

Начальник отдела - Бобович - жена генерального. Разумеется, она позволяет себе ВСЁ и без последствий) Она может оскорблять сотрудников даже при клиентах, при обсуждении рабочих вопросов моментально скатывается на личности. Остальные сотрудники в угоду Бобович начинают кудахтать рядом, поддерживая её, чтобы "гнев зевса не пал и на них". Она всегда уверена, что говорила и объясняла, но она не признает, что большинство событий происходило только в ее фантазии))
Никаких четко поставленных задач не было, все сплошная абстракция. Всё обучение - это: "пока просто почитай, вникни до 2-ого пункта, остальное - потом". Но потом гневно: "ты же это изучал (-а)! делай!"
Корпоративность мешает нормальной работе. Каждый день - фотографии, планёрки, стенды, дни рождения, праздники и т.д. Иногда мне хотелось попросить отстать от меня и просто дать усердно поработать, ведь я пришла в компанию именно для работы.
Кстати, на собеседовании Бобович придумала мои ответы, мои умения, а потом тыкала постоянно, почему я этого не умею)) Ну не увидела я ее великих профессиональных коммуникативных навыков начальника отдела. Только жесткое самодурство.
Может быть, в других городах в отделе по работе с юр.лицами все намного лучше, но в Йошкар-олинский ООКК не советую НИКОМУ - Бобович вас съест морально и эмоционально.

Отдельные руководители ужасно относятся к своим сотрудникам.

В официальные праздники не всегда предоставляют выходной График работы с 12 до 21

Пока не обнаружил