Это та же бафра! Где из-за завала работы забудут сдать вашу отчетность. Где руководитель требовал вымогать деньги у СВОИХ КЛИЕНТОВ за якобы обязательные изменения в уставных документах и приходилось оправдываться когда клиент говорил, что он в курсе необязательности данной процедуры. Здесь всегда будут стараться залезть в ваш карман - и клиент, и сотрудника!

Запах благовоний в клинике немного напрягает, если есть астма или аллергия, то будет тяжеловато. Правда Пасяда Николай Иванович сможет вас вылечить и от этого.

Если есть желание работать в 30-и км от Минска полный вперед. На работу Вас доставят, а вот с работы - начинаются вечно непонятки, то машина сломалась, то снабженец не приехал ,то еще какая нибудь хуйня, так что тратив в день 13-14 часов на работу 300 баксов заработаешь, но обрадуют ли они тебя?

1. Когда меня обучали работала Ирина обучение так себе, даже слабовато, но она всегда телефон мобильный оставляла, в случае чего мог и ей позвонить.
2. Если попасть на точку где-нибудь рядом со входом в магазин можно и замерзнуть, если потеплее не одется, но такие точки как правило нормальную зп несут, так что и потерпеть не западло
3. Выходные, которые хочешь не только от тебя зависят но и от того с кем работаешь на точке.
4. Оборудование глючит переодически и 1с, но правда ремонтируют быстро, если не выходной

Текучесть кадров огромная, люди не получая, причитающиеся им деньги, уходят. Компания не имеет своего транспорта, склада, городского телефона, бухгалтерии. Договора не заключаются. Лучше в ней не работать. Проработал здесь около 2 месяцев, жалею о потраченном времени. За свою работу получил гроши.

Директор Акимова Наталья Николаевна занимается мошенничеством, о чем я заявила в прокуратуры Москвы. Мне Акимова Н.Н. явилась в образе ООО "АльфаСтрой". 1,5 месяца мне выдавала задания по разработке сметной документации. На все вопросы о перечислении заработной платы - одни обещания и вранье. По факту невыплаты заработной планы я подала заявление в Нагатинский суд Москвы. Почему-то эта мошенница считает, что если она со своей стороны не подписала договор, то он считается не заключенным и спросить с нее нечего. Но она очень жестоко ошибалась. Безграмотная, примитивная, подлая врушка. Защищайте свои права в суде и в прокуратуре. С такими "работодателями", которые разводят людей, считая их быдлом, нужно давить до последнего, чтобы не повадно было.

Если вы хотите устроиться в этот ресторан - будьте готовы к тому, что ежемесячно у вас будет высчитываться от 300 грн за "недостачу ресторана", вы будете пахать как зверь, у вас не будет и минутки свободной первые 2 месяца, потом к этому можно привыкнуть, не дай бог что-то сделать вам не так - начальство долбить будет по черному, за любую мелочь могут уволить, но дело даже не в тому, не дай боже вам уволиться и тут же у вас заберут зп за прошлый месяц - как со мной и поступили, просто обьяснив что зарплату мне не начислят так как я уволился, и она пойдет на нужды ресторана в возврате средств за недостачу.

Как хорошо, что при увольнении я забрала зп сразу не смотря на то, руководство меня пыталось обнадежить, что сперва получать сотрудники,а потом сразу я....фух...а то пришлось бы таки им подарить судя по всему(((((

За две недели я работала впрягалась работала хостесс так что спина болела,
1. а еще обещали оклад за месяц сказали что не выплатят деньги за месяц . Только после 2 месяцев работы , то есть я должна была еще месяц работать за просто так. Вонь ужасная из-за этих ментоловых салфеток которыми посетители вытирают руки.
В общем коллектив хороший. но Директор и зам директора и администраторы ужасные . Короче хостес должна стоять з 11 до 11 только 2 раза сидеть и то когда кушаешь. Работа официанта еще хуже там я жила за чай! Чай был такой себе если ровнять чаюху в ресторанах Киева зарплата от 800-900 в месяц . (((((
Вообще там все дорого и завышено не советую ни приходить на работу ни ходить как посетитель. И еще там чайханщики разливают чай за 20 грн такой ягодный вообще дерьмо комплимент от ресторана ахахахах

Офис честно не очень.... И пока учишься есть много не понятного, но по мере изучения все становится на свои места

Руководство неадекват - обещают одно, потом начинают "съезжать", мол, такого мы не говорили, не отвечают на вопросы, закрываются у себя в каморке и прячут нос.

