Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Вы пришли работать? Тогда н...
Секретарь
29%
Прочитав отзывы о компании СТА Логистик сложилось печальное впечатление о наших соискателях. Кажется люди привыкли следовать исключительно по проторенным дорогам, обленившиеся и не способные работать в нестандартных условиях. В сущности все задания которые компания предлагает пройти соискателю, как раз нацелены на отсеивание подобных обывателей. К чему СТА Логистик нацеленной, на высокий стандарт люди не способные выйти за рамки? Мой совет, если вы попали на собеседование в эту компанию, и вам показалось что по вашему мнению задают "бредовые" и не связанные с должностью вопросы, то лучше пойти и поискать должность в других компаниях, каких масса. СТА Логистик увы не для вас.
Вы пришли работать? Тогда не ждите, что будете просиживать штаны.
--

Дата отзыва

2016-04-26

Рассказал работающий Секретарь, Минск
О компании "геймпарк"
Я бы добавил на двери кабинет...
Менеджер
42%
Прочел много отзывов, после чего не смог не написать свой. Интересная штука получается: подавляющее число отзывов написано теми, кто не работал в компании, а пришел лишь на собеседование и, в итоге, не прошел его. Если упустить этот факт из внимания, создается впечатление, что компании хуже нет.
Будучи стажером компании, могу сказать следующее: отбор строгий, HR требовательны. Инструменты и способы, применяемые на собеседовании, направлены на оценку как личных качеств кандидата, так и профессиональных. Задачи, предлагаемые специалистами, на логику и смышлёность. Посидеть и подумать никто не запрещает. Пока не пройдешь все этапы - «своим» не станешь. Никто не требует Олимпийских медалей, или дипломов со всего света, чтобы претендовать на место в компании. Это что касается «входного этапа».
Насчет работы, могу сказать о двух вещах: скучать не придется, но и мяться перед начальником, в страхе наказания за малейшую неточность, тоже. Каждый в коллективе готов помочь тебе и подсказать. Уже с первого дня работы люди, которые так серьезно смотрели на тебя на собеседовании, с радостью здороваются и улыбаются.
Цель компании – все, для лучшего обслуживания клиента, и это действительно так. Ситуация никогда легкой не была – сейчас тем более. Если вы думаете, что за красивые глаза проститься халатность – это не так. Однако, если вы качественно выполняете свою работу, незамеченным вы не останетесь.
Отдельный большой плюс за корпоративное обучение: компания готова тратить ресурсы на своих сотрудников. Верхушка готова «прокачать» каждого. Было бы, как говорится, желание.
Я бы добавил на двери кабинетов не только номер, но и название отдела. Новичку сложно сразу запомнить >
--

Дата отзыва

2016-05-04

Рассказал работающий Менеджер, Минск
О компании "геймпарк"
Прошёл 2 этапа собеседования. Анк...
Специалист
48%
Комфортабельный офис в современном стиле.
Анкета с нестандартными вопросами на выяснение начитанности кандидата.
Прошёл 2 этапа собеседования. Анкета предлагаемая для первоначального заполнения, практически полностью дублирует информацию из резюме, которым ты первоначально откликаешься. На мой субъективный взгляд, это просто лишено смысла.
После первого собеседования, было предложено техническое задание, которое предполагало обзвон нескольких компаний, с целью выяснения контактов лиц принимающих решения. Обсуждать вопрос о предлагаемых финансовых условиях на данную должность, отказались с пометкой "потом". Выполнено ТЗ мной, естественно не было, так как это уже рабочие процессы и на них пришлось бы тратить собственное время и навыки, и бесплатно. На второй этап один из участников со стороны компании опоздал на 15 минут, из-за чего пришлось ждать. В процессе разговора, со стороны HR были попытки вести беседу в надменном тоне. Несмотря на то, что я изначально оперировал опытом общения на уровне ТОП-менеджеров, а также продемонстрировал аргументы на этот счёт. Возможно это была попытка ведения стрессового собеседования, но выглядела она крайне неудачной и больше походила на отсутствие делового этикета. На втором этапе ответ на вопрос относительно условий, был повторно проигнорирован.
В результате в работе мне отказано, в виду чего я совсем не растроен.

