---

Проходила собеседование по скайпу с менеджером по персоналу.
Впечатления очень горькие. Так называемая компания ищет лохов по всей Украине на должность руководителей розницы, а на самом деле таким образом заполняют штат продавцов. Где от 2-х до 3-х месяцев проходит стажировка на, так называемую, должность руководителя? Чему учиться претенденту 2-3 месяца?-торговать варениками и пельменями, или умению формировать заказ и работать в 1С? Прочтите требования к претендентам на сайте: только с опытом работы от 3-х лет директором, управляющим магазином или супервайзером, так неужели людям с таким опытом нужна такая стажировка??? Не смешите!!! На конкретно поставленные вопросы ответов нет. Желаю руководителям данной компании пересмотреть кадровую политику и подход к подбору персонала, тогда, может быть, и штат ваш будет укомплектован торговым персоналом. Текучка линейного персонала была всегда и будет, но при правильной организации торгового процесса эти проблемы можно свести на минимум. Желаю удачи и процветания ТМЕПу.

ничего, рявкайте на компанию, мне по фиг бабки в кармане на джипы греют мне больш ниче не надо. На прокуратуру мне плевать как и на все остальные органы.

какая нормальная компания будет нести такую чушь на типа официальном сайте????????
Как устроиться в компанию на работу на руководящую должность?
По вопросу трудоустройства на руководящую должность можно обратиться в ближайшую к Вам по территориальному признаку кадровую службу
Знаю компанию изнутри приходилось работать.... скажу так работа мягко говоря рухлять... Четкая структура по их мнению руководства на самом деле набраны по понятиям "лишь бы много не узнал и не понял" Стараются держать стукачей и подлых людей, без инициативы и современного виденья. Это следствие бездарной верхушки, т.к. по общепринятым понятиям вся причина гнилой рыбы в голове....Для продавцов божеские условия были пока не ввели планы... План не анализируется должным образом а ставится по приблизительным понятиям белого потолка над упарвляющей конкретного региона.Выше продавца там делать нечего...Если конечно не хочется чувствовать себя постоянным дерьмом. В нашем регионе упправляющая умелым образом отмывала, а может и до сих пор отмывает денюжку как на арендах так и на комплектациях торговых точек.В донецкой области абсолютно бездарное ведение магазинов в целом, задачи как ставились на обум так и ставятся. Особенно интересен разговор управляющей с подчиненным менеджером: "Уважаемая продавцы хотят зп - да пошли они - по терпят" вот такое отношение в Донецком регионе, учитывая остальные отзывы и количество вакансий причем одних и тех же - могу предположить что ситуация в остальных регионах аналогичная....

Текучка полная, персонал не опытный, работают не профессионалы а дилетанты. Пример :по низшей касте руководящего звена есть там крутой специалист HR (вот только вопрос где она успела получить образование HR) http://www.work.ua/resumes/1605033/ . Зачем испытательный срок – ответ чтоб использовать рабочий ресурс на максимум а заплатить по минимум.
Здесь нужны те, кто молчит и даёт на себе ездить, чтоб можно было использовать твои документы ЧП во благо их прекрасных.
Ирина, Москва- Сайт не рабочий и где Укр сайт.

ОООО.....отрицательного здесь хоть отбавляй!!!! Перед тем как Вы станете менеджером пройдут месяца работы кем попало, зачем бывшим директорам, региональным менеджерам которым они предлагают работу учится торговать варениками, раздавать листовки!? Подумайте!? Ответ - для того что бы посмотреть, будите ли Вы фанатично выполнять все их требования !!!! Им нужны фанатики, люди на которых можно повесить ответственность!
Здесь могут работать только рабы......об которых вытирают ноги причем бесконечно долго........о профессионализме я молчу....здесь таких нет......все строится на системе должностной ямы......менеджер отвечает за все и оформляет торговые точки на себя за которые несет ответственность перед Ермолинскими и перед налоговой то же, при этом зарабатывает просто ставку, носит деньги в офис, выступает в роли промоутера ( раздача листовок прохожим, зазывание прохожих в павильон) , отвечает за недостачу продавцов и за испорченный товар, занимается ремонтными работами (розетки, холодильники и тд и тп).....и так можно продолжать до бесконечности!!!!!
Дорогие мои искатели работы.....не суйтесь на "Ермолинские" те кто себя хоть сколичко уважает, здесь нужны "сильные - Рабы" ( у них есть фраза - слабакам у нас делать нечего) ,