Оговариваешь одну сумму зп, потом выдают на 20% меньше и еще бьют себя пяткой в грудь, что дали больше, чем ты просишь изначально.
Вместо 70 получила дай боже 52 тр.

Шла на одну должность, посадили на скучную работу с делегатами (билетики продавай, как в кино!). Руководство два месяца не может связно объяснить, почему тебя не повышают.

После увольнения кинули на деньги, была договоренность оплатить проданный продукт (спонсорское участие). На запрос начались очередные прятки, игнорирование и придумывание каких-то дебильных отмазок второклассника.

Текучка огромная, все бегут из-за полной неадекватности руководителя.

Можно опаздывать, можно прогуливать, всем плевать на тебя и на работу компании, отчетов нет.

Почти весь коллектив 50% времени занимается ничем, сидит на интернет-магазинах, мерит шмотки.

Рабочее место ужасное, как в стойле, ни тебе туалета нормального, ни кухни.

Потратила время зря, знала бы, в жизни бы не устроилась, все советую уходить и никому бы не пожелала там работать, гнилое бесперспективное место.

Неуважительно относятся к работникам!Спецодежду я не видел.Есть там такой КОЛЬКА Трутько АФЕРИСТ который вынесет вам мозг.Он в электрике как я в балете..В общем фирма это только название.Зарплату делят как хотят всех уравнивают.Обещаниям не верьте.Они на сайте пишут про высокий уровень монтажников и монтажа,а сами берут на работу не монтажников, а подсобников которые подают плоскогубцы.Зарплату могут дать в конверте,а к отпуску бабло не прибавят.

полно

В высокий сезон много работы. :)

.....
Компания Англетер - немного о компании.

Всем желающим получить большую дозу адреналина и незабываемых впечатлений - ОБЯЗАТЕЛЬНО поработайте в этой компании. Работа в компании основана ради зароботка денег через унижение вашего достоинства. Не скрою, деньги выплачивают вовремя, но этих денег далеко не хватает, что бы покрыть своё заниженное в процессе работы " Я", и потраченых нервов.
Фирма разбита на два лагеря :
Управление которое сидит в Москве и работяги которые пашут в г.Воскресенске . Прямого контакта между ними нету, рулёжка происходит удалённо. Контора в г.Воскресенск разбилась на несколько подструктурных подразделений , в которорых автоматом создались свои независимые "семьи" со своими незамысловатыми привилегиями.

И так подробнее о фишках компании "Англетер".

1. Руководство.
С недавних пор руководству почти пох , что у них творится. Такое впечатление, что они отдали управление своим надсмотрщикам и только сливки снимают с происходящего. С сотрудниками о "наболевшем" , как раньше не общаются, а надсмотрщикам далеко по барабану кто у них работает, лиш бы продавалось.

2. Отдел кадров упрощён до невозможности. Начальник отдела кадров под фамилией " Никто " , с начала берёт людей на испытательный срок без официального оформления, и ты автоматически становишься " Ни кем ", а после истечения испыталки всё происходит на усмотрение богов Египта.
Об увольнении сотрудник узнаёт чисто по вечернему телефонному звонку на сотовый когда тот ложится спать . Увольнение происходит без объяснения на то причины - будь ты директор, бухгалтер, менеджер или просто сотрудник. Цель компании выжать из работника по максимуму и пшёл вон. На вопрос почему так поступаете , ответ один * извини - кто на что учился.

3. Бухгалтерия - темный уголок, как и у многих других компаний. Но это не наша тема и затрагивать её не будем.

4. Колл центр. Если поработать 1 день сотрудником колл центра , то можно написать целую книгу новых матерных слов. Создана "семья" из нескольких "давноработающих" авторитетов, которые решают все междусобойчики (косяки и другие внутренние проблемы ) в обход вышестоящего руководства. Если проблему решить не получается - то делают козлами отпущения вновь поступивших на работу сотрудников . В итоге страдают все подразделения вирмы. Атмосфера коллективной работы сотрудников колл центра негативна более чем можно себе представить. Чем то похожа на армейскую дедовщину. Если ты новенький - загруженность такая , что обед вам будет только снится. В этой компании вы научитесь работать двумя руками по отдельности , смотреть одновременно одним глазом на 4 стороны и даже ушами принимать FM диапазон. независимо от поступающих сигналов вашего мозга.