P.S. В подтверждении того, что я компетентный продажник, приведу тот факт, что за время между первым и вторым собеседовании, вместо выполнения ТЗ, я организовал контакт с генеральным компании и имел возможность личной встречи относительно устройства в компанию, но делать её передумал ввиду вышеперечисленных факторов и более ясных и интересных условий со стороны других компаний.
--

Дата отзыва

2016-06-16

Рассказал бывший Специалист, Минск
О компании "геймпарк"
Работаю в этой компании не так давно, но у...
Диспетчер
38%
Ни-че-го
Работаю в этой компании не так давно, но уже намерена увольняться. Если охарактеризовать одним словом , то это будет даже не ад.
Начнем с собеседования. Проводила его самодовольная напыщенная дама, которая вместо того , чтобы быть нейтральной и беспристрастной, во время собеседования умудрялась посмеяться с моих знаний и навыков, горделиво похваставшись, что она то заканчивала БГУ и мне до нее , как до неба. Во время этого же собеседования мне гордо и величественно было сказано, что работают они с конвертом и в валюте . На мои опасения, что это противозаконно и у нас в стране единственное средство расчета - это белорусский рубль, было с усмешкой сказано, что я наивна и смешна, и у них в компании все расчеты в Евро. Кроме устного общения в первом туре еще был лист с опросом: вопросы на общее развитие: бывшая столица ГДР, кто такой Феллини, президент Литвы,кто входит в БРИКС,крупнейший аэропорт Европы ,премьер-министр РБ,столица Португалии, кто такая Ева Браун , текущая ставка рефинансирования РБ и тд. Вопросы несложные и они не меняются годами, поэтому можете готовить ответы на эти и будете в ударе.
Второй тур представлял из себя сочинение на 6 вопросов: вопросы прилагаю ниже:
1. Что такое современная Логистика? Каково предназначение Логистики в современном мире? Что такое логистические издержки и их структура?
2. Что такое конкурентоспособная логистическая компания
3. Жизненный цикл продукта отрасли.
4. Каковы ключевые факторы успеха компании? Перечислите их. Каким образом из можно измерить?
5. Обозначьте плюсы и минусы СТА Логистик как сервисной Компании для клиентов и как работодателя.
6. Назовите причины, почему среднемесячная зарплата сотрудника коммерческой организации в странах Западной Европы составляет 3000-3500 евро, а в Республике Беларусь 350-400 евро?

Вопросы тоже не меняются годами. Можете готовить ответы на эти.
Следующий тур - это собеседование с комиссией. Там задаются странные и даже порой глупые вопросы, которые бездумно содраны с методики отбора персонала компании Microsoft. Сами hr называют эту методику специальной , а на самом деле просто содрали у американских айтишников не адаптировав к славянским условиям . Поэтому выглядит странно. Может попасться вопрос про взвесить Боинг , могут иные.
Посмотрите в сети вариации этих вопрос и ответы на них и будете готовы.
Каждый новый сотрудник обязан подписать договор, по которому пройдет обучение логистике.И если компания после 3х месяцев испытательного срока решит сотрудника в штат не брать или сам сотрудник уйдет , то новичок обязан выплатить компании 400 евро. Внимание: мы живем в Беларуси , и снова всплывают евро. Причем ладно , если бы лекции читали преподаватели. Лекции уже записаны и речь об онлайн обучении. И за это извольте 400 евро за навязанную услугу в пользу любимой компании. Что это если не развод? И такой развод на каждом шагу: за опоздание заплати реальной валютой и тд и тп.
Писали здесь про офисный комфорт. Комфорт здесь только если вы карлик, или студент и офисов других никогда не видели. Столы все кучей , люди сидят на головах друг у друга, шумно, толкучка, люди злые друг на друга, потому что пространства нет .
Писали в отзывах про то, что компания не для того, чтобы сидеть на попе, а для работы. Так а кто же против? Происходит явная подмена понятий: здесь не просто надо работать, здесь рабские условия труда и пахать надо как раб в ужасных условиях , с ужасным отношением менеджмента. Если в обычной компании это три должности, то здесь одна и на тебе куча несвойственных обязанностей . И приходится бегать, летать , вертеться.
И вы думаете это за большие деньги?:)
Средняя зарплата по компании около 7 миллионов. Зарплату на собеседовании не разглашают. Ссылаются на то, что узнаешь в последнем туре. Заставляя проходить все эти круги ада , которые тянуться по 3-4 недели в сумме. Но каждый тур заверяли , что денег у них много и зарплата будет классной.
На самом деле основные рынки это РФ и РБ, которые нынче в упадке , как и вся логистика , поэтому денег у компании мало и за каждую копейку готовы загрызть в том числе и сотрудника.
Одним словом никому не советую, в том числе и студентам.
--

Дата отзыва

2016-07-22

Рассказал бывший Диспетчер, Минск
О компании "геймпарк"
Пишу для всех , кто планируе?...
Бухгалтер
42%
к сожалению их нет
Пишу для всех , кто планирует работать в СТА Логистик.

