Прочитав отзывы о компании СТА Логистик сложилось печальное впечатление о наших соискателях. Кажется люди привыкли следовать исключительно по проторенным дорогам, обленившиеся и не способные работать в нестандартных условиях. В сущности все задания которые компания предлагает пройти соискателю, как раз нацелены на отсеивание подобных обывателей. К чему СТА Логистик нацеленной, на высокий стандарт люди не способные выйти за рамки? Мой совет, если вы попали на собеседование в эту компанию, и вам показалось что по вашему мнению задают "бредовые" и не связанные с должностью вопросы, то лучше пойти и поискать должность в других компаниях, каких масса. СТА Логистик увы не для вас.

Прочел много отзывов, после чего не смог не написать свой. Интересная штука получается: подавляющее число отзывов написано теми, кто не работал в компании, а пришел лишь на собеседование и, в итоге, не прошел его. Если упустить этот факт из внимания, создается впечатление, что компании хуже нет.
Будучи стажером компании, могу сказать следующее: отбор строгий, HR требовательны. Инструменты и способы, применяемые на собеседовании, направлены на оценку как личных качеств кандидата, так и профессиональных. Задачи, предлагаемые специалистами, на логику и смышлёность. Посидеть и подумать никто не запрещает. Пока не пройдешь все этапы - «своим» не станешь. Никто не требует Олимпийских медалей, или дипломов со всего света, чтобы претендовать на место в компании. Это что касается «входного этапа».
Насчет работы, могу сказать о двух вещах: скучать не придется, но и мяться перед начальником, в страхе наказания за малейшую неточность, тоже. Каждый в коллективе готов помочь тебе и подсказать. Уже с первого дня работы люди, которые так серьезно смотрели на тебя на собеседовании, с радостью здороваются и улыбаются.
Цель компании – все, для лучшего обслуживания клиента, и это действительно так. Ситуация никогда легкой не была – сейчас тем более. Если вы думаете, что за красивые глаза проститься халатность – это не так. Однако, если вы качественно выполняете свою работу, незамеченным вы не останетесь.
Отдельный большой плюс за корпоративное обучение: компания готова тратить ресурсы на своих сотрудников. Верхушка готова «прокачать» каждого. Было бы, как говорится, желание.

Комфортабельный офис в современном стиле.
Анкета с нестандартными вопросами на выяснение начитанности кандидата.

Ни-че-го

к сожалению их нет

их нет

Начнем с того, что я опубликовала свое резюме на сайте работа тут.бай поздно вечером в четверг. Уже в пятницу около 12.00 утра со мной связалась специалист по набору персонала -Расолька Екатерина, разговор длился около 7 минут, за это время Екатерина спросила у меня вопросы уточняющие выбор моей профессии. Вопросы были поставлены четко и , как я понимаю сейчас, были направлены на выявление совпадений с резюме.После вопросов, она выслала мне анкету для заполнения. Буквально через 30 минут, я отправила ей анкету, анкета была не сложна, вопросы показались мне легкими. После того, как я выслала анкету, буквально через 20 минут поступил звонок от Екатерины с предложением пройти собеседование в офисе. Было назначено удобное для меня время, о чем переспросила Екатерина в конце разговора. По приходу в офис, а пришла я за 20 минут до собеседования, я отправилась на 3 этаж. Там меня встретили приятные девушки- офис-менеджеры, которые уточнили, кто я и по какому вопросу, после подсказали где я должна проходить собеседование и направили меня на 9 этаж.
По приходу,я не ожидала увидеть тест "на географию", как я уже знаю, многие вопросы были "засвечены" в комментариях, я была абсолютна не информирована об этом и поэтому провально написала этот тест. После этого ко мне в переговорную зашла приятного вида девушка- Ксения. Она спросила меня о том, как я добралась и начала собеседование. Оно показалось мне несложным, т.к вопросы в основном были по моему резюме, мне лишь приходилось уточнять или дополнять тот или иной ответ. Во время собеседования Ксения была улыбчива и добра, на многие мои ответы, когда так не вовремя заканчивалась мысль и я не могла закончить предложение, она помогала найти правильное слово или понимающе кивала. После, она сказала, что собеседование может быть окончено и о следующем решении мне дадут знать. Не прошло и дня, как мне пришло письмо на почту, с поздравлениями о том, что я прошла на следующий этап собеседования. Мне было предложено самой выбрать сроки для подготовки к техническом заданию. После моего ответа о том, что я выбрала пятницу, мне предложили назначить собеседование на понедельник, аргументируя тем, что у меня будет больше времени подготовится. Придя в понедельник, я направилась на 9 этаж, там меня встретила Екатерина и попросила спуститься на 3 этаж, т.к в данный момент специалист, проходящий собеседование находится там. Я спустилась, офис-менеджеры проводили меня в переговорную и буквально через 2 минуты спустился рекрутер Анна. Она мило побеседовала со мной на отвлеченные темы (как я добралась, как сложно было готовить ТЗ и прочее) после она дала мне пару кейсов на решение проблемы или нахождение выхода и мы перешли к проверки моего ТЗ. Подготовленный мной материал, был немного сыроват, вопросы, задаваемые Анной, имели в себе больший объем информации, о чем я ее сразу предупредила и она предложила мне поразмышлять вслух. Мои ответы были неподкреплены научными терминами, однако Анна согласилась с ними и лишь немного дополнила. Позже она рассказала о работе специалиста по подбору персонала, рассказала основные моменты професии и уточнила у меня, нет ли вопросов по собеседованию. После этого мы закончили интервью и мне было сказано ожидать ответа в ближайшее время. На следующий день мне позвонили и поздравили с тем, что я прошла на следующий этап, было опять же выбрано время, комфортное для меня и назначена дата. Придя в офис на 20 минут раньше, я поднялась на 9 этаж, там меня встретила Екатерина и проводила в переговорную. через 3 минуты ко мне присоеденилась Янина Логинова. Собеседование длилось около 20-30 минут, все это время она спрашивала подробно о моем месте работы и учебы, о моих характеристиках и обязанностях на прошлой работе. После ее вопросов, она спросила меня, нет ли у меня вопросов, какие конечно же были и мы продолжили диалог. По окончанию собеседования меня уведомили о том, что конечное решение, по поводу принятия меня на стажировку будет к концу дня. В конце дня я была сильно занята и не могла постоянно следить за звонками, каково было мое удивление, когда я увидела 7 пропущеных вызовов с интервалов в минуту из СТА Логистик. Я перезвонила и мне сообщили о том, что я принята на стажировку и могу приступать к обязанностям в понедельник.

