У тех кто хочет и умеет работать претензий и вопросов к фирме нет.

нет

Эта небольшая фирма для тех, кто хочет выработать в себе стрессоустойчивость и поупражняться в прикладной психологии.
Генеральный директор непоследователен в своих указаниях и очень раздражителен, сотрудники зависят от его настроения. Нет конкретных сроков выполнения работы, а только "надо это, надо то", причем все сразу, поэтому сотрудников всегда есть за что поругать, ибо одновременно все делаться не может.
Сотрудников мало, работы много, поэтому люди задерживаются. Часть з/п серая, этой-то частью и манипулирует руководство, изыскивая причины для невыплаты.
- А вам в этом месяце не за что платить, вы не сделали вот это к 31-му апреля, а только к 12-му мая (это после майских-то праздников)...
Так же ловко найдут и причину для увольнения или сделают все, чтобы вы захотели уволиться сами.
Меня, как я теперь понимаю, приняли для выполнения определенной части работ. Когда проект был сдан в экспертизу и предоставлены ответы на большую часть замечаний (а их было штук 150) и осталось, как говориться, только снять пенки, руководитель осудил меня за то, что я ушла в отпуск (без содержания, между прочим), на две (о, ужас!) целых две недели. Сам он в этот момент был в отпуске, непосредственный начальник меня отпустил, секретарь взяла заявление, не говоря уже о том, что я задолго до этого предупредила, что мне надо вывезти на море детей. Когда через две недели я вернулась, выяснилось, что заявление генеральный увидел только что, а непосредственный мой начальник ответствовал ему, что двухнедельный отпуск был моим единоличным решением. Ну, и все, с формулировкой "как вам можно доверять" мне предложили "расстаться". Правда, заявление об увольнении с открытой датой лежало в моем столе с первых дней работы, потому что прессинг начался сразу (ну, так мы ж стрессоустойчивые - очень нужное по теперешним временам качество, даже в требованиях к вакансиям такое пишут).
Корпоративная культура, к слову сказать, отсутствует совсем. Я так поняла, что именно потому, чтобы от людей было легче избавляться, ибо если интересуешься человеком, беспокоишься о нем, делаешь что-то для него, то совестно избавляться от него по выдуманной причине. Например, у меня был День рождения, даже юбилей. И хотя у работодателя есть все данные, никто не поздравил. Я не была обижена, понимая, что это случайные люди, но все же это было странно, потому что обычно в фирмах поздравления приняты. "Проставляться" мне, естественно, после этого не захотелось. Теперь понимаю, что со мной не церемонились намеренно, зная, что "уйдут", выжав результат и не доплатив обещанных денег.
И даже если вы архитектор или конструктор, а не функционал, как я (заместитель ГИПа), и увольнять вас быстро не собираются, вас все-равно будут регулярно "облаивать", потому что вы не делаете все сразу по двум-трем объектам. При мне после очередного наезда директора уволился главный архитектор - так сказать "старожил", проработавший в фирме ЦЕЛЫЙ ГОД.
Странно, что директор не понимает преимуществ сработавшейся команды. Это же так очевидно. Но синдром Скруджа мешает...
В общем, денег особо не заработаете, а настроение попортите.
И всем удачи в поиске интересной работы и порядочного работодателя!

Офис и производство находятся в разных местах. Из-за этого иногда возникали "недопонимания" между менеджерами и начальником производства.

Не указаны

хамское отношение начальства, не оформляют.

....но заведующая магазином --- бестактная , некорректная , бескультурная особа , явно не имеющая высшего образования и должных знаний а главное не умеет общаться с людьми. Моя личная ситуация --расчет на кассе , когда я не смогла по ее требованию ( она в этот момент почему-то работала за кассой )рассчитаться с ней под расчет ....т.к у нее не было дать мне сдачу ...и тут я услышала в свой адрес дикий ОР , по моему требованию пригласить в зал администрацию коей она потом и представилась

Неконкуретная з/п.