За громким названием международной компании скрывается обычная маленькая компания. Иметь офис в Риге и называться международной компанией — это сильно притянуто за уши.

Неоплачиваемая сверхурочная работа в компании за бесплатно? Да, это норма, а не исключение.

В компании существует серая заработная плата и при увольнении ( на своём личном опыте проверено) вас могут кинуть на деньги!

Не советую даже пытаться туда устроиться, с вами поступят также как и со всеми остальными. Оно вам надо? Будьте бдительными.
--

Дата отзыва

2016-07-23

Рассказал работающий Бухгалтер, Минск
О компании "геймпарк"
Никогда не писала отзыв...
Офис-менеджер
37%
их нет
Никогда не писала отзывы, НО данная компания и кадры в ней ведут себя ооочень некрасиво по отношению к соискателям.
Уважаемые соискатели, которые хотят устроиться в данную компанию, советую не тратить своё время на попытку устроиться в данную компанию. Произвели ужасное впечатление и вызвали разочарование.
Расскажу как все было.
26 июля позвонила мне Екатерина Расолька-Ассистент специалиста по персоналу, предложила должность экономиста в данной компании, рассказала про условия, что меня впечатлило. Сказала что вышлет мне анкету и после этого они ее рассмотрят и свяжутся со мной. Хорошо, я заполнила в тот же день анкету и отправила им , мне позвонили через 20 минут после того, как я отправила им всю необходимую информацию. Екатерина позвонила и пригласила на первый этап собеседования, НО сказала что собеседование будет проводить Ксения. Пришла значит я в Московский офис, меня проводили в переговорную и сказали, собеседование будет проходить по скайпу. Пообщались, в этот же вечер Ксения написала мне что хочет пригласить меня на второй этап собеседования. Ко встрече необходимо подготовить ответы (2-3 минуты устной речи) на вопросы их технического задания.10 вопросов. Написали,что встреча будет проходить в форме диалога с руководителем по предложенным вопросам. Я конечно же просидела несколько дней , для того, чтобы хорошо подготовиться к заданию. 1 августа я приехала на второй этап собеседования. Общались со мной также по скайпу 3 персоны : Ксения, ведущий экономист и финансовый директор , как мне представилась молодая высокомерная девушка. После окончания второго этапа мне сказали о том, что решение о заключительном третьем этапе,на котором будут обговариваться все условия мне сообщат через 5 дней, то есть 5 августа. Прождала я до обеда 5 августа и решила сама написать Ксении, и уточнить о решении, на что Ксения в конце дня мне как ни в чем небывало написала сообщение, в котором написала:"Ко встрече необходимо подготовить ответы (2-3 минуты устной речи) на вопросы нашего технического задания. Встреча будет проходить в форме диалога с руководителем по предложенным вопросам." и прислала мне те же самые 10 вопросов с которыми я сидела подготавливалась два дня. После чего Ксения мне позвонила, на что я ей ответила что я уже выполняла данное задание и отвечала техническое задание в офисе. Ксения сказала что ответ о решении будет в понедельник точно 8 августа.
И как вы думаете? Ответили ли мне 8 августа?)))
-КОНЕЧНО НЕТ)
Сегодня 15 августа . Мне пришло сообщение такого содержания:"Здравствуйте!

Большое спасибо за уделенное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваша анкета будет сохранена в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Всего доброго!"


