Проработала всего месяц в компании, работала в доп офисе. График 2/2 будни с 9 до 8, выходные с 10 до 7, график специфический, т к часто приходилось по выходным сидеть вообще без дела - клиентов не было совсем. На 3 день моей работы "выяснилось", что клиенты с пролонгацией ОСАГО (те, кто в прошлом году оформил договор на год и у кого он на днях заканчивается) не приходят из-за моей плохой работы))). Постфактум узнаю, что существует системы штрафов (опоздание, не соблюдение дресс-кода и тд). Оформления нет, на испытательный срок заключают агентский договор, по которому кроме % от оформленных договоров, ни за что претендовать не можешь (хотя у офисного сотрудник з/п должна складываться из оклада, премии и %). Руководитель мне попался, мягко скажем, не компетентный, на многие мои вопросы, касаемые страховых продуктов, оформления, штрафов и тд отвечал "я не знаю, не спрашивай меня". Также уже в процессе работы выяснилось, что з/п за первый месяц работы я получу только через 2 мес. В итоге в конце первого месяца работы я решила уволится. Вышестоящее руководство стало убеждать в том, что я всё неправильно понимаю, и что меня со дня на день оформят (это при том, что оформляют только тех, кто выполнил план, я же его не сделала), что мол непосредственный руководитель очень толковый человек, просто я его плохо понимаю)))и вообще, не стоит выносить сор из избы. При общении с ещё более вышестоящим руководством( руководителем департамента) та же "петрушка", в общем, своих прикрывают. Пытаются убедить, что не оформление на работу с первого дня - это норма, и что выплата з/п также после 2 мес работы - в порядке вещей. В итоге, з/п мне так и не выплатили. Сейчас нахожусь в процессе судебного разбирательства.
У коллег, кто работает более года в компании и считается по мнению руководства хорошим менеджером з/п редко превышает 20 тыс руб. По словам тех же коллег даже при официальном трудоустройстве ни о каких больничных, отпусках речи нет.

Меня сократили с прежнего места работы в связи с прекращением деятельности организации. Прошла собеседование в этой компании. Сказали много хорошего. Я согласилась работать. Мое резюме отправили на согласование в Москву. Как только оттуда пришел ответ меня пригласили выходить на работу. Я пришла на работу как договаривались к 9 часам. Чтобы приступить к работе мне оставалось заключить трудовой договор с компанией. Чтобы его заключить мне пришлось прождать руководителя с 9 до 13 часов. Я незнала куда себя деть т.к. сказали, что без заключения я не могу приступить к работе. Сотрудник дал мне ознакомиться с трудовым договором. Я была им вполне довольна. Составлен грамотно и правильно ( я прежде выясняла у кадровиков, да и по интернету о том, что должно входить в трудовой договор). Там были указано, что у меня основной бессрочный трудовой договор. Я продолжала ждать и руководитель наконец-то пришла. И тут началось. В очередной раз спросили "замужем ли я? и есть ли дети?", хотя я это указывала в своем резюме и говорила на собеседовании. Я в очередной раз ответила что "замужем, детей нет". Руководитель сразу мне сказала: " Значит вы пришли, чтобы уйти в декрет. А я таких не люблю." И сказала, что будет заключать со мной на эту должность временный договор. Она конечно предложила мне другую должность. Только она менее оплачиваемая и более стрессовая. С одной стороны я могу понять руководителя, т.к. ему в случае моей беременности придется искать нового сотрудника. Но с другой стороны зачем приглашать меня на собеседование, зачем посылать мою кандидатуру на рассмотрение в Москву, а в день выхода на работу заявлять такое.

Полное гавно, а не компания. HR - ебанутые на всю голову. Работы много, продвижения нет, з/п местами задерживают. Своим могучим членом проткну их всех. Люди - сюда не стоит идти. Подумайте.

Премий нет, задерживают хрен знает до скольки на работе без оплаты сверхурочных.

Предлагают официальное трудоустройство, но в течение месяца нужно получить регистрацию (если Вы не москвич).
Зарплата 60 тыс. + 13%.
Почему-то на всю компанию у них один дизайнер, которому они сейчас ищут замену, т.к. та уходит в декрет...
Обещали выслать тестовое задание, даже узнавали, когда мне будет удобно его получить, на что я ответила: "Отправляйте хоть сейчас".
Но они его не прислали, уже жду который день, что говорит об их полной безответственности.

В компании абсолютно ненормированный график!!!
По мнению руководителя на работе нужно проводить по 12-13 часов!(и это заметно по коммерческому директору,который уже дано работает "не покладая рук")
Заработная плата не соответсвующая!процент от продаж не понятно каким образом высчитывается!и в итоге получается,что ты всю неделю "недосыпая,недоедая" просидел в этой "конторе",а заработал 200 грн.
Руководство постоянно выражает свои эмоции нецензурными фразами,позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников!
На работу приглашаются студенты,без опыта работы,а затем,якобы обучаются, и это обучение предусматривает "безвылазное сидение на работе"!
А также со временем появляются угрозы и запугивания со стороны руководства!!!
Вобщем,если вам вдруг предложат там работу,или наткнетесь на вакансию от этой "компании" - бегите оттуда как можно дальше!!!