Есть бессовестные люди, которые приходят на стажировку- отработают пол дня, тратишь на них время, рассказываешь все, показываешь, объясняешь, а они уходят и потом пишут всякую гадость на форумах.

Люди приходят на стажировку бесплатную на 3 дня, потом им говорят, что им нужно еще постажироваться, что заплатят, но в итоге- поэксплуатировав вам скажут, что вы не подходите, и оплаты тоже не будет никакой! Оформления нет никакого, ни больничного , ни отпускных, но вам сразу пообещают, но в итоге вы ничего этого не получите!!!!!

Был отправлен заказ, менеджер ответила на него через сутки, "Добрый день! По Вашей заявке не весь товар есть в наличии. То, что есть можете приехать и купить в магазине", на мой вопрос "Чего именно нет?" ответа так и не последовало. По приезду в магазин по адр.ул. Независимой Украины 78, мне было сказано, цитирую "Ну вы же все-равно будете здесь покупать, походите по выбирайте", в дальнейшем, с помощью консультанта выяснилось что ничего из заказанного мною, в данном магазине не было, из чего делаю вывод что менеджер просто не подготовила заказ, а мне соврала в письме о наличии товара в магазине. Как видно слишком уж мелким клиентом я оказался, "недостойным" внимания.

осторожно КИДОК! генеральный Е.Т.А., помощник А.А. - принимают на работу и не платят зарплату, вся зарплата в черную, сейчас идут суды с бывшими работниками по зарплате.

Работодатель Захватова Елизавета Михайловна обманула многих сотрудников с заработной платой. Была задержка больше месяца. По неопытности и наивности пошли на встречу, предоставили отсрочку. Но окончательный расчет так и не был произведен.

Не заработать никогда. Директор дмитрий полный дебил.

Мне позвонила некая Анастасия, которая является менеджером по персоналу Торгового Дома Виктер (поищите отзывы в интернете, много узнаете интересного). То есть у ООО Юнионтрейд нету своего менеджера по персоналу, что и подтверждается их открытыми вакансиями на эту должность
http://rabota.ua/company1832076/vacancy6462406
https://www.work.ua/jobs/1984197/

Находятся они на Радужном массиве, по улице Радужной, 22, места как говорится "дикие", но решил сьездить... после долгих обьяснений по телефону типа "поверните за этот красивый сарай два раза налево" нашел эту удивительную организацию, которая находится в частном секторе (Радужная, 22 - адрес жилого 16-ти этажного дома, это просто ориентир, они там не находятся). Встретила "томная женщина" по имени Анастасия и пригласила присесть и подождать "кого-то очень важного". Кто-то очень важный появился минут через 5, типа "первый вице-спикер", потому что ни своей должности ни имени эта мифическая особа не назвала. Вопрос был "как правильно зайти в исполнительную службу". На мой ответ что зайти нужно ногами... первый вице-спикер отреагировал сдежующим умным вопросом "сколько времени на добровольное исполнение?" Я ответил что точно не помню, да и зачем это помнить, ведь закон постоянно меняется, на что был ответ "я получил все ответы на интересующие меня вопросы" - которых было всего два - и вице-премьер ретировался. Далее за меня взялась эта самая "томная Анастасия" в неприлично облегающих штанишках, но с лицом целомудренным и сосредоточенным и стала задавать кучу глупых вопросов, читая их с бумажки, что длилось минут 30. Потом было обьявлено что результат "сии высокие особы" сообщат мне через полторы недели - собеседование проходило в среду, а ответ должен был быть в пятницу через неделю. Я уехал, на следующий день все-таки решил перезвонить и уточнить, томаня особа пообещала ответить в понедельник. Конечно же я не подошел, есть "более достойная девушка, живет рядом, согласна на меньшую зарплату и все-такое..." А теперь внимание вопрос: анастасия какой ваш стаж работы менеджером по персоналу? владеете ли вы украинским языком? Как вы можете оценивать кого-то сами нигде не работав? Спасибо пожалуйста мерси ау фидерзейн тетя