Начнем с того,что этот человек с ярким плохим прошлым. по словам Комсомольской правды в 2009 году вымогательство денег. Посмотрите в интернете, тогда он еще руководил каким то антикризисным центром вымпел или альфа. А вообще этот человек оч любит намекать про свои связи в силовых ведомств, хотя на самом деле никого не знает. Международная компания делит офис 50 квадратов с какой то шарагой, с которой постоянно грызуться по поводу кто ноги не вытер,кто плохо в углу насорил и тд. К примеру ООО "Фижга", Симфонический оркестр София, Лаб404 и т.д. Его помощника а.р. полицейские долбанули. А П. со своими крутыми связми пропал, ну ничего скоро и его к рукам приберут. Про сотрудников это отдельная тема. Начнем с его зама - к.а. Этот человек постоянно делает умный вид по каждому вопросу. К тому же вечно неопрятный вид. К. один в один, не знаю из какого села его нашли, но это сильно обсуждать миллиардные проекты, а самому на метро стрелять! вообщем уважаемые сотрудники, не марайте руки, типа п. и его шараги

Ну что уважаемые господа пришло время открыть глаза на плохого работодателя под таким звучным названием!возглавляет ее а.п.и 2 сотрудника не высокий 21 года к. и его ровесник к. Естественно с таким руководителем и 2 плохими сотрудниками, зарплат там в принципе нет,живут как зверьки,что наворуют,то и раздербанят быстренько,причем п. жаден до зарплат как не знаю кто!к. тоже жаден,но без з/п постоянно!короче у кого не хватает желания свалить от туда,срочно сматывайте удочки!п. плохой начальник, к. плохой тоже!а к. вообще злющий! вообщем надеюсь скоро п. накажут по трудовому закону и он больше не сможет обманывать работников

Место для несостоявшихся и неопытных! Алская алчность п.! Он же еще в альфе капитале или в афк системе подрабатывает! П. наверное и там зарплату работникам не доплачивает! куда смотрит руководство?

Руководители компании - молодые неопытные с завышенной самооценкой и амбициями. Если хотите работать без оформления и соответственно без выплаты заработной платы, тогда "добро пожаловать" в эту компанию. Бесплатным нетребовательным работникам будут очень рады. Как бонус получите холодный неотапливаемый в зиму "офис" на территории завода.

Самые негативные впечатления от общения, девушка - руководитель с завышенными амбициями на пустом месте, не имеет представления о бизнес-процессах. НЕ СОВЕТУЮ работать на этих людей и эту компанию — ни денег, ни профессионального или карьерного роста Вы здесь не увидите…

Холодное заводское помещение, простыть и заболеть не составит труда, что я и сделал.
Раскройная бригада предполагает состав из одного человека, обеспечивающего загрузку двух бригад швей.
Раскладка выполняется самостоятельно с электрокартонных лекал: обвести мелом на ткани либо сделать рабочее лекало из крафт-бумаги.
Отсутствует отрезная и прижимная линейка и штанга для рулонов; разбиты кнопки управления ленточным ножём(отвёрткой потыкивать надо); подсветки нет; работает ~70% отверстий поддува; присутствует неровность стыков стола; стол ~4метра.
Рулоны маленькие (с среднем по 3 метра, были конечно и большие), что усложняет рассчёт расхода ткани и раскладок.
Уборщицы нету - сам в своём цеху делаешь уборку.
И вроде быстро всё делал, но 8 часов в день не хватало, приходилось оставаться.
При небольших настилах (одна модель на 4 размера до 100ед.) мой потолок в день был 60единиц, в среднем 20ед./день.
Расценки низкие. Я считаю, такие были бы уместны в полностью укомплектованной и оборудованной бригаде.

Запросили на співбесіду по телефону. Коли приіхав,то адміністратор попросив мене почекати іхнього ректрутера. І через 20 хвилин очікування,то й же адміністратор підійшов зі словами "Уже виявляється вакансія закрита." А вакансія й досі не знята. Рекомендую керівництву закладу,детально повідомляти своі вимоги до кандидатів на роботу в вакансіі або по телефону. Щоб не витрачати...»

поработал там месяц программистом. впервые за 13 летний опыт работы не прошел испытательный срок. после того когда взяли на работу, практически со следующего деня начальник с замом стали бегать ко мне и восклицать что до сих пор ничего не сделано. это без нормального ввода в проект и вообще в тему (они делают софт для госорганизаций). какую то документацию по проекту дали но это было не ТЗ а описание пользовательского интерфейса. Логика работы программы вообще не была нигде описана. Сама компания не имеет даже нормального помещения. Раскидана по разным комнатам бизнес центра. Вообщем за довольно средние деньги на должность старшего программиста ищут бог весть что - человека который по скудной документации быстро поймет всю логику которую нужно написать да еще и не глядя освоит их самописные фреймворки.

Условия работы (Работа в помещении со стойкой включенных серверов, старый бизнес-центр, очень большая плотность размещения сотрудников, не развитый район города, недешевая столовая в БЦ)
Аппаратное и программное обеспечение (ПК старые, закупки бывают редко, ПО общего назначения не лицензионное, спасибо системному инженеру, что все еще работают эти ПК и сервера)
Широкий круг не профильных задач (очень отвлекали от решения основных)
Не подготовленная методическая составляющая деятельности отдела ( ни утвержденных должностных инструкций ни регламентов, все пущено на самотек и накопленный опыт коллег)
Очень частые перебои в работе корпоративной сети, серверов, системные администраторы справлялись но с большими задержками)
Не четкое разграничение полномочий сотрудников (не понятно, кто и кому подчиняется и кто за что отвечает и к кому обращаться с проблемами, бардак присутствует вобщем)

К руководству компании претензий нет. Все честно. А вот руководители на местах оставляют желать лучшего.
Руководитель сисадминов Дмитрий Ш это нечто. Только чудо меня остановило, чтоб не сломать ему челюсть. Очень странный товарищ).
Если подвести итог: работать в "Комите" и "Удостоверяющем центре" (он тоже относится к ЗАО "Комита", у них одни учредители и руководители) можно. Но, конечно, могло быть и лучше. Поставил бы компании 4 с минусом.

Неудобно добираться до работы без автомобиля.

Вынуждена добавить в список компанию «Медиа Вектор».Хотела немного подработать в интернете,нашла объявление о работе с эл.почтой,решила попробовать.Работа заключалась в размещении объявлений на рекламных сайтах(список прилагался),я должна была отправить не менее 300 ответов на вопросы о работе(текст ответа также прилагался),отправила чуть больше,завела для этого отдельную почту.Затем,сотрудник этой компании должен был всё проверить и перечислить мне мои денежки,и тут началась тишина,и с деньгами,и с ответами на мои вопросы,хотя до этого на все свои вопросы о работе я получала хорошие ответы.Хочется предупредить доверчивых людей-БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ С КОМПАНИЕЙ «Медиа Вектор».

Ни в коем случае не обращайтесь, обманут!!! С Ириной невозможно общаться. Дмитрий вступает, когда ситуация уже конфликтная. Итог один, ни заказа ни денег.

Работа, в Флексо Принте, дизайнера, сказать трудная это ничего не сказать! Вы будите пахать за 3-х , корректор, технолог и дизайнер-препресс, все в одном лице. Самое главное ЗП там сдельная, т.е в этой фирме существует система баллов. За каждую работу Вам начальник отдела дизайна назначает баллы, которые не всегда соответствуют работе. Ваш доход полностью зависит от ее настроения. По всей видимости есть лимит баллов, если Вы набрали в один из месяцев их слишком много, часть перенесут на другой месяц (лично у меня такого не было, но было у другого дизайнера). Очень большая ответственность, которая несоразмерна с ЗП. Так же там существует система штрафов. Если вы допустили ошибку при работе с этикеткой с Вас будет взиматься штраф за простой машины и т.д. Штрафы могут быть разные от 500р. и выше. В фирме переменчивая атмосфера, помимо уже существующих правил, появляются новые санкции, правила. При поступлении на работу обговаривается обучение в течении испытательного срока в 3 месяца. Но "Учение" как такового не будет, т.к на Вас свое время тратить не будут. Скорее покажут что как делается....и юху делать спуски. Есть дежурства, по выходным дням. Придется выходить в субботу, а воскресенье лучше находится дома, т.к Вам могут позвонить с производства и попросить приехать. Менеджеры вроде как все хорошие, но иногда выводят из себя, попросту перекладывая свои обязанности на дизайнера.

Единственный минус отменили все возможные выплаты за рождение детей за свадьбы и т.д. но я уверенна это носит временный характер.

Руководитель киевского филиала - Горчак Роман Васильевич, как руководитель - абсолютно некомпетентный человек, преследующий только свои личные интересы и выгоду. Человек унижает(поднимает свою самооценку за счет унижения другого сотрудника), может подставить, чтобы выглядеть перед руководством в лучшем свете.