1. График работы: пон.-пятн. с 8.00 до 20.00, суббота с 10.00 до 19.00 и не приведи Господь попробовать уйти раньше - ты Враг!
2. Коммерческий директор - тормоз! Руководить и планировать не умеет. Все свои прорехи перекидывает на менеджеров. Переговоры вести не умеет - все сводится к откатам!
3. Вся инфо на бумаге - прошлый век!!!! Счет на товар печатается бухгалтерией 2-3 часа. Черепахи! Платиться тоже по полдня!
4. Директор все видит и ничего не делает - считает, что у него все хорошо!
5. Менеджеры помимо своей работы еще моют полы, белят потолки, красят - это норма - аля раб.
6. Зарплата - вам заплатят процентов 70 от обещанного, в надежде, что вы уйдете, а они съэкономят!

Мало личного времени. 6-тидневка

1. График работы изнурительный с 8.00 до 19.00 (а в большей степени и до 20-21.00), суббота с 10.00 до 16.00 в редком случае ,в основном до 19.00. И это не потому что менеджеры не успевали делать свою работу ,а потому что пришлось ждать руководителя для проведения ежедневного собрания. Отсутствие перерыва.
2. Грубое и хамское отношение руководителя к своим подчиненным. Директор был неадекватным. Работники из его кабинета выходили со слезами на глазах.
3. Зарплата на испытательном сроке не соответствовала той, которую обещают при собеседовании. Выплачивалась не в полной мере. И часто задерживалась выплата зарплаты.
4. Остались очень негативные отзывы об этой компании, при увольнении не отдают зарплату, которую ты заработал, мало того директор еще и угрожает вдогонку и унижает.

6-тидневка.

На постой печенье старое !!!!!!!!

6- дневка

Увааааася плохой начальник, обманщик , мелочный, смотришь на таких людей и вот из - за таких Украина в жопе ! Меня учили слово держать , а люди которые слово не держут это не совсем , мужчины)))

С самого первого момента(на собеседовании) я обговорил все интересующие меня моменты и остался доволен...Но на практике всё оказалось гораздо менее красиво,чем говорили : стажировался я 2 недели в режиме работы банка БЕСПЛАТНО , когда дошло дело до официального трудоустройства - оказалось , что вместо обещанного уровня дохода - на деле оказалось в 2 РАЗА МЕНЬШЕ , но пообещали , что премии будут высокими...С первых дней работы меня "просили " заниматься деятельностью , о которой и речи не было на собеседовании (разносить листовки по подъездам,заниматься работой в зале и т.д.) ... Рабочее место на протяжении всего времени работы - выделено не было... И остальные сотрудники жаловались на различные весомые нюансы и собирались уйти в ближайшем будущем...

Занимаясь поиском работы, наткнулась в интернете на вакансию Банка Траст. Описание вакансии мне показалось интересным, отправила отклик. Мне перезвонил сотрудник банка, пригласил на собеседование. Пришла к назначенному времени, без опозданий. Офис показался внешне привлекательным, персонал вежливый. Проводили меня к руководителю(т.е. HR у них просто нет в г. Воронеже или их функции этот самый руководитель исполняет - этого я не знаю). Сначала попросили рассказать о себе, начала рассказ, тут же меня перебивать стали вопросами, причем в пренебрежительном тоне, всячески показывая снисхождение к моей персоне(мол, ну-ну, куда ты сунулась со своим рылом). Формулировка вопросов от руководителя была в стиле: "И с чего вы решили ,что можете работать в нашем банке", "Какие-то у вас сомнительные причины ухода с предыдущего места работы" и т.д. все крайне в грубой форме, с ухмылками и усмешками. Затем меня попросили продать ручку - ну это норм, в принципе, я как продажник таких тестов вообще не боюсь. Его поведение у меня тоже, в принципе, вызвало улыбку, т.к. я бывала на разных собеседованиях и собеседование в стиле стресс-интервью для меня не новость, хотя мое сугубо личное мнение по поводу подобных собеседований: такое поведение все равно вызывает негатив к компании, если при первой встрече уже такое поведение, значит к персоналу у них аналогичное отношение(причем политика неуважения взращивается на уровне руководства). Но уж если работодатель проводит собеседование в такой форме, то по окончанию диалога нужно обязательно известить об этом человека. Итог встречи: мне НИЧЕГО не рассказали о функционале, требованиях, оплате труда, на мои вопросы мне ответили, что сначала я заполняю анкету для СБ и приношу ксерокопии ВСЕХ своих документов(паспорт, диплом, трудовую, СНИЛС ,свидетельство о браке, ИНН) и только после проверки СБ со мной будут проводить дальнейшее собеседование и расскажут обо всем. С какой стати я должна давать всю информацию о себе, еще не предполагая, что за работа мне предстоит и подходит ли она мне???? В завершении всего, отмечу, что во время беседы человек(кстати говоря, зовут его Алексей, отчество не запомнила) постоянно зависал в компьютере и пил кофе, развалившись на стуле. Это полное хамство. Была на собеседованиях в других банках, в более весомых и крупных - такого себе никто не позволял! Ходить туда работать или нет - решайте сами.