нет

-/-

После собеседования с руководителем клиники (Трифоновой Ю. П.) осталось двойственное впечатление. Встреча состоялась точно в оговоренное время. Разговор вёлся в спокойном тоне, хотя под конец появились жестковатые нотки (видно было, что я не понравился). Это нормальный процесс, люди есть люди, кто-то кому-то нравится, а кто-то нет. Не совсем понятно правда, зачем было задавать вопросы, ответы на которые есть в резюме. Например: "Есть ли у Вас научные работы?", "Есть ли у Вас научная степень?" Создалось впечатление, что тебе хотели сказать :"Если ты не профессор, чего ты сюда пришёл?" Опять же, странно, всё есть в резюме. Сама же госпожа Трифонова показалось мне очень непростым человеком, имеющая навыки манипулирования людьми. Иногда проскальзывали признаки неуравновешенности характера, хотя, может быть мне и показалось (общение длилось около 10 минут). И, наконец, главное. Мне был задан вопрос: "Какая у Вас средняя сумма чека в лечении пациентов?" Честно говоря, меня он завёл в тупик. Я никогда об этом не задумывался. Для несведущих - поясню. По результатам деятельности врача, клиника делает вывод - сколько денег пациент оставляет на лечение в этой клинике, лечась у этого врача. Если врач "разводит" пациента на всевозможные анализы и обследования - средняя сума чека большая. Значит врач хороший (для клиники). Приносит много денег. Заключение. Есть опасения, что эта клиника может злоупотреблять назначениями и неинформированностью пациента. Всем удачи и не болеть!

Почитала отзывы о УНК, кто пишет положительные? Трифонова? Проработая некоторое время в этой клинике я не знаю ни одного счастливого пациента, все только и жаловались на Трифонову, которая просто высасывала деньги с людей. Особенно, когда их не много, она подобно комару, сосала из людей сколько могла за не понятные оказаные процедуры. Например палсинг, который никто не делал, но зато за него все платили. Кстати, хотелось бы упомянуть врача писихолога И.В. сука еще та, лижущая жопу Трифоновой. Когда я уходила придумали какие то штрафы, не на чем не основанные. За людей там никого не считают. Не нармированный рабочий день за копейки. Все деньги от пациентов идут на Трифонову и ее жирную дочку. Одним словом твари, а не люди. Если и читают эти отзывы пациенты, то мой совет-идите мимо этой клиники, а то эти вербовщики заберут все деньги, а помочь не помогут, это 100%.

Почти нету. Иногда недопонимание со стороны начальства, но это дело сугубо индивидуальное и напрямую зависит от того как Вы себя покажете в работе.

Как и в любом другом предприятии необходимо отстаивать свою точку зрения перед начальством, лучше это делать наедине.

Председатель профсоюза - Владимир Евгеньевич Макавчик - внаглую домогается сотрудниц, лезет под юбку, лапает, пытается целовать в губы. Давит морально и психологически, угрожает увольнением. И угрозы свои выполняет. Увольняет тех девушек, которые отказывают ему в интиме. При этом ведёт себя нагло. Совершенно не опасаясь за свою репутацию. Рабочие качества сотрудниц Профсоюза его не интересуют. Подбирает коллектив исключительно руководствуясь личной симпатией. Работой практически не интересуется. В открытую говорит, что Профсоюз ему не нужен. И всё идёт к тому, что скоро от профсоюза останется одно название. работа в профсоюзе похожа больше на мышиную возню, а сотрудницы напоминают запуганных зверьков. Ведь каждый раз, когда Макавчик вызывает одну из сотрудниц в кабинет, процентов на 99 это не будет связано с работой. Ему доставляет удовольствие глумиться над девушками, унижать. Заставлять в прямом смысле бегать от него по всему кабинету. Он чувствует своё превосходство, особенно в условиях кризиса, когда все стараются держаться за свои рабочие места. Он прям в глаза говорит, что за командировки и хорошую зарплату все должны ему, простите, минет делать по первому требованию. Проработа там 3 месяца, я стала нервной и раздражительной, хотя всегда считала себя морально устойчивой. Ушла и не жалею.

...

