лицо компании-ширма, убрать ее, что получится?

Пришлось сталкиваться с руководителем данной организации. Честно скажу не в восторге. Одним словом влюбленный в себя самодур с множеством комплексов. Проявляет себе как хранитель семейных ценностей, но судя по общению с сотрудниками, до семейных ценностей своих сотрудников ему наплевать. Ему не хватает профессионализма в общении с персоналом, не мешало бы пройти курс обучения....В общем о компании не знаю, но я думаю, что впечатление о компании это ее директор, как главная составляющая компании. Скажу честно - не впечатлило. Кстати, заметил полупустые кабинеты, что говорит о расточительности руководства, не одна солидная компания не позволит себе держать на одного-двух человек огромный кабинет. Спасибо за внимание.

Два месяца - одно сплошное негативное впечатление! При "приеме" на работу четко не обговаривались обязанности, поэтому через пару дней просто превратилась в "принеси - подай", за да месяца ни разу не выдали з/п, зато каждые два дня кормили обещаниями, что через следующие два дня обязательно заплатят. Через два месяца просто сказали, что не прошла испытательный срок! Чушь полная!!! Я об этом "сроке" в тот день впервые и услышала! Короче, нанимают людей, пользуются, увольняют (при мне уволили за ненадобностью двоих, я - третья), з/п не выдают - видимо, такая политика в компании. Руководящее звено на объекте ни черта не делает - кто-то целый день сидит в интернете, кто-то на телефоне и т.д. По трудовой не оформляют, договор не заключают, все в обход закона! Мой совет, между уборщицей с з/п 5500 и прорабом с з/п 55000 выбирайте работу уборщицей, 5500 зато стабильно!И испытательный срок проходить не нужно! Короче, кидалово полнейшее!!!

Руководство не понравилось сразу, зарплату торговал как на рынке. Наверное хохол, кличка "Оскарович". Рабочие для них быдло, наняли узбеков, казахов.Можно было молдован, да иностранцы!!?? С зарплатой тянут, да и что дают слезы.Обещают горы, получаешь х... В строительстве не компетентны совсем, одни завхозы, по своим карманам деньги совать. В общем обосрались на строительстве по полной... Удачи им, да по-больше..

Директор - отдельная тема. Мало того, что любит разбрасываться словами (любимая фраза, "даю слово мужика", когда касается дело выдачи зарплаты), позволяет себе орать на сотрудников, хамить. Сам в вопросе строительства ни бум бум, и персонал себе под стать нанимает. Всех специалистов, которые были неосторожны устроиться в эту фирму, уволил, или они благополучно сами уволились. Ведь, человек, который себя ценит, не будет веками ждать,когда ему соизволят заплатить. Остались одни дубы, среди которых встречаются любящие ходить на задних лапках, или того хуже стукачи((( Представляете, что за коллектив... А еще компания любит устраивать пир во время чумы. Когда рабочие, и в мороз и в жару, зарабатывая деньги для компании, усердно трудятся, надеясь на то, что вот-вот грядет обещанная зарплата (директор накануне приезжал и давал слово мужика), коллектив головного офиса празднует Новый год с размахом или день строителя. Где справедливость?? А говорить, о том, что половина коллектива работает безо всякого договора, соц пакета и т.д. не стоит, и так понятно... Кидалово сплошное... Будьте бдительны, господа!!

Беспрерывная текучесть кадров породила отношение руководства к персоналу, как к расходному материалу. Заработная плата систематически задерживается на длительные сроки. Многочисленные обещания о сроках выплаты з/п раздаются охотно и с завидным энтузиазмом, но не выполняются. При более внимательном разбирательстве выяснилось, что официальная (облагаемая налогом) часть зарплаты - минимальная и составляет не более 10000 р./мес. Остальная часть - нелегальная, и существует она только на словах и обещаниях (при устройстве на работу этот факт тщательно скрывается). Тактика руководства проста: если работник обращается в суд с иском о выплате задержанной з/п за три месяца, потратив на тяжбу не менее 35 000 р., то, возможно, он даже и отобьет тридцать тыс.р. в суде. (Ха-ха!) Так ведь, не получая зарплату по три месяца, у работника нет денег на судебные издержки. Даже если продаст весь фамильный столовый алюминий, - все равно не наберет! Ибо, весь в долгах. (Гы-гы-гы!))))... Тут уж либо становись соучастником преступной шайки по уходу от налогов с красивым названием "СК Империал" (про оплату больничного, отпуска, пенсию - забудь!) и терпеливо жди, либо - суд. А уж в суде прикормленные штатные юристы фирмы придумают, как "бунтаря-дебошира" на ноль помножить. Вот так! Просто и гениально... Хочется обратиться к руководству "СК "Империал": Вы что, действительно, верите в надежность этой вашей "гениальной" схемы? Прислушайтесь к словам вашего юриста, он ведь наверняка уже предупреждал вас о возможном неблагоприятном для вас развитии дальнейших событий.