Все что можно себе представить.
Мне лично не заплатили ЗП сославшись на то что я стажируясь менеджером не стоял в роли продавца! )))) Руководство делает вид что у них есть система, на самом деле система это пирамида построенная на полной ответственности менеджера перед заводом, перед налоговой и за все залеты продавцов, логистики , погодных катаклизмов, за перепады напряжения в сети и тд и тп)))))) В общем не суйтесь в ермолинские если вам дорого время и Ваша нервная система, Тамара Петровна Вас не пощадит)))))

не официально работаеш,заставляют раздавать листовки на своей выходной неделе(бесплатно).Продают товар которого не должно быть на торговой точке.

Относительно качества продукции: полное говно!!!!!

Маленькая зарплата ,заставляют роботать в праздничные дни, в ларьках невозможно находитса в такую жару потому что нету кондиционеров!

Полностью согласен с предыдущим оратором... В обход налогов заставляют оформлять на себя чп, в тоже время забывают платить за тебя налоги, т.к. бухгалтера меняются - и вовремя не кинулся то можно получить задолженность 9 с гаком, как в моем случае, и кучу неприятностей с налоговой мой вам совет дамы и господа не доведи господи туда идти работать и очень удивляет то что они до сих пор работают по таким серым схемам 90-х, за качество продукции вообще молчу, регионы торгуют просрочкой, состав вам всем лучше не знать....

Пришла в магазин, посмотреть куточек споживача, полоумная барышня в хитоне с логотипом вырвала его из-за стекла и начала орать, что смотреть я туда не имею права, что я ДОЛЖНА ЕЙ представится. Неслабо, вот так зашла в магазин, а продавцу уже что-то должна. Короче скандал, люди которым нечего скрывать так не реагируют на то, что вывешивают на всеобщее обозрение.

Гоните в шею директора по персоналу. Очень тяжелый человек. Энергетический вампир. Работала в отделе персонала с ней, это ужас.Работать в данной компании нравилось, работала бы и дальше, но пришлось уволиться из- за этой старой маразматички. Обратите внимание как от нее бегут ейчары, некоторые там не задерживались и больше 3 дней. Недавно общалась со знакомой которая там работает в центральном офисе. Когда я узнала, что НТ до сих пор не уволили, я очень удивилась .Это ж надо так замыливать глаза руководству. Пока она там не советую идти работать под ее руководством. Поверьте буквально через 2-3 дня вы сойдете с ума. Желаю компании процветания, а Надежде Трофимовне благополучного ухода на пенсию!!

Прийдя на работу в эту фирму очень обрадовалась,нравилось руководство,продавцы с которыми работала.Отдавала всю себя этой работе.Сначала была продавцом,мной закрывали все дыры,стояла в морозы без света ,а в жару даже без вентилятора,открыла три точки. Потом решила попробовать себя в роли менеджера,прислушивалась к советам,старалась. Мне дали точки, на двух из них меня кинули продавцы ,которых найти я не смогла . Я согласна была перекрыть своей зарплатой(я не первая в такой ситуации,там такое часто),но в один день у меня без предупреждения забрали все точки,кассы,п/о деньги. Сказали что это временно(боялись,что заберу кассы и уйду,но я при желании могла сделать это давно,ведь суммы большие).На второй день приехала в офис,сдала все отчеты. С меня высчитали все что можно было,даже забрали з/п водителя(им был мой муж).А также уволили мою маму,которая работала продавцом ,при этом не отдав ей з/п, объяснив тем, что моей з/п не хватило для перекрытия долга.

самая конченая розничная сеть в украине