Будьте умнее ребята, и не тратьте свое время на данную компанию, лучше поищите достойное место. Я читала отзывы прежде чем пойти к ним на собеседование, надеялась, что все неправда, возможно люди неправильно все пишут. Все, что написано в отзывах - правда. Всем удачи)
--

Дата отзыва

2016-08-15

Рассказал работающий Офис-менеджер, Минск
О компании "геймпарк"
Во время прохождения собесед...
Офис-менеджер
40%
Начнем с того, что я опубликовала свое резюме на сайте работа тут.бай поздно вечером в четверг. Уже в пятницу около 12.00 утра со мной связалась специалист по набору персонала -Расолька Екатерина, разговор длился около 7 минут, за это время Екатерина спросила у меня вопросы уточняющие выбор моей профессии. Вопросы были поставлены четко и , как я понимаю сейчас, были направлены на выявление совпадений с резюме.После вопросов, она выслала мне анкету для заполнения. Буквально через 30 минут, я отправила ей анкету, анкета была не сложна, вопросы показались мне легкими. После того, как я выслала анкету, буквально через 20 минут поступил звонок от Екатерины с предложением пройти собеседование в офисе. Было назначено удобное для меня время, о чем переспросила Екатерина в конце разговора. По приходу в офис, а пришла я за 20 минут до собеседования, я отправилась на 3 этаж. Там меня встретили приятные девушки- офис-менеджеры, которые уточнили, кто я и по какому вопросу, после подсказали где я должна проходить собеседование и направили меня на 9 этаж.
По приходу,я не ожидала увидеть тест "на географию", как я уже знаю, многие вопросы были "засвечены" в комментариях, я была абсолютна не информирована об этом и поэтому провально написала этот тест. После этого ко мне в переговорную зашла приятного вида девушка- Ксения. Она спросила меня о том, как я добралась и начала собеседование. Оно показалось мне несложным, т.к вопросы в основном были по моему резюме, мне лишь приходилось уточнять или дополнять тот или иной ответ. Во время собеседования Ксения была улыбчива и добра, на многие мои ответы, когда так не вовремя заканчивалась мысль и я не могла закончить предложение, она помогала найти правильное слово или понимающе кивала. После, она сказала, что собеседование может быть окончено и о следующем решении мне дадут знать. Не прошло и дня, как мне пришло письмо на почту, с поздравлениями о том, что я прошла на следующий этап собеседования. Мне было предложено самой выбрать сроки для подготовки к техническом заданию. После моего ответа о том, что я выбрала пятницу, мне предложили назначить собеседование на понедельник, аргументируя тем, что у меня будет больше времени подготовится. Придя в понедельник, я направилась на 9 этаж, там меня встретила Екатерина и попросила спуститься на 3 этаж, т.к в данный момент специалист, проходящий собеседование находится там. Я спустилась, офис-менеджеры проводили меня в переговорную и буквально через 2 минуты спустился рекрутер Анна. Она мило побеседовала со мной на отвлеченные темы (как я добралась, как сложно было готовить ТЗ и прочее) после она дала мне пару кейсов на решение проблемы или нахождение выхода и мы перешли к проверки моего ТЗ. Подготовленный мной материал, был немного сыроват, вопросы, задаваемые Анной, имели в себе больший объем информации, о чем я ее сразу предупредила и она предложила мне поразмышлять вслух. Мои ответы были неподкреплены научными терминами, однако Анна согласилась с ними и лишь немного дополнила. Позже она рассказала о работе специалиста по подбору персонала, рассказала основные моменты професии и уточнила у меня, нет ли вопросов по собеседованию. После этого мы закончили интервью и мне было сказано ожидать ответа в ближайшее время. На следующий день мне позвонили и поздравили с тем, что я прошла на следующий этап, было опять же выбрано время, комфортное для меня и назначена дата. Придя в офис на 20 минут раньше, я поднялась на 9 этаж, там меня встретила Екатерина и проводила в переговорную. через 3 минуты ко мне присоеденилась Янина Логинова. Собеседование длилось около 20-30 минут, все это время она спрашивала подробно о моем месте работы и учебы, о моих характеристиках и обязанностях на прошлой работе. После ее вопросов, она спросила меня, нет ли у меня вопросов, какие конечно же были и мы продолжили диалог. По окончанию собеседования меня уведомили о том, что конечное решение, по поводу принятия меня на стажировку будет к концу дня. В конце дня я была сильно занята и не могла постоянно следить за звонками, каково было мое удивление, когда я увидела 7 пропущеных вызовов с интервалов в минуту из СТА Логистик. Я перезвонила и мне сообщили о том, что я принята на стажировку и могу приступать к обязанностям в понедельник.
Во время прохождения собеседований минусов, бросающихся в глаза, замечено не было.
--