Извините за прямоту те, кто плохо отозвался о СТА Логистик..Если ты человек, полностью недовольный своей жизнью, у тебя завышено ЧСВ, нет целей и ты ищешь работу на которой будешь сидеть и ничего не делать - сразу иди лесом от этой компании.)) Потому что тут люди УЧАТСЯ работать и зарабатывать, тут люди находят НАСТОЯЩИХ ДРУЗЕЙ с которыми вместе проходят через трудности, понимают, что их поддерживают в любой момент!
В СТА Логистик каждому сотруднику помогают найти свою ЦЕЛЬ! Уточню, не цель компании, а, действительно, свою цель, которую тебе захочется достигнуть!
Это команда, которая выращивает профессионалов, которые могут управлять, но управлять не только людьми или процессами, но те, кто управляют СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ!
В этой компании спрашивают "Чего ТЫ хочешь достигнуть?" и помогают тебе идти к этой цели!
Спасибо огромное этой большой замечательной семье за то, что вырастила меня!

Почитав отзывы я немного удивлен. Все жалуются на заносчивое и высокомерное поведение со стороны сотрудников компании при собеседовании. Может так оно и было с этими людьми, но говорить могу только за себя , и собеседование не вызвало во мне никаких негативный эмоций. Можно сказать, что наоборот. Нашли мое резюме и позвонили с компании мне сами, обычно, когда такое происходит это вряд ли будет достойное предложение. Но здесь мне предложили примерно то, что я искал. Первый этап меня приятно удивил анкетой с обычными вопросами на общее образование, это намного интересней чем то , что предлагают большинство других фирм - анкету-дублирование своего же резюме. Далее происходил стандартный набор из разных этапов собеседований , ничем не отличающийся от других . Плохого отношения я к себе не заметил.
СТА предлагает не просто испытательный срок , а так же и обучение, что достаточно полезно, для таких как я , который не имели многолетнего опыта вообще или в данной сфере. Сотрудники все с кем я успел так или иначе пересечься настроены доброжелательно и всегда уделяют мне более чем достаточно времени , если я прошу помочь. Руководитель тоже без нареканий, на любой вопрос даст пространный ответ и при любых вопросах ты не чувствуешь дискомфорта обращаясь к нему.
То, что люди пишут о работе сверх нормированного времени так это логистика, абсолютно обычное явление в этой работе в любой фирме, от этого есть профит, и об этом предупреждают на собеседовании .

Ребята, работаю в Ста уже несколько месяцев. Система отбора действительно сложная и многоуровневая, но это говорит только о серьезности намерений компании. В офисе все воспитанные. образованные и доброжелательные люди,что, лично для меня, не маловажно. Халявщикам здесь точно делать нечего и их нужно как-то отсеить, а потом после "неудачки" на собеседовании они идут поливать грязью всю компанию.
Работайте над собой и стремитесь к лучшему!

нет.

Знаю компанию изнутри, ничего плохого сказать не могу. Все здорово от хорошего расположения офиса до умных и приятных сотрудников и четко понимающего свои ожидания руководства. Постоянный личностный рост за счет непрерывного обучения в компании и крутые возможности в карьере. не обращайте внимание на людей, которые не прошли и говорят о структуре плохо. Всегда лучше убедиться самому.

Сколько людей, столько мнений, поэтому мой отзыв – один из них. В СТА Логистик я проходила стажировку в течение месяца. Изначально, еще до собеседования, я обратила внимание на официальный сайт компании, где мое внимание привлекла политика в отношении новых сотрудников, которая направлена на максимально комфортную адаптацию к рабочему месту и своим обязанностям; плюс дружный и молодой коллектив, возможность личностного и карьерного роста, проведение тренингов, семинаров, обучения. В действительности все так и оказалось. После прохождения всех этапов собеседования, я достаточно быстро освоилась. Конечно, не без помощи сотрудников компании, которые всегда были готовы помочь; не только рассказать что-то новое, но и показать, как это работает на практике.
В компании все направлено на сотрудника, на его комфортную и, поэтому, эффективную работу, на взаимопомощь и поддержку, на индивидуальное развитие. В СТА Логистик Вы точно не будете стоять на месте!

Как ни странно - возможность прилично зарабатывать.
Серъезное обучение, начиная от азов логистики и заканчивая чуть не бальными танцами.

Нет