5. Отдел логистики тоже тёмный лес. И тоже создана семья из "старослужащих" в которой не вооруженным глазом видна коррупционная состовляющая между транспортниками . Кому то густо , а кому то пусто . Увидеть это не сможет только слепой.
Все косяки отдела логистики плавно исчезают в тумане круговорота документов , но заметно бьют под дых наёмным перевозчикам и другим причастным к этому подразделениям. Кстати между подразделениями , как и между всеми сотрудниками прослеживается какие то " наигранные отношения " , которые в случае чего - " я не я и лошадь не моя" .Тонущему никто руку не подаст . Закон джунглей . каждый сам по себе. Не дай бог будет война - продадут друг друга за кусок хлеба. Но это то тоже их проблемы , у них своя внутренняя жизнь.

6. Перевозчиков и складских сотрудников я вообще не понимаю, как они работают в таком режиме ? Круглосуточно в прямом смысле слова. Перевозчики на коленках ремонтируют свои машины, ставят их под загрузку и по 6 - 7 часов ждут пока их загрузят и в перёд ! Складской рабочий день заканчивается в среднем в 2: 00 ночи, пока не удетет последняя загруженная товаром машина и к 9:00 как штык будь добр придти на работу. Неужели оно того стоит ? Каким шоколадом их заманили на такую работу - нетзвестно. Складские работники видимо ещё держутся благодаря грамотному подходу к этой ситуации начальника склада. Какой магией он удерживает сотрудников - тоже держится в тайне, но факты на лицо.

Если исходить из принципа работы " кнут и пряник" - пряниками в этой компании не пахнет за 98 км.
Работодатель не уважающий своего сотрудника не добьётся успеха это однозначно.
Со слов водителей смешых и банальных косяков ровно столько, сколько и замудрёных внутренних правил . От сюда родилось то , что эту весёлую компанию Англетер покупатели шутя начинают называть - "Ан Клитер" и "Контора Никонора" . В общих чертах с такой политикой, начиная с межколлективных отношений и заканчивая отношением верхушки к своему детищу , компания долго на рынке не задержится. А пока она на плаву за счёт привелегий завода Акватон , который пока даёт ей шанс на право существования. Когда компания основалась, первые несколько лет - была какая то сплочённость и азарт каждого взятого сотрудника к выполняемой работе и казалось , что мы будем самыми крутыми на рынке ! Но в ходе роста фирмы менялись правила, грамотные сотрудники уходили , на их место приходили люди которые вообще не нюхали запаха той каши из которой начинала вариться компания с её изначального развития , тем самым разрушая общий менталитет и порождая хаос.
Основная беда в том, что учредители принимают на работу управляющих "с улицы" , которые мало того управляют рабочим процессом в режиме "удалённого доступа", так они ещё и не в курсе той сложившейся ауры компании которая складывалась годами, и новая метла начинает мести по новому - максимум глядя в монитор компьютера в виде видеомоста, вместо того что бы хотя бы периодически приезжать и смотря своим сотрудникам в глаза ,общаться со всеми о том как повысить уровень рентабельности не затрагивая совокупность общих интересов развития фирмы и её сотрудников для продуктивного роста компании. Да и в принципе то , разговор короткий - не в атомной энергетике работаем, не справляешься - Досвидос Петрович , аливидерчи бэби. А ведь когда то всё было клёво. Когда то хотелось работать и развиваться вместе с компанией. А сейчас каждый сотрудник без исключения уйдёт на другую работу не задумываясь при первой же возможности .Каждый работает с мыслями, как бы грамотно свалить из этой конторы. И не сваливают лишь потому, что каждого сдерживает всего лишь банальная алчность к зарабатываемым и вовремя выплачиваемым деньгам. Кому интересно - добро пожаловать на работу в эту склочную , но очень удивительную компанию. Впечатления гарантированы на все 100%. Жизнь проживёте не зря.
О дололгосрочных перспективах речи идти не может.