Дата отзыва

2016-08-18

Рассказал работающий Офис-менеджер, Минск
О компании "геймпарк"
Минусов нет и быть не может, если вы ХОТИТЕ...
Офис-менеджер
38%
Извините за прямоту те, кто плохо отозвался о СТА Логистик..Если ты человек, полностью недовольный своей жизнью, у тебя завышено ЧСВ, нет целей и ты ищешь работу на которой будешь сидеть и ничего не делать - сразу иди лесом от этой компании.)) Потому что тут люди УЧАТСЯ работать и зарабатывать, тут люди находят НАСТОЯЩИХ ДРУЗЕЙ с которыми вместе проходят через трудности, понимают, что их поддерживают в любой момент!
В СТА Логистик каждому сотруднику помогают найти свою ЦЕЛЬ! Уточню, не цель компании, а, действительно, свою цель, которую тебе захочется достигнуть!
Это команда, которая выращивает профессионалов, которые могут управлять, но управлять не только людьми или процессами, но те, кто управляют СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ!
В этой компании спрашивают "Чего ТЫ хочешь достигнуть?" и помогают тебе идти к этой цели!
Спасибо огромное этой большой замечательной семье за то, что вырастила меня!
Минусов нет и быть не может, если вы ХОТИТЕ и ИДЁТЕ работать в компанию, которая развивает людей!!
--

Дата отзыва

2016-08-19

Рассказал бывший Офис-менеджер, Минск
О компании "геймпарк"
Достаточно долгая процеду...
Консультант
45%
Почитав отзывы я немного удивлен. Все жалуются на заносчивое и высокомерное поведение со стороны сотрудников компании при собеседовании. Может так оно и было с этими людьми, но говорить могу только за себя , и собеседование не вызвало во мне никаких негативный эмоций. Можно сказать, что наоборот. Нашли мое резюме и позвонили с компании мне сами, обычно, когда такое происходит это вряд ли будет достойное предложение. Но здесь мне предложили примерно то, что я искал. Первый этап меня приятно удивил анкетой с обычными вопросами на общее образование, это намного интересней чем то , что предлагают большинство других фирм - анкету-дублирование своего же резюме. Далее происходил стандартный набор из разных этапов собеседований , ничем не отличающийся от других . Плохого отношения я к себе не заметил.
СТА предлагает не просто испытательный срок , а так же и обучение, что достаточно полезно, для таких как я , который не имели многолетнего опыта вообще или в данной сфере. Сотрудники все с кем я успел так или иначе пересечься настроены доброжелательно и всегда уделяют мне более чем достаточно времени , если я прошу помочь. Руководитель тоже без нареканий, на любой вопрос даст пространный ответ и при любых вопросах ты не чувствуешь дискомфорта обращаясь к нему.
То, что люди пишут о работе сверх нормированного времени так это логистика, абсолютно обычное явление в этой работе в любой фирме, от этого есть профит, и об этом предупреждают на собеседовании .
Достаточно долгая процедура собеседований, хотя во многих фирмах она идентична, и во многих надо потратить месяц для трудоустройства. Так что это не минус только данной фирма, а обычные современные реалии для соискателей. На день девочки просрочили обратную связь. Это не минус, а моя абсолютная обьективность и честность к отзыву.
--

Дата отзыва

2016-08-22

Рассказал работающий Консультант, Минск
О компании "геймпарк"
Отрицательная сторона - многоуров?...
Секретарь
36%
Ребята, работаю в Ста уже несколько месяцев. Система отбора действительно сложная и многоуровневая, но это говорит только о серьезности намерений компании. В офисе все воспитанные. образованные и доброжелательные люди,что, лично для меня, не маловажно. Халявщикам здесь точно делать нечего и их нужно как-то отсеить, а потом после "неудачки" на собеседовании они идут поливать грязью всю компанию.
Работайте над собой и стремитесь к лучшему!
Отрицательная сторона - многоуровневость отбора.
--

Дата отзыва

2016-08-23

Рассказал работающий Секретарь, Минск
О компании "геймпарк"
мошенники и лжецы, стадо ?...
Специалист
39%
нет.
мошенники и лжецы, стадо подлых быдлосвиней.
--