Все кто поработал в СК Империал- будут помнить это как кошмарный сон. Совет увидев ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА СК Империал или как он себя велечает ПРИЗИДЕНТ Северо- заподного строительного холдинга Соболева А.А. - бегите от него как от чумы. Денег у него не заработаете а те что заработаете он у вас украдет.

Компания - банкрот. Набирают персонал сроком на 2-3 месяца. Заработную плату не выплачивают . Огромные долги по аренде и платежам. Неадекватные управляющие.

Не указаны

Все, что написано от имени "Femida" Ложь, Я раюботаю по сей день, по воле судьбы нахожусь на больничном листе, благодаря так называемому Генеральному директору. Компания действительно стоит на грани разорения. Наемным рабочим, (кстати без оформления трудовых договоров зарплата не выплачивается толком за выполненную работу с января месяца. Сотрудникам офиса зарплаты не выплачены с февраля. Лично мне з/п не выплачена за октябрь, февраль, март , апрель. Приказа о моем уволнении не представлен (потому что его нет и не было). Насчет воровства, тот кто писал по видимому лично присутствовал. А за ложные обвинения у нас между прочим судят.
В должности коммерческого директора я работала с момента основания фирмы (декабрь 2006г.) и прекрасно знаю о всех махинациях директора. Думаю , что налоговоя инспекция заинтересуется данной фирмочкой. Я знаю, кто пишет этот компромат на меня, бог ей судья/
Кстати за все финансовые операции в фирме несет ответственность ДИРЕКТОР, т.е. ТАРАСОВ ЮРИЙ АНДРЕЕВИЧ.
Звоните 8 905 549 03 37

Ген.директор, зарплаты не выплачивет, кормит обещаниями.Зказов не предвидится, разогнал неугодных сотрудников, наверное много знают о его делишках. Рабочие полностью потеряли к нему доверие. Бегите от таких работодателей, денег не увидите.

Не указаны

((((((((((((((((((((((((((((

Стала чистить ноутбук и поняла.. почему сын ушел с работы.Пока были в отпуске, сын жил у нас и пользовал наш комп. Почитала и послушала разговоры и переписку «девушек» операторов, как уксуса выпила. Не возможно передать всю писанину "девушек" "В контакте". Это разборки между собой, оскорбления и обсуждения других и все перемежается матом. Не стесняясь, хвалятся помойкой и грязью дома, выкладывая фото. График почему –то делается под какую-то Олю... Есть Милана, которая ночь работать не может, к 9 утра не может, но у которой в 20 лет кредо: «жизнь боль», а что будет в 50? Катя и Кристина, которые являются кураторами новых операторов и у которых от счастья должности руководителя, появился нимб. Не понимаю, почему общаясь с клиентом надо хихикать, вступать в диалог не по теме - замужем не замужем, обещать телефончик. Не разу и не в одной стране со мной при аренде машины не придуривались! Арендуют машину или машину с оператором? Придумывают друг другу отговорки , чтоб не приходить на собрания и обучение. Как преп., не приветствую псих. ликбезы в виде тестов, т.к. они не для практической работы, но читать оскорбления «девиц» в адрес человека, который выучился, получил диплом, имеет должность - просто не возможно (коза....далее мат и пожелания) Кто дает оценку преподавателю? Девицы, которым 20-22 года, не имеющие образования и много чего, но знающие мат и сленг дам, не раз отбывающих срок на зоне. "Девушки" считают себя в праве совать свой нос и в личные дела других. При этом думается, что руководитель операторов знает своих подопечных и покрывает - закрывает оных.

Жалею, что согласилась на второй этап собеседования, предполагающий общение с руководителем. Уже после первого этапа были неоднозначные впечатления (о компании сами не рассказывали, только кратко и если задаешь вопросы, а вот допрашивали как в Гестапо; пытались найти слабые стороны и давить на них; выдали несколько компрометирующих их моментов, после которых задумаешься, а стоит ли сюда устраиваться). Но это цветочки по сравнению с встречей с генеральным директором. Впечатление - надменный молодой человек с отсутствием культуры. Тактика та же: если что-то не знаешь, на этом и будет акцент (это мягко выражаясь, он умудрился хамить и ставить под сомнение компетентность, попутно пытаясь научить жить прямо на собеседовании). Навыков адекватного делового общения ноль. Но! Опыт полностью описан в резюме, на первом этапе собеседования все проговорили от и до. Если мой опыт не соответствует ожиданиям компании, это нормально. Так зачем тратить время, вызывая повторно? Тут уже вопрос в том числе к сотруднице hr. Резюме: ранее работала в иностранных компаниях и не привыкла к такому неуважительному общению. Руководителю хорошо бы помнить, что не только он выбирает, но и его. На эту компанию работать бы не стала, даже если бы второй этап собеседования прошел не так мерзко. Сам офис MallStreet не понравился, офис Kuppersberg еще ничего. Уважающим себя соискателям тут делать нечего.