Предыдущий работник правильно пишет о Макавчике, у него действительно бзик насчет секса к сотрудницам своим. Бедные девчата, но есть и такие, которым это в радость. Бог с ними. Рабочая атмосфера не очень. В общем все плохо, так как люди подобраны таким образом, что даже не с кем поделиться ничем. Все всего и друг друга боятся из-за того, что сам Макавчик все так поставил, работой профсоюза Макавчик не интересуеся, его интересуют в основном свои дела, которые он любит делать каждый день и по многу. В общем козел он и все тут.

Один и главный минус это Макавчик Владимир Евгеньевич.
Он жуткий тиран, не раз выписывал мне подзатыльники, даже когда просто проходил по коридору. Девочки в курилке жаловались на то, что он их сексуально добегается, грозится уволить и т.д.
Сегодня наткнулся (рассылка) на такую статью о нем.
http://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/4361-nesostoyavshijsya-mer-severodvinska-otlichilsya-v-moskve

задержка зарплаты обман вначисление зар.разришений на работу нет и вобще непорядочная фирма

Сразу скажу, что пишу только про 1-ый сетевой район, как обстоят дела в других подразделениях организации, я не знаю.
Проработал там недолго, поскольку условия работы и отношение вышестоящего руководства к людям (в частности инженеров, замов и т.д. и т.п.) просто ужасные. Начнем с того, что даже шкафчика не было, чтобы переодеться, приходилось переодеваться на полу в пакет. Ни спецодежды, ни инструментов мне никто за время работы так и не выдал (хотя обещали), пришлось что-то находить, а что-то и покупать за свой счет.
На базе, где находится сетевой район — нет туалета (а люди там работают сутки через трое) В здании туалет есть, но работников Светосервиса туда не пускают, так как он принадлежит другой организации, также находящейся в этом здании. Начальник района и мастер абсолютно адекватные люди и всегда готовы помочь и пойти навстречу. Однако создается такое ощущение, что вышестоящее руководство люто ненавидит всех работников сетевого района, и виноватыми всегда остаются мастер и начальник района, также наблюдаются необоснованные обвинения в адрес электромонтеров.
Сети 0,4кВ все кабельные, а кабельные муфты находятся в колодцах, которые круглый год затоплены. При поиске неисправности на КЛ часто приходилось изучать схему, проходя всю линию, залезая в каждый колодец и открывая каждую опору, чтобы точно знать: что куда уходит и как подключено. Несложно понять, что привязок к кабельным линиям увидеть ни разу не удалось (но даже если они и есть, то вряд ли при такой организации они соответствуют действительности). Зарплату обещали 32 чистыми на руки, на деле же там почти всегда лишают премии, а она составляет 50% от оклада, итого я получил 2/3 от обещанной зарплаты.

Работал на 1-ом участке КАД, могу сказать только одно к работникам относятся как к скоту. Хотят что бы человек за грошовую заработную плату и копал и таскал и повреждения искал а потом чуть ли не с бубном плясал (ну это я утрирую). Руководитель участка Александр, очень адекватный человек всегда старался помочь монтерам и сам не гнушался за лазить в кабельные колодцы, тянуть КЛ. чем меня поразил очень. Правда выше стоящее руководство ему помощи совсем не оказывало, и только и делало что наказывало и наказывало. Ну и соответственно на нас все это сказывалось. Короче долго можно описывать и рассказывать все негативные моменты работы в этой компании проще сказать не ходите туда устраиваться на работу!!! все обещания которые дают в отделе кадров не соответствуют действительности!!!! Самое ужасное что заработную плату (грошовую) и то задерживают, а это говорит о не состоятельности компании!!! если хотите что бы с вами обращались как с рабами милости просим в Светосервис СПб ))))))

Офис и место и он сам не айс, небольшие задержки зп. Экономия на всем: Мебель, Компьютеры, Техника. Уровни зарплат у ИТР и монтажников ниже городских. Не мотивационной составляющей у работников. При этом головная компания живет намного лучше.

- Экономия на инвентаре, инструменте, транспорте, спецодежде
- Зарплаты ниже городских, при этом система оплаты труда окладно-премиальная и премию периодически срезают на половину и больше
- Наплевательское отношение к охране труда на местах, периодически на КАДе гибнут и травмируются люди
- Наплевательское отношение к кадрам - "не нравится уходи"
- Директор бывший депутат московской области с шапкозакидательскими замашками, при этом абсолютно ничего не понимающий в строительстве и энергетике