Дата отзыва

2016-08-23

Рассказал бывший Специалист, Минск
О компании "геймпарк"
------
Секретарь
41%
Знаю компанию изнутри, ничего плохого сказать не могу. Все здорово от хорошего расположения офиса до умных и приятных сотрудников и четко понимающего свои ожидания руководства. Постоянный личностный рост за счет непрерывного обучения в компании и крутые возможности в карьере. не обращайте внимание на людей, которые не прошли и говорят о структуре плохо. Всегда лучше убедиться самому.
------
--

Дата отзыва

2016-08-25

Рассказал бывший Секретарь, Минск
О компании "геймпарк"
---------
Консультант
38%
Сколько людей, столько мнений, поэтому мой отзыв – один из них. В СТА Логистик я проходила стажировку в течение месяца. Изначально, еще до собеседования, я обратила внимание на официальный сайт компании, где мое внимание привлекла политика в отношении новых сотрудников, которая направлена на максимально комфортную адаптацию к рабочему месту и своим обязанностям; плюс дружный и молодой коллектив, возможность личностного и карьерного роста, проведение тренингов, семинаров, обучения. В действительности все так и оказалось. После прохождения всех этапов собеседования, я достаточно быстро освоилась. Конечно, не без помощи сотрудников компании, которые всегда были готовы помочь; не только рассказать что-то новое, но и показать, как это работает на практике.
В компании все направлено на сотрудника, на его комфортную и, поэтому, эффективную работу, на взаимопомощь и поддержку, на индивидуальное развитие. В СТА Логистик Вы точно не будете стоять на месте!
---------
--

Дата отзыва

2016-08-26

Рассказал работающий Консультант, Минск
О компании "геймпарк"
Неадекватный псих у руля
Самовлю...
Менеджер
34%
Как ни странно - возможность прилично зарабатывать.
Серъезное обучение, начиная от азов логистики и заканчивая чуть не бальными танцами.
Неадекватный псих у руля
Самовлюбленные самодуры в топах. (особенно те, что попали туда через постель - отдельный привет ЯЛ )
ЗП "в конвертах" и при увольнении всегда всех круто кидают
"гонконгский офис" - все сидят на головах друг у друга, хотя офис расположен достаточно удобно
Сотрудников просто зомбируют ! (вы там гимн по утрам еще не начали хором петь?)
Из сотрудников выжимают все соки даже при выполнении плана (я молчу что происходит когда план не выполнен)
Люди для компании - расходный материал; использовали - выбросили. Кроме топ руководства никто особо долго там не задерживается.
Экспедиторы - сборище не профессионалов. (хотя есть пара толковых) Что ни перевозка - косяк.
На одного экспедитора - по 3 начальника, маркетолога, бизнес-аналитика, финансиста, тренера и прочей хрени.
И в августе - прорвало кучей "положительных" отзывов с одинаковых IP. )))
--

Дата отзыва

2016-10-05

Рассказал работающий Менеджер, Минск
О компании "геймпарк"
Хм, внесу и я свои пять копеек п...
Бухгалтер
38%
Нет
Хм, внесу и я свои пять копеек про данную компанию.

1. То, что было написано в предыдущем комментарии про Янину Логинову - это абсолютная правда.
2. Все остальные яко бы положительные комментарии - это всё наигранные отзывы тех сотрудников, которые ещё как то держатся в этой шараге и которых заставляют писать эти “хорошие” отзывы.
3. В этой компании:
- хамское отношение руководителей к сотрудникам (экспедиторам, ассистентам, менеджерам по продажам и hr-ам).
- сами сотрудники в коллективе очень напряженные все из-за нереального объема работы которое приходится ежедневно выполнять
- сплетни между отделами, департаментами, сотрудники подставляют друг друга.
- ставят нереальные планы, что является дополнительным рычагом давления для сотрудников. Как правило работники не задерживаются в этой компании больше 3-х месяцев!
- Очень сильная текучка.Это разве нормально?
- Отдельной строкой я бы отметил обучение с Ицхаком Пинтосевичем и все прочие тренинги которая компания проводит))). Иначе, как выводом средств из компании это не назовешь. Брехня полная))).
4. Люди! Не идите работать в СТА Логистик. Здесь пишут свои отзывы не просто так. Не совершайте в своей жизни ошибку. Оно вам надо? Будьте бдительными; стоит ли тратить драгоценное время своей жизни на это?
--

Дата отзыва

2016-10-17

Рассказал бывший Бухгалтер, Минск
О компании "геймпарк"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro