Не понравилось, как проводили собеседование. Вначале попросили рассказать о своем опыте, тут все как обычно. Потом начали рассказывать про компанию. Весь рассказ уместился в двух фразах: "мы самые лучшие, мы самые крутые в этой области", от пафоса под конец уже тошнило. Потом кадровик просто замолчал, (сидели минуты полторы в гробовой тишине) я решил, что рассказ о компании какбы окончен и хотел поинтересоваться о наличии системы штрафов, выговоров и пр. На что мне сказали - "а вы что, часто косячите и опаздываете на работу?" Я было подумал менеджер просто шутит и сейчас даст нормальный ответ, но не тут то было. Мне сказали, что я задаю "странные вопросы". После таких глупых обвинений уже не хотелось ничего спрашивать. Почему я должен выуживать каждую подробность о своей потенциальной будущей работе? Потом опять тишина, наконец кадровик видимо проснулась и ляпнула: "сейчас позову руководителя отдела, но его может не быть. придется тогда перенести с ним встречу". Мне уже было просто смешно)) Вот скажите мне, а на кой черт назначать собеседование, не убедившись что мой руководитель сможет на нем присутствовать? Почему нельзя было его сразу позвать? Впрочем я склонен к тому, что кадровик просто таким нелепым способом "слил" мою кандидатуру. Разумеется когда она вернулась, оказалось что руководителя нету и мне придется потом еще придти, как позвонят. Все что я могу на это сказать: нет, спасибо.

Нынешний генеральный директор – неадекватный и очень жадный товарищ. Думает только о том, как бы обмануть побольше наивных покупателей. Своими ушами слышала, как он настаивал на выпуске на сайт заведомо провальной акции с бракованным товаром. К тебе в любой момент могут подойти и предложить написать заявление по собственному желанию. Если откажешься – тебя будут усиленно выживать и в конце концов ты все равно уйдешь, убив немало нервных клеток. Многие сотрудники работают на одних должностях, а в трудовых книжках у них написаны совсем другие должности. Отдел кадров ничего менять не собирается, а только «кормит» обещаниями. Отдел кадров работает отвратительно, нужно ходить и напоминать обо всем по 10 раз. Никаких льгот и соц. пакета нет, не было и не будет. Компания экономит абсолютно на всем, сотрудников считают за рабов без права голоса. Все бонусы и премии урезали до предела. Сотрудников массово сокращают, при этом положенные при сокращение деньги выплачивают далеко не всем. Компания плюет на все законы, чувствую свою безнаказанность. Но я уверена, что в один прекрасный день к ним нагрянет проверка и эту шарашкину контору наконец прикроют. Лично мое мнение – скоро Групону настанет конец, и приличным людям там делать нечего.

Каждый месяц новая мотивация. Чтобы понять для кого она была сделана - для работников или высшего руководства по ней нужно поработать, потому что всегда такая запутанная, что сразу и не разобраться. В итоге - ничего хорошего для работников.
В начале месяца обещают премии - когда ты их добьешься (станешь лучшим менеджером) - не желают выплачивать, в итоге и не выплачивают. Заработная плата - так себе. Лучшие менеджеры из компании ушли. Потому что высшее руководство никого не уважает, врут направо и налево о мотивациях и зарплате - а в конце месяца ну премии не будет. Ну вот так и все!!!
Карьерного роста - нет. Денег в компании тоже особо нет. Поэтому смотрите сами.
Владелец контрольного пакета акций Groupon - недавно все акции продал, региональные руководители увольняются.
Мое мнение - Groupon сворачивает удочки, дожимает регионы и работников.

Мне пришлось уйти из компании из-за переезда в другой город.

не нашел я минусов в этой компании

Это и минус, и плюс. Люди разные и не всегда получается со всеми быть в дружеских отношениях. Не всегда успеваю пообедать.

Минусы: в конце года была большая загруженность, с работы приходила под утро, пришлось уйти

Это не первая глобальная и публичная компания, в кот. я работаю. Поэтому, всяческой отчетности, выполнения планов и результативности, что в Кока-коле, что здесь. Строго и в срок. Терпим...пишем, сдаем ) хорошо, что поквартально, а не ежемесячно. Хотя в Кока-коле было писанины больше.
Очень жду, чтобы офис переехал в другое место, далеко мне до Таганки ездить.

Ночной график, работа не для «жаворонков»

для пишущего человека тематика красота и интернет-магазины все же не совсем то, что нужно. Так что, нужно знать куда идешь, в остальном претензий к Групону нет.

Парковки на территории бизнес-центра очень нехватает. Пожалуй это пока что единственный минус для меня.

Люди! Все псевдо-положительные отзывы о Групоне, приведенные ниже - это наглый развод!
Обратите внимание на значок "IP" в правом верхнем углу. Некоторые из них имеют одинаковый цвет, а значит написаны с одного и того же выхода в интернет.
Эти отзывы придумали и написали по заказу ген.дира, чтобы заманить в Групон "свежее мясо", так как работать там сейчас просто некому.
Не ведитесь!
P/S: Мое мнение о Групоне стало ещё хуже, чем было...

Отличная компания, плохого можно найти везде

Конкретных отрицательных сторон не нашлось, однако, обратная связь работает не всегда хорошо.

Разве что, немного ненормировано приходилось работать, но